成都人才服務公共服務平台

① 成都市錦江區人才交流中心到底在哪裡

錦江區人才交流中心是在四川成都市錦江區福字街86號附2號。

錦江區人才交流中心負責人才引進及大中專畢業生就業指導工作，開展人事代理服務和檔案管理工作；負責求職登記、職業指導、用工信息發布、招聘服務、法規宣傳等公益性公共就業 服務, 負責區人力資源市場運行管理和安全工作。

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人才交流中心職責

（一）貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。

（二）承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。

（三）承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。

（四）負責本市高端人才發展相關政策措施的具體實施，承擔本市高層次人才隊伍建設、博士後管理等具體事務和服務工作。

（五）承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育、人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓的具體工作。

（六）開展機關、事業單位人員選聘的評價服務和高層次專業技術人才選拔的具體實施工作。

（七）開展流動黨員教育、管理、服務工作。

（八）對所屬（管）單位進行管理。

（九）承辦有關上級部門交辦的相關工作。

② 成都市人力資源和社會保障局周末上班嗎

成都市人力資源和社會保障局周末不辦公，檔案可以等工作日取出。

成都市人力資源和社會保障局於政府機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能，實行法定工作日制度。

根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

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成都市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）確保延遲退休方案執行；上調每年社保基數。

（二）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施；負責全市人力資源和社會保障基金及資金的管理。

（三）負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設的管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）開展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究；負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

（五）擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；擬訂創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；制定全市高校畢業生就業政策。

③ 成都有人才中介服務執業資格考試嗎

職業資格
職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標准。

④ 成都社保局的咨詢電話是多少

成都市人力資源和社會保障局主辦政策及業務咨詢電話：（028）12333。

天府新區成都管委會社會事業局，地址：成都天府大道南段1632號，郵政編碼：610213

值班電話：68381081 傳真：68772842

成都高新區人事勞動和社會保障局，地址：成都市天府大道北段18號，郵編：610041

值班電話：85339026 傳 真：85160090

錦江區人力資源和社會保障局 地址：成都市錦江區福字街86號，郵政編碼：610016

值班電話：86754061傳真：86620961

青羊區人力資源和社會保障局，地址：成都市青羊區西華門街19號，郵政編碼：610000

值班電話：86257249傳真：86257249

金牛區人力資源和社會保障局，地址：成都市金牛區沙灣路65號，郵政編碼：610031

值班電話：87705565傳真：87705564

武侯區人力資源和社會保障局，地址：武侯區武科西五路360號，郵政編碼：610041

值班電話：8505806185058059傳真：85062376

成華區人力資源和社會保障局，地址：成都市成華區二環路東一段148號，郵政編碼：610051
值班電話:84310212傳 真：84386929

(4)成都人才服務公共服務平台擴展閱讀：

社會保險基金監督舉報電話（受理事項：舉報騙取社會保險待遇和侵佔挪用社會保險基金的行為；受理時間：國家法定工作時間內）

高新區基層治理和社會事業局：028 85193801

成都天府新區基層治理和社會事業發展局：028 68381186

錦江區人力資源和社會保障局： 028 86629355

青羊區人力資源和社會保障局： 028 86273479

金牛區人力資源和社會保障局： 028 87705477

武侯區人力資源和社會保障局： 028 85078374

成華區人力資源和社會保障局： 02884380569

龍泉驛區人力資源和社會保障局: 028 84851318

青白江區人力資源和社會保障局: 02883691652

新都區人力資源和社會保障局: 02889398786

溫江區人力資源和社會保障局: 02882728083

雙流區人力資源和社會保障局: 028 62580515

郫都區人力資源和社會保障局: 02887929759

簡陽市人力資源和社會保障局: 028 27028366

都江堰市人力資源和社會保障局: 02887119319

彭州市人力資源和社會保障局: 02883877373

邛崍市人力資源和社會保障局: 02888772223

崇州市人力資源和社會保障局: 02882214703

金堂縣人力資源和社會保障局: 028 84920098

新津縣人力資源和社會保障局: 02882520587

大邑縣人力資源和社會保障局: 028 88297139

蒲江縣人力資源和社會保障局: 02888550730

成都市人力資源和社會保障局: 028 61888174

四川省人力資源和社會保障廳: 028 86134444

⑤ 以前的四川省人力資源社會保障廳公眾信息網怎麼沒有了

資源社會保障廳公眾信息網怎麼沒有了資源社會保障廳公眾信息網怎麼沒有了資源社會保障廳公眾信息網怎麼沒有了

⑥ 成都高新區人才交流中心辦理調檔函需要什麼

辦理條件：
1.具有大專及以上學歷或中級及以上專業技術職稱，年齡45周歲以下(特殊人才年齡可適當放寬);
2.在成都市已落實工作單位的市外戶籍人員(出國進修回國人員無工作要求)。
3.國外進修時間滿一年以上(僅針對出國進修回國人員)
註：1、個體經商戶雇員不符合入戶條件。
2、已取得《國外學歷學位認證書》的出國留學人員可免予辦理入戶認證，直接前往公安局辦證中心申請辦理。
辦理材料：

非公企業、市屬國有企業接收人員
出國進修回國人員

1.本人有效身份證原件、復印件；
2.本人有效戶口簿或戶籍證明原件；
3.本人畢業證書或職稱證書原件、復印件；
4.本人有效勞動合同原件、復印件（個體經商戶戶主及企業法人可不提供）；
5.勞動合同簽訂單位的三證合一的《營業執照》（或《組織機構代碼證》）副本復印件1份；
6.《成都市社會人才入戶認證申請表》（在成都人才公共服務平台提交入戶申請後，由系統生成列印）1份。
1.本人有效身份證原件、復印件；
2.本人《留學回國人員證明書》》原件、復印件；
3.本人護照原件及其個人信息頁、留學國家出入境記錄頁復印件。
4.本人《出國進修回國人員入戶申請表》（在成都人才公共服務平台提交入戶申請後，由系統生成列印）1份。

註：
1.由他人代辦的，還須提供擬入戶人員身份證復印件、委託書及受託人身份證原件復印件。
委託書請直接由擬入戶人本人在其身份證復印件空白處簽署「委託***（姓名+身份證號碼）辦理入戶認證」意見並簽名。
2.《勞動合同》因故不能提供者，可提供單位繳費的《成都市社會保險個人參保繳費證明》（由第三方機構購買社保的，需同時提供工作單位出具的包含不能提供勞動合同原因、在本單位工作起始時間及委託第三方人力資源服務機構購買社保的情況說明），《成都市社會保險個人參保繳費證明》繳費記錄至少繳至為業務辦理之時上一月。
首次辦理的市屬國有企業、改制單位到市人才中心進行備案申請，備案成功後才可辦理業務。
備案材料為：
（1）加章單位公章的單位組織機構代碼證復印件一份；
（2）能證明單位性質為市屬國有企業（或已改制，非國企）的相關文件原件及復印件；
（3）單位介紹信（介紹XX同志為單位專人到市人才中心接洽辦理入戶認證相關事宜）；
（4）單位專人的有效身份證原件及復印件。

⑦ 成都市社保局官網查詢系統

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

登陸成都市人力資源與社會保障局網上---點進去右邊有圖示一那個圖，點第一個社保電子證明查詢列印，然後到達圖示二，輸入社保號和查詢密碼。如果是首次登陸查詢系統默認是身份證號碼後八位，如果不正確可以看社保局發放的那個密碼通知單里有查詢密碼。

⑧ 成都人力資源和社會保險網址是多少啊

成都人力資源和社會保險網址：http://www.cdhrss.gov.cn/

成都市人力資源和社會保障局

地址：成都市錦城大道366號3號樓。

成都市人力資源和社會保障局工作職責：

（一）確保延遲退休方案執行；上調每年社保基數。

（二）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施；負責全市人力資源和社會保障基金及資金的管理。

（三）負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設的管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）開展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究；負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

（五）擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；擬訂創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；制定全市高校畢業生就業政策。

（六）擬訂全市城鄉社會保險發展規劃和政策，建立統籌城鄉社會保險體系；貫徹執行全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；擬訂全市機關、企事業單位、城鄉居民、被征地人員基本養老保險政策並組織實施；會同有關部門擬訂全市社會保險及補充保險基金管理和監督制度並組織實施；會同有關部門編制全市社會保險基金預決算草案，承擔全市社會保險基金的安全監管責任。

（七）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施公務員法；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（八）負責全市事業單位人事工作的綜合管理，指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂事業單位人員、機關工勤人 員的管理政策，指導人才管理工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作；牽頭推進技術職稱制度改革工作；承擔博士後流動的協調和服務工作；負責高層次專業技術人才選拔和服務工作。

（九）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策並組織實施；建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂實施辦法並監督實施；擬訂全市企業工資指導線，完善全市企業職工最低工資保障制度；擬訂機關、事業單位人員福利和有關離退休政策並組織實施。

（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；負責企業軍隊轉業幹部解困工作，協助做好維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）擬訂全市行政機關公務員和事業單位人員培訓政策、規劃、計劃並組織實施；會同有關部門擬訂全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；指導和規范全市技師學院、技工學校、職業培訓機構、公務員培訓機構師資隊伍建設；指導全市職業技能鑒定工作。

（十二）牽頭組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協調機制；擬訂我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護配套政策；會同有關部門擬訂並組織落實農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益。

（十三）完善勞動、人事爭議調解仲裁製度；指導區（市）縣人力資源和社會保障行政主管部門信訪工作。

（十四）負責全市就業資金、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（十五）負責組織實施人力資源和社會保障監察，依法督（查）辦相關重大案件；協調跨區域勞動者維權工作，監督用人單位執行相關法律、法規、規章和政策的情況，維護用人單位和勞動者的合法權益；承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。

（十六）組織全市人力資源和社會保障科研工作和科研成果的推廣應用；組織實施全市人力資源和社會保障標准化建設。

（十七）負責引進國（境）外人才和智力，開展國際交流與合作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策，管理來我市工作的外國專家；負責全市出國（境）人員培訓工作；負責留學回國人員管理工作。

（十八）承辦市政府公布的有關行政審批事項。

（十九）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

⑨ 人才交流中心的檔案管理費如何收取

按照國家規定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明內費、檔容案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

按照規定，免除的只是檔案管理費，而人事代理的其他服務屬於額外外包服務，沒有減免，但這項服務可以自由選擇
檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。
2014年8月11日，新華社播發評論，指出專家估算全國每年收取數十億元檔案保管費，收費依據和去向存疑。
2014年8月13日，國家發改委價格司有關負責人表示，最遲到2016年，各地都不得再收取檔案費。[
2014年12月27日，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。
自2015年1月1日起，五部門表示取消起流動人員檔案管理費

⑩ 學歷提升機構哪家好