1. 澄海區道路違章建築投訴那個部門投訴電話號碼多少
對於不按照審批程序進行的擅自新建、改建、擴建形成的建(構)築物都屬於違法建築,市民可以向當地街道辦事處、居委會進行投訴或反映。街道辦事處負責本行政區域內違法建築查處的相關工作，接到舉報後及時進行處理，制止並報告修建違法建築的行為，對正在建設的違法建築現場實施監管。對拒不停止建設的，鄉鎮人民政府可以書面通知供電、供水、供氣、物業服務等企業，依法對在建的違法建築停止供水、供電、供氣服務。
2. 誰能提供澄海貨運中心物流的電話明細給我
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3. 澄海社會保障卡查詢
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4. 誰知道汕頭各客運站的電話是多少
汽總：88102757 西堤車站：88273462
5. 澄海區社保局在那裡
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6. 汕頭澄海的工商局舉報電話是多少
舉報電話：(0754)85877483
地址：汕頭市澄海區中山南路142號
7. 汕頭社保中心電話號碼查詢
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汕頭社保經辦機構汕頭市社會保險基金管理局
地址：汕頭市中山路130號協華大廈5-6樓
區號：0754郵編：515041，傳真/電話：8523590汕頭市社會保險基金管理中心龍湖分中心
地址：汕頭市龍湖區政府大樓三樓302-308室
區號：0754郵編：515041，傳真/電話：8460979汕頭市社會保險基金管理中心金園分中心
地址：汕頭市紅領巾路49號3座6樓
區號：0754郵編：515041，傳真/電話：8536434汕頭市社會保險基金管理中心昇平中心
地址：汕頭市光華路124號
區號：0754郵編：515021，傳真/電話：8101128汕頭市社會保險基金管理中心達濠分中心
地址：汕頭市達濠區府前路
區號：0754郵編：515071，傳真/電話：7373974汕頭市社會保險基金管理中心河浦分中心
地址：汕頭市河浦區政府大樓三樓
區號：0754郵編：515098，傳真/電話：7870072汕頭社保查詢電話汕頭社保查詢電話：12333汕頭社保聯系方式汕頭市社會保險基金管理局
辦公地址：汕頭市中山路130號協華大廈五樓
社會保險費徵收科8852081488520834
養老待遇核發科88521275
失業工傷生育待遇核發科88521710
醫療保險基金科8852259788521679
醫療待遇核發科8852205788521730
投訴電話：88521027市社會保險基金管理局龍湖分局
辦公地址：汕頭市珠江路23號珠江樓7樓
咨詢電話：88886832投訴電話：88886832市社會保險基金管理局金平分局
辦公地址：汕頭市中平街5號1座
咨詢電話：88573486投訴電話：88573485市社會保險基金管理局濠江分局
辦公地址：濠江區紅橋路113號5幢
咨詢電話：87350352投訴電話：87350352市社會保險基金管理局潮陽分局
辦公地址：潮陽區棉城石珠路勞動培訓大樓二樓
咨詢電話：83812271投訴電話：83812271市社會保險基金管理局潮南分局
辦公地址：潮南區峽山鎮汕尾工業南區三街二棟三樓
咨詢電話：87905671投訴電話：87905671市社會保險基金管理局澄海分局
辦公地址：澄海新區府東路丹霞園B幢
咨詢電話：85886723投訴電話：85886723市社會保險基金管理局南澳分局
辦公地址：南澳縣光明路27號
咨詢電話：86804936投訴電話：86804936汕頭市代理社會保險事務服務站咨詢電話：88521790
中山路130號協華大廈五樓市社會保險基金管理局內
8. 澄海人力資源和社會保障局在哪
澄海區人力資源和社會保障局
澄海區文祠東路307號
在粵東高級技校澄海分校附近。
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查並直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責政府獎勵、表彰的綜合管理；審核以區政府名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定人事任免事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
（十五）承辦區政府交辦的其他事項。