馬鞍山營業員

Ⅰ 馬鞍山八百伴的生意如何請大家談談！

我有一次去賣男裝那層去逛····大下午的···貌似就我一個顧客···整層的營業員··都盯著我看····搞的我直流冷汗··

Ⅱ 聽說馬鞍山電玩巴士服務態度好，價格實惠，是真的嗎

價格是否實惠不敢說，服務態度好不好也得你說了算，但我知道有一點是作為廣大消費者都迫切追求的，那就是對產品質量和售後的保障——不容置疑!!!

Ⅲ 請問一下誰知道馬鞍山的來伊份店上班怎麼樣啊

關於馬鞍山的來伊份店上班怎麼樣啊？的問題，來伊份在馬鞍山也有很多分店，可以和營業員打好關系，閑聊問一問，這樣是最准確的。

Ⅳ 馬鞍山新亞百貨是個無比爛的商場，管理差，服務態度也差，相對八佰伴好多了，新亞的領導都是裝模作樣的。

同意，畢竟是馬鞍山的老商城，管理制度落後了，東西也不怎麼樣

Ⅳ 為什麼馬鞍山工資那麼低

在很多商業企業的認知范圍內，馬鞍山城市是一個四線城市而不是大家所認為的三線城市（這里的城市等級指的是商業發達程度和城鎮居民消費力），原因主要是流動人口少，本地消費能力被南京瓜分（每年有30%左右的消費流向南京和上海等城市），城市商業輻射面過小（附屬縣城在馬鞍山消費能力不夠強，多被南京和蕪湖瓜分），政府招商引資誠意不夠（這些原因導致了馬鞍山的城市等級還不如江陰這一類的縣級市）。因為這些原因很多大型的商業企業進入馬鞍山的市場的步法比較緩慢，而往往這一類的外來的區域性或者連鎖性質的商業企業薪資會較高，一些連鎖的餐飲品牌的店長薪資高的可以拿到7000多（不含績效工資和年終花紅）少一些的也在4000左右（同上），一般員工也會達到1800左右（不含銷售達標後的提成），而服裝行業區域負責人的薪資水平大部分都在5000-6000左右（同樣不含一些提成、達標獎之類的收入），店長一般都在2600-4000+的水平，一般員工約為1200-1800不等（以上收入均為稅前）。在加上馬鞍山當地的招商引資力度和誠意均不夠（蕪湖的經濟開發區起步比馬鞍山晚，發展卻比馬鞍山好很多，去年為了引進電玩巴士商戶政府投資3000萬元，市長也親自去北京和上海洽談此類事宜），導致了一些工礦企業對在馬鞍山投資持懷疑態度，當地企業發展緩慢，這些都是對薪資和職位的影響。不過工資低還有很大一部分原因往往是自己造成的，外來企業在馬招聘工作人員，基層員工非常難招聘，往往一年、兩年都沒有辦法招慢基層員工。其實這些基層員工的工資並不低七七八八加起來稅後也能達到1800以上（舉例：哥弟的營業員一個月到手工資3000-4000，不過要求也高），而且很多企業還會給基層員工購買公積金。要知道商業企業在大區或者分區的領導十個有七、八個是從基層做起來的（這些大區、分區是指皖南、安徽、這一類的分區，馬鞍山區域是更低級一些的分區），這些大區的部門經理一類的管理者，每月公積金（一般為薪資的15%）都能達到2000-3000左右。但是真心基礎員工不好招啊~所以在外部環境還沒有改善的時候，擺正位置、提高能力相對重要，也是提升薪資的一個方法。

Ⅵ 馬鞍山移動或聯通今年什麼時候招聘

不知道你說的是校園招聘還是社會招聘。
校園招聘已經結束了，一般在3月開始，各個地區具體時間不一樣，7月結束，招收的一半為應屆畢業生。

社會招聘，只要是有空缺隨時都在招聘，你可以上各個地區的官方上的人才招聘看看，了解下職位空缺情況。

Ⅶ 馬鞍山沒有危險,沒有加班,工資7000-9000,年齡40-50,學歷初中的工作

馬鞍山，小城市，條件初中學歷，年齡4050，要求沒有危險，沒有加班，月工資7000-9000……

我們分析了一下，結果如下:

馬鋼工人，技校或高中畢業，工齡二十多年，拿不到；

商場營業員節假也許偶爾可以拿到，但是必須年輕身材好，能說會道，您看您……

手藝人和健身館私教，知名門店應該可以拿到，但是必須技術好身材好，年輕帥氣，您看您……

醫生、教師、公務員可以，您的學歷差了一點……

外賣員、快遞員能夠有這樣的收入，學歷和年齡也沒問題，但是天天路上跑危險，而且天天加班，還是不符合您的要求

所以我們給出的結論是

Ⅷ 馬鞍山電信營業員工資

馬鞍山電信營業廳里的營業員一個月拿不超過2000元，1300-1800不等
還有工作時間是什麼，朝八晚五，輪休

是上一天班休息一下好

Ⅸ 馬鞍山安工大東校區開了個內衣店。需要招聘一個營業員。每星期有1天休。早上10點半到晚上9點。

主要是銷售內衣嗎？在校內嗎？

Ⅹ 馬鞍山健康大葯房招聘營業員

葯房招聘營業員，可以直接在葯房門口張貼招聘啟事。
也可以網上發布招聘信息。