南京市江北新區公共衛生服務中心待遇

A. 醫生每個月八千到一萬多，公衛人員工作不比醫生少，工資少四五千，同樣都是干醫的，為什麼

醫生提成和獎金多。醫生會值夜班或者加班，公衛人員一般沒有。

B. 臨聘的公共衛生管理員工的工資待遇大概是多少

首先你要有相關資質，也不是誰都可以做的，臨時的話應該是根據你的工作量確實，因為基本公衛每一項工作多少錢都是有量化的，當然還有考核，你質量不行就拿不到全額了，另外當然跟領導的分配有關啦

C. 公衛社區工資與財政一類工資有何差別

公衛社區和財政一類的區別。

D. 公共衛生博士畢業就業工資多少

答：公共衛生博士畢業就業工資事實上應該還行。
不過這要看所在地區的情況。
同一個專業在不同崗位待遇肯定也不一樣，甚至同一個專業相同的崗位在不同地區待遇都會有差別。

E. 鎮衛生院公共衛生科工資大概多少

鎮衛生院公共衛生科工資不同地方有不同標准，需要結合當地財政結合和相關標准制定。一般來說大約在3000左右。

以邢台市所轄鄉鎮的鎮衛生院為例，局邢台市政府在地方領導留言板上的回復：自醫改實施以來，要求探索建立適應衛生行業特點的人事薪酬制度，且績效工資比例不低於60%，在統籌考慮工資和績效的情況下，執行了2014年檔案工資。1000多元應為基本工資，其績效納入計算後可超2000元。

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我國現行工資形式有3種：

（1）最低工資：國家法定的最低工資率，或最低工資標准。企業和國家最低工資標准不是一個概念，但在一般情況下，企業最低工資標准高於國家法定的最低工資標准。以企業內最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果為依據。

企業最低工資標准不應是一個固定的量，應該隨著企業生產經營的發展、勞動生產率的提高以及該企業工資基金規模的變動適當的做出調整。

（2）固定工資：固定工資標準的含義是每一個工資等級只規定一個工資數額，一旦確定，長期穩定不變，與企業經濟效益沒有直接關系。

（3）浮動工資：浮動工資指職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼（如副食品價格補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。

參考資料

人民網--地方領導留言板

網路--工資標准

F. 我想請問下社區或街道衛生服務中心的護士工資待遇怎麼樣呢

社區衛生服務中心護士/護理人員工資待遇，護士/護理人員平均工資為3106元/月，其中47%的工資收入位於區間3000元/月以下，35%的工資收入位於區間3000-4000元/月。據分享數據統計，社區衛生服務中心護士/護理人員平均年終獎為3063元。

人員性質及基本待遇普遍待遇：新招聘備案制人員薪酬待遇參照單位同等崗位執行，並按規定繳納五險一金。

(6)南京市江北新區公共衛生服務中心待遇擴展閱讀：

護士招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上、25周歲以下（1994年1月至2001年1月期間出生）

3、具備正常履行職責的身體條件；報名表中填報信息與真實情況不一致，影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

4、報名者本人身份證、學歷證書、本人近期二寸免冠正面彩照2張、《崇川區觀音山街道社區衛生服務中心公開招聘護理工作人員（備案制）報名表》（附件2）及報考崗位要求的畢業書、執業證書、就業經歷證明等相關佐證材料原件、復印件各一份。

G. 2020年基層公衛人員能夠發放全額工資嗎

以上工作人員當然能夠發放全額工資。

H. 縣醫院的公衛工資每月多少

縣醫院的公衛工資大概在一千一到一干伍左右吧每月。

I. 公衛職業醫師在全國各地待遇如何

廣州，基本上工資3000以上，有五險，如果是事業單位，則更加高，除五險外還有住房公積金，工作相對比較穩定。

樓主你這問題問題有點泛。。。范圍太大，不好回答

J. 鄉鎮衛生院搞公共衛生人員工資待遇

2000到3000塊左右，我就是在鄉鎮衛生院上班，工資太低了下個月辭職不幹了。