萊蕪市工商局副局長王繼華出生日期

⑴ 歷史上姓岳的名人都有誰

1、岳飛

岳飛（1103年3月24日－1142年1月27日），字鵬舉，宋相州湯陰（今中國河南省安陽市湯陰縣）人，北宋末、南宋初抗金名將，民族英雄。官至少保、樞密副使，封武昌郡開國公。

岳飛是南宋傑出的統帥，他重視人民抗金力量，締結了「聯結河朔」之謀，主張黃河以北的民間抗金義軍和宋軍互相配合，以收復失地；治軍賞罰分明，紀律嚴整，又能體恤部屬，以身作則，率領的「岳家軍」號稱「凍死不拆屋，餓死不打擄」。金軍有「撼山易，撼岳家軍難」的評語，以示對岳家軍的由衷敬佩。

2、岳鍾琪

岳鍾琪（1686年11月8日－1754年），字東美，號容齋，謚襄勤，四川成都人，祖籍甘肅臨洮。清代康熙、雍正、乾隆時期將領，累官拜陝甘總督，屢平邊地叛變，著作《姜園集》、《蛩吟集》等。

曾靜向他進言反清，而岳上奏於雍正帝，引發了呂留良案，但雍正已對他起疑，後下獄險死。乾隆時復用，平大小金川之役有功，乾隆帝贊為「三朝武臣巨擘」。

3、岳雲

岳雲（1119年7月14日—1142年1月27日），字應祥，號會卿，相州湯陰（今河南省湯陰）人，南宋抗金名將岳飛長子，中國歷史上少有的少年將軍。歷任武翼郎、左武大夫、忠州防禦使等職。

南宋紹興十一年（1142年）除夕，跟父親岳飛，部將張憲一起慘遭宋高宗趙構和姦臣秦檜誣陷而死，岳雲年僅23歲，死後葬於杭州棲霞嶺。

南宋紹興三十二年（1162年），宋孝宗趙昚為岳飛父子平反昭雪，岳雲附葬在杭州棲霞嶺下。

4、岳升龍

岳升龍（？—1712）甘肅永登人（永登清朝時屬於臨洮，故史籍記載其為臨洮人），入籍四川成都，清朝將領。清朝名將岳鍾琪之父。官至四川提督，追謚「敏肅」。

康熙三十五年（1696），康熙帝親征噶爾丹，岳升龍將三百騎護糧。康熙帝命岳升龍及馬進良、白斌，如果軍中副將以下有違令退怯者，可以先斬後奏。昭莫多大捷，授拖沙喇哈番，擢四川提督。

康熙四十九年（1710），乞休。岳升龍本籍貫甘肅臨洮，以母年逾九十，乞入籍四川，許之。康熙五十一年（1712），卒。雍正四年（1726），追謚敏肅。

5、岳霖

岳霖（1130—1192），字及時，號商卿，宋相州湯陰（今河南安陽湯陰）人，岳飛的兒子，母李娃。岳飛遇害時，霖年僅12歲，孝宗皇帝昭雪時，霖32歲。霖廣泛收集父親遺事，其子岳珂在此基礎上編成《鄂國金佗稡編》28卷、《續編》30卷。

岳霖淳熙三年任廣西欽州知縣，淳熙十二年任川轉運判宮，淳熙十六年任太常卿、左司郎中和提舉封椿庫等官職，官至朝請大夫、敷文閣侍制，兵部侍郎，廣東經略安撫使，贈太中大夫，景定二年（1261年）追封纘忠侯。

⑵ 世人只知岳飛，歷史上姓岳的名人還有誰

岳飛
00相州湯陰（今屬河南）人，南宋抗金英雄。行伍出身，因作戰勇猛，歷任秉義郎、統制等職，平定李成、曹成等割據勢力後，擢都統制。紹興四年，大破金與偽齊兵，收復襄陽等六郡。 五年，鎮壓楊么起義。十年，率師北伐，連敗金兀術，獲郾城大捷，進軍朱仙鎮。因高宗和秦檜力主和議，被迫班師。十一年，以「莫須有」罪名被殺害。孝宗時追謚武穆，寧宗時追封鄂王，有《岳武穆集》。
00岳雲
00岳飛長子，抗金英雄。年十二即隨父征戰，數立奇功，下隨州，破鄧州，平襄漢，遷武翼郎。潁昌大戰時，身被創百餘處，仍浴血奮戰，擊敗金兀術主力，升至左武大夫。後與其父同被冤殺。其弟依次為岳雷、岳霖、岳震、岳霆，後均為南宋將領。岳珂：岳霖子，南宋學者、官吏。官至戶部侍郎，淮東總領制置使。為辯岳飛之冤，作《金陀粹編》。另有《刊正九經三傳沿革例》、《木呈史》、《愧郯錄》、《玉楮集》等。
00岳浚
00岳飛九世孫，常州宜興（今屬江蘇）人，元代名士。博學好義。任石門縣尉，未幾乞歸侍親。積書萬卷，名士多游其門。岳正：順天府氵郭縣（今北京通縣）人，明代大臣。書畫家、學者。正統年間會元，殿試時只名列二甲。歷編修、修撰，後以原官入內閣參預機務。不久被誣陷入獄。憲宗初復出仕，為興化知府。工書畫，尤善畫葡萄。有《深衣註疏》、《類博雜言》、《類博稿》。岳岱：江蘇蘇州人，明代名士。隱居不仕，中年後遍游名山。善畫能書。曾作詠懷詩九十六篇，為時所稱。
00岳元聲
00浙江嘉興人，明代大臣。萬曆年間進士，最高職為南京兵部右侍郎。因直言敢諫和不畏權臣魏忠賢而兩起兩落。後潛心講學，以「毋自欺」為主。有《潛初子集》、《潛初雜集》、《聖學范圍圖》。
00岳虞巒
00江蘇武進人，明末官吏。崇禎進士，官至江西按察使。明亡後出家。有《周易感義》、《春秋平義》。
00岳升龍
00甘肅臨洮人，晚年入籍四川成都，清代將領。參與平定吳三桂和關隴有功，授都督僉事，擢天津總兵。後從征噶爾丹，擢四川提督。岳鍾琪：升龍子。清代名將。康熙末期，從征西藏，戰功卓著，升為四川提督；雍政初年，助年羹堯平定青海，兼甘肅提督、巡撫。年羹堯被奪職後，升任川陝總督。他雄鎮邊塞，一心為國，又以寧遠大將軍之職深入不毛，平定了新疆噶爾丹策零的叛亂。因功高權重，被人誣陷入獄。乾隆二年獲釋，又從傅恆平定康藏之亂。他是清代唯一一位拜為大將軍統轄滿洲士卒的漢臣。乾隆稱其為：「三朝武臣巨擘」 除了岳飛與岳雲之外，岳姓族人的傑出人物還有岳珂
00岳珂
00（公元1183—1234）是岳飛的孫子，岳霖的兒子。他是南宋文學家兼史學家，官至戶部侍郎與淮東總領制置使，他輯集有關岳飛的資料，為他的祖父辯誣，並著有《金陀粹編》、《刊正九經三傳沿革例》、《程 史》、《愧郯錄》及《玉楮集》等。

⑶ 萊蕪市人力資源和社會保障局歷任局長是誰

主持人】：市委市政府將今年確定為「大項目建設推進年」和「招商引資攻堅年」，隨著一大批在建、續建項目的投產，企業用工需求問題凸顯，我們是怎樣解決這一問題的？
【張局長】：我們高度重視大項目人力資源服務工作，把為大項目提供高效人力資源服務作為今年工作的重中之重，年初就專門召開會議進行了研究部署，制定出台了《關於圍繞「大招商」、「大項目」開展高效服務的意見》，從項目洽談立項、項目建設到投產運營，緊緊跟蹤企業用工需求，提供人力資源推介、招聘、培訓、跟蹤服務等全過程、全方位的高效人力資源服務。一是建立了大項目用工信息庫。及時掌握了解大項目、招商引資項目信息,分類建立了項目信息庫，並實行動態管理，現入庫項目已達到229個。對於洽談簽約項目，我們設計製作了6000份萊蕪市人力資源情況宣傳畫冊。對於開工建設項目，普遍發放了《用工需求調查表》，掌握項目建設進展情況、擬用工數量、技能需求、用工時間等情況。對於已經投產和現有企業擴大規模的項目，上門徵求聽取企業在員工招聘、技能提升培訓方面需求以及其它就業服務需求等情況，並提供針對性就業服務，促進企業發展。二是及時提供人力資源招聘服務。市、區公共就業服務機構每周舉辦兩次大型招聘活動，同時，根據大項目企業用工需求，適時組織舉辦大項目企業專場招聘會，為其招聘員工。今年以來,市、區就業服務機構共舉辦大項目企業專場招聘會28場，為大項目企業招聘員工5300餘人。與濟寧、菏澤、聊城等傳統勞動力輸出地初步建立了勞務引進合作關系，積極尋求對外勞務合作。三是大力加強就業技能培訓。進一步放寬了職業培訓補貼政策，對企業利用自身條件對新招員工開展崗前培訓的，給予50%的培訓補貼，調動了企業開展培訓的積極性。開展定向培訓，指導市職業技術學院、高級技工學校與部分大項目企業簽訂了校企合作培訓協議書，增強了培訓的針對性。開展流動培訓儲備技能人才，指導有條件的定點培訓機構到鄉鎮、村設立流動培訓班，開展「送培訓下鄉」活動，共開辦車工、電氣焊等專業流動培訓班290個，培訓學員15243人，滿足了廣大農村勞動力就近參加培訓的需求，也壯大了技能勞動者隊伍。
【主持人】：就業是最重要的民生，也是老百姓最關心的熱點，張局長，請您介紹一下這方面的總體情況？都採取了哪些措施？
【張局長】：今年以來，我們緊緊圍繞全市大發展，採取了抓培訓促進就業、抓政策穩定就業等多項措施擴大就業，特別是圍繞大項目、大招商提供了全程高效的人力資源服務，實現了大項目建設與擴大就業的良性發展。截至10月底，全市實現新增城鎮就業2.03萬人，農村勞動力轉移就業2.53萬人，分別完成年度工作目標的101.4%、101.1%，城鎮登記失業率在2.4%以內，就業局勢保持穩定。在為大項目搞好人力資源服務的同時，我們著重抓好以下工作：一是抓好就業創業扶持政策的落實。今年以來，共為創業人員減免各類稅費363.5萬元，為1502名就業困難人員發放社會保險補貼537.3萬元，為482名創業資金不足的創業者發放小額擔保貸款3176萬元。二是抓好就業創業培訓，提升勞動者就業創業能力。優化了定點培訓機構體系，在強化創業培訓的同時，積極開展了送培訓下鄉、送培訓進企業等活動。今年以來，已完成了就業創業培訓2.03萬人，完成年度目標的 185%。三是促進困難群體就業。通過開發公益性崗位、建立幫扶計劃等多措並舉，安置各類就業困難人員59名，保持了城鄉「雙零」家庭動態消零。通過落實「三支一扶」、「大學生村官」等基層服務項目，建立大學生創業孵化基地，鼓勵大學畢業生到基層就業和自主創業。四是積極開展各類就業援助服務。針對不同就業群體特點，開展了「春風行動」、「民營企業招聘周」、「高校畢業生就業服務月」、「女性就業」等專場招聘會，目前，市、區就業服務機構共舉辦各類招聘活動362場次，提供就業崗位4.4萬個。
【主持人】：大學生就業已經成為當前社會關注的熱門話題，也成為就業工作重中之重，剛才聽您也提到了這方面的情況，請您詳細介紹一下在促進大學生創業方面，今年都有哪些新的舉措？
【張局長】：今年我們實施了大學生創業引領計劃，至少要引領300名大學生創業。為此，我們積極搭建大學生創業服務平台，全方位引導、幫扶創業。一是建立市級大學生創業孵化基地。依託市人力資源市場建立了市本級大學生創業孵化基地，總面積5016平方米，可容納55個創業項目。基地集創業培訓和實訓、創業孵化、綜合服務、創業展示四項功能為一體，配備了9名專職管理服務人員。經過公開徵集和評估，目前已有45個項目入駐創業。二是加強大學生創業園建設。進一步加強了萊蕪數碼科技港大學生創業園建設，指導其健全創業服務項目，完善創業服務流程，為大學生提供全方位的創業服務。目前，已入駐商家200餘家，70%以上經營業戶為大學生。同時，各區也正在依託現有各類工業園區、企業閑置廠房、場地和樓宇設施，通過聯合、協作、改造，建立大學生創業園，為大學生創業提供孵化平台。三是強化創業服務。圍繞促進各類群體創業，進一步健全了市、區、鄉鎮（街道）、村（社區）四級創業指導服務體系，為創業人員提供政策咨詢、創業方案設計、開業指導、融資、法律以及企業生產經營等全程創業指導服務。重點強化創業項目風險評估服務，對申請入駐大學生創業孵化基地的75名大學生，組織進行了創業項目風險評估論證會。
【主持人】：近年來，市委市政府不斷加大民生保障投入，全市社會保障體系不斷健全，社保待遇水平不斷提高，張局長，請您介紹一下目前這方面的總體情況？
【張局長】：目前，全市城鎮醫療保險、失業、工傷、生育保險全部實現市級統籌，城鎮養老、失業、醫療、工傷、生育保險參保總數分別達35.6萬人、15.9萬人、41.4萬人、23.6萬人、16.7萬人，基金共濟水平和抗風險能力不斷提升。一是加大各項社會保險擴面征繳力度，待遇水平不斷提高。嚴格落實擴面征繳責任制，以民營企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員為擴面重點，實現了擴面數量和質量並舉。完成了企業離退休人員養老金待遇的「八連調」，將全市98.6%的離退休人員納入社區管理。嚴格執行收支兩條線、業務經辦內控等管理制度，保證了基金安全完整，各項社會保險待遇按時足額支付率保持100%。二是將新農保和城鎮居民養老保險政策進行整合，基礎養老金提高到每人每月60元。目前，全市參保人數達到45.9萬，參保率達到98.5%，共有16.2萬城鄉居民按月及時領取養老金。重度殘疾參保人員享受待遇年齡從60周歲提前到55周歲。三是醫療保障水平不斷提高。將城鎮居民醫療保險財政補助標准今年提高至每人每年240元，未成年居民統籌基金最高支付限額達到20萬元，其他參保人員15萬元，統籌范圍內報銷比例達到70%以上。著力推進城鎮居民醫保門診統籌工作，確定了23家門診統籌定點醫療機構，將門診統籌基金支付比例提高到50%。城鎮職工醫療保險統籌基金最高支付限額達到20萬元，大額醫療救助金最高支付限額提高至50萬元，統籌范圍內報銷比例達到85%以上。將關閉破產企業的退休人員納入了城鎮醫保范圍並終身享受基本醫療保險待遇。四是加大改革探索力度，工傷、生育、失業保險政策不斷完善。依法督促工傷保險難點突出的建築服務企業為職工參加工傷保險，將「老工傷」人員待遇一次性全部納入工傷保險基金統籌支付范圍。全市事業單位人員實現了工傷保險全覆蓋。探索實行生育保險醫療費用定額管理制度，實現了參保職工生育「零」負擔。積極完善並嚴格落實擴大失業保險基金支出范圍政策，今年將失業保險金標准提高至每月680元，為924名失業人員發放臨時物價補貼16.1萬元。
【主持人】：目前，全市正處於「奮起趕超，科學跨越」階段，張局長，請您介紹一下我們是如何為全市經濟社會發展提供人才支持的？
【張局長】：今年以來，圍繞全市大發展我們著重做了以下工作：一是增強了高層次人才引進培養的針對性。為全市企事業單位引進一批急需的博士碩士研究生46名，進一步優化了這些單位的人才結構。暢通人才引進「綠色通道」，鼓勵引導企業採取兼職、咨詢、科研和技術合作、技術入股等多種形式柔性引才。全市享受國務院特殊津貼專家和省有突出貢獻中青年專家分別達到了16名和10名。扎實提升專業技術人才能力素質，完成了1.4萬餘人參加的專業技術人員公需科目培訓。二是加強了平台載體建設。好引智項目申報工作，為不銹鋼生態產業園申報了國家級引進國外智力成果示範推廣基地。積極扶持幫助企業申報建立博士後工作站，建立了國家級企業博士後科研工作站3家。三是強化了技能人才培養力度。穩步開展高技能人才培訓，對我市20家企業的232名員工進行了「金藍領」培訓，共涉及到發展急需的9個專業。成功舉辦了第五屆「泰鋼杯」職業技能大賽。完善了市首席技師、有突出貢獻技師和技術能手選拔表彰機制，全市市首席技師達到59人，省首席技師、有突出貢獻技師、技術能手達到15人。繼續實施全民創業免費培訓工程，新開設16個專業28個我市企業發展急需要的工種和專業，通過定向、定崗培訓，輸送企業發展急需的工人，培訓後立即上崗，幫助企業解決了燃眉之急。
【主持人】：近年來，我市不斷加大改革力度，激發全市機關事業單位活力，張局長，請您介紹一下這方面的工作進展？
【張局長】：一是事業單位管理進一步制度化、規范化。重點把好崗位設置總量、主體崗位設置、管理崗位設置三個關口，在全市所有事業單位全部實施了崗位設置管理。規范程序，完成了1024個事業單位的崗位聘用工作。積極推行聘用制，全市人員聘用制工作基本完成。充分發揮年度考核的導向和激勵作用，把考核結果作為調整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據，進一步調動了人員的積極性、主動性、創造性。二是公務員管理科學化、法制化水平明顯提升。公務員選拔任用、激勵保障、監督制約等機制逐步完善，凡進必考、競爭上崗、交流輪崗、任前公示等制度全面推行。不斷強化目標績效管理考核激勵作用，完善公務員學習培訓機制，協助開展了「千名幹部下基層」等主題活動,在服務基層中鍛煉培養公務員隊伍。積極推行科級幹部交流輪崗，已完成45個政府部門（單位）550餘人的輪崗工作。三是公務員考錄、事業單位招聘工作中堅持公開、公正。堅持「凡進必考」、公開、平等、競爭、擇優的原則，在招考工作的每一個環節都要邀請紀檢、監察、人大、政協和媒體的監督。積極協調調度紀檢監察、公安、無線電管理、武警、院校等部門單位，做好保密、安全保衛、考場監測、考試組織等有關工作。嚴格資格審查，確保了考錄人員信息的真實可靠。嚴密組織筆試，統一命題、統一閱卷，保證筆試質量。在組織面試環節，採取統一時間、統一地點、統一組織、全程封閉的方式集中進行，面試考官均從外地聘請，確保了面試結果的公平公正。採取封閉式異地體檢的辦法進行體檢考察，避免外界因素的干擾。
【主持人】：今年以來在大項目、大招商的發展環境下，張局長，請問我們在保持全市勞動關系和諧穩定方面做了哪些工作？
【張局長】：一是進一步深化和諧勞動關系建設機制。命名表彰了38家勞動關系和諧星級企業，通過強化宣傳、推行科室包企業等行之有效的方式方法，注重激發企業的主動性，在全市形成勞動關系和諧氛圍。二是扎實推進勞動合同制度。重點推進集體勞動合同的簽訂備案，全市集體勞動合同簽訂率進一步提高。加強對企業工資制度的宏觀指導，制定了2012年企業工資指導線，將企業最低工資標准提高到每月1100元，對實行特殊工時制的企業進行嚴格審核，企業工資制度得到有效落實。三是不斷維護勞動者權益得到。及時受理日常勞動保障投訴舉報案件，開展了清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付等專項執法檢查活動，累計受理投訴舉報案件191件，為勞動者挽回損失146萬元，案期內結案率100%。四是全面加強勞動人事爭議調解能力。充分發揮勞動人事爭議調解委員會的職能作用，不斷夯實基層調解組織建設，及時調解矛盾糾紛，共受理案件196件，涉案金額達544萬元，有力地維護了企業和勞動者合法權益。
【主持人】：今年市委市政府在全市開展了「轉提優保促」活動，張局長，請問市人社局是如何扎實有效地深入開展這項活動的？
【張局長】：為扎實有效開展這項活動，年初我們就迅速制定了活動實施方案，將活動貫穿全年工作全過程。一是廣泛徵求意見，提升服務效率。重點在市人力資源市場大廳、社會保險大廳、行政服務大廳及各科室單位設立徵求意見箱，著重面向服務對象徵求我們人社部門在「服務質量、服務態度、工作作風、辦事效率、依法行政、廉政建設」六個方面的意見和建議，共發放徵求意見表2000餘份，梳理意見和建議54條。通過整改落實，不斷提高服務標准，優化辦事流程，簡化辦事環節，縮短辦事時限，提高了服務效率。積極健全完善並認真落實首問責任制和責任追究制等規章制度，及時認真做好「政府在線」、市長公開電話、行風熱線、12333勞動保障熱線的咨詢答復工作，努力提高服務水平。二是深入基層一線，服務企業發展。成立了3個工作組，分別深入到固德化工、魯中匯源、朗進科技、山東泰山陽光集團等十多家重點企業開展走訪調研活動，詳細了解他們在招用工、人才等方面的困難和問題，徵求意見和建議，為他們協調解決問題。成立了5個工作組深入了36家大企業、大項目聯系對接，為他們提供人力資源、社會保障方面的服務。三是加強跟蹤落實，抓好為民辦實事項目。不斷加大調度督查力度，著重抓好「積極擴大城鎮就業」和「全面提高城鄉居民基礎養老金標准」兩項為民辦實事項目的跟蹤落實，目前，關於前一項，我們已超額完成。關於後一項，我們早在4月份就出台文件將城鄉居民基礎養老金標准提高至每月60元並從今年1月起執行，提高的待遇已全部落實到位。四是落實好「千名幹部下基層」活動，為基層排憂解難。目前，我局駐下毛家圈村幹部已為該村解決了三大難題，收到了村民的好評。駐威馬泵業、魯碧建材有限公司企業幹部也積極做好聯絡工作，深入企業一線，為企業發展獻計獻策。五是切實加強黨風廉政工作。年初就與局屬各單位簽署了《黨風廉政建設責任制書》，層層落實了黨風廉政建設責任。認真開展了崗位廉政風險防控管理工作及時制定了相關防控措施，強化對重點環節和部位的管理、監督。

⑷ 萊蕪市工商注冊需要哪些材料

萊蕪市注冊一個新公司的流程如下：1、工商局名稱核准擬定企業的名稱（字型大小），字型大小要2個中文字以上（包含2個字），新規定相同行業字型大小有兩個字相就不可以注冊，因此要先擬定三到五個字型大小，以備選用。
選定字型大小在工商局檢索如果沒有重名就會核發一張「企業名稱預先核准通知書」。
2、租辦公室辦公室必須是商業或者辦公用途，現行規定居住用途是不可以注冊的，租房時要簽訂房屋租賃合同，並到當地房屋中心備案，提取備案合同原件和出租方的房產證復印件，合同上的名稱和地址必須和房產證一致。
3、驗資後，提交工商注冊受理填寫各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。
填好後，連同核名通知書、公司章程、房屋租賃合同、房產證復印件、驗資報告等一起交給工商局受理，。
4、辦理組織機構代碼憑營業執照和相關資料到市技術監督局辦理組織機構代碼，一般3個工作日可完成。
5、辦理國地稅登記領取執照後，15個工作日內必須到當地國地稅局申請辦理國地稅登記，並且每個月按時向稅務局申報稅，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行申報。
6、辦理開戶許可憑營業執照、代碼證、國地稅原件到銀行辦理開戶許可,開立基本戶。
7、開始做稅務賬務工作公司成立後，必須按規定於每月15號之前完成上月報稅工作。
費用的話，那就得視您的注冊資金多大了，因為大小會影響出報告等費用，所以沒有指定的價格！但其中代碼局收費是一致的，都是311（不含數字證書）。

⑸ 平陰工商局科長是誰

濟南市
濟南市工商局市場處科員 翟玉濤
濟南市工商局市中分局黨家工商所所長 張興福
濟南市工商局歷城分局唐王工商所所長 黃 雷
濟南市工商局歷城分局柳埠工商所所長 李勝軍
濟南市工商局天橋分局桑梓店工商所所長 謝洪興
濟南市工商局商河分局市場合同科科長 王興勇
濟南市工商局槐蔭分局吳家堡工商所所長 張秀松
濟南市工商局章丘分局水寨工商所所長 王懷峰
濟南市工商局平陰分局副局長 李 軍
濟南市工商局濟陽分局
商標廣告科科長
溫明河
濟南市工商局長清分局長清工商所科員 隋長琴
濟南市工商局長清分局注冊局科員 王 虎
青島市
青島市工商局市場處主任科員 張永忠
青島市工商局城陽分局市場科科長 欒丕廣
即墨市工商局北安工商所所長 李旭先
即墨市工商局嶴山工商所所長 石澤洪
膠州市工商局市場科科長 徐 斌
膠州市工商局市場科科員 宋 松
膠南市工商局市場科科長 周清緒
膠南市工商局大場工商所所長 裴曉平
平度市工商局市場科科長 張振峰
平度市工商局開發區工商所所長 徐忠國
萊西市工商局市場科科長 王宏偉
萊西市工商局院上工商所所長 張旭東
淄博市
淄博市工商局市場管理科副科長 王澤慧
淄博市工商局直屬分局副局長 陳愛玲
淄博市工商局張店分局市場合同科科長 向 陽
淄博市工商局博山分局副局長 江玉臣
淄博市工商局淄川分局市場合同科科長 沈 軍
淄博市工商局臨淄分局副局長 劉繼亮
淄博市工商局周村分局市場合同科科長 王曉虎
淄博市工商局齊魯分局綜合監管科副主任科員 張舉鵬
淄博市工商局高新區分局市場合同科副科長 楊金榜
桓台縣工商局市場合同科科長 榮 鵬
棗庄市
棗庄市工商局市場管理科科員 朱秋榮
棗庄市工商局嶧城分局市場科科長 李 勇
棗庄市工商局台兒庄分局市場管理科科員 李夫運
棗庄市工商局薛城分局市場監管局局長 汪培亮
棗庄市工商局高新區分局興城工商所所長 李 偉
棗庄市工商局山亭分局鳧城工商所所長 任衍輝
滕州市工商局局長 史學斌
東營市
東營市工商局市場科科員 燕景村
東營市工商局商廣科科員 張 偉
東營市工商局東營分局市場科科長 郭新磊
東營市工商局河口分局市場監管局局長 郭樹新
墾利縣工商局市場科科員 孫學景
利津縣工商局鹽窩工商所所長 滕 剛
廣饒縣工商局市場監管局局長 高海濱
煙台市
煙台市工商局市場科副主任科員 梁曉東
煙台市工商局芝罘分局副局長 韓雲翔
煙台市工商局福山分局門樓工商所副所長 姜樹國
煙台市工商局萊山分局市場合同科科長 楊 林
煙台市工商局牟平分局武寧工商所所長 楊世勇
煙台市工商局開發區分局市場合同科科員 王兆軍
龍口市工商局市場合同科科長 鄒治林
萊州市工商局局長 張海囡
萊陽市工商局城廂工商所所長 董世濤
蓬萊市工商局登州工商所所長 孫玉山
招遠市工商局市場合同科科長 王松國
棲霞市工商局市場合同科科員 孔祥松
海陽市工商局市場合同科科員 辛紹芳
長島縣工商局市場合同科科長 冷傳連
濰坊市
濰坊市工商局市場科副科長 戴 宏
濰坊市工商局濰城分局市場科科長 董建波
濰坊市工商局寒亭分局市場科科長 趙忠江
濰坊市工商局坊子分局市場科科長 王繼軍
昌樂縣工商局市場科科長 韓德軍
高密市工商局仁和工商所所長 高大鵬
諸城市工商局辛興工商所所長 徐 輝
諸城市工商局百尺河工商所所長 王堅強
安丘市工商局副局長 劉華鈞
昌邑市工商局紀檢書記 馬振江
臨朐縣工商局市場科副科長 劉豐恩
青州市工商局副局長 王延益
壽光市工商局市場科科長 國 靖
壽光市工商局城關工商所指導員 韓煥功
濟寧市
濟寧市工商局消保科科長 鮑 冰
濟寧市工商局市場科副科長 馬 超
濟寧市工商局市場科科員 王 偉
濟寧市工商局經紀人和生產要素市場管理所科員 劉 峰
濟寧市工商局市中分局市場科科員 王紀紅
濟寧市工商局任城分局李營工商所所長 孔 華
濟寧市工商局開發區分局王因工商所所長 魏瑋華
兗州市工商局商標廣告科科長 徐連江
鄒城工商局市場合同科科長 趙玉貴
微山縣工商局市場合同科科員 任成龍
魚台縣工商局市場合同科科長 田素安
嘉祥縣工商局市場合同科科長 翟士英
泗水縣工商局市場合同科科長 劉 青
汶上縣工商局市場合同科科長 趙建偉
泰安市
泰安市工商局市場科副科長 張 鴻
新泰市工商局市場科副科長 王傳忠
肥城市工商局市場監管局局長 洪 波
寧陽縣工商局市場合同科科長 顏景兵
泰安市工商局泰山分局徐家樓工商所所長 張 偉
泰安市工商局岱嶽分局市場監管局局長 路 兵
泰安市工商局景區分局大津口工商所所長 葛慶坤
泰安市工商局開發區分局北集坡工商所副所長 丁 濤
威海市
威海市工商局市場科副主任科員 唐軍偉
威海市工商局經區分局企業登記科科長 李秀英
威海市工商局環翠分局溫泉工商所監管員 劉金明
威海市工商局高技術開發區分局
初村工商所監管員 姜福娟
文登市工商局文登營工商所所長 王英寶
乳山市工商局市區工商所所長 焉保旗
日照市
日照市工商局市場管理科科長 劉賢斌
莒縣工商局副局長 李德永
日照市工商局開發區分局市場科科長 李方京
五蓮縣工商局街頭工商所副所長 王 波
日照市工商局東港分局科員 費軍華
日照市工商局嵐山分局市場合同科科員 張 輝
萊蕪市
萊蕪市工商局開發區分局副局長 張 濤
萊蕪市工商局鋼城分局市場監管科科長 段元山
萊蕪市工商局萊城分局市場監管局科員 盧書亮
臨沂市
臨沂市工商局生產要素所科長 徐發志
臨沂市工商局合同科科長 侯 剛
臨沂市工商局市場科副主任科員 劉頂武
臨沂市工商局市場科科員 侯安彬
臨沂市工商局批發城分局市場科科長 馬 玲
臨沂市工商局蘭山分局副局長 朱 夢
臨沂市工商局羅庄分局市場合同科科員 姚 強
莒南縣工商局副局長 徐勤國
郯城縣工商局副局長 胡春廣
蒼山縣工商局副局長 霍海濤
沂南縣工商局市場合同科科長 李長青
費縣工商局梁邱工商所副所長 米庭強
平邑縣工商局市場合同科科員 李 斌
沂水縣工商局沂水工商所所長 王 磊
德州市
德州市工商局市場科副科長 秦成剛
德州市工商局德城分局市場科長 張端祥
德州市工商局經濟開發區分局袁橋工商所長 祝 剛
樂陵市工商局市場科長 趙多友
陵縣工商局市場科長 宋 輝
夏津縣工商局市場科長 李保文
臨邑縣工商局市場監管局局長 李 軍
平原縣工商局市場科長 江建萍
齊河縣工商局市場科長 崔可興
寧津縣工商局市場科長 楊奎亮
武城縣工商局市場科長 王兆勝
禹城市工商局市場科長 葛鵬勇
慶雲縣工商局市場監管局局長 陳衛東
聊城市
聊城市工商局市場合同科副科長 張正凱
聊城市東昌府分局副局長 王金亭
聊城市工商局經濟開發區分局稽查隊隊長 於明濤
莘縣工商局副局長 郭 軍
陽谷縣工商局副局長 孟慶軍
東阿縣工商局市場合同科科長 高存新
高唐縣工商局市場合同科科長 王長振
茌平縣工商局市場合同科科長 盧丙湖
冠縣工商局市場合同科科員 孫書霞
臨清市工商局市場合同科科長 王萬峰
濱州市
濱州市工商局濱城分局市場科科長 王建勇
濱州市工商局市場科主任科員 鞏洪濤
濱州市工商局開發區分局副科長 薛江華
惠民縣工商局副局長 孫所棟
沾化縣工商局局長 張 謙
無棣縣工商局市場科科長 李智峰
鄒平縣工商局市場科副科長 張道棟
陽信縣工商局市場科科員 敬存偉
博興縣工商局市場科副科長 王 鋒
菏澤市
菏澤市工商局市場科副科長 高 軍
菏澤市工商局合同科科員 王 新
菏澤市工商局經紀人與生產要素管理所副所長 郭薪民
菏澤市工商局牡丹分局沙土工商所所長 侯 建
菏澤市工商局開發區分局紀檢組長 王繼彬
鄆城縣工商局市場科科長 高 強
巨野縣工商局副局長 鹿蘭璽
曹縣工商局市場科科長 張忠強
鄄城縣工商局市場監管局科員 吳正雨
單縣工商局副局長 姜亞林
定陶縣工商局市場監管局局長 楊士傑

⑹ 社區服務，怎樣才能讓群眾「點贊」

社區服務,怎樣才能讓群眾「點贊」
走進山東省萊蕪市徐家河社區，記者的第一感覺是「不真實」。愣了好一會神兒，我們才意識到這「不真實」表現在：不見一戶防盜窗、不見一片垃圾、不見一個小廣告、不見一輛亂停的汽車。

近年來，萊蕪在居民社區建設與管理創新上，形成了獨特的管理機制，像徐家河這樣整潔，鄰里和睦的社區在萊蕪比比皆是。社區工作雖小，但連著千家萬戶。社區服務如何才能讓群眾更滿意？請看《經濟日報》記者近日來自山東萊蕪社區的調查——

管理 把社區當自己的家

把社區當自己的家，這一理念在萊蕪幾乎是工作準則。從市領導到社區保潔員，凡談到社區工作、做有關社區的事，都會流露出這種意識。為人民服務，就是要讓社區成為居民溫暖的港灣。

在萊蕪采訪的第一站是萊蕪市經濟開發區張家窪街道徐家河社區。這里是原來的徐家河村。2010年城中村改造後，村莊變成了城市社區，居民也從800多人增加到4000多人。

「一進我們小區就覺得亮堂吧？」迎上來的徐家河社區黨支部書記王作泉很願意帶著記者在院子里多轉轉、多看看。

在看過各種服務後，最讓記者吃驚的是這里每平方米每月0.6元的物業費，這在萊蕪還算是貴的。物業費如此之低，是因為物業公司是社區自己辦的。在萊蕪，絕大多數社區都是自辦物業公司，員工多是社區居民，大家的事兒大家管。物業公司不求盈利，收取的物業費只用於員工工資和公用水電等開支。

小區里不設垃圾桶，物業工作人員每天定時到單元樓門口收垃圾，所以這里無論街道還是樓道，不見一片垃圾，自然不會有蒼蠅。因為管理嚴格，小偷不敢進來，貼小廣告的也不敢進小區。剛開始時，有人把開鎖的小廣告貼到樓道牆上，社區工作人員就打電話「請」其來開鎖。「他來了，我們就跟他說，你貼的，你要負責給俺弄乾凈，恢復原樣。」王作泉把他的管理經驗告訴記者，「其實沒有什麼難的，就看你肯不肯管，是不是把社區當自己家。」

把社區當自己的家，這一理念在萊蕪幾乎是工作準則。從市領導到社區保潔員，凡談到社區工作、做有關社區的事，都會流露出這種意識。

徐家河社區共有22名保潔人員，他們每天都會騎著電動垃圾車在小區穿行。保潔員魏建平一件件地拿工具給記者看，「都是清潔隊自製的，省錢又好用。」掃帚是麻袋拆成線後捆紮在長木桿上製成，簸箕則是鐵絲環套廢舊編織袋、再綁上一根長桿。

記者隨魏建平走了3條主幹道和19號樓前的小路。她一邊走，一邊刷刷刷地掃著地面。記者並沒見到明顯的塵土，也沒有一丁點紙屑、煙頭，但她還是認真地用力地掃著她看不見的浮塵。

徐家河社區物業公司聘用了不少像魏建平一樣的本區居民。王作泉介紹，「自己人管自己小區的事，知根知底效果好。比如，雖說有全方位覆蓋的監控網，但居民們還是主動報名組成一支晝夜巡邏的巡防隊，大家都上心，小區居民也就不再裝防盜窗了。」

因為是自己管理，社區里沒有公共用電的浪費，也沒有公共用水的跑冒滴漏。老奶奶們帶孫子曬太陽時，會在嬰兒車邊掛一個裝垃圾的小塑料袋，老爺爺們在社區服務中心下棋時，也會把煙頭掐滅後自己裝起來帶回家。

為了得到最真實的情況，在第二天人流最多的時候，記者悄悄重訪了徐家河小區，結果一如前一天所見。萊蕪市民政局副局長岳長勝聽了記者的經歷後笑了，「萊蕪社區管理水平都差不多，有工夫你們隨便看。」自信滿滿的言外之意是不怕看。

在社區管理方面，萊蕪是這樣特別。與萊蕪分管社區建設與管理的副市長畢司東交流，問管理經驗更問工作難度。他只是平靜地說，「心用到哪兒，工作就能做到哪兒。」

心為什麼這么「偏」向社區建設與管理？「我們講為人民服務，人民群眾在哪兒？在社區里啊。他或許沒有工作、沒有單位，但他一定住在一個社區里。」畢司東說。

服務 新老居民平等共享

在萊蕪，從辦理准生證到養老保險，從接孩子放學到照料老人，「只要居民張嘴，社區幹部就會認真跑腿」。只要是社區里的住戶，不僅物業費一樣，社區的各種服務也平等共享。這是真的嗎？

「絕對是真的。」萊蕪市高新區鵬泉街道程故事社區居民王憲清向記者證實。2001年退休後，他買了一套程故事社區的房子。作為外來戶，老王與其他居民一樣，每月繳納的物業費也是20元，大約相當於每平方米0.2元多，這一價格在萊蕪屬於中等水平。

王憲清看著裝修很好的社區劇場很得意。老王告訴記者，他參加了社區藝術團，每周都來社區劇場排練幾次。街道和社區都給藝術團資金支持，購買了流動舞台，他們每月都能到別的社區和農村演出，感覺很快樂。

老年人的業餘生活安排好了，社區的其他服務同樣跟得上嗎？畢司東帶著記者來到萊蕪市戴花園社區。

3月24日臨近中午，戴花園社區工作人員呂芃總算能喘口氣了。「我能先喝口水嗎？上午有20多個人來落戶的，忙得我連水都沒顧得上喝。」呂芃說，今天沒趕上周末和節假日，還不算最忙的。

呂芃她們做的一些工作不在社區工作范圍內，記者就此問畢司東，社區服務工作是否太寬泛。畢司東說，「居民生活的寬度就是我們社區工作的寬度。這些服務我們總結為『10+X』。」

10是基本公共服務，X是特色創新服務。戴花園社區黨支部書記劉慶仁告訴記者，萊蕪要求社區對10項共計200多個服務子項目實行全程代理。X項目則依社區需求而創新。比如老人日間照料中心。記者走訪的8個社區，每個社區都有幾間放置了小床的屋子。房間分單人間和多人間，床上鋪著干凈的被褥，牆上裝有液晶電視。照料中心有小廚房，專給老人做午飯。

此外，萊蕪的很多社區還有一項X創新服務叫「四點半學校」。

3月23日下午四點，萊城區花園學校放學了。四年級4班學生亓玉照走出校門，走向舉著「四點半學校」牌子的劉帥。劉帥是戴花園社區員工，也是社區「四點半學校」的老師。見學生們陸續到齊了，劉帥領著他們回到200米外的戴花園社區服務中心3層「教室」。這間能容納70人的會議室，四點半以前是社區大學、會議室等，而四點半到晚上就是「四點半學校」了。

找到位置坐下後，亓玉照開始做作業。小姑娘告訴記者，她很願意來這里，「老師輔導得好，我有什麼不懂的都可以問。教室暖和又安靜，很適合我們做作業，還可以列印資料呢。」

晚上六點半，亓玉照的父親亓立忠趕來接女兒。「幸虧有（四點半學校）！」亓立忠對記者說，「我和愛人文化水平都不高，沒有能力輔導孩子，這里的老師都是師范專業的，比我們強多了。這里離學校和家都不遠，我們很放心。」

「四點半學校」是戴花園社區最亮的X項目之一。凡是生活居住在社區范圍內，包括18個駐區單位的孩子均可免費入學。

按照要求，萊蕪各個社區在10項基本公共服務之外都有自己拿得出手的特色服務。目前，萊蕪全市城市社區特色服務品牌達89個，管理型社區真真正正地向服務型社區轉變。

建設 完善人財物保障機制

萊蕪的社區建設與管理方式，有些有明確的政策法規依據，有些還沒有。為此，萊蕪市委、市政府從完善人財物保障機制入手，使社區建設工作得以順利開展。

窗含一園近水遠山，筆臨四季繁花煙樹——這是無數人，特別是中老年的理想家居圖。萊蕪新東方華庭社區服務中心就讓這一理想變為現實：社區將面朝城市最大公園的一座樓盤一至三層建成居民活動中心，設置書畫室、棋牌室、讀書室、舞蹈室、兒童樂園等，當然還有居民服務大廳。

新東方華庭是一處物業小區，同時也是一個社區。從規劃階段，就把居民活動中心考慮進去。但記者更關心的是那些老舊社區。原本沒有居民活動中心的老舊社區，或是由多個小區、單位構成的大社區，該如何建設居民服務中心呢？

岳長勝說，「領導重視是個突破口。我覺得，有一位懂社區，又從心底重視社區建設的領導，這個很重要。」這一說法畢司東也贊同。他說，「萊蕪社區管理的成果離不開市委、市政府的重視。萊蕪市委書記王良把城市社區作為打通聯系服務群眾最後一公里的關鍵，多次調度工作進展，社區建設工作組也由市長王磊任組長。」

近年來，萊蕪的社區建設逐步深化，僅社區建設領導工作小組就包括34個市直部門主要負責人，門可羅雀的高檔餐館、會所變成了社區服務中心，戴花園社區黨支部書記劉慶仁的辦公室變成了居民們的棋牌室……

新建、擴展、裝修這些社區服務中心需要錢。2013年以來，萊蕪市區兩級先後為社區建設投入了5000多萬元。如此大方花錢在近兩年的萊蕪很少見。

萊蕪因鋼鐵而生，以鋼鐵為主業。近年來低迷的鋼材市場影響了城市的財政收入。隨著城鎮化的發展，大量新市民涌進城市，城市的改造迫在眉睫。

新舊矛盾交織，社區問題日益凸現。在萊城區副區長朱愛蓮看來，萊蕪的社區建設與管理創新，都是被「逼」出來的，「為現實所逼，也為責任心所逼用。」

2013年，萊蕪市委、市政府提出「一年規范、兩年提升、三年創先」的目標要求，制定出台了《關於加強城鄉社區建設工作的實施意見》，在組織領導、財政投入、政策支持、隊伍建設等方面制定了一系列加快城市社區發展的政策措施。2013年4月至6月，萊蕪啟動了城市社區建設「百日攻堅」行動——100天基本做到社區有人、有錢、有場所。

回憶起那100天，萊城區民政局副局長馬學秀至今「心有餘悸」。因為找不到合適的場所，這個老資格的基層幹部曾急得掉了眼淚。馬學秀的辦法是，抄底那些急於脫手的KTV、大酒樓等餐飲娛樂場所。這些場所大都地段好，又有較大的場地建服務大廳。或租或買，竟然屢試不爽。

當然，對居民而言，社區辦公場所再漂亮，也比不上工作人員態度好、素質高來得更實際。記者在萊蕪清馨園、北坦、呂花園等社區看到，在服務大廳為居民辦事的多是20來歲的年輕人，王濤就是他們中的一員。他說，2014年4月以前，萊蕪全市城市社區僅有236名工作人員，其中200人還是居委會成員，真正的社區專職工作人員僅有36人。「百日攻堅」中，萊蕪面向社會招聘了163名專職社區工作人員，其中本科及以上學歷的130人，佔80%，他們的工資均由財政承擔。

除了人員工資，社區工作經費也是一項長期的大開銷。為此，萊蕪制定出台了專門辦法，市、區財政按照5:5的比例，年初列支全市社區辦公服務用房補貼、人員生活補貼和工作經費補貼3項資金，實行年初預撥、年底結算。

細看賬目，更能體會萊蕪在社區管理上的用心。市級財政按每年每千戶3萬元，當年每新增1戶加10元的標准給予社區工作經費補助，社區服務收入和「費隨事轉」經費全部留作社區工作經費。這個標准比山東省標准要高，甚至比上海市的補助標准還要高。算下來，每個社區每年辦公服務用房補助資金達到10萬元，社區專職工作人員生活補貼為每人每月2000元。區級財政則為每個社區和社區工作者建立專戶，確保各項資金和補貼由區財政直接撥付到社區和社區工作者。