山西省檔案局公共服務事項清單

Ⅰ 山西省2014年基層公共服務崗位考試考進去以後是合同制嗎謝謝！

您好，中公教育為您服務。
體檢合格擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會保障廳網站上公版示不少權於七個工作日，公示無異議後，依法簽訂勞動合同，合同期限不超過三年。
聘用人選確定後，如有空缺崗位，將公開進行補充招聘。達到最低合格分數線的考生，可登錄原報名網站查詢空缺崗位，自主選擇一個崗位報名。報名結束後，按從筆試成績高分到低分的順序確定人選，按規定進行資格審核和體檢，合格的依法簽訂勞動合同。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅱ 山西省檔案局2013年檔案中級職稱評定什麼時候開始報名

估計在8月份

採納哦

Ⅲ 檔案轉到山西省高校畢業生就業指導中心後怎麼能夠取出來

1. 檔案轉到山西省高校畢業生就業指導中心後，個人是無法取出來的，只能辦理相關手續進行調閱，或者轉到其它由檔案管理許可權的單位進行檔案管理。

2. 高校畢業生就業指導中心人才檔案公共管理服務中心為人力資源和社會保障局所屬事業單位，其主要工作職責為：負責管理本市流動人員人事檔案及人事管理工作；受政府有關部門的委託，承辦流動人員社會保險住房公積金等工作；承擔公共人事人才信息化建設工作，為用人單位及流動人員提供公共人事人才服務；開展流動黨員的管理和教育工作以及人才信用服務等工作。

Ⅳ 到檔案局提取個人檔案需要什麼證明

准備材料：

（一）單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。

（二）本人提取

1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函；

2、檔案人的勞動合同；

3、或用工備案；

4、社保證明。

（三）委託他人提取

1、委託人單位出具的提（調）檔函；

2、委託人的委託書；

3、委託人的身份證原件或委託人的身份證復印件及受託人的身份證原件和復印件。

二、填寫信息按要求在提檔簿上登記個人相關信息及檔案去向信息。

三、檔案交接工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員。

四、注意事項

1、個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責；

2、對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負；

3、提取的檔案，請及時交到所需檔案的單位保管。

(4)山西省檔案局公共服務事項清單擴展閱讀：

檔案特性：

全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史。

能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

現實性

由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

真實性

這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

動態性

人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

流動性

人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案。

保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

機密性

人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等。

因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

參考資料來源：網路-人事檔案

Ⅳ 政府機關檔案局檔案管理員

如果考這樣的編制，可以考慮。如果是中介外包性質的，可以嘗試做一做。當然你有好去處，可以不去做。

檔案工作是一項非常繁雜瑣碎、枯燥單調、辛苦的工作，但是責任重大，所以，檔案管理人員必須要愛崗敬業，熱愛檔案管理工作。
服務意識。檔案管理工作是一項服務性很強的工作，它的價值就在於為領導決策提供依據、為單位工作執行提供服務。檔案管理人員要善於圍繞單位的中心工作主動開展檔案管理，在工作中，要牢固樹立主動服務意識，積極完善服務方法，提高服務質量，既要堅持原則，照章辦事，又要主動、熱情、及時、准確、全面、周到地為檔案使用者提供幫助，這樣才能在服務中提高工作效率。
有責任心。檔案管理人員的責任心就是在於把單位的寶貴資料自覺的管理好、利用好，維護好檔案的完整和安全。
有事業心。檔案管理工作和其他各種管理工作一樣，在管理過程中會遇到許多困難，還會遇到一些無法預料的問題，作為一名檔案管理工作者，需要有強烈的事業心，堅定的職業信念，對自己從事檔案管理工作有執著的追求，始終以旺盛的精力、滿腔的熱情投入到工作中。

Ⅵ 基本公共衛生服務紙質檔案表的表格哪裡有

《國家基本公共衛生服務規范2011版》里有

Ⅶ 規范流動人員人事檔案公共服務具體包含哪些

1、待業（包括靈活就業）的大中專畢業生；2、外資企業、鄉鎮企業、民營企業、私營企業等非國有企業從事專業技術或管理的工作人員；3、單位實行聘用制的人員；4、企事業單位改制分流的人員；5、與用人單位解除聘用（勞動）合同的人員；6、自費出國留學人員；上述人員就業時，其本人或用人單位應當委託當地政府人社部門人才服務機構辦理人事代理手續。

Ⅷ 平定事業單位資格復審需要准備什麼資料了

參加資格復審必須本人到場並提供以下材料：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、報考崗位要求的學歷證書(學位證書)、報到證，以及報考崗位要求的執(職)業資格證書等相關證件的原件及復印件;已就業的需提供單位同意報考的證明(事業單位工作人員需出具所在單位主管部門的同意報考意見);
除上述材料外，下列人員還需提供以下證明材料：
報考服務基層項目專門崗位的人員：需在原報名網站自行下載列印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：「教師特崗計劃」項目人員由省教育廳蓋章，「三支一扶」項目人員2010年及以後未取得服務證書的由省人社廳蓋章，「西部計劃」項目和2010年以前參加「三支一扶」項目人員由團省委蓋章，大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章。)
參加「山西省政府購買基層公共服務崗位」的人員需提供服務所在地的縣級人社部門加蓋印章的《服務基層項目人員審核表》，以及《山西省政府購買基層公共服務崗位勞動合同》原件及復印件;
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門職位的，還須提供本人退伍證、當地縣級民政部門出具的相關證明(應註明入伍、退伍情況及檔案存放情況等)，已就業的須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員需出具所在單位主管部門的同意報考意見)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機構有權取消該報考人員參加面試的資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。
資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從報考本崗位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格復審開始後，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。