公共服務類國有企業黨建

❶ 加強國有企業黨的建設工作有哪些

一、強調國企必須具備的「六種力量」
成為黨和國家最可信賴的依靠力量；成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量；成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量；成為實施「走出去」戰略、「一帶一路」建設等重大戰略的重要力量；成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量；成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。
二、提出國企深化改革要堅持「三個有利於」
有利於國有資產保值增值；
有利於提高國有經濟競爭力；
有利於放大國有資本功能的方針。
三、提出國企兩個「一以貫之」
堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；
建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。
四、提出加強國企黨建工作總要求：「四個堅持」
堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用；
堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力；
堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；
堅持建強國有企業基層黨組織不放鬆。
五、提出「中國特色」現代國有企業制度
把黨的領導融入公司治理各環節；
把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中；
明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。
六、明確黨對國有企業的領導方式
政治領導、思想領導、組織領導三者有機統一，歸結就是把方向、管大局、保落實。
七、加強對國企領導人監督和管理
加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩；
突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理；
完善「三重一大」決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。
八、堅持全心全意依靠工人階級方針
要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度；
企業在重大決策上要聽取職工意見；
堅持和完善職工董事制度、職工監事制度。
九、關於對國企領導人的要求
要對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔；
要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作；
要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；
要把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中；
要迎難而上、開拓進取，帶領廣大幹部職工開創企業發展新局面。
十、關於國企領導人員的培養
要放到工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，在實踐中成長起來的選拔到領導崗位；
要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向；
要大力宣傳優秀國有企業領導人員的先進事跡和突出貢獻。
十一、全面從嚴治黨在國企落地「四個要」
要同步建立黨的組織、動態調整組織設置；
要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好；
要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘；
要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作。
十二、明確各級黨委責任
地方各級黨委：把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃；
國有企業黨委（黨組）要履行主體責任；
要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面。

❷ 國有企業的黨建工作有哪些內容

國有企業的黨建工作內容：

為適應新形勢新任務的要求，滿足國有企業黨建工作的需要，全面提高國有企業黨員隊伍素質，按照十七大、十七屆四中、五中全會精神，編者從國有企業黨建工作的實行出發，從不同角度全面、系統地論述了國有企業黨建工作的方式方法、工作程序和操作規程。

對新時期國有企業黨建工作的方方面面都進行了細致地梳理。從學習型黨組織建設、深入開展創先爭優活動，到培養優秀國有企業領導班子和人才隊伍建設等內容，都有詳細、深刻的講解和分析，極具指導性、實用性、操作性、權威性，是國有企業黨員幹部必備的學習參考。

(2)公共服務類國有企業黨建擴展閱讀：

內蒙古自治區黨委常委、組織部部長李鵬新出席會議並講話。

李鵬新強調，要切實強化國有企業黨組織參與決策、主導用人、保證監督的職能，進一步發揮國有企業黨組織的政治核心作用；要抓好思想引領、能力提升、制度執行和監督管理，進一步提升國有企業領導班子和領導幹部素質，充分調動他們幹事創業的積極性。

要優化基層黨組織設置、改進黨員教育管理、創新黨組織活動方式、推進企業基層黨內民主、合理配置工作力量，進一步激發基層黨組織和黨員隊伍的活力；要嚴格落實抓國企黨建責任，各級黨委要把國有企業黨建列入重要日程，黨委主要負責同志要親自抓，各有關部門要加強協作配合，齊心協力抓好國企黨建各項任務落實，不斷提高國企黨建工作科學化水平。

❸ 國有企業黨組織工作要堅持黨建工作與什麼深度融合

國有企業黨組織工作要堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第三條國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：

（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；

（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；

（三）堅持黨管幹部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；

（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；

（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。

(3)公共服務類國有企業黨建擴展閱讀：

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批准。中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。

第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。

❹ 國有企業黨建工作存在哪些突出問題

國有企業黨建工作存在的問題
1、在利益驅動下，部分黨員的理想信念發生動搖
當前，隨著國際形勢的變化和我國市場經濟環境下的負面影響，在改革和發展黨建工作中面臨著許多問題，這些問題將阻礙企業黨建工作順利進行和發展。與此同時，在經濟社會的大前提下，面對一些利益的驅動和誘惑，部分黨員的崇高理想和信念開始發生了變化和動搖，對他們而言，已經忘記了黨的奮斗目標，丟掉了全心全意為人民服務的優良黨風，逐漸在其心裡滋長了拜金主義、享樂主義，更有甚者還帶頭違法亂紀，這不僅嚴重阻礙和影響了國有企業的正常生產經營秩序，還大大削弱了黨的政治凝聚力以及消解了執政黨在執政權威中的良好社會基礎。
2、黨組織機構和制度不健全
在國有企業黨建工作中面臨的問題之一還存在無健全的黨組織機構和制度，比如：部分黨組織在無人員變動的情況下基本上都不進行換屆；有的組織人員即使發生了變化，但也未做到及時增加和補充人員；還有個別黨組織的一些主要負責人在組織活動上存在認識的偏差而基本上不安排組織活動，如果遇到上級下達的命令必須組織活動，也是簡單的安排一下，這種活動的內容既沒有什麼活力，也不能學到任何東西。還有一些組織僅僅把黨建工作局限在傳統的運作模式里，對黨建工作進行簡單的理解（如收黨費、學文件，發報紙等），這些現象直接影響了黨組織的戰斗堡壘作用發揮。
3、黨員思想覺悟在降低，很難適應企業改革發展的需要
要完善和改革國有企業的黨建工作，就要提高黨員的思想覺悟。然而，在黨建工作的實踐中，出現了部分黨務工作者存在理論基礎薄弱，業務能力也相對比較低，就其整體素質而言不能適應市場經濟的發展需求；在職責上，部分黨務幹部缺乏責任意識，不重視黨建工作和不召開黨組織會議，更不組織黨員學習，使組織生活很不健全；在解決問題上的能力很差，部分黨務幹部平時不注重自身知識的增強，對從事的黨建工作知識也缺乏深入的了解，面對工作中的問題，往往不知道如何有效解決；在思想觀念上跟不上時代的步伐，一些黨務工作者的思想觀念還停留在傳統觀念上，不注重自身知識和觀念的更新，在解決問題中常常還使用老辦法，結果導致問題沒有得到合理有效的解決，還會出現更多的問題。

❺ 國有企業黨建工作」六個基本「指什麼

國有企業黨建工作」六個基本「指的是：領導人員能力建設工程、黨組織凝聚力工程、黨員先鋒工程、人才強企工程、反腐倡廉工程、企業文化建設工程。作為企業政治核心的黨組織，應當主動開拓企業文化建設的新領域，讓廣大：「政工幹部」成為「文化使者」，全面履行黨組織的職責。

❻ 如何做好國有企業黨建工作

黨建工作是黨在新時期自身建設工程的重要組成部分。黨章明文規定：「黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。」基層組織，毫無疑問也是黨的執政能力建設的基礎。《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》明確指出：加強黨的執政能力建設，必須「以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎」，言簡意賅地強調了加強基層組織建設的重要性。如何進一步加強和改進國有企業黨建工作，切實發揮企業黨組織的政治核心作用，是國有企業中每個思想政治工作者面臨的一項重要課題。
一、明確企業黨建工作的思路和目標要求
適應新形勢新任務推進基層黨建工作，充分發揮基礎黨組織的戰斗保壘作用。黨的十八大報告指出，「黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗保壘」，科學闡述了黨的基層組織在黨的建設和黨的事業中的重要地位和作用，為我們加強基層黨組織建設明確了任務、指明了方向。國有企業必須積極改善各項經營管理，積極主動適應市場經濟的要求。在此過程中，企業各級黨組織工作必須做到以下幾點：一要緊緊圍繞企業生產經營開展工作，堅持貼近生產、貼近項目、貼近群眾的原則，促進企業發展；二要全面加強各級領導班子建設，規范決策程序，提高決策能力，充分發揮各級領導班子示範表率作用，營造民主團結、和諧有為的氛圍，形成推動企業發展的強大合力；三要積極推進企業文化的創新，打造企業文化品牌，用企業文化的理念和核心價值觀引導激勵員工，提升企業形象；四要大力加強人才隊伍建設，創建人才培育機制，建立英才考核檔案，實施動態跟蹤管理，為企業發展提供人才支撐；五要不斷創新黨建工作機制，以建立「長期受教育、永葆先進性」的長效機制為目標，不斷加強黨的先進性建設，確保黨在企業生產經營過程中政治核心作用的有效發揮，進而帶動和號召全體職工群眾堅忍不拔、不懈努力，為促進企業又好又快發展提供堅強的組織保證。
二、強基固本，全力構建黨建工作新格局
不斷擴大黨的組織和黨的工作在全社會的覆蓋面，是基層黨建工作的重點。黨的十八大報告強調「落實黨建工作責任制」，這是把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到實處的根本保證。作為基層黨組織帶頭人，要狠抓黨的基層組織建設，重點是加強基層黨支部建設，而關鍵就要以支部書記為重點，抓好支部建設。兼任支部書記的行政領導，要切實履行「一崗雙責」，採取以會代訓、組織專題講座、開展工作交流等方式，提高思想理論水平和實際工作能力。努力營造鼓勵人幹事業、支持人干成事業的良好氛圍，真正做到一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘。
狠抓黨的作風建設。黨的作風是黨的生命，體現黨的性質、宗旨和整體風貌，是我們黨永葆先進性的關鍵。要把作風建設作為一項經常性工作，認真抓好、抓實、抓出成效。
以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理 ，黨的十八大報告提出「以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理」，這是新形勢下加強黨員隊伍建設的根本要求，我們要切實抓好這項工作。健全黨員立足崗位創先爭優長效機制；嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度；改進對流動黨員的教育、管理、服務；提高發展黨員質量，重視從青年工人、農民、知識份子中發展黨員。
以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。基層黨組織和黨員紮根與群眾之中，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。宣傳群眾、發動群眾，組織群眾的過程實質是服務群眾的過程，圍繞中心、服務大局最終要落 實到引導群眾、服務群眾上來。
三、以改革創新為動力強化企業黨組織建設
1.政治核心作用要突出。要形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制，保證黨組織的意見和建議得到尊重和體現，使黨的政治核心作用得到充分維護，為企業生產經營提供有力保證，使企業黨建工作與企業改革發展穩定工作有機結合、相互配套、協調發展。
2.組織機構要保證。隨著企業改革的深入進行，企業黨建工作機構也必須得到相應的配套完善，保證黨組織有陣地辦事，有陣地議事，方便群眾辦事，為黨組織正常開展活動創造必要的條件。同時，要努力建設一支梯次合理、善於圍繞企業生產經營開展黨建工作的復合型黨務工作隊伍。
3.黨員管理要到位。要進一步加強入黨積極分子管理，做好入黨前的培訓工作，嚴格把好入口關；嚴格黨員發展工作程序，認真履行入黨手續和預備黨員轉正考察程序;做好黨員入黨後的再教育工作，搞好黨員培訓；認真落實黨員權利保障條例，推進黨務公開，引導廣大黨員積極參與黨內事務；加大對流動黨員的管理力度，加強和改進流動黨員管理，夯實黨員管理基礎，創新黨員管理手段。
4.基層黨組織要有活力。要做好廣大黨員群眾的思想政治工作，做好企業發展的宣傳動員工作;集中廣大黨員的智慧，動員廣大黨員同心同德，艱苦奮斗，銳意進取，為企業發展貢獻力量;通過開展"爭旗創優達標"競賽等活動，使黨(總)支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強。
5.黨務幹部的作風要過硬。黨務工作者要以創建學習型、創新型、務實型黨組織為目標，注重加強個人修養，自覺養成良好的行為習慣;要以過硬的工作作風和堅強的黨性為保證，切實提高履行職責的能力和水平。
四、樹立典型，強化機關黨建激勵機制
一要在推進工作的過程中發現和培養典型。要摒棄主觀臆斷、個人好惡和以偏概全的錯誤思想，深入實際，深入基層，調查研究，切實掌握不同層面黨建工作的開展情況，在全面推進的基礎上善於發現和培養典型。開展工作中要樹立強烈的典型意識，注重堅持在檢查、指導、總結中和通過召開座談會、調研會的形式發現典型，採用現場會，交流會和編印簡報、通報等形式，講評、總結、培養典型，要把典型的激勵機制引入機關黨建工作的全過程。要認真分析和總結提煉，機關各黨組織和黨員在完成工作中積累的好的做法、好的經驗和涌現出的典型事例，使其成為引導和推進機關黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設的動力，激勵廣大黨員向先進學習的自覺性，在機關形成學習先進、崇尚先進的濃郁氛圍和勇當先進、趕超先進的正氣。
二要積極開展評先創優活動。實現整體工作的推進和取得全面工作的實效，典型的引路和帶動是至關重要的。要積極倡導開展以「深入貫徹落實科學發展觀」為主題的創先爭優活動。具體操作過程中，特別要做到解放思想更新觀念領先，理論素養品德才幹領先，團結奮斗開拓創新領先，愛崗敬業服務奉獻領先，務實高效爭創業績領先，為民行政廉潔自律領先；保證市委、市政府的政令暢通走在前；進一步優化發展軟環境走在前；加快推進經濟社會和諧發展走在前；完成市委市政府下達工作任務走在前。有效調動廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性；真正把大家的思想統一到十八大精神上來，把大家的力量凝聚到推動經濟社會又好又快發展上來。
三要在創建活動中樹立和宣揚典型。要結合評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員和精神文明單位等項活動，樹立和宣揚典型。認真求實地總結和提煉先進集體、先進個人的模範事跡，有重點地將其匯編成冊，使之成為機關黨員幹部看得見、摸得著的學習教材。要結合開展創建「學習型組織」活動，積極開展評選「學習型組織、學習之星」活動，廣泛宣傳他們的學習方法，學習精神和學習取得的成果，激勵機關廣大黨員自覺樹立終身學習的理念，不斷提高自身學習的能力和適應崗位、履行職責的能力，在機關形成學習有榜樣、趕有目標的良好局面。

❼ 新時期國有企業如何加強和改進黨建工作

一、國有企業黨的建設要堅持改革創新
企業黨組織是黨在國有企業全部工作和戰鬥力的基礎。近年來，我省國有企業積極探索和創新黨建工作的有效途徑和辦法，取得了新進展、新成效。但是在肯定成績的同時，我們更要清晰地認識到面對新形勢、新任務，企業黨建工作還存在許多不適應的問題，如我們對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻；企業黨建工作缺乏活力，黨組織參與重大問題決策、行使黨管幹部職能缺乏有效途徑等。解決這些問題，需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創新。
第一，創新企業黨組織活動內容和方式，不斷增強國有企業黨建工作活動。引導企業黨員幹部深刻理解「三個歷史性轉變」、「兩個沒有變」和「四個不等於」等精闢論述，始終牢記「四大考驗」的長期性、復雜性和嚴峻性；深刻理解「六個堅持」的基本經驗和「四個著眼於」的總體要求，全面推進國有企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設；深刻理解建設馬克思主義學習型政黨的重要任務，努力建設學習型企業黨組織和學習型領導班子、培養學習型黨員幹部。
第二，大力發展黨內民主，充分調動國有企業廣大黨員的積極性、創造性。深刻理解積極開展黨內民主的基本要求，自覺堅持和健全民主集中制、保障企業黨員的主體地位和民主權利。
第三，著力建設一支優秀的黨務工作隊伍和高素質的幹部隊伍。推進國有企業黨建工作改革創新，必須培養一支政治強、業務精、作風硬的黨務幹部隊伍。加強對黨務工作人員的培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業生產經營等主營業務管理，成為高素質的復合型人才。
二、國有企業要保障黨的核心地位不動搖
在新的形勢下，國有企業是國民經濟的重要支柱的地位更加突出。所以，國有企業必須以改革創新精神加強黨的建設，保障黨的核心地位不動搖。一是進一步完善國有企業領導體制，從制度上保證黨組織在企業法人治理結構中發揮政治核心作用。把黨的組織機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化；二是按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，不斷完善適應現代國有企業制度要求的黨委領導體制和工作機制；三是堅持黨管幹部的原則，把黨管幹部原則與支持維護法人治理結構依法行使用人權相結合，把組織考察推薦與市場化選聘相結合，使企業經營管理、科技人員的選拔任用制度化、規范化和程序化，提高選人用人公信度；四是切實履行保證監督職能，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行；五是充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢，進一步增強企業的核心競爭力；六是要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，大力加強企業領導幹部作風建設，認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，建立完善企業監督制約機制。
三、國有企業黨建要努力建立貫徹落實科學發展觀的長效機制
加強國有企業黨的建設的工作思路，要積極探索國有企業黨建工作考核內容和標准，引導和推動國有企業把黨建工作與企業改革發展工作同部署、同檢查、同考核，充分發揮黨建工作對企業改革發展的積極支持和保證作用，為我省國有企業繼續保持快速發展提供堅強的政治組織保證。

❽ 如何在新形勢下國有企業的黨建工作創新思路

我們黨建工作從工作思路、工作方式等方面都應與時俱進，作出適當的調整和改進，使之與現代企業制度相匹配。要在觀念上明確，國企黨的領導主要是政治、思想和組織領導，在經濟工作中主要是服務和協調，而且其政治核心作用的發揮要用經濟增長業績來衡量，因此，我們黨組織對於黨建工作除了延續我們現行的一些做法外，還應針對不足和薄弱環節，結合自身特點進行改進和創新： 一要在指導思想上，從純粹的政治性就黨建抓黨建這種方式轉變為圍繞企業經濟效益抓黨建，圍繞企業的生存、發展抓黨建； 二要在工作思路上，從傳統經濟時代下那種等布置、聽指令轉變為從企業實際出發，主動把企業改革、發展、經營中的難點作為重點，找准黨建和思想政治工作的結合點； 三要在黨員教育的內容上，從單一的教育灌輸轉變為融政治、經濟、管理、文化為一體的全方位的提高員工綜合素質的教育； 四要在黨員活動方式上，從習慣於搞集中統一大型活動為主轉變為以小型靈活多樣的活動，尤其要加大圍繞生產經營開展黨內活動的力度； 五要在活動時間上，從以脫產活動為主轉變為以業余時間為主，少佔或不佔工作時間，時間求短，效果求實； 六要在考核標准上，從單純考核經濟目標的形式轉變為綜合考核黨建、經濟等指標，使黨建達標與經濟達標捆綁於一體，使企業黨建和思想政治工作服務於企業經濟工作，提高效益，追求利潤最大化，遵循企業管理的規律。

❾ 國有企業黨建工作的主要任務有哪些

做好國有企業黨建工作，必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，進一步加強黨對國有企業的領導，牢固樹立黨組織在中國特色社會主義現代企業制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，以改革創新精神抓好企業領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍和人才隊伍建設，更好地發揮企業黨組領導核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為國有企業科學發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

加強和改進國有企業黨建工作的總體目標是：努力把企業黨組織建設成為貫徹中國特色社會主義理論體系的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執行黨的路線方針政策，推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。主要任務是：

(1)建設一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，致力於為國有企業建功立業，得到職工群眾衷心擁護的企業領導班子。

(2)建設一支經得起困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。(3)建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能的職工隊伍。

(4)建立一套符合我國國情和適應現代企業制度要求，保證企業黨組織充分發揮政治核心作用的工作機制。

(5)形成一條加強思想政治工作、企業文化建設和黨組織自身建設的有效途徑。