社區公共服務需求與供給期中測試

『壹』 社區服務類具體包括哪些項目

1、為老服務。開辦各種類型的老年大學，開展各種有利於老年健康的文體活動，興辦社會福利機構，如福利院、老年公寓、老年保健、老年法律、老年婚介、老年心理及健康服務，為方便老年人生活，提高老年人生存質量提供各種服務項目。

2、社會保障服務。對社區低收人家庭，根據國家政策提供社會保障和救助，落實低保政策。建立再就業基地，加強職業中介等千方百計安排下崗職工再就業。

3、優撫服務。主要協助政府落實優撫政策，做好退伍安置工作，開展擁軍優屬服務，為軍人家屬和傷殘人員的生活提供方便。

4、為殘疾人服務。為殘疾人提供就業安置服務，醫療康復服務，基本生活服務及婚介服務。

5、安全防範服務。社區居委會可以根據需要建造社區安全防範設施，如電子防盜監控系統、樓宇對講系統等。在社區可以 成立由社區志願者組成的治安巡邏隊。

(1)社區公共服務需求與供給期中測試擴展閱讀：

傳統的物業管理往往僅是對小區內公共場所、公共設備進行管理和服務的一種模式，主要提供保潔、保安、保修等服務，依賴收取管理費而生存。

由於服務不到位、不及時，以及溝通方面也存在諸多問題，往往會容易形成物業公司與社區居民之間對立的局面。此同時，不斷攀升的物業管理成本與日漸微弱的盈利成為很多物管企業的巨大困擾。

當時代飛速發展，人類文明不斷進步，無線技術以及移動終端的普及，使得後互聯網時代加速來臨，進入後互聯網時代的人們用新的社交和商業模式開啟了全新的生活。

在這個時代中，直接、高效的連接成為發展的重心，「中介」的傳導作用變得薄弱，企業的競爭優勢必須發生改變，傳統社區服務行業一樣如此，擺脫過去的付酬計量工作方式，服務的重心發生轉移。

『貳』 社區工作者考試主要考什麼題型和內容

近年來，為建設一支素質優良的職業化、專業化社區工作者隊伍，濟南市不斷加大管理培訓和投入保障力度，初步建立了選任人員發現儲備機制，分級開展了社區工作者教育培訓，2018年在全省率先落實「社區專職工作者工作報酬標准比照當地事業單位同類人員工資水平確定」的規定，全部繳納「五險一金」，並根據事業單位普調增資情況進行了聯動調整，廣大社區專職工作者的幹事熱情有效激發，考試報名也跟著火起來。

近日，為進一步規范社區工作者管理，提振社區工作者幹事創業積極性，根據國家有關法律法規和省市有關文件要求，濟南市民政局聯合組織、財政、人社、工會、住房公積金管理中心等部門印發了《濟南市社區工作者管理辦法(試行)》。

本《辦法》所稱社區工作者主要包括城市社區「兩委」專職成員和由區縣統一公開招錄的全日制城市社區專職工作人員。《辦法》對社區工作者選任招錄、教育培訓、規范管理、薪酬待遇、考核評價、職業發展、激勵退出等作出了明確規定，結合社區工作者職責，突出群眾滿意度導向，全面推行「全科社區工作者」服務模式，實現「一專多能、全科全能」，建立首問負責制、指定責任制、兜底負責制等;健全完善社區工作者坐班值班、錯時上下班、入戶走訪、分包網格、服務承諾、結對幫扶、代辦服務等工作制度，密切與社區居民的聯系，最大程度滿足服務群眾需求，提升省會社區治理和服務水平。

《辦法》還對保障社區工作者薪酬待遇等作出了規定，明確了建立3崗18級社區工作者薪酬體系。區縣按照當地街道事業編新入職人員試用期滿執行定級工資標准人員平均應發工資的1倍確定社區工作者薪酬待遇起始標准，並根據事業單位工資普調增資情況同步聯動調整。建立社區工作者崗位與等級相結合的職業體系。各崗位按照社區工作者的工作年限、受教育程度、相關專業水平等，享受相應等級薪酬，並落實「五險一金」。對獲得社會工作者職業資格發放一定標準的職業津貼。此外，社區工作者還享有體檢、繼續教育、職工帶薪年休假等福利待遇。

《辦法》進一步打破了社區工作者上升「天花板」，建立了多條職業發展上升通道。《辦法》明確，區縣補充街道機關公務員時，一般應拿出不少於補充街道機關公務員總數20%的名額，面向城市社區黨組織書記考錄。對連續任職滿6年、表現優秀的社區黨組織書記，可採取考試的方式招聘為事業單位工作人員，全市招聘數量原則上每年不少於5人。對獲得功勛榮譽和省級以上優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨組織書記、擔當作為好書記等表彰獎勵的社區黨組織書記，以及任職期間所在社區獲得省級以上先進基層黨組織、幹事創業好班子和省級以上和諧社區建設示範單位等稱號的社區黨組織書記，可以根據實際情況，採取組織考察的方式招聘為事業單位人員。

《辦法》明確要求建立群眾滿意度佔主要權重的社區工作者考核評價機制。考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。在年度考核為優秀或合格的情況下，社區工作者年限達到上一等級規定年限的，可從次年1月份起提升1級工資;考核為基本合格或不合格的年度不計算為晉升等級的工作年限。具體考評辦法由各區縣制定。

《辦法》還明確了社區工作者激勵和退出機制。特別是明確規定「對獲得功勛榮譽、國家級表彰獎勵、省部級表彰獎勵的社區工作者，在本崗位等級范圍內分別高定5個、2個、1個等級。」此外，區縣還可根據每年一次的社區綜合考評結果，對獲得優秀等次的社區，給予表揚並發放獎金。《辦法》對退出社區工作者隊伍、依法解除勞動合同的八種情形作了明確，體現出從嚴管理和激勵關懷相統一。

據悉，本辦法自2020年1月1日起施行。由市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市總工會、市住房公積金管理中心分別負責解釋。

『叄』 社區工作者考試題型有哪些，考什麼內容

社區工作者根據招聘崗位不同網頁鏈接，考試內容也有區別；比如2019年11月份臨沂市社會化工會工作者招聘73人公告中有的筆試內容是：筆試科目：公共基礎知識、工會相關知識及勞動法律法規、綜合寫作。不指定專門教材。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

面試考試：考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質，滿分100分。面試採用結構化面試方式，每位面試人員的面試時間為10分鍾。

『肆』 社區公共服務包括哪些內容

社區公共服務系統是為社會公眾提供政策法規咨詢、信息發布與查詢、網上參保和申報、信訪投訴、退休人員社區管理等社會化服務的信息系統。

『伍』 社區工作者考試考什麼題型和內容

一般情況社區工作者考試的內容是：
筆試內容包括黨的理論知識、時事政治、社區居委會知識、行政職業能力、其他基本知識等。
具體以社區招聘公告為准。

『陸』 社區公共基礎知識都考啥

具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
第一部分 法律基礎知識
1、法學概論：①.法的一般原理;②.法的創制;③.法的實施。
2、憲法：①.憲法的含義和產生與發展;②.國家性質;③.政權組織形式;④.國家結構形式;⑤.經濟制度和兩個文明建設.⑥.公民的基本權利和義務;⑦.國家機構。
3、民法：①.民法的概念和基本原理;②.民事法律關系的主體;③.民事法律行為和代理;④.物權與所有權;⑤.債權;⑥.侵權行為;⑦.知識產權;⑧.訴訟時效。
第二部分 應用文寫作基礎知識
1、應用文基礎知識：①. 應用文概述; ②.應用文特點; ③.應用文的作用; ④.應用文分類、撰寫; ⑤.公文的一般文體與結構;
2、常用公文的寫作要點：①.規范性公文的撰寫;②.常用的幾種公文撰寫：如決定、報告、請示、通知、通報、函等;③.常見幾種行政事務應用文的撰寫：如：計劃、總結、簡報、述職報告等。
第三部分 科技基礎知識
這一部分測試應試者對國內和當今世界的科技動態和科技信息的常識性了解情況。測試內容包括信息科學技術、生物技術、能源科學技術、空間技術、農業高科技技術的基本特點、作用及發展趨勢。應試者應當了解上述新科學技術的核心研究內容與特點、對於經濟社會發展的地位和作用、領域內的重大科技成果、發展趨勢。
第四部分 公民道德建設
1、公民道德建設的指導思想和方針;
2、公民道德建設的核心;
3、公民道德建設的基本道德規范;
4、公民道德建設的原則;
5、公民道德建設的內容和基本要求。
第五部分 時事政治
主要考查應試者對時事政治的了解，考試內容涉及近一年來國際、國內發生的重大時事。

『柒』 增加公共產品和公共服務供給要做好哪幾個方面的工作

可以從整體的文化產品的生產消費流程上分為三個層面進行考慮。
從生產環節，加大對文化產業和文化產品生產行業的投入和政策傾斜，降低准入，鼓勵更多的人進入這一生產領域。這可以通過稅收杠桿和政策性扶持兩個方面重點加以考慮和實現。同時，公共文化設施和教育上，加大對文化產品消費的培養和文化產業人才與勞動力的再生產。
從流通環節，適當降低部分大眾文化消費品的流通成本，尤其是稅費負擔。規范市場秩序，鼓勵部分有潛力且符合社會發展潮流的行業、企業。再要拓寬文化類產品的供給渠道，減少渠道損耗和體制性損耗。鼓勵產品和服務終端進行創新，增加普通消費者文化消費的機會。其實，當務之急是針對不同發展層次和不同地域文化背景的差異，各地積極培植其有當地特色並適應當地人經濟社會發展水平、滿足當地人文化需求的消費業態。這一點在很多一線城市已經初步實現，但是經濟社會水平較低的地區仍然處於低水平，甚至是零。
從最終的消費環節，一方面是前面提到的文化消費意識的社會化再生產，鼓勵進行文化消費。另一方面是規范消費市場和消費行為。同時，逐步引導大眾文化消費走向常態化、多樣化。
目前，國內最大宗的文化消費是教育，而普通人對文化消費的定義顯然也過於狹隘，更多的是不具備消費的條件，內外因素都有。
、