秦皇島市公共服務體系問題分析

❶ 社區公共服務體系建設存在的問題有哪些

推進社會管理創新，就是要找准切入點、運用結合點、把握著力點，抓住著重點，千方百計解決影響社會和諧德定的源頭性、根本性、基礎性問題。

(一)要加強社會矛盾化解，有力維護社會穩定.一是建立完善矛盾糾紛排查調處相關制度。按照矛盾糾紛排查調處需要，健全完善矛盾糾紛定期排查、定期報告、
協調會議、首問負責制等制度，實現矛盾糾紛排查調處工作的制度化和規范化，使矛盾糾紛排查調處工作有章可循，有規可依。二是注重矛盾糾紛的源頭治理。要堅
持以人為本，在改革措施出台、管理方式改變、重大項目引進、重要活動舉辦等重大決策之前，充分徵求群眾和有關專家的意見，增加透明度，減少因決策不當帶來
的社會各方的利益沖突。三是健全完善調處機制，及時有效地化解矛盾糾紛。健全完善鎮(街)調解中心和村(居)調處工作站的組織體系建設和各項制度建設，運
用人民調解、行政調解、司法調解等形式，及時有力地化解和處理矛盾糾紛，嚴防其升級、激化或轉化。四是建立社會風險評估機制。加強社會穩定風險評估，不僅
要進行經濟效益評估，看要不要干，而且要進行社會風險評估看能不能幹五是建立積極預防穩妥處置社會公共危機事件機制。加強預防、穩妥處置。六是健全完善處
置群體性突發事件的快速有序反應機制，防止和應對群體性突發事件。制定處置群體性突發事件預案，定期進行修訂和完善，確保處置穩妥有效、協調有序。

(二)要加強社會治安重點地區的整治，實現社會平安和諧。加強社會治安重點地區、重點部位排查整治，是維護社會和諧穩定和改善民生、保護廣大人民群眾根本利益的一項重要工作，是推進基層基礎建設和平安建設工作的一項重要措施，是一項長期艱巨的工作任務。

(三)要加強和改進流動人口服務管理工作，實現人口的有序流動。如何加強對流動人口的管理，隨著新的戶籍管理規定出台，就需要我們探索加強和創新社會管理辦
法。一是把流動人口服務管理列入經濟社會發展總體規劃，逐步建立和完善覆蓋流動人口的公共服務體系。流動人口服務管理不僅是人口問題、經濟問題，同時也是
社會問題、政治問題。要堅持以人為本，服務為先，以構建和諧社會，維護社會穩定為目標，在制定公共政策、建設公用設施等方面，以為流動人口提供市民化待遇
為目標，統籌考慮長期在城市就業、生活的流動人口的利益和需要，逐步建立和完善覆蓋流動人口的公共服務體系。要逐步完善保障流動人口合法權益的體制機制，
努力為流動人口提供市民化待遇，親情化服務，人性化管理，逐步實現流動人口在社會保障、醫療衛生、計生服務、子女就學、住房保障等方面與本地居民享有平等
權益。二是在政府的統一領導下，進一步完善流動人口管理的組織建設和機制建設。要在政府的統一領導下，按照「創新機制、加強管理、優化服務、促進發展」的
根本要求，將流動人口服務管理工作擺上經濟建設、社會管理的重要議程，著力鞏固各級管理體系;完善各級流動人口和出租屋的服務管理機構，設立定級定編的專
職機構，配備專職人員，進一步完善流動人口組織建設和機制建設。三是以出租屋為重點，強化暫住登記，為流動人口服務管理提供強有力的抓手。

(四)解決社會組織管理服務問題，提升社會組織的管理服務能力。我國社會正處於前所未有的深刻社會變革中，社會生活多樣化、多元化、多變化的特徵日益凸
顯，出現了一些新社會組織、新經濟組織和新社會階層。在當前新的形勢下，解決好社會組織管理服務問題，提升社會組織管理服務能力。一方面，要加強境內社會
組織。對境內社會組織，堅持培育發展與管理監督並重的方針，建立和完善法律法規，加強依法准入、依法管理和執法監督。明確有關部門管理、監督職能，明確社
會組織開業條件、審批程序、職責任務、活動宗旨，規范其行為。

(五)加強基層墓礎建設，全面夯實基層基礎。一是進一步加大平安建設的經費投入。要將平安建設經費納入財政預算，並隨著經濟的發展逐步增加投入，以保證綜
治各項工作和平安建設的順利開展。二是健全完善基層政法綜治組織機構。配齊配強市區、鎮街綜治辦專職副主任和工作人員，明確責任，確保市區綜治辦和鎮、街
道綜治辦有足夠數量的專職工作人員。進一步加強鎮(街)綜治工作中心及矛盾糾紛排查調處中心、村(居)綜治工作站及矛盾糾紛排查調處工作站建設和村(居)
委會、治保會、調解會，以及基層公安派出所、人民法庭、司法所的建設，確保基層政法綜治組織機構運行正常。

(六)發揮綜治委成員作用，積極推進齊抓共管。要落實綜治委各成員單位工作目標管貴任制，層層簽訂責任書;要建立和完善綜治委各成員單位以及綜治委「五個
專門工作小組」綜治工作述職報告制度、聯絡員制度、平安創建聯系點制度，充分發揮部門職能作用，促進綜治工作的全面協調發展;要進一步增強參與社會治安綜
合治理的自覺性和主動性，形成齊抓共管的良好局面。

❷ 現階段加快我國公共衛生服務體系建設的存在哪些問題 (簡答

現階段加快我國公共衛生服務體系建設的存在哪些問題？ (簡答 )
1、關於公共衛生服務體專系建設的認識問題。
2、關於屬公共衛生體系建設和運行的資源投入問題。
3、關於提高應對突發公共衛生事件應急處置能力問題。
4、政府對公共衛生資源配置不均衡。
5、公共衛生服務的效率低下。
6、政府對公共衛生服務監督職能的缺位。
7、關於基層公共衛生專業技術人才隊伍建設問題。

❸ 秦皇島市人民政府政務服務中心的機構設置

秦皇島市人民政府政務服務中心是代表市委市政府對各部門進駐政務服務中心的窗口及其業務進行日常管理、監督、協調和服務的正縣級特設直屬事業機構。主要職能是負責對進入中心的各項行政許可業務進行協調、指導和監督，對相關制度落實情況進行檢查；負責重大項目行政許可手續的協辦、領辦、代辦等工作；負責對進駐窗口工作人員進行日常管理；負責對市政務服務中心分中心和縣區政務服務中心進行工作指導和考核；負責秦皇島市人民政府12345市長公開電話暨 8901890 政務服務熱線的管理工作；受理群眾投訴、調查、核實與處理。機關工作人員 31 人，內設辦公室、黨總支、行財科、業務科、代理領辦科、督察科、技術科、社會服務科、縣區指導科、監察室 10 個科室。
科室職責：
辦公室（黨委辦公室）工作職責： 負責協調中心機關和黨委日常工作； 負責中心綜合文字材料、文件管理、信息、宣傳及門戶網站管理工作； 負責會議、督查、保密、機要、接待、值班、政務公開、車輛管理、檔案管理工作；組織制定各項規章制度，並做好督促、檢查、落實工作；負責人大代表建議和政協委員提案的承辦和協調工作；負責全市政務服務中心年鑒、大事記等資料的收集、整理和編纂工作；負責中心機關的機構編制、人事和勞資工作，會同相關處室做好進駐窗口工作人員調整工作；負責精神文明建設、基層組織建設工作；負責工、青、婦工作；負責機關黨總支日常工作 ; （以上 3 項工作由機關黨總支負責）完成領導交辦的其它工作。
行財科工作職責： 負責預算編制和財務決算工作；負責財務收支及管理工作；負責職工工資發放、公積金及保險的繳存；負責國有資產監督和管理；負責辦公用品的采購和管理；負責後勤管理與服務；負責中介服務機構的招標及收費； 完成領導交辦的其它工作。
業務科工作職責： 研究落實行政審批制度改革相關政策；制定進廳業務的辦事流程，並對流程的執行情況進行監督；協調、指導、監督、考核各窗口業務，確定進廳事項的承諾時限；會同海港區政務服務中心對涉及兩項以上前置審批的企業注冊事項實行領辦服務 ; 負責調整窗口布局及各項業務數據的錄入和管理；負責進廳工作人員業務能力的審查工作，對進廳中介服務機構業務服務進行協調和監督；受理服務對象關於業務方面的舉報和投訴，並 進行調查、核實、處理 ； 完成領導交辦的其它工作。
代理領辦科工作職責： 研究制定提高建設項目審批效能的具體措施； 會同業務科對建設項目審批辦理流程進行優化、對涉及項目代理領辦的窗口進行考核； 負責 領辦、代辦建設項目審批手續；負責組織建設項目聯合踏勘、聯合指導、聯合審圖和聯合驗收 ; 負責為重點企業和重大項目提供「綠色通道」服務； 受理服務對象關於建設項目審批業務方面的舉報和投訴，並 對案件進行調查、核實、處理 ； 完成領導交辦的其它工作。
督查科工作職責： 研究制定窗口各項工作制度、管理制度並督促檢查各項制度的執行；負責服務形象建設，維護中心正常工作秩序，組織開展窗口及工作人員的社會評價工作；負責組織落實各項服務規范和 對窗口及中介機構在文明服務等方面的日常監督、檢查； 負責各窗口及工作人員的日常管理、績效考核、年度考評工作。受理服務對象關於窗口工作人員違反工作制度、服務規范等方面的舉報、投訴，並 進行調查、核實、處理 ； 完成領導交辦的其它工作。
技術科工作職責： 研究推進網路辦公自動化工作；負責網路系統、計算機等電子設備的維護與保障；負責內外網之間的數據交換；負責中心門戶網站和秦皇島市企業家服務熱線網站的技術支持；負責網上審批和電子監察的相關技術和設備保障工作；完成領導交辦的其它工作。
社會服務科工作職責：負責秦皇島市人民政府12345市長公開電話暨 8901890 政務服務熱線及網站的運行、管理和維護；受理企業、市民的咨詢、求助、投訴和建議，協調政府職能部門、公共服務企業和進廳窗口進行處理；對企業、市民生產、生活中涉及行政效能方面的難題，協調相關職能部門和進廳窗口予以解決；負責吸納為企業、市民提供服務的加盟企業，並做好推薦和服務質量回訪；負責對政府職能部門、公共服務企業和進廳窗口涉及與熱線相關業務辦理情況的督辦、評價和通報工作；配合市紀檢監察部門對市政府相關職能部門和各相關企業的服務情況進行民主評議行風工作的評議和考核；負責對熱線話務員的管理、培訓、考核等工作；完成領導交辦的其它工作。
縣區指導科工作職責： 負責組織制定和完善市級分中心、各縣區及鄉鎮政務服務中心建設規范標准，指導、督促、檢查各項政策、制度、規范標準的貫徹落實；協調和指導市縣鄉三級政務服務中心業務對接，會同相關處室制定完善對接流程和時限要求，檢查考核對接情況；對市級分中心、各縣區及鄉鎮中心的業務進行指導和檢查；負責組織市級分中心、各縣區及鄉鎮政務服務中心的業務培訓和交流工作； 負責組織 制定和完善市級分中心、縣區政務服務中心、鄉鎮政務服務中心考核考評辦法，並組織開展考核考評工作；協調和指導縣鄉級政務服務中心網上審批和電子監察系統建設，會同相關科室實施網路建設和指導培訓工作； 會同監察部門 對市級分中心、縣區政務服務中心、鄉鎮政務服務中心行政效能監督檢查，提出整改意見並督導落實；完成領導交辦的其它工作。
監察室工作職責： 監督檢查中心機關、各窗口政務公開及落實情況；會同市紀委駐中心效能監督檢查處，對中心機關和窗口進行行政效能監察工作；監督檢查中心機關及窗口工作人員遵守黨紀、政紀、依法行政、履職盡責情況，受理違法違紀方面的信訪舉報、檢舉控告和申訴；組織開展中心和各窗口黨紀、政紀等紀律教育工作；完成領導交辦的其它工作。
領導分工：
孫寶旗 ( 黨委書記、主 任 ): 負責中心全面工作。
焦利軍 ( 黨委副書記、副主任 ): 負責業務管理工作。分管業務科、社會服務科（ 市政府12345市長公開熱線暨1890 政務服務熱線）。
閆志軍 ( 黨委委員、副主任 ): 負責建設項目領辦，縣區中心指導工作。分管縣區指導科、代理領辦科。
劉東莉 ( 黨委委員、紀委書記 ): 負責黨風廉政建設和機關黨總支日常事務。分管監察室、機關黨總支，負責聯系市紀委監察局駐中心行政效能監督檢查處。
李士林 ( 黨委委員、副調研員 ): 負責中心機關日常事務和督察工作。分管辦公室、督察科，負責協調海港公安分局進廳民警治安維護。
焦立國 ( 副調研員 ): 負責後勤財務和網路保障工作。分管行財科和技術科。

❹ 用大數據怎樣來體現公共服務體系建設

大數據最重要的特點就是數據的相關性，應在清晰描述與索引數據的基礎上，通過數據的相關性，讓公眾能夠迅速查詢到關聯性較強的數據，既提高數據的可讀性，又提升公眾決策的准確性。因此，應在全社會層面加強對政府數據開放利用的宣傳，使公眾了解這項工作並積極參與其中，主動申請公開數據，讓公眾廣泛參與到政府數據開放決策、評判和監督中來。