貴溪工商局

㈠ 鷹潭市煙草公司貴溪分公司怎麼樣

簡介：鷹潭市煙草公司貴溪分公司成立於2002年04月22日。
法定代表人：饒青
成立時間：2002-04-22
注冊回資本：5萬人民幣答
工商注冊號：360681120000354
企業類型：全民所有制分支機構(非法人)
公司地址：江西省貴溪市雄石鎮沿河路26號

㈡ 貴溪辦理的工商卡能在鷹潭工商銀行補卡嗎

不能。
貴溪與鷹潭是江西省不同的兩個市。不屬於同一地區。
掛失補卡必須本人持身份證發卡行同一地區任意網點櫃面辦理。
知道密碼可實時補卡。不知道密碼可七天後補卡（有的地區次日即可補卡）。

㈢ 貴溪發電有限責任公司怎麼樣

簡介：復中國電力投資集制團公司出資12,700,持股96.60%
法定代表人：李挺
成立時間：2004-03-19
注冊資本：128323.76萬人民幣
工商注冊號：360681110000300
企業類型：有限責任公司(國有控股)
公司地址：江西省貴溪發電廠

㈣ 鷹潭市公安局的主要領導

鷹潭市公安局的主要領導鄧偉，2016年2月至今任江西省鷹潭市人民政府黨組成員、副市長、市公安局黨委書記、市公安局局長（2019年1月）。

鄧偉，男，漢族，1964年12月出生，江西袁州人，1988年6月入黨，1985年8月參加工作，全日制教育大專學歷，在職教育高級管理人員工商管理碩士。現任江西省鷹潭市人民政府黨組成員，副市長、市公安局黨委書記。

(4)貴溪工商局擴展閱讀

鷹潭市公安局簡介

鷹潭市公安局成立於1983年7月，經過二十多年不斷發展壯大，全市公安機關從無到有，從小到大，從弱到強，目前已擁有國保、督察、法制、出入境、網路監察、經偵、治安、刑警、技偵、巡警、特警、交警、水警、消防、森林等20餘個警種，4個縣市區公安（分）局，45個派出所，全市總警力1200餘人。

近年來，鷹潭市公安機關在中共鷹潭市委、市人民政府和上級公安機關的領導下，以「三個代表」重要思想為指導，堅持用科學的發展觀、正確的政績觀統領公安工作，緊緊圍繞全市公安工作總目標，團結協作，奮力拚搏，開拓進取，著力提高「四個能力」，深入開展「和諧平安鷹潭」創建活動，不斷提高隊伍的正規化建設水平。

同時以深化警務機制改革為動力，以人民滿意為標准，大力化解不安定隱患，嚴厲打擊刑事犯罪活動，嚴密治安防範，全面夯實公安工程建設，為我市的經濟發展創造了良好的社會政治環境和治安環境。

鷹潭市公安機關始終以深入開展「增強群眾觀念、促進警民和諧」專題教育活動為契機，熱情為群眾排憂解難，塑造了鷹潭公安機關的良好形象。

同時，堅持「固本強基、面向基層」的思想，積極推進基層派出所規范建設，實施「農村和社區警務」戰略，確保警力下沉，工作重心下移，推動公安基層基礎工作不斷邁上新台階。

鷹潭公安機關堅持依法治警、從嚴治警，通過實施強警戰略，鍛造了一支政治過硬、業務精湛、裝備精良的民警隊伍。同時，鷹潭公安機關實施「科技強警」戰略，在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾等各項警務工作中，提高了公安工作的整體水平，為著力打造平安和諧鷹潭做出了積極的貢獻。

㈤ 黃建平的人物履歷

1974.12—1976.12，江西省鷹潭鎮夏埠公社知青，任大隊幹部、公社團委副書記
1976.12—1981.04，廈門守備區偵察隊服役
1981.04—1985.02，江西省鷹潭市工商局人秘科幹事
1985.02—1986.11，江西省鷹潭市政府辦公室秘書
1986.11—1990.02，江西省鷹潭市政府辦公室秘書科、城管科、綜合科副科長、科長
1990.02—1990.12，江西省鷹潭市月湖區委辦公室主任
1990.12—1997.02，江西省鷹潭市月湖區委常委、辦公室主任
1997.02—2001.03，江西省鷹潭市月湖區委副書記 （1998.02—1998.06，江西省委黨校中青年幹部培訓班學習）
2001.03—2002.07，江西省鷹潭市月湖區委副書記、區長
2002.07—2002.08，江西省貴溪市（縣）委副書記、副市長、代市長
2002.08—2006.06，江西省貴溪市（縣）委副書記、市長（2001.09—2003.06，江西師大馬列主義理論與思想政治教育專業研究生課程班學習）
2006.06—2008.05，江西省貴溪市（縣）委書記
2008.05—2009.08，江西省鷹潭市政府市長助理、貴溪市（縣）委書記
2009.08—2011.09，江西省宜春市人民政府黨組成員、副市長
2011.09—2016.01，江西省宜春市委常委、市人民政府黨組成員、副市長
2016.01—，江西省宜春市政協主席

㈥ 貴溪市是不是統籌地區

當然是統籌地區了(๑´ㅂ`๑)
近年來，貴溪市在統籌城鄉社會保障體系建設方面作出了堅持不懈的努力，開展了大量有益的工作。目前，城鄉一體化社會保障體系框架基本形成，覆蓋范圍迅速擴大，保障水平穩步提高，管理服務網路不斷完善，但與構建統籌城鄉的社會保障體系、滿足人民日益增長的社會保障需求相比，還存在一些困難與問題：
(一)制度層面問題。在制度創設方面表現出：勞動保障制度不完備，新型農村基本養老保險制度、統籌城鄉就業制度、城鎮居民基本醫療保險制度等尚處在發展階段，職業教育培訓制度、就業援助制度、收入分配製度、農民工養老保險制度等有待進一步確立和完善；部分企業用工制度尚不規范；勞動者整體技能偏低；就業結構性矛盾較突出；高技能人才嚴重不足，人才引進、引智工作相對滯後。
(二)體制層面問題。在體制優化方面表現出：管理體制不順、部門職能交叉；社會保險費徵收體制不專一；管理服務體系與發展不匹配等問題。隨著社會保障制度覆蓋人群不斷向農村延伸，基礎建設薄弱、人員配備不足、能力建設相對滯後。以我市人力資源和勞動保障部門為例，其中公務員22人，占總職數25%；外聘30餘人，約佔30%左右，導致社保經辦機構超負荷運轉。
(三)機制層面問題。在機制梳理方面體現出：社會保險擴面阻力大，參保率低；基金長期平衡及保值增值壓力大；勞動監察舉報案件和勞動爭議案件逐漸增多，監察執法的威懾力不大；欠費企業清欠工作難度逐步加大；發展人力資源市場、提高社會保險統籌層次、加強社保基金監管、充實勞動保障隊伍等基礎管理工作有待進一步加強。
三、對策和建議
(一)加強領導，統籌推進。統籌城鄉社會保障體系建設是一項綜合系統工程，政策性強，涉及面廣，工作量大。為了更加行之有效地推進工作，建議成立以主管社會民生保障工作的市(縣)長為組長的社會保障工作領導小組。日常具體事務由人力資源和社會保障部門牽頭負責，發改、財政、民政、教育、衛生、編制、國土、建設等相關部門配合，充分發揮各自職能，協調解決問題。大力推行目標責任制，將社會保險擴面征繳工作納入鄉鎮、村居工作的考核范圍；建立社會保險欠費企業檔案，簽訂補繳協議書；加大執法力度，對不履行繳費協議的依法強制執行；加大審計力度，對出口退稅的欠費企業，建議財政從退稅中直接劃撥到養老基金賬戶，對其他類型的欠費企業不配套相應扶持政策；工商部門把企業參加社會保險與年檢掛鉤；質檢、工商、建設、稅務和勞動保障相互聯動把企業參加社會保險作為評選企業信用等級的條件；對拖欠社會保險的企業，國土資源部門控制用地指標，通過整合力量，強力推動社會保障工作順利進行。
(二)完善制度，協調發展。一是建立和完善覆蓋城鄉的社會養老保險制度。逐步將破產、改制集體企業職工、失業人員、無就業能力的城鎮居民以及農民變市民人群納入基本養老保險；研究實施農民工養老保險制度，將進城農民工納入基本養老保險；切實做好被征地農轉非人員和城鎮用人單位未參保超齡人員的基本養老保險工作；建立新型農村養老保險制度，積極探索土地流轉換社保的新機制；二是建立和完善基本醫療保障制度。繼續完善城鎮職工基本醫療保險制度，以新建單位和靈活就業人員為重點積極開展醫療保險擴面工作，將農民工大病醫療保險納入城鎮職工醫療保險范圍；加強醫療保險管理服務，完善醫療保險用葯管理和診療項目管理辦法，控制醫療費用；進一步深化城鎮居民合作醫療保險制度；積極完善新型農村合作醫療制度，逐步擴大補償種類，提高治療報銷標准；三是積極推進失業、工傷、生育保險制度建設。規范工傷醫療服務，加強工傷認定和勞動能力鑒定工作，積極推行工傷醫療協議管理，進一步加大建築、化工、危險品等高危行業工傷保險強制執行力度，加快機關事業單位生育保險制度建設；四是逐步完善特困群體社會救助制度。圍繞孤寡、殘疾、大病、重災致貧者和城市生活無著流浪乞討人員等救助對象，建立以災害救助、社會救助、社會互助為核心的救助制度；五是逐步建立城鄉統一的就業制度。建立健全就業工作聯席會議制度，嚴格執行《關於鼓勵扶持貴冶周邊區域就業創業工作意見》；全力打造貴冶周邊區域、雷溪農業現代化科技示範園、塘灣創業示範街等創業基地；創新培訓方式，創建實訓基地，實行培訓預案。
(三)優化體制，均衡發展。一是逐步建立和完善社會保障體系。將擴面征繳與宣傳工作緊密結合，有效拓寬社會保險覆蓋面，實現城鄉社會保障體系全覆蓋；強化監管，確保基金安全運行；積極推行社會保障「一卡通」，使社會保障卡和金融功能有機統一，實現「一卡在手，記錄一生，服務一生，便利一生」；結合當前公立醫院改革，積極推行醫療費用單病種結算及醫保費用總額控制措施，貫徹落實《貴溪市醫療保險就診購葯管理試行辦法》；二是逐步建立基層勞動就業社會保障公共服務體系。繼續健全市、縣(市、區)、街道(鄉鎮)、社區(村)四級公共就業服務平台，明確職能(就業服務，創業服務，社保服務)；建立健全村級勞動保障協管員制度，對農民進城就業進行職業指導、培訓、維權和跟蹤服務等組織管理工作；大力解決進城務工人員社會保障問題，建立農民工養老保險基金，並探索建立跨地區轉移養老保險關系的機制；進一步搞好農民工養老保險與城鎮企業基本養老保險、農村社會養老保險之間的制度銜接；建立進城就業農民服務中心，切實保障農民工合法權益；創設各種社會保障間互聯互動的制度和部門間互聯互通的信息平台以及資金交流平台；繼續會同當地人民法院做好裁審銜接工作，提高爭議處理效能；積極推行勞動合同制度與用工備案制度，健全勞動用工制度，努力構建和諧勞動關系；三是穩步推進各項配套改革。深化戶籍改革，打破城鄉人口流動障礙，並探索擬定《貴溪市農村人口居民化改革方案》，以期實現「農民的居民化」；建立完善城鄉統一的人力資源市場，形成公平競爭就業機制；深化和完善征地制度改革，逐步提高安置補償標准，消除城鄉居民繳納社會養老保險的差距。
(四)健全機制，和諧發展。一是建立社會保障體系的資金保障機制。加大政府對社會保障的財政投入力度，逐步提高社會保障支出在財政總支出中的比重；重點做好農民工、非公有制經濟組織就業人員、城鎮靈活就業人員參加社會保險工作；改革完善社會保險費征繳體制，加大社會保險費清欠催收力度，強制企事業單位為職工「買保險」；建立農村社會保障資金的穩定機制；探索建立農村土地承包經營權和住宅的質押、流轉換保障、換救助的機制；扎實開展「慈心博愛、善行貴溪」慈善捐助活動，充分發揮福彩與愛心人士力量和優勢，吸收更多捐助資金，培育更加廣泛的社會保障資金來源；二是不斷完善困難群體的社會救助機制。完善流浪乞討人員救助制度，加強對流浪未成年人的救助；完善教育救助制度，適當提高農村貧困家庭寄宿生生活費補助標准；繼續落實保障經濟困難家庭、進城務工人員子女平等接受義務教育和中等職業學校國家獎學金助學金制度；強化就業援助制度，開展多層次的就業職能培訓；實施創業稅費減免，擴大小額擔保貸款，大力推進就業再就業工作；完善法律援助制度，健全法律援助機構。對經濟困難的城鄉低保對象、優撫對象、殘疾人、老年人、未成年人在法律咨詢、代理、刑事辯護等方面提供法律援助；三是完善社會保障配套機制。規范農村社會保障制度運作，加大對保障政策制度的宣傳和執行力度，加強對企業支付工資、簽訂合同、繳納社保等情況的監管，及時糾正損害職工利益的違法行為；繼續做好雙擁共建工作，全面落實優撫政策；綜合現有社會救助、社會保險和社會福利服務組織，通過整合資源、整合人才、整合資金，形成以國家辦社會保障服務機構為示範，其他多種所有制形式的社會保障服務機構為骨幹、社區服務為依託、家庭服務為基礎的社會保障服務網路，真正實現我市城鄉社會保障體系建設統籌推進、和諧發展，努力為全市經濟社會持續快速發展和人民持久富裕幸福生活保駕護航。

㈦ 黃石益服工程質量檢測有限公司貴溪分公司怎麼樣

簡介：黃石益服工程質量檢測有限公司貴溪分公司成立於2010年03月26日。
法定內代表人：李美群
成立容時間：2010-03-26
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：360681220000702
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：江西省貴溪市柏里大道