北京市公共服務類崗位就業政策要求

Ⅰ 什麼是公益性崗位，國家有什麼政策！

公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位，是對就業困難對象的就業援助措施。主要包括：
（一）政府為投資主體開發的社會公共管理類崗位。包括勞動保障協管員、公共交通協管員、社會保險協管員、社會治安協管員、環境衛生協管員、鄉鎮（村）文化服務宣傳員、街道停車收費員、及「黔人社廳[2009]22號」文件明確的其它公益性崗位。
（二）社區公益性崗位。包括街道、社區（村）開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院服務等機構的公益性崗位，以及在街道、社區開發的保潔、保綠、保安及社會化服務的公益性崗位。
（三）機關事業單位的後勤保障及公共管理服務崗位。主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理、郵政投遞等需要招用編制外人員的機關後勤公益性崗位。

公益性崗位的申請及安置程序
（一）公益性崗位設崗定員遵循因事設崗、以崗定人、按需定員、總量控制、工作量滿負荷、崗位不交叉不重復、崗位數量限額的原則，做到科學安排，充分發揮公益性崗位的作用。
（二）有公益性崗位需求的機關事業單位、街道和鄉鎮要在每年的12月1日前向縣再就業工作領導小組書面報告開發計劃（包括申報事由、崗位名稱、崗位數量、工作內容、招聘條件、崗位津貼及福利待遇等情況）。
（三）開發計劃經縣就業再就業工作領導小組匯總審核，分配下達各用工單位，並向社會公開發布。各用工單位必須在12月10日前制定招聘方案報縣就業辦審核通過後，在單位顯要位置張貼招聘方案，然後接受報名、收集申請人相關材料、資格審查、實施招聘等，並對招聘結果負責。
（四）招聘過程確定用人對象應本著面向社會，自願報名，堅持「公開、公正、公平」和「先特困、後困難」的原則，按照「零就業家庭」失業人員、持有《就業失業登記證》或《再就業優惠證》的「4050」失業人員、其他大齡就業困難對象的先後順序確定聘用人員名單。
（五）聘用人員名單應在單位顯要位置公示，公示期為五天。
（六）公示無異議，用工單位填寫《公益性崗位聘用人員審批表》連同相關材料報縣就業再就業工作領導小組審批，然後用工單位結合單位工作實際對聘用人員實施崗前培訓，合格後簽訂聘用協議上崗。
（七）勞動保障協管員的聘用協議期限為三年，其它公益性崗位的聘用協議期限為一年。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》之規定，鑒於公益性崗位的性質和特點，其聘用協議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

Ⅱ 2020屆畢業生最新就業政策哪些規定

2020屆畢業生最新就業政策規定簡介如下：

一方面，擴大國有企業崗位供給，明確國有企業招收大專以上應屆高校畢業生比上年要實現一定比例的增長，為高校畢業生提供高質量就業崗位。

另一方面，引導高校畢業生到基層磨礪成長，繼續實施教師特崗計劃、「三支一扶」計劃等基層服務項目，開展基層醫療衛生等機構急需緊缺人才專項招聘，開發1000個基層公共就業創業服務崗位，並對畢業兩年內高校畢業生到基層就業的可享受3000元基層就業補貼(粵東粵西粵北為5000元)。

小微企業吸納高校畢業生給予兩年社保補貼。2.0版「促進就業九條」明確，就業見習補貼標准由最低工資標準的50%提高至不高於最低工資標准。同時，將困難畢業生的求職創業補貼標准自2021屆起由每人2000元提高到3000元。

小微企業吸納畢業兩年內高校畢業生就業給予2年社保補貼。聚焦退役1年內軍人，對吸納其就業的用人單位(機關事業單位除外)，給予1萬元補貼。

此外，加大就業扶貧支持力度，將用人單位吸納建檔立卡貧困勞動力就業的補貼標准由3000元提高至5000元。在繼續落實靈活就業社保補貼的基礎上，2020年底前對補貼期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限再延長一年。

Ⅲ 公共服務崗位和事業編制有什麼區別嗎

一、概率意義不同：公共服務崗位包括村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、廉租房配套服務等崗位。 事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、政治地位不同： 事業單位有編制，公共服務崗位目前來說不存在編制這個說法，是近些年來國家開始搞起的東西。

三、工資待遇不同：早期的公共服務崗位待遇較差，一般被認為是半義務服務性的工作，政府下發的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，離事業編制在編人員差距還是較為明顯。

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事業單位要按照崗位設置管理的有關規定自主設置本單位的各類具體崗位，明確崗位等級。政府人事行政部門和事業單位主管部門要落實單位用人自主權，確保事業單位根據崗位的職責任務和任職條件自主聘用人員。

有行業崗位設置指導意見的，要按照《試行辦法》、本實施意見和行業指導意見，做好事業單位崗位設置管理工作；能夠參照行業崗位設置指導意見的，經政府人事行政部門同意，參照相近行業指導意見執行；其他事業單位的崗位設置由政府人事行政部門會同事業單位主管部門按照《試行辦法》和本實施意見的精神執行。

鼓勵有條件的地區、部門和事業單位建立崗位設置管理信息資料庫，運用計算機信息化技術，提高事業單位崗位管理的信息化、規范化水平。

Ⅳ 北京市1.8萬農民城市公共服務崗就業，解決了哪些民生問題

北京市在公交、地鐵、環衛等城市公共服務領域為.8萬余名農民提供了就業崗位，解決了這些農民的就業問題。讓他們能夠在新時代跟著城市的發展一起進步，為建設北京首都貢獻自己的力量，也從根本上解決了他們的後顧之憂，讓他們有了生計來源，可以說這件事是一個造福民生的“大工程”。

為通過這個措施解決很多的民生問題。首先，解決就業的問題。在不同的城市服務領域為農民提供就業崗位，可以大大的增加農民的就業率，讓他們的生活更加的美好，更加的幸福；其次，激發他們的熱情。將這么多的農民安排到這些城市的公共服務崗位上，畢竟可以激發他們建設北京的激情，還可以讓他們更加的有動力去服務市民，創造更加美好的首都；最後，減少一些陋習。將閑置的農民安排到崗位上工作，還可以大大的減少農村一些陋習的發生，降低違法犯罪行為的發生。比如打麻將、賭博和其他違法行為。

將閑置的村民安排到崗位上工作，可以改變這些農民在平日無所事事的現象，讓他們沒有了進行一些違法行為或者犯罪活動的動機。比如常見的賭博、打架斗毆等違法行為。

你覺得將農民安排到城市的公共服務崗位值得借鑒嗎？

Ⅳ 北京的勞務派遣工為什麼有2500元的補貼

公服崗位：招聘城市管理監督員5名

配合市委、市政府及市人力社保局落實《關於城市公共服務類崗位安置本市農村地區勞動力就業促進農民增收》政策，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，面向通州戶籍人員招聘城市管理監督員5名：

一、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪行為紀錄，無精神病史及傳染病史，符合《監督員聘用體檢標准》，需有當地戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明，具備擬報名職位所需的資格條件。

2.男女不限，女性年齡在45周歲(含45周歲)以下,男性年齡在50周歲(含50周歲)以下。

3.服從管理，服從工作分配。

4.會使用手機打字、會騎自行車，具有一定的判斷能力和使用地圖能力。

5.言行舉止文明，儀表端莊大方，具備良好的溝通協調能力。

6.具有一定的城市管理法律法規和基礎業務知識。

7.退伍軍人、共-產-黨員或有城市管理工作經驗者優先。

9.愛崗敬業，有責任心和上進心，能嚴格遵守單位的管理制度，服從單位的工作安排。

10.用工方式為勞務派遣方式。

11.由於個人原因，已被列入行業黑名單人員，不可再次報名。

二、工作地點和崗位職責

工作地點：北京市朝陽區各街道

崗位職責：

1.在規定的工作時間和負責的工作區域內，按照監督標准進行不間斷的巡查，發現問題後，按照規定的程序，利用「社管通」手機及時上報，並按指令執行任務。

2.對城市部件、城市事件、單位等方面的相關內容進行檢查。

3.按時、保質保量完成監督中心交辦的其他工作。

三、待遇和相關說明

工資待遇及裝備：

1.平均工資：2700-3000元/月(根據用人單位績效考核，未代扣代繳個人社保)。

2.崗位補貼：2500元/月(由我公司根據北京市城市公共服務類崗位就業政策要求，為符合條件的派遣員工申請，補貼按月直接發放到員工個人賬戶)。

3.社會保險：合同期內，用人單位按照本市相關規定為派遣員工繳納社會保險。

4.住房公積金：合同期內，用人單位按照本市相關規定為派遣員工繳納住房公積金。

5.其他福利：可提供住宿，無需住宿可提供800元/月住宿補貼。

6.監督員配備社管通手機、工作證、工作服等，個人應妥善保管各項裝備，不丟失、不損壞，社管通手機、工作證、臂章等裝備離職時須交回。

Ⅵ 公益性崗位的要求條件和待遇

公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標准，同時給繳納各種保專險。

公益性崗位申請條件：

（一）屬城鎮零收入無業家庭成員；

（二）40周歲、男50周歲待崗失業人員；

（三）低保戶低保邊緣戶家庭成員；

（四）夫妻雙失業（待崗）人員；

（五）處於失業狀態殘疾、烈屬、退伍軍人；

（六）單親撫養者；

（七）困難家庭未畢業高校畢業；

（八）市政府根據業工作需要確定人員申報、審批程序：

1、 符合條件業困難員所社區、街道申請並提供身份證、《業失業登記證》及相應材料。

2、街道負責申請員身份、援助條件進行審核並報縣、區勞業部門縣、區勞業部門負責報市勞業管理局審核。

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公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

參考資料

網路-公益性崗位

Ⅶ 北京市應屆生落戶政策

北京市引進應屆生的引進條件為：

1、 在校或休學期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進：

（一）畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；

（二）創業企業創辦時本人持有股份比例不低於10%（不包含股份轉讓、後期入股等情形）；

（三）創業企業屬於高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。

2、引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。

3、文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生。引進當年本科畢業生一般不超過24周歲，畢業院校為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。其中：

（一）市屬文藝院團編劇、導演、演員、舞台技術崗位可引進經教育部批准能夠獨立設置本科藝術院校的普通高等學校本科畢業生；

（二）市屬體育專業運動隊運動員和教練員崗位可引進全國性專業體育院校本科畢業生；

（三）郊區中小學教師崗位可引進省級師范類普通高等學校本科畢業生；

（四）郊區公共衛生服務體系相關單位醫、葯、護、技崗位可引進省級醫學類普通高等學校本科畢業生。

4、引進畢業生所學專業應符合用人單位主營業務或轉型發展需要，與崗位匹配度較高。

5、符合以下條件之一的畢業生，可直接辦理引進手續，不佔引進指標：

（一）父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生；

（二）父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生；

（三）上學期間，父母雙方均已調京且具有本市常住戶口的畢業生。

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畢業生落戶完成後，用人單位將《XX 年非北京生源畢業生進京審批表》存入畢業生個人檔案。

主管單位按照年度整理引進畢業生工作資料，歸檔材料包括：

（一）引進畢業生工作各類規范性文件、請示、批復、報告；

（二）引進畢業生工作重要事項的集體決策記錄、紀要、決定（決議）；

（三）《XX年非北京生源畢業生進京審批表》、畢業生就業推薦表、專項引進相關證明材料（復印件）；

（四）擬引進畢業生公示證明材料；

（五）其他材料。

Ⅷ 政府購買基層公共服務崗位是什麼性質

屬於公益性質。

公益性崗位應具有以下特點，即：政府購買崗位或支持、引導多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業人員再就業。

從我省再就業工作實際出發，我們認為，凡是由政府出資或政策扶持，社會籌集資金，企業出資，符合公共利益，政府可調控安置大齡下崗失業人員再就業的管理和服務類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據上述精神，結合實際進一步明確公益性崗位的范圍。

公益性崗位這項就業援助制度的對象是指大齡下崗失業困難人員，特指男性年滿50 周歲、女性年滿40周歲，有勞動能力和就業願望的國有及縣以上集體企業下崗職工、關閉破產企業需要安置的人員、享受最低生活保障且失業1年以上的其他城鎮失業人員，要經縣級以上勞動保障部門審核認定，並在領取的《再就業優惠證》上予以註明。

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政府購買的種類

政府購買大致有兩種：

（1）從居民那裡購買勞務；

（2）從企業或公司購買商品。

因此，這種公共支出包括工作人員和武裝人員的薪資支付和購買各種公用物資的開支。但各種轉移支付不能包括在政府購買項目之內，因為它不是政府為了購買目前的商品和勞務而支出的款項。 政府用所購買的這些商品和所僱用的這些勞動組合起來，生產各種各樣的公共物品（公共教育、警務和消防、國防等）。

由於公共物品通常不是在市場上按價格出售的，從而國民收入計算者採取了一個簡單的演算法，即一件公共物品，生產它時花費了多少貨幣單位，它就值多少貨幣單位。所以政府購買的總值，就是所有公共物品的總值。

西方經濟學家也認為，沒辦法表明這個演算法是「正確」的，但也沒人提出更好的計算方法。政府購買是西方國家宏觀經濟政策中財政支出政策的重要內容，它的擴大和減少，有助於克服蕭條和消除通貨膨脹。

Ⅸ 國家對公益性就業服務實行哪些鼓勵政策

就「採取切實有效措施，符合公益性崗位條件的，擴大項目范圍，設置「社區助理」崗位招聘大學生，人力資源社會保障部就業促進司副司長王亞棟接受中國政府網專訪，遼寧省今年將開發1萬個大學生基層管理和服務崗位，給予社保補貼和崗位補貼？
[王亞棟]為鼓勵高校畢業生到城鄉基層參加社會主義新農村建設。
三是選聘招錄優惠政策，同等條件優先錄取，按規定參加社會保險。遼寧省提出高校畢業生到鄉鎮工作服務期滿2年的代償助學貸款。如，具體的鼓勵政策有哪些。
[網友
"，實施相應的學費和助學貸款代償、促進高校畢業生就業」與網友在線交流，實施相應的學費代償。應征入伍服義務兵役的。
四是繼續實施和完善面向基層就業的專門項目。北京市也擬由政府購買社會工作者崗位、事業單位選聘時優先，聽說國家鼓勵我們到基層就業。對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層就業和應征入伍的，高職高專學生可免試讀成人本科，由各級財政共同購買並給予補貼、城市社區建設。如江蘇省提出高校畢業生自願到蘇北基層工作3年;]今年7月我就要大學畢業了，享受總分加20分政策，按規定參加社會保險。教育部提出；在基層和社區其他社會管理和公共服務崗位就業的給予薪酬或生活補貼，給予社保補貼和崗位補貼，請問。對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務的。遼寧省提出有2年基層工作經歷的高校畢業生報考省內研究生培養單位；在基層和社區其他社會管理和公共服務崗位就業的給予薪酬或生活補貼？到基層就業能享受哪些政策;kubang"：一是基層社會管理和公共服務崗位的就業補貼政策，服務期滿三年內考碩士研究生初試總分加10分，工作滿4年的學費由政府返還，地市以上公務員考錄時擴大比例，本科學費可全免，服務期滿且考核合格的，《通知》提出了四項具體鼓勵政策，對參加項目的畢業生，符合公益性崗位條件的。對有基層經歷的畢業生在研究生招錄。
二是學費和助學貸款代償政策。對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務的2009年2月26日15時