工商局10月10日上班嗎

❶ 十一國慶節，國家工商局放假嗎放幾天

十一國慶節國家工商局是放假的，是從10月1號至10月7號共放假7天；10月8號至10月10號（星期六）正常上班，10月11號（星期日）正常休息。

❷ 工商局雙休日上班嗎

不上班。

❸ 工商局放假時間和國家規定的一樣嗎

【國務來院辦公廳關源於2015年部分節假日安排的通知】經國務院批准，元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。清明節：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。勞動節：5月1日放假，與周末連休。端午節：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。中秋節：9月27日放假。 國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。

工商局是事業單位，所以按照上面的放假安排進行休假，無特殊情況的話，周末也是正常休息的。

❹ 工商局上班時間

工商所上班時間：8:00-12:00;14:30-18:30

一般是：上午8:00-12:00，下午14:30-18:30，周六、日和節假日休息，但有值班人員。

工商所上班時間,工商局上班時間表

工商局主要職責

（一）負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

（二）負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

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內設機構

辦公廳、 法規司、 反壟斷與反不正當競爭執法局、 直銷監督管理局、消費者權益保護局、市場規范管理司、 企業注冊局、外商投資企業注冊局、 廣告監督管理司、個體私營經濟監督管理司 、人事司 、國際合作司（港澳台辦公室）、 機關黨委、 離退休幹部辦公室、商標局、商標評審委員會、 紀檢組、監察局。

事業單位

機關服務中心、經濟信息中心中國工商報社、中國工商出版社、中國消費者報社、工商學會、培訓中心

市場經濟監督管理研究中心、中國個體勞動者協會、中國消費者協會、中國廣告協會、中華商標協會。

❺ 國慶10月10號 星期六 勞動局上班嗎

國慶10月10號，勞動局上班。

2020年國慶後10月10日上班，因為10月10日(星期六)調休10月8日（星期四)的班。

勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。

(5)工商局10月10日上班嗎擴展閱讀：

綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。

勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

❻ 工商局雙休日上班嗎

不上班復。

❼ 請問10月10日行政單位正常上班嗎

：一般每年國慶長假回來之後，都需要在第一個周末進行補班，今年第一個周末是10月10日和10月11日，那麼，2020年10月10日上班嗎？根據放假安排情況，今年10月10日是需要上班的，也就是周六這天，具體2020年10月10日補哪天的班呢？我們一起來了解。
2020年10月10日上班嗎 2020年10月10日補哪天的班

2020年10月10日上班
2020年10月10日上班。根據國慶放假安排：2020國慶中秋放假時間為10月1日~10月8日，共8天。其中，9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
具體補班情況：9月27日補10月5日星期一的班；10月10日星期六補10月6日星期二的班。
關於調休：
調休是指因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班或因有工作安排臨時需節假日上班，而等日後用工作日為其補休，以拉平工作日時間。
按照《中華人民共和國勞動法》第四章：工作時間和休息休假第四十三條規定 （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
如果公司先讓員工「欠班」，那麼到周末則是「還班」或節假日上班後補休，則公司仍然支付員工工作日的基本工資，故而一些公司常常採取調休的辦法。
什麼情況下，公司不可調休？

法定節假日
法定節假日不可調休。
員工在休息日確因工作需要，經部門長批准而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。
員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，並提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意並簽字後方可享受。
員工享受調休假時，應在調休申請單後附有總經理批準的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時，須出示本部門部門長批準的調休申請單，否則不予調休。
調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標准為員工本人的日標准工資。日標准工資計算辦法為：日標准工資=月基本工資/21（計算方法以下皆同）。
調休假可以累計，沒有法律規定必須多少期限內休完（如離職時仍沒休完，可以主張加班費）。調休天數不得大於加班天數，原則上不得超過3天。超過3天按事假處理。中層以上管理人員調休時，應充分做好工作安排，責任到人，因工作安排不當出現的問題，將追究當事人的責任。同時部門長附有連帶責任。

❽ 10月10號是正常上班嗎

正常上班，國慶調休的

❾ 10.1工商局放假幾天

各地的工行周末上班時間安排可能不同，但基本都上班。所以，前台工作人員只能輪換休息。不過，現在的節日假期，很多銀行已經開始休假了，特別是正日子(比如春節初一~初三)、國慶節的10.1-3等