無錫高技能人才公共實訓管理服務中心

⑴ 公共實訓基地高技能人才實訓補助經費是如何制定補助標準的

答：公共實訓基地高技能人才實訓補助經費的補助標准根據國家和本市有關規定，按照典型職業實操訓練發生成本，由高至低，分A、B、C三類職業，制定補助標准，建立促進個人、單位和公共實訓基地積極參與技能實操訓練的激勵機制。
（1）在公共實訓基地開展實操訓練，從中級開始補助，對於同一職業，對應A、B、C三個職業類別，建立中級、高級、技師三個等級的補助標准。
（2）對於符合享受實訓補助經費補助條件的人員，參加公共實訓基地中級、高級、技師或高級技師等級實訓，每人每個等級只能享受一次相應補助。
（3）公共實訓基地對補助范圍內人員實施技能實操訓練後，應組織學員參加相應職業技能鑒定，對取得《職業資格證書》人數達到80%以上的，按實際實訓人數給予補助；對取得《職業資格證書》人數在60%-80%以內的，按實際實訓人數的90%給予補助。
（4）在公共實訓基地參加技師、高級技師等級實訓的人員，不再享受《關於印發〈北京市技師、高級技師培訓經費補貼實施辦法〉的通知》（京勞社培發〔2006〕58號）中的培訓經費補貼。
（5）承接社會急需技能人才培訓任務，根據實際培訓成本，由市勞動保障局商市財政局確定專項補助經費。其中包括：根據市委、市政府領導批示開展的社會緊缺職業技能培訓等。

⑵ 哪些職業可以申請公共實訓基地高技能人才實訓補助經費

答：根據國家和本市有關規定，按照典型職業實操訓練發生成本，由高至低，分A、B、C三類職業，制定補助標准。公共實訓基地補助經費職業分類表，如下：

⑶ 如何推進高技能公共實訓中心建設

淺談高技能人才公共實訓中心建設的若干建議
作者：劉權日期：2016-06-20
高技能人才公共實訓基地是培養高技能人才的重要載體，建設高技能人才公共實訓基地，是提高職業培訓和技能人才培養評價水平的有效手段，是加快高技能人才隊伍建設的創新舉措，不僅是解決當前培養、評價服務能力不足，加強高技能人才工作的必然要求，而且是轉變政府職能，增強人力保障部門公共管理和服務水平的迫切需要。浙江省奉化市當前的高技能人才培養相比過去有了很大的發展，為本市的經濟建設作出了積極貢獻，但與鄞州、餘姚、慈溪等周邊縣市區相比，奉化的高技能人才培養，尤其是公共實訓基地建設存在起步晚、規模小、投入少等諸多問題，尤其是目前還沒有新建寧波市級的高技能人才公共實訓基地。現就該市高技能人才公共實訓基地建設做如下探討：
一、適合該市的基地建設模式
從該市的產業結構來看，物流、紡織服裝、氣動元件、廚衛家居、汽車摩托車及零部件為我市重點發展產業，尤其是氣動行業，已經成為奉化品牌產業，目前奉化氣動協會擁有200多家會員企業，已奠定奉化氣動產業國內「三分天下」的格局，氣動行業急需大量高層次藍領，故以氣動元件和機械加工產業需求，設置數控、模具、維修電工為主的高技能實訓工種，可以採取政校企共建模式，整合職教中心、技工學校、培訓中心資源，由市政府、氣動協會共同出資，建設奉化市高技能人才公共實訓基地。
參照周邊地區的成功經驗，可以將「基地」建設納入該市職教院校、氣動產業園的總體規劃，即在現有職教院校實訓區內按照「基地」建設的要求，結合職教院校自身要求，緊密依託氣動產業發展需要，加以統一建設。在項目規劃時，結合我市的規劃步驟，可以本著頂層設計、一次性規劃、適當留白、分步實施的原則，隨著我市建設產業結構轉型升級的需要，陸續開設相應技能培訓項目。在資金籌集上，應考慮「基地」的公益性，投資方式以政府投入為主，建議從促進就業資金、失業基金、人才專項工作經費、及職業教育基礎設施建設專項經費等資金中籌措公共實訓基地建設資金。同時可以運用金融貸款、吸納民間資金等多種渠道融資。應將公共實訓基地的建設、運行和維護納入市財政預算管理。
二、基地建設功能定位
高水準高技能人才公共實訓基地的建設與運行要充分體現「公共性、公益性、先進性和示範性」原則，總體規劃上要做到「開放性、兼容性、可組態性、擴展性、通用性」，要本著資源共用的原則，構建公共實訓基地的建設、管理多元化，形成政校企合作、多方共贏、「超市式」培訓、工廠化實訓等管理模式和運行機制。
基地以公共性、公益性為功能定位，有償服務與無償服務相結合，以市場化運作為主。基地主要服務我市經濟建設，一是適應我市產業升級、技術創新和實現科技成果要求，開展企業職工技能提升培訓，培養我市急需的高素質的技術技能型人才；二是開展職業院校、培訓機構實訓師資培訓，提升實訓教師的技能素質和教學水平；三是為各類教育培訓機構提供技能實訓所需的場地和設施設備，切實提高實訓質量；四是開展職業（工種）資格鑒定工作；五是為各類技能大賽提供優質平台，努力成為推動產業升級，技術創新和實現科技成果轉化的孵化器。基地實行「無償服務、成本分攤」的機制。基地無償為企業、院校、社會培訓機構、社會團體提供實訓場地、實訓設備，進駐基地的實訓單位按實承擔水電費、實訓耗材等成本。
三、基地建設預期願景
本中心主要以數控、模具、電子電工為主的專業性高技能人才公共實訓基地，其中電子電工類專業實力在寧波縣市區位居首位，3年內納入寧波高技能人才「155」公共實訓基地。其中機械實訓使用面積3600㎡，實訓設備價值5000萬，實訓設備按現代製造企業產品設計加工流程為參考進行配置。設備包括產品設計逆向工程、快速原型製造，世界頂尖五軸高速加工技術、柔性製造系統、車銑復合製造單元、多種方式四軸加工技術、車削、銑削加工中心、數控車CNC電加工技術、特種加工技術、快速成型技術及高精密測量技術。各種設備和該市現代製造業的加工設備零距離接軌，先進性、前瞻性強。能涵蓋數控、模具等相關工種的國家職業標准，能滿足各個級別的職業技能鑒定，也能根據企業的需求和中心配置的設備開展專項技能的培訓和鑒定。電子電工實訓使用面積1500㎡，實訓設備價值800萬元，實訓設備根據我市主要產業和戰略產業發展趨勢，以及企業對技能人才需求狀況進行配置，能滿足機電類、自動化類相關專業的教學和實訓，同時還涵蓋了該行業相關工種的國家職業標准，可進行各級別的職業技能培訓和職業技能鑒定。分析我市今後對技能人才需求量，今後5年，每年大約需要新增技能人才12000名，其中高技能人才近2000名。除企業自主培養、職業院校培養、向外引進等途徑外，基地按承擔35%左右的培養任務，即每年大約培養技能人才4200名，其中高技能人才700名左右。

⑷ 從 無錫職業技術學院/江南大學北門 坐公交車怎麼到 無錫市高技能人才公共實訓管理服務中心

從江南大學做公交車到火車站 然後轉車做760路到凈慧東路下車，然後走過去

⑸ 公共實訓基地高技能人才實訓補助經費的撥付程序是什麼

答：公共實訓基地高技能人才實訓補助經費的撥付程序是：
（1）對符合享受從失業保險基金列支實訓補助經費條件的人員，公共實訓基地按規定開展技能實訓學員經鑒定、考評後，按照屬地管理原則，於每年6月1～5日、11月1～5日向區縣勞動和社會保障局提出申請，並提交以下材料：
①實訓補助經費申請、所在銀行開立的基本賬戶憑證復印件；
②《北京市公共實訓基地高技能人才實訓補貼經費申請表（一）》，一式兩份；
③《北京市公共實訓基地高技能人才實訓及鑒定花名冊》，一式兩份；
④社保經辦機構提供的社會保險繳費；
⑤失業人員的《北京市城鎮失業人員求職證》復印件。
（2）區縣勞動和社會保障局對實訓基地申請材料的真實性、有效性進行審核、匯總、存檔備查，並將審核後的下列材料於每年的6月15日、11月15日前，報市勞動保障局復審：
①實訓補助經費申請及《北京市公共實訓基地高技能人才實訓補貼經費申請表（二）》；
②審核後的《北京市公共實訓基地高技能人才實訓補貼經費申請表（一）》；
③審核後的《北京市公共實訓基地高技能人才實訓及鑒定花名冊》；市勞動保障局對提交的材料進行審核無誤後下達批復，向市財政局提出撥款申請。市財政局按照失業保險基金撥付流程規定，核撥經費。
（3）符合享受公共實訓補助經費條件的本市農村轉移勞動力，公共實訓基地按規定開展技能實訓，學員經鑒定、評審後，統計造冊，於每年6月1～5日、11月1～5日向其戶籍所在區縣勞動和社會保障部門申請經費補助，並提交以下材料（一式兩份）：
①實訓補助經費申請、所在銀行開立的基本賬戶憑證復印件；
②《北京市公共實訓基地高技能人才實訓補貼經費申請表（一）》；
③《北京市公共實訓基地高技能人才實訓及鑒定花名冊》；
④《本市農村勞動力轉移就業登記證》復印件。各區縣實訓補助經費的具體審批和資金撥付程序由區縣勞動保障局、財政局另行制定。
（4）對於各類職業院校學生、由單位組織的企事業單位在職職工和個人報名參加實訓在職職工，在報名參加公共實訓基地實訓時，應由學校、單位和個人負擔的部分，按照規定的實訓補助標准，分別由學校、單位和個人，按本市相關財務管理規定交納。
（5）對於承擔社會急需技能人才培訓的公共實訓基地，仍按上述渠道申請撥付實訓補助經費。

⑹ 對公共實訓基地高技能人才實訓補助經費的管理有什麼要求

答：公共實訓基地高技能人才實訓補助經費由市勞動和社會保障局綜合管理；根據全市高技能人才培養規劃，制定和下達公共實訓任務，並據此編制專項補助預算；指導協調和監督檢查。市財政局負責實訓補助經費的測算、資金撥付及資金使用的監督檢查。
公共實訓基地應嚴格執行本市實訓補助經費的管理辦法和收費管理規定，專款專用；建立實訓補助經費和實訓收費申請、使用管理台賬；建立申領實訓補助經費人員相關信息台賬，對參加公共實訓以及申請公共實訓補助經費所需材料要存檔備查。
公共實訓補助經費標准由市勞動保障部門和市財政部門，根據社會經濟發展對各類技能人才需求狀況，以及開展實訓成本發生的變化，適時作出相應調整。
由於實訓專業變化所產生的新增實訓職業或工種，其職業類別，由市勞動保障部門商市財政部門確定。
市勞動保障部門和財政部門應加強對實訓基地補助經費的監督和管理，對實訓基地的培訓及實訓補助經費申請使用情況進行監督檢查和定期質量評估，將實訓補助經費納入年度績效考評。對社會效益好並作出突出貢獻的，給予表揚。對未開展實訓工作、無故不接受檢查和評估不合格的，責令其改正。對逾期不改正、出現超范圍培訓、異地培訓、違反規定騙取或冒領實訓補貼經費的實訓基地，由勞動保障部門負責追回；對發生上述行為的實訓基地，追究法人及負責人責任，並取消其公共實訓基地資格。
對存在違規行為的工作人員，按照相關規定追究有關責任人和主管人員的責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑺ 公共實訓基地高技能人才實訓補助經費的支付渠道是如何規定的

答：公共實訓基地高技能人才實訓補助經費，按照如下的渠道支付：
（1）本市企、事回業單位在職職工參加答高級工及以上技能實訓所需經費，由用人單位和失業保險基金各負擔50%（對於個人報名參加實訓的，單位負擔部分由個人承擔）；參加中級實訓所需經費由用人單位全額負擔。
（2）本市失業人員參加中級及以上技能實訓所需經費由失業保險金全額負擔。
（3）本市農村轉移勞動力參加中級及以上技能實訓所需資金，由區縣就業再就業資金全額負擔。
（4）各類職業院校學生參加實訓所需經費，由職業院校從已核定的正常經費預算中統籌安排。

⑻ 深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心怎麼樣

深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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⑼ 無錫人社局官網

無錫人社局官網全稱為中國無錫-無錫市人力資源和社會保障局，無錫市人力資源和社會保障局屬於政府部門。人員編制為機關行政編制83名。設內設機構18個。

職能：貫徹實施國家和省人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關地方性法規、規章草案並組織實施。

擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

負責促進就業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全市城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。

(9)無錫高技能人才公共實訓管理服務中心擴展閱讀：

在2018年度無錫市政府網站測評中，無錫市人社局以91.7分的優秀成績獲得測評第三名，連續3年位列全市48家政府部門網站測評前三甲。

無錫市人社局大力推進「放管服」改革，積極轉變服務思想和理念，以「始於群眾需求，終於群眾滿意」為目標，全面推進網站集約化建設，同期開設多個專題專欄進行集中管理，從原有的14個子網站精簡到唯一官網，在功能和信息量方面得到了大幅提升。

同時，加強網站新聞宣傳工作，網站新聞類信息發布頻次大幅度增加，打造「人社好故事」「人社百日沖刺行動」等多個特色專題，及時發布人社重點工作進展情況，傳遞人社好聲音。

開通12333智能咨詢、人工信箱、行風投訴等親民功能，全年網頁端提問量124001次，人工答復9263件，回復率達100%，極大提高了網站服務的質效，網站已經成為人社宣傳與公共服務的主要陣地。

參考資料來源：無錫市人力資源和社會保障局