馬鞍山委編辦

『壹』 市委編辦下屬事業單位有前途嗎

我認為還是有發展前景的。 主要可以向以下幾個方面發展。

【1】提升行政級別

事業部門中，一部分是參公事業部門，這個事業部門基本是按照行政部門的模式設置的崗位，工作人員也基本適用公務員的職務水平。 對於這樣的事業單位的員工，可以努力提高自己的行政水平。 因為這樣的事業單位也可以和其他事業單位和行政單位進行交流。 剩下的事業單位中，也有不少設有管理職位。 這些管理層的工作人員也可以努力提高水平。 另外，在事業單位工作，與各方面的人交往，也可以建立自己的人脈關系。

【2】專業專業技術

事業單位的主要群體還是專業技術人員，專業技術人員是事業單位的主流。 比如事業單位最多的是學校和醫院，學校和醫院里做很多事的是醫生和老師。 而且，根據現在的社會分工，醫生和老師必須得到認可，在公立醫院和公立學校的工作經驗非常重要，而且非常有平台的優勢，非常有助於發展自己的專業技術。 當然，還有很多其他方面的事業單位，專業技術也非常強，比如計劃設計方面等。

三、

事業單位與公務員不同，不僅工資待遇達不到公務員水平，而且將來的發展前景會突然變得明顯或暗淡！ 隨著事業單位改革的推進，有人擔心！

一、高校、醫院的改革。這幾年的聲音很大，認為應該取消教師和公立醫院的事業篇。 如果醫院和高中不再是事業單位，而成為企業，我們的學費和醫療費可能會上升。 對很多人來說，一定是很大的壓力。 對所屬員工來說，會帶來很大的收入。

像二、二類公益性事業單位改革。這樣的性質單位改革，往往要成為企業，所以要求在競爭中上崗，得到很多勞力，對一些上年紀的員工來說，面臨著賺不到錢，隨時上崗的危機。 對年輕員工來說，危機和機會並存，他們可能會期待有更多的發展空間。

三、行政類事業單位改革。這樣的事業單位改革，很多人有可能向公務員或參公管理者改變身份，待遇變好，晉升的餘地也大，因此這樣的單位在事業單位中是最有發展前景的。

四、評級漲工資。事業單位基本依靠職位和職位的加薪，即使通過了一定的職位，如果單位有可以錄用的空缺，也可以提高工資。 每月幾百元以上，但面對唯一的死亡工資相當大。

五、晉升空間。公職行業晉升不容易。 除非有人幫助，也許一輩子都一樣，但有背景很快。 所以，根據自己的情況，晉升的機會不大吧。

四、

事業單位的員工分為公共事業單位的工作單位工作，事業單位的工作單位分為工作單位工作，身份都是工人。 事業部門的高級技師、技師、高級工人、中級工人、初級工人分別依次對應1~5級工人的技能崗位。 參公事業工勤崗是比事業單位工勤崗多500元的車補，晉升職數不受限制！ 現在受政策制約，工作單位不能改變身份！ 作為事業單位的員工，我個人認為改變身份只有兩種方法。

1 .參加事業單位公開招聘考試，報考專業技術崗和管理崗，取得事業編幹部身份，完成身份轉換。

2 .參加公務員公開招聘考試，取得行政幹部身份，完成工作轉變！

『貳』 編辦和編委的區別

沒有區別，編辦和編委都是簡稱，全稱叫編委辦，是屬於黨委系統的一個部門，專管國家工作單位的人員編制。

『叄』 什麼叫編委辦它是做什麼的

編辦的全稱是「中央機構編制委員會辦公室」。其職能主要是審核行政部門的內設機構、人員編制、領導職數和崗位結構以及行政編制總額。審核事業單位機構設置及事業單位機構編制標准等。所以行政事業單位的編制及待遇都可能要經過編辦的審核。

編辦職能如下：

（一）貫徹執行黨和國家關於行政管理體制和機構改革及機構編制工作的方針、政策和法規，統一管理全縣各級黨政機關和人大常委會、政協、法院、檢察院機關及各民主黨派、人民團體機關的機構編制工作。

（二）研究擬訂全縣行政管理體制與機構改革方案及有關規定；審核縣直各部門和縣黨政機構改革方案；指導、協調全縣各級行政管理體制和機構改革以及機構編制管理工作。

（三）協調縣委、縣政府各部門的職能配置及其調整；協調縣委各部門之間、縣政府各部門之間、縣委各部門與縣政府各部門之間的職責分工，負責行政性臨時機構和非常設機構的備案及注銷工作。

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中央編辦共設置綜合司、政策法規司、行政管理體制改革司、事業單位改革司、一司、二司、三司、四司、監督檢查司、機關黨委（與人事司合署辦公）、事業單位登記管理局、研究中心、電子政務中心、機關服務中心14個內設機構。

2004年4月，經民政部同意，成立了中國機構編制管理研究會。

2018年3月，中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，規定中央組織部統一管理中央機構編制委員會辦公室。中央機構編制委員會辦公室作為中央機構編制委員會的辦事機構，承擔中央機構編制委員會日常工作，歸口中央組織部管理。

『肆』 編辦主任的實權大嗎，編辦單設以後怎麼樣

編辦主任的實權肯定是比較大的，特別是下級黨委、政府，以及一些機關事業單位在增加機構編制方面絕對是有求於編辦主任的。至於編辦單設以後面臨的工作情況可能會更復雜，任務也會更繁重，關鍵還是要准確把握自身的職能定位和工作重點。
編辦的全稱為機構編制委員會辦公室，是本級機構編制委員會的常設辦事機構，在本級機構編制委員會的領導下負責本轄區行政管理體制和機構改革，以及機構編制的日常管理工作，既是黨委的工作機構，又是政府的工作機構，列入黨委機構序列，相當於本級黨委、政府組成部門的機構級別。
地方各級機構編制委員會一般是由政府主要負責人擔任主任，黨委專職副書記和政府常務副職擔任副主任，黨委紀委、組織部門，以及編辦、財政、人力資源等部門的主要負責人為成員。編辦主任一般同時擔任黨委組織部副部長。
編辦的主要職責包括：
（一）貫徹執行黨和國家、省市有關行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理的法規、政策；起草本轄區有關機構編制管理的規范性文件。
（二）組織擬訂本轄區行政管理體制和機構改革的總體方案，並組織實施。
（三）協調黨委、政府各部門的職能配置及調整，協調黨委各部門之間、政府各部門之間、黨委各部門和政府各部門之間，以及縣（市、區）級各部門與鄉鎮（街道）之間的職責分工。
（四）審核黨委、政府各部門及部門管理（掛靠）機構、政府派出機構、議事協調機構的辦事機構的機構設置、人員編制和領導職數。
（五）審核人大、政協、法院、檢察院機關，民主黨派、群眾團體機關，以及鄉鎮（街道）機關的機構設置、人員編制和領導職數。
（六）審核轄區各級行政編制總額；負責對上級編制部門核定給本級的專項編制的審核分配。
（七）協助管理上級有關部門設在本轄區的行政、事業單位的機構編制工作。
（八）擬訂本轄區事業單位管理體制和機構改革方案，指導實施和推進各類事業單位管理體制和機構改革；審核本級以及各部門、各鄉鎮（街道）的事業單位機構設置、職能配置、人員編制、領導職數和經費形式；承擔事業單位劃分類別改革工作；審核承擔行政職能事業單位的類別和編制；參與事業單位參照公務員法管理的審核報批工作。
（九）貫徹執行國務院頒發的《事業單位登記管理暫行條例》，監督指導本轄區事業單位登記管理工作；審核本級機關、事業單位的組織機構代碼。
（十）負責機構編制實名制管理；負責本轄區機構編制統計分析和機構編制資料庫的管理工作；負責本轄區機關事業單位財政統發工資的人員編制審核。
（十一）監督檢查行政管理體制和機構改革以及機構編制政策、法規的執行情況。
（十二）指導協調本轄區機關事業單位編制外用工的范圍和總量控制；審核本轄區機關事業單位編制外用工數額。
（十三）審核本轄區機關公務用車改革的范圍和人員職級。
（十四）承辦黨委、政府和本級機構編制委員會交辦的其他事項。

『伍』 編辦是政府部門,還是區委

編辦是政府部門。

機構編制委員會，簡稱編委，負責管理同級所有納入國家行政編制、事業編制和政法編制的單位的編制安排。所以，中央和地方各級編委的工作對象，並不僅限於國家行政機關。因此，編辦屬於政府部門。

(5)馬鞍山委編辦擴展閱讀：

市機構編制委員會的常設辦事機構為委員會辦公室，辦公室負責委員會的日常工作，其主要職責是：

（一）負責草擬機構改革和行政管理體制改革的方案、機構編制管理的規定和辦法。

（二）負責准備委員會會議，草擬委員會的有關文件；負責組織實施委員會會議的各項決定，並將實施情況向委員會主任、副主任和委員會報告。

（三）承辦市直機關、事業單位和人民團體機構編制的個別調整及有關工作；負責事業單位的登記管理工作。

（四）辦理委員會交辦的其他事項。

『陸』 編辦主任有沒有實權

編辦主任有實權。

編辦主任的實權肯定是比較大的，特別是下級黨委、以及一些機關事業單位在增加編制方面絕對是有求於編辦主任的。至於編辦單設以後面臨的工作情況可能會更復雜，任務也會更繁重，關鍵還是要准確把握自身的職能定位和工作重點。

編辦班主任的主要職責包括：

（一）貫徹執行黨和國家、省市有關行政管理體制改革、改革和編制管理的法規、政策；起草本轄區有關編制管理的規范性文件。

（二）組織擬訂本轄區行政管理體制和改革的總體方案，並組織實施。

（三）協調黨委、各部門的職能配置及調整，協調黨委各部門之間、各部門之間、黨委各部門和各部門之間，以及縣（市、區）級各部門與鄉鎮（街道）之間的職責分工。

（四）審核黨委、各部門及部門管理（掛靠）、派出、議事協調的辦事的設置、人員編制和領導職數。

（五）審核人大、政協、法院、檢察院機關，民主黨派、群眾團體機關，以及鄉鎮（街道）機關的設置、人員編制和領導職數。

（六）審核轄區各級行政編制總額；負責對上級編制部門核定給本級的專項編制的審核分配。

（七）協助管理上級有關部門設在本轄區的行政、事業單位的編制工作。

『柒』 一個縣的編委辦是做什麼的是事業編制還是公務員

一個縣的編委辦屬於事業單位。

市機構編制委員會辦公室（掛市事業單位登記管理局牌子）為市機構編制委員會的常設辦事機構，列市委機構序列，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，負責全市行政管理體制改革、機構改革和機構編制日常管理工作。

縣編委辦主要工作內容為：

1、對全縣的事業單位改革的綜合協調和指導工作。

2、擬訂全市事業單位機構改革指導性意見，組織實施市級事業單位機構改革。

3、會同有關部門研究深化事業單位改革、促進社會事業發展的有關政策措施。

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編委辦的職能：

1、貫徹執行黨和國家、省有關行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理的方針政策和法律法規，擬訂全市行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理規范性文件，並組織實施。

2、統一管理全市各級黨政機關，人大、政協、法院、檢察院機關，各民主黨派機關，各人民團體、群眾團體機關的機構編制工作。指導、協調全市各級行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理工作。

3、負責擬訂全市行政管理體制改革和機構改革總體方案。組織實施市級黨政機關，人大、政協、法院、檢察院機關，各民主黨派機關，各人民團體、群眾團體機關的機構改革方案。負責審核縣鄉兩級機構改革方案。負責審核全市各級行政編制總額。

4、負責協調市委、市政府各部門的職能配置及其調整。負責協調市委各部門之間，市政府各部門之間，市委各部門與市政府各部門之間，以及市級各部門與市（區）之間的職責分工。

5、負責審核市級機關各部門主要職責、內設機構和人員編制規定。按照規定許可權，負責審核、審批市級機關各部門內設機構、人員編制和領導職數的調整。

『捌』 市委的機關工委和編辦哪個好有實權

這是不能比的。

『玖』 市委編辦這個單位怎麼樣

沒有什麼實權!非人感覺不錯,實際誰都瞧不起的單位.好歹也是事業編制!

『拾』 組織部、編制辦公室（編辦）、人力資源社保局幾個機構到底怎麼區別和分工啊

一、可以根據各部門職能不同劃分：

組織部不屬於政府，屬於市委、省委。其職能主要是組織建設主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

編制辦公室是機構編制委員會辦公室。負責管理同級所有納入國家行政編制、事業編制和政法編制的單位的編制安排。所以，中央和地方各級編委的工作對象，並不僅限於國家行政機關。納入國家編制的單位，還有中共中央和地方各級黨委、政協中央和地方各級委員會、各級人民法院、各級人民檢察院，以及各級中國共青團組織等等。

人力資源社保局全稱人力資源和社會保障局。主要職能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

二、各部門的分工：

組織部主要是組織建設主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

編制辦公室負責管理同級所有納入國家行政編制、事業編制和政法編制的單位的編制安排。

人力資源社保局主要職能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

(10)馬鞍山委編辦擴展閱讀：

組織部可以更好地做好乾部培訓與教育。

編制辦公室進行事業單位管理登記；機關事業單位的機構設置及人員編制數量核定工作；機關事業單位間人員調動工作等。

人力資源和社會保障局可以更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革。