A. 我想問國家正式編制的工作人員(工商局,稅務局,公檢法等政府部門)是怎樣錄用的
想成為公職人員有兩個途徑:
一是調任.調任的人一般就是指調進去當官的或享受當官的人員同等待遇的.
調任是指國有企業事業單位、人民團體和群體團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務。它是公務員隊伍的一個「入口」。與公務員隊伍的另一個「入口」——錄用相比，調任的適用對象和程序都不同。調任的對象是在國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員，調入機關擔任的職務是領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務，職務層次較高。
二是錄用.錄用的人一般就是指大家所說的考錄的公務員,考進去一般開始是當兵的.
錄用的對象是機關以外的所有符合報考條件的公民，而不限於從事公務的人員，錄用後將要擔任的是主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務。調任的程序是嚴格考察，必要的時候也可以進行考試，而錄用實行「凡進必考」，經過嚴格的考試來進行。
B. 浙江省公務員考試錄用公告在哪個網站發布的平時要怎麼盯著
在浙江省人事考試網或者浙江省人力資源和社會保障廳網站
C. 浙江省工商局那四位副局長
浙江省工商行政管理局網站「政府信息公開——信息公開目錄——機構職能——領導介紹」公布的信息顯示，現任該局副局長包括以下人士：吳國升、張雪林、馬建平、方金土。
D. 請問浙江省新錄用公務員能否申請取消錄用
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新錄用公務員有 《中華人民共和國公務員法》第八十一條第
(二)(三)(四)(五)款規定情形的，即在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續處理的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形，不得提出取消錄用申請。
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E. 對於浙江新進公務員的工資以及工齡問題
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公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
詳情請見以下二表：
表一：
公務員職務對應級別及職務工資標准表
職務對應級別工資標准
領導職務非領導職務
國家級正職 1
國家級副職 2--4
省部級正職 4--8 2510
省部級副職 6--10 1900
廳局級正職 8--13 1410 1290
廳局級副職 10--15 1080 990
縣處級正職 12--18 830 760
縣處級副職 14--20 640 590
鄉科級正職 16--22 510 480
鄉科級副職 17--24 430 410
科員 18--26 380
辦事員 19--27 340
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F. 2012年浙江省省考新錄用公務員報到時間
2013年新錄用的公務員一般是9月-10月報道。現在已經基本上全省都結束考察公示期了，如果是公安系統的話，一般是9月底，如果是別的系統，要看具體用人單位的安排，你可以打電話聯系來政審你的人或者你的上級主管。這樣得到的消息會更准確些。我所在的單位這邊報到時間是7月份，因為業務比較多。
希望能幫到你！
G. 浙江省新錄用的公務員給不給提供住宿呀
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具體看你單位了，有些單位會給你租房子。希望可以幫到你！
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H. 工商局新錄用的公務員有最低服務年限要求麽 江蘇省省考 比如5年之類的
有一年實習期，沒有最低服務這個名詞，工齡30年可以自行要求退休
I. 新考的工商局公務員，都做什麼工作
忙，你會很忙：
1，分局辦公室---打掃衛生、收發文件、錄入文件、接聽值班電話、通知通告、布版置會場、權起草非主要文件、整理發送工商信息、管理內部食堂、臨時車夫等。
2，注冊科----打掃衛生、檔案錄入、檔案歸檔、值班、接電話、其他雜事。
3，監檢科---打掃衛生、檔案錄入、檔案歸檔、值班、接電話、前期調查、搬運暫扣物資等。
4，工商所---市場巡查、市場執勤、值班、接電話、雜事。
其他科室基本相同，想要有正事，等你經培訓並考試取得執法證才行。