街道公共服務廳入職考試

❶ 孩子要參加我們這兒街道辦事處入職的筆試及面試，只說考些基礎常識什麼的，沒個啥底兒咋辦

可以每個知識點都復習起來
最主要是樹立孩子的自信心❤
這樣就差不多成功了一般哦

❷ 想去街道工作社區工作必須要參加考試呢還是還有別的途徑

想去街道辦事處工作可通過參加公務員或事業單位考試，也可通過街道辦事處的臨時招聘成為臨聘人員。區別在於通過考試的工作員屬於單位正式編制人員，未經過考試的臨聘人員待遇會遠遠低於通過考試的正式編制人員。

想去社區工作不用參加考試，可以通過參加社區的選舉直接到社區任職，比如社區主任、副主任、人口主任等職位就是由選舉產生。同時，想去社區工作也可以通過政府的臨時招聘，以社區臨聘人員的身份到社區工作。社區的臨聘工作員與參加選舉產生的人員工資待遇差別不大。

社區居民委員會建議人選條件：

在年齡結構方面，提出推薦連任的人選一般不超過58周歲，新進人選原則上不超過50周歲；在文化水平方面，村民委員會新進人選一般應具有高中及以上學歷，居民委員會新進人選一般應具有大專及以上學歷。

同時，政治不合格、違反黨紀和職務違法、違反法律法規及相關規定、不符合選舉有關規定、道德品行不佳等五種情形之一的，不得列為村（居）民委員會成員建議人選。

以上內容參考：中華人民共和國民政部：村社區「兩委」幹部人選條件審查試行辦法

❸ 街道基層公共服務崗位面試有演講題嗎

一般沒有。
之前面試過街道招考，問的問題是： 1、怎麼看待大學生到社區工作專？ 2、怎麼看待學習屬 3、某小區部分居民不肯繳納物業管理費，使物業公司拒絕承擔公共衛生清掃責任，導致小區居民與物業公司產生糾紛，如果你是該小區所轄社區書記，該如何處理。 面試官雖然多，但是不會每個人問你一個問題的，一般也就是採取類似公務員考試的題目和流程，有統一的面試題目，一般是三題，可能會有一題和具體工作有一些聯系，有二十分鍾回答時間。 十幾個考官，坐在中間的是職位最大或者是主考官，所以在回答問題時也可以與中間的考官多一些眼神交流。重點是要鎮定。

❹ 街道辦事業編制要考什麼試，還有要考什麼證書和看什麼書

一般事業單位是不指定教材了。事業單位考試內容：馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表，法律，職業道德，寫作知識，科技和知識產權，人們及省情知識公務員考試內容：近2年常識判斷的考試題均為法律。別的知識幾乎不考，或者很少。對邏輯思維考察的較多，作題速度要快。從考試科目來看：（1）公務員要考《行政能力測試》和《申論》 （2）事業單位考《公共基礎知識》或者《行政能力測試》以及專業知識等從題型來看 ：（1）公務員有： 言語理解與表達，數量關系，判斷推理，常識判斷，資料分析 （2）事業單位：選擇，判斷，解析、論述等考試內容範圍：事業單位考試比公務員的題靈活性高，把握難度大。但知識掌握能力略低，沒有數學運算等。時間沒有公務員的緊張！

❺ 如何進入街道辦 是考試嗎 要考哪些 請認真回答 我是專科 可以考嗎 有哪些崗位

需要考試的，內容為所需的專業知識、業務能力和工作技能；專科可以考試的，崗位為辦事員。

以惠城區為例，考試與考核相結合，德、智、體全面衡量，擇優錄取。招聘考試採取筆試和面試的方式進行，筆試內容包括招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能。筆試成績在龍豐街道辦事處網站公布。面試內容包括應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

面試對象按筆試成績高低順序，按招聘職位數1:3確定。考試總成績按筆試佔50%、面試佔50%的比例合成。考試總成績按四捨五入保留小數點後2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

(5)街道公共服務廳入職考試擴展閱讀：

招聘社區工作站人員的相關要求規定：

1、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、准確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效。必要時追究個人法律和經濟責任。

2、通過考試、體檢、考核確定擬聘用人員，並將擬聘人員名單在龍豐街道辦事處公示7個工作日。如公示有異議經審查確定出現空缺的，按綜合成績高低順序依次替補聘用人員。

❻ 街道辦事處招聘要考公共科目，應該看什麼書

一般考試為公共基礎和專業知識。

可以看《2018年國家公務員備考教材》和《2018年公務員考試一本通》

❼ 街道辦黨政辦入職考試 考些什麼

基本利益機關管理公文寫作吧

❽ 非公務員 街道辦事處招聘 考試考什麼

考試科目一般考試為公共基礎和專業知識。

街道辦事處招聘一般不像公務員考試那麼難，但為客觀公正公平；街道辦在進行招聘時還是需要向區人事部、勞動部等提相關人員需求，徵得批准後方按程序招聘、考核、試用、入職。

街道辦工作人員招聘分為面試、筆試、技能測試，比較嚴謹的考錄過程是需要全程錄像記錄，以作備案。

根據招聘崗位不同，面試側重的方向不同，筆試部分專業性極強，所以在考這部分崗位時，有必要先把自己所要報考的崗位專業知識弄扎實。

技能測試這項考察的也是專業方面的技能，側重於基礎和日常使用，不會太復雜。

(8)街道公共服務廳入職考試擴展閱讀：

考試流程：

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

❾ 孩子要參加我們區，街道辦事處的入職考試和面試。它們日常工作都會做些什麼

你好
招聘主要是看具體的招考信息，就一般的經驗來說的話，就是考公共基礎知識。復習公共基礎知識中的一些知識點和復習題就沒什麼問題。公共基礎知識一般情況下成績都在六七十左右，能打80分以上的則算是高分了，想要及格一般問題不大的。主要看復習的情況。因為沒有相應的確定范圍，所以復習的目標還是以全書為主。面試部分也是以街道性質的題居多。多採用無領導小組討論的形式。

街道辦事處是市轄區人民政府或功能區管委會（例：經濟技術開發區管委會）的派出機關，受市轄區人民政府或功能區管委會領導，行使區人民政府或功能區管委會賦

❿ 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀

街道基層抄公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？