馬鞍山2016年平均工資

❶ 2016年馬鞍山市四級工傷護理費是多少

勞動者四級工傷是按本人工資75%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。

四級工傷享有21個月本人工資一次性傷殘補助金，並按本人工資75%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。

根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
9、由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標准，按月發給生活護理費。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

《工傷保險條例》
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

❷ 2014年至2016年安徽省在職工人平均工資各年是多少

二零一四年至二零一六年安徽省在職的工人平均的工資每年應該是在七萬在七萬塊

❸ 2016年全國社會平均工資是多少錢

根據國家統計局數據，2016年全國城鎮非私營企業年平均工資為67569元，城鎮私營企業年平均工資為42833元。

❹ 2016年江蘇省平均工資最新，江蘇省2016年平均工資多少

根據年度統計調查結果，2016年，江蘇省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為71574元，與2015年相比增長8.1
%。其中，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資72684元，比2015年增長8.2%。2016年，城鎮私營單位就業人員年平均工資為47156元，比2015年增長7.9%。

2016年我省分行業就業人員年平均工資詳見下列表。

(4)馬鞍山2016年平均工資擴展閱讀：

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。

❺ 2016年職工月平均工資是多少

好！按國家《勞動統計制度》規定，勞動統計的范圍是對城鎮單位進行統計，不包括私營單位和個體工商戶。全市職工平均工資是統計部門根據城鎮單位上報的勞動情況表匯總計算而來，用各個單位的工資總額相加除以全部職工人數，計算出職工平均工資。職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按勞動統計制度規定，工資總額計算方法不按實際發到職工手裡的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，並且是個人所得稅稅前工資。 今天是2016年5月31日，2016年還有整整七個月的工資沒有發放，所以現在要算出2016年全國各省份平均工資是不可能完成的事情。謝謝閱讀！

❻ 2016年統籌地區上年度職工月平均工資是多少

可以通過當地的勞動管理部門查詢到。一般這個時候2016年的數據還沒有出來，用的是2015年的標准。

❼ 2016年社保平均工資是多少錢

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

❽ 2016年全國在崗職工平均工資

最高人民法院於2016年5月16日下發通知，公布了自2016年5月16日起作出的國家賠償決定涉及侵犯公民人身自由權的賠償金標准為每日242.30元。
國家統計局2016年5月13日公布，2015年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資(即原「全國在崗職工年平均工資」)數額為63241元，比上年增加5895元;日平均工資為242.30元，比上年增加22.58元。
國家賠償法規定：「侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。」最高人民法院要求，各級人民法院要按照《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第二款的規定，自2016年5月16日起審理國家賠償案件時按照上述標准執行。