工商局人力資源外包

1. 注冊一家人力資源服務公司需要什麼條件

參考如下：

一、人力資源服務許可證辦理要求

1、自有地址50平以上

2、注冊資金10萬元實繳

3、後期需提供五名人員三個月的社保記錄

二、人力資源服務許可證辦理所需材料

1、法人股東身份信息

2、股東間的投資比例

3、五名人員三個月的社保記錄

4、公司名號

5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同

6、驗資報告

(1)工商局人力資源外包擴展閱讀：

注冊意義

1、公司作為獨立的法人，是市場活動的主體，如：有些招投標項目，會限定參加成員只能是公司等機構；在跟合作夥伴簽合同時，需要加蓋公司的公章。

2、在經營過程中，如果公司需要擴展渠道或平台，就要遵守這些平台的入駐規則，如天貓、京東等都需要提供營業執照。

3、公司作為市場和社會中的一個力量，通過與外界的合作，反復的磨合，可以起到優化資源配置、推動市場發展和承擔社會責任的重要作用。

參考資料：網路：公司注冊意義

2. 人力資源外包申請需要哪些資質

人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

企業辦理人力資源許可證的流程：

1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；

2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；

4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。

申請人力資源許可證需要注意的基本事項：

1、企業要有開展人才中介業務相適應的經營場所、設施；

2、具有5名以上具有大專以上學歷、取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員；

3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

4、出示至少10萬元RMB的注冊資本驗資陳訴或證明；

5、辦公場所不得在住宅區居民樓、面積不得在50平方米以下，並符合消防安全等規定；

6、申請開展人才培訓業務的場所必須具備開展培訓的規模和要求；

7、申請開展「人才租賃、轉讓或派遣」、「人才培訓」、「舉辦人才交流會」的，資金不得低於500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展「現場招聘」的，不得低於300萬元；

8、申請開展「人才培訓」業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料。

3. 開辦一個人力資源公司需要具備什麼條件

人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

1、人力資源服務機構申請登記表；

2、所用場地的產權或租賃證明；

3、不少於100萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

6、營業執照；

7、章程和管理制度；

8、相關辦公設備、信息管理系統；

提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。

(3)工商局人力資源外包擴展閱讀

注冊地址就是在公司營業執照上登記的「住址」，不同的城市對注冊地址的要求也不一樣，具體應以當地工商局要求為准。

各地對注冊地址的要求，主要分為以下幾類：

1、北京等地

只允許寫字樓、商鋪等商業地產注冊公司。

2、深圳、廣州等一些沿海經濟比較發達的地方

民居也可以進行注冊。

3、上海等地

居於兩種之間。上海雖然只允許商業地產注冊公司，但實質上政府作為第三方特批了很多經濟園區、開發區，這些開發區能夠為公司提供合法注冊地址。

備註：

1、創業初期如果資金緊張，可以選擇入駐創業孵化器(集中辦公區)，使用它們的注冊地址。

2、公司注冊地址是可以變更的，但跨城區的稅務變更會比較麻煩，所以在選擇注冊地址時，最好先確定好城區。

4. 想自己開一個人力資源公司。都需要什麼條件呢。

公司注冊是開始創業的第一步。

一般來說，公司注冊的流程包括：企業核名→提交材料→領取執照→刻章，就可以完成公司注冊，進行開業了。但是，公司想要正式開始經營，還需要辦理以下事項：銀行開戶→稅務報到→申請稅控和發票→社保開戶。

准備材料如下：

1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；

2、全體股東簽署的公司章程；

3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件；

4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件；

5、指定代表或委託代理人證明；

6、代理人身份證及其復印件；

7、住所使用證明

(4)工商局人力資源外包擴展閱讀：

經營范圍是企業可以從事的生產經營與服務項目 。它反映的是企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動范圍的法律界限。初次注冊公司，不知道如何確定經營范圍時，可以直接參考行業內同類公司。

以互聯網科技公司為例，其經營范圍如下：

網路通信科技產品領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，計算機網路工程，計算機軟體開發及維護，計算機輔助設備的安裝及維修，電子產品的安裝和銷售，計算機及相關產品(除計算機信息系統安全專用產品)、辦公用品的銷售，企業管理咨詢(除經紀)。

5. 為什麼工商局說沒有人力資源外包或者生產線外包或者勞務外包這些經營范圍，而08年注冊的企業卻有這些范圍

現在的工商注冊要求很嚴格,發達的地區吧給錢都加不上去了,說白了寫這個就是打擦邊球,工商局很清楚你注冊的用意.而且現在這方面有很多人投訴,出了問題工商肯定是要有相對的對策才行.這也是中國發展中相關行政發規不斷健全和來歷的一個表現吧

6. 如何注冊人力資源外包公司

要辦理人力資源許可證，5個大專學歷員工，

公司注冊登記所需資料：
1、全體股東身份證原件（非廣州市戶口提交計生證）；
2、法定代表人相片（1寸相片2張）；如注冊地為海珠區，需提供全體股東相片（1寸相片2張）；
3、各股東間股權分配情況；
4、自擬公司名稱或名稱核准通知書原件；
5、自擬公司的經營范圍（國家專營專控的行業需要提供批文）；再由工商局審核通過；
6、公司住所的租賃合同（租期一年以上並經房管局備案）一式二份及相關產權證明（非住宅）；
如公司為生產型企業，必須要公安局消防科的消防驗收許可證。
注:1、如果法人做股東需提供執照副本復印件查名,執照、代碼、地國稅、基本戶正本、法人身份證原件開戶。
2、如果只有一人股東成立公司，需另個提供多一個監事人的身份證復印件；
二. 辦理程序：
名稱核准—銀行驗資—工商受理—領取執照—辦理代碼—辦理國地稅—銀行賬戶
時間：出執照（15個工作日）代碼證（3個工作日）地稅證（3個工作日）國稅證（3個工作日）出銀行帳戶（10-15工作日）。
三.注冊完後全部文件：
1、營業執照正、副本； 2、代碼證正副本、代碼IC卡一張
3、地稅登記證正、副本； 4、國稅登記證正、副本；
5、公司章程； 6、驗資報告；
7、公章、財務章、法人章一套； 8、開戶許可證。

7. 如何申請開辦人力資源公司

申請開辦人力資源公司的流程是：
企業名稱預核准（工商局）--驗資（會計師事務所）--辦理相應的前置審批手續--申請營業執照（工商局）
要注冊一個公司，首先想好經營什麼，怎樣經營好，再來注冊。要不，注冊了也沒有用，注冊了公司是需要很多成本的，不是一件「好玩」的事情。前期可行性分析調查，建議你自己認真的考慮一下。接下來談談如何注冊公司，需要哪些手續、怎樣操作。
一、選擇公司的形式：
普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東
從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱「一人有限公司」（但公司名稱中不會有「一人」字樣，執照上會註明「自然人獨資」），最低注冊資金10萬元。
如果你和朋友、家人合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元；如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元。
二、注冊公司的步驟：
1.核名：到工商局去領取一張「企業（字型大小）名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張「企業（字型大小）名稱預先核准通知書」。
2.租房：
去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。
租房後要簽訂租房合同，並讓房東提供房產證的復印件。
3.編寫「公司章程」：
可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。
4.刻私章：
去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概20元左右。
5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」：
聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。
6.去銀行開立公司驗資戶：
所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。

8. 新開的公司,營業范圍有勞務派遣,外包這一項,可以直接開勞務服務費嗎

注冊資金200萬元人民幣，逐漸要進行地區行政前置許可（即人社廳局允許從事該業務的批文），如從事建築勞務等特殊行業的，還需拿到行業部門的批准文件；

工商局注冊中經營范圍：勞務派遣。即可從事該類業務；
發票中服務費為主要出具方式，如項目派遣，則需是管理費。
如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍。

(8)工商局人力資源外包擴展閱讀：
一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，
而這裡面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業務可以外包；
國家法定的福利，如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關於公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。
參考資料來源：網路-勞務外包

9. 人力資源和社會保障局 和工商局哪個好點

從工資收入復方面比較，制工商是垂直管理部門，工資和津貼高於人社局；
從發展前景方面比較，人社局比工商好，垂直管理部門的人員流動難，特別是向外流動難，而且內部競爭大；
從工作性質方面比較的話，工商主要是行政執法，而人社局更綜合，涵蓋的業務也比較多。
用我自己的感受回答的，不知樓主是否滿意。
PS:如果是我，就選擇人社局，因為我正想從某個垂直管理部門出去呢。