資金股和人力股工商登記

① 公司股比和工商登記注冊資本認繳一定一致嗎

你好，根據你的陳述結合公司法規定，可以不完全一致，具體需要公司章程約定並經過股東會決議通過，具體案例不同處理方案不同，為了維護公司和個人利益，建議委託當地專業律師處理。

② 請問, 合夥企業,技術股和資金股還有勞動股各占的比例是怎樣,請詳細說明,各種情況.如題 謝謝了

1、技術入股時，所佔比例最大不超過大於40%（前提：入股技術要通過注冊會計師事務所的技術價值評估），否則很難通過工商注冊； 2、資金股則沒有限制； 3、勞動股？沒有聽說過。因為勞動無法通過注冊會計事務所的價值評估。 我猜應該是你們合夥人中有一個是具有特殊操作技能的人，你們也想讓他入股， 如果是那樣的話，可以先完成技術及資金入股的工商注冊，然後通過修改公司章程、增加股東、由現有股東將股份贈送給他，這樣可行性較高。

③ 人力入股到底是怎麼回事----急！

一般合夥型企業才可以勞務入股,公司型企業不能以人力入股,需以貨幣、實物、無形資產入股，像你這種情況，我認為可以讓其他股東將股份無償轉讓給你，簽訂股份贈與合同，將加入該校等作為合同所附條件，入股後享有股東同等權利。

④ 我入的是人力股，能不能成為股東

呃，大姐，真想幫助你，但我對法律一竅不通。
不過一點小忙還是可以幫的。

您可以把這個問題的分類再換一下，換到「社會民生」下面的「法律」選項中去，這樣會有更多專業的人可以幫你想辦法。

希望您能早日拿回屬於你的東西。

⑤ 初創互聯網公司的股權可分為資金股和人力股，初創公司的創始人的所佔人力股也是實行分期(四年)成熟嗎

這個看實際情況，期權是這樣的，實股直接給就好了。

⑥ 請問, 合夥企業,技術股和資金股還有勞動股各占的比例是怎樣,請詳細說明,各種情況.

合夥企業股份比例要由合夥各方協商確定，並以章程的形式規定下來，外人沒有發言權。企業的特性不同，技術和資金股份比例不同，而勞動一般不作為股份，屬於企業勞動成本。有的企業為了留住人才，以股份獎勵有關人員，獎勵股份所佔比例也要由合夥人共同討論決定。

⑦ 如何分配資金股，和員工技術股

這是公司法人的決策意願問題；一般來說員工入技術股，不投錢，但應該給工資，不給工資會把員工都給趕走的，員工會炒老闆的魷魚。。。

⑧ 兩人開小型服裝加工廠，有必要設置資金股和人力股嗎並寫進合夥協議嗎

雖然對這塊不太懂啊？但是兩個人一起合作的，最好在之前把問題都說的清楚明白省的後面理不清。特別是這種牽扯到錢的問題，就算是親兄弟事先最好寫明。

⑨ 新公司如何構建股權架構，資金股和人力股多少比例合適以後要融資的話，大概釋放多少股權合適討教

不考慮其他情況（如協商後給予新投資者較少的股份），融資後，新股東按照投入資金佔新資本的比例確定股份，原股東進行同比例稀釋。