Ⅰ 沒有用人單位的工商登記信息資料可以申請勞動仲裁嗎
您指的沒有用人單抄位的工商登記信息是？
1、公司沒有在工商登記注冊，無營經執照，那麼老闆與你之間的關系就不是單位與員工之間的關 系，不適用於勞動法，你可以去法院起訴。
2、如果公司有在工商登記注冊，那麼取得用人單位的工商登記信息資料，是你要在仲裁立案的首要條件。
Ⅱ 我要申請勞動仲裁，需要工商局出示以前單位的營業執照，但是工商局不給，說個人沒權調取，怎麼辦
個人憑身份證，可以查詢企業注冊登記。或者可委託律師調取。
勞動糾紛仲裁申請所需材料：
申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料：
勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。根據《勞動合同法》第二十八條的規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
（1）書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
（2）本人身份證及復印件；
⑶有委託代理人的，需要提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託代理人的身份證明；
⑷被申請人工商注冊信息資料；
⑸申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知書等。申請人應提交證明資料原件和復印件各一份，審核後退回原件。
⑹提交《證據資料清單》一式兩份。有加班費請求的，應列明是延長工作時間或休息日或法定節假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數或小時數、加班費具體金額。
集體爭議除需提交上述資料外，仲裁申請書必須有全體勞動者的簽名表，申請人還需推薦仲裁代表人，仲裁代表人數由勞動爭議仲裁委員會確定，並提交仲裁代表人名單以及全體勞動者的簽名表。其中屬於欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
Ⅲ 勞動爭議申請立案需要哪些材料
一、勞動爭議申請立案要帶什麼材料？
第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：
申訴人應在勞動爭議發生之日起1年內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（1）勞動爭議仲裁申訴登記表；
（2）申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供）；
（3）申訴人身份證明復印件；
（4）有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件；如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料。
（5）被訴人工商注冊信息資料；
（6）申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證明書等。上述證明材料，申訴人能提供的應盡量提供，如果一份都沒有，則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件一式兩份，庭審後退回原件。）
（7）《提交證據材料清單》一式兩份。
第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料：
除提交第一類（1）至（7）項資料外，申訴人需推薦3－5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：
（1）申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料；（與第一類第（6）項要求相同）
（2）《營業執照》副本；
（3）《法定代表人身份證明書》；
（4）有委託代理人的，需提交《授權委託書》（註明委託事項），受委託代理人的身份證復印件；
（5）《提交證明材料清單》（一式兩份）。
二、哪些勞動爭議可以受理？
勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：
1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議；
2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
3、因履行勞動合同發生的爭議；
4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議；
Ⅳ 因勞資糾紛，員工有權直接在工商部門調查公司轉讓資料嗎
企業的基本信息在工商局應該憑身份證即可調取（交50元查詢費），查詢內檔需要企業介紹信或律師調查函。
申訴人是員工的，提交下列材料：
1、勞動爭議仲裁申訴登記表。
2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)。
3、申訴人身份證明及復印件。
4、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料。
5、被訴人工商注冊信息資料。
6、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件。
7、《提交證據材料清單》一式兩份。
Ⅳ 仲裁要企業的資料，個人可以去工商部門調取嗎
可以調取。
企業的基本信息在工商局應該憑身份證即可調取（交50元查詢費專），查詢內檔需屬要企業介紹信或律師調查函。
申訴人是員工的，提交下列材料：
1、勞動爭議仲裁申訴登記表。
2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)。
3、申訴人身份證明及復印件。
4、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料。
5、被訴人工商注冊信息資料。
6、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件。
7、《提交證據材料清單》一式兩份。
Ⅵ 我是市工行職工想勞動仲裁怎麼辦
到當地勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，並准備以下材料：
1、勞動仲裁申請書：網上有模板，也可以請律師代寫，勞動爭議仲裁委員會也有空白表格可以填寫；
2、申請人的身份證復印件；
3、單位的工商注冊登記材料，可以到當地工商部門復印或者登陸全國企業信用信息公示系統網站查詢後列印；
4、相關證據材料，如：勞動合同書、工作證、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據、社會保險繳費清單、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關系的通知(證明)等。
需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。