⑴ 有個水果店 招配貨員 我今天去面試 看有兩個人剛面試完離開了 不太看好的 樣子 我進去面試 感覺吧
首先生鮮配送員的工作是屬於半體力活,同時還需要手腳麻利,你要考慮自身的條件適不適合,能不能很好的完成工作,如果覺得不行,那我有幾點建議你之後可以參考一下再去尋找適合自己的工作。
1、如果你學歷不高,勝任不了文職類工作,那你溝通能力是否不錯,外表還可以的話可以選擇銷售類工作,超市的促銷或百貨商場的櫃員、手機店的銷售員都是可以的。
2、如果你不想做銷售類工作,只想穩定安逸一點,錢多錢少無所謂,可以找一份簡單的沒有任何技術的工作,例如物業保安、超市防損員、停車場保安等。
以上,希望可以幫到你!如果需要咨詢更多工作問題可以私信我。
⑵ 我在58同城上面看到物流跟車員工資都是高薪工資!那些招聘信息是真的嗎
本人2020.5.25號剛被騙過去,在boss直聘萬博公司里找的說是跟車配送員工資八千一萬多,然後也不會跟你在招聘網站上聊,就說現在人員咨詢太多,需要你加微信聊,然後就跟你介紹該職位福利待遇,還會要你拍什麼車票哇,住宿發票哇,說可以報銷,等你到了蘇州,你就會發現他們哪裡也就一個小辦公室,幾間小房間,壓根沒有一點物流部得樣子,你問他物流公司在哪裡,他也就跟你打打哈哈,不會跟你說真的,然後嚴格你的要你這樣那樣,招聘的人就會要你先復試,復試好簡單,然後要你買被子等,說要去工廠工作一個月,才能回來做跟車配送員,工廠發放三千多工資,他們物流部也會發兩千到三千的福利津貼,這個需要看你的表現,也不會跟你簽定任何的合同,然後就要你買這個那個,也不會多就三百左右,不會給你發票什麼的,然後就說這個什麼物流部的經理給你們講解,一批一批的分開,跟我們這批就是說你們是我們物流部內部認可的,他們另外幾批他不太認可,我們這批只要工作25天他就會把我們調回來,給你點甜頭等,我懷疑其他幾批也說的一樣,干滿25天津貼補助直接發兩千多,就拉的你去工廠,要我們跟工廠的人事說我們是來招聘普工長期工作的,跟他們工廠簽訂兩年合同也沒事,我們物流部會安排好你們,25天就會調回你們來,不要跟他們工廠人事說其他的事,也不要跟工廠員工說我們是配送員的事,然後會跟你說在工廠工作三天可以領去一百塊,滿了一個月就能拿到津貼補助,然後招聘你們來的主管會讓你加個物流部總經理的微信,說我們調配的事都歸他管,要我們多跟他聊天,他都會安排好,什麼他已經跟經理安排好了你們什麼的,不用擔心,晚上我就把被拉的工廠里工作的人員全部加微信,然後拉出他們來聊天,直接說他們是黑中介,裡面還有兩個已經在哪裡工作的老員工,也是被騙過去的,找人都找不到,沒多久招聘我的那個主管,面試經理,未知的蘇州電話號碼,就語音聊天,電話就打的來了,直接罵人,說叫我不要走,我都拉起行里直接打車去了蘇州火車站,另外的被騙過去的,有五八同城華碩招聘過去的,現在蘇州這邊這種黑中介就是賺去你的人頭費,也不會收取你的什麼費用,他們都是團伙做案,有一套正規的流程,你也告不了,他們也沒錢我們什麼錢,希望大家多多了解,物流這個行業還沒有這種跟車配送的職位,火車配送的還需要各種證書的,希望大家碰到了可以多問問身邊的人
⑶ 服裝配貨員要做哪些工作
每天上班比人提前到
首先上店裡看看昨日出去多少件衣服
記下貨號
然後回到庫房
按號找到衣服
裝好袋子
往店裡送
要是店有其他地方有分店
每天要接受單子
按單子發給衣服
還要接收總公司發來的衣服
反正一天就是和衣服在一起
還有記得每件衣服放的地方
隨時等待電話往店裡送衣服
要是你做大型的公司配貨員
比較輕快
⑷ 朴朴的配貨員小時工是一小時多少錢呢
工資是由「底薪+提成+高溫補貼-罰款-社保」組成。廈門地區底薪為1600元;提成一... 配送員許可權一次最多可以帶4單。
⑸ 那家招倉庫配貨員
你可以在網上人才網上看一下,
有沒有招的,
或者是當地勞動局看看,
這樣比較好找到工作。
⑹ 倉庫配貨員的崗位職責是什麼
1、 按主管和計劃部 ERP 上指令,准時拿當天訂單,檢查訂單商品。
2、 合理配貨,揀貨,先拿散貨,不夠時拿整箱。減少空間和保證現場的整潔。
3、 按標准單進行裝箱,將商品按數量入箱;分自送裝箱和托運裝箱。
⑺ 配貨員累不累女的,都是做文職,突然去做配貨員會不會累時間長了兩小時,食品類的配貨員
我之前就是配貨員,18歲進去的,女孩,要搬貨和打包和盤點,剛開始挺累的,時間長了就習慣了今年20不幹了
⑻ 配貨員具體是做什麼的
配貨員具體工作:
1、 拿當天訂單,檢查訂單商品。
2、 揀貨:先拿散貨,不夠時拿整箱。
3、 裝箱:將商品按數量入箱;分自送裝箱和托運裝箱,並填寫嘜頭。
4、 對單:按訂單數量和實物,配貨組長核對配貨質量。
5、 按門店將配好的貨物,放置待發貨區。
6、 來貨送貨時,裝貨、卸貨。
7、 配貨組長日常倉庫整理、盤點。
8、 服從上級交辦的公司其他事項。
配貨員是在貨物積攢地根據貨物清單進行目標貨物的揀取的人員。
許可權:
1考核配貨員權
2組員人事任免建議權
3貨物進出稽核權
配貨人員職責:
(l)憑證驗配,查明發貨憑證的簽發單位和人員,查明取貨單位和取貨人的身份,查明去路和用途以及取貨方式,並與合同副本核對,查驗無誤後,根據發貨憑證所列內容配貨。
(2)配貨後簽證,交發貨人員核對後發貨,並做好配貨記錄備查。
(3)經查驗,憑證的簽發部門和人員身份不明,或取貨品名、數量、方式、日期與合同副本不符的,應拒絕配貨,並報告倉庫主管處理,以盡職責。