A. 農商行銀行的待遇怎樣平時工作累嗎
您好，中公教育為您服務。
您好！櫃員比較辛苦些，雖然說工作時間跟朝九晚五有點接近，但是你即使下班時間到了，你手上的業務，賬單沒有處理完的話你還是要堅持到處理完之後才能走的，因為這些事情是不能那個馬虎的啊，工資正式職工1500以上吧，過年過節有過節費，還有其他福利，年終獎也有，不過就要看你怎麼做了，做的好，當然獎金也多哦，其實櫃員要經常坐那裡，處理業務，都是比較累的，不過銀行工作終究是比較體面的。最主要的還要看您自己願不願做這一行。更多詳細信息請登陸河北金融人考試網查看！
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B. 有誰在馬鞍山農商銀行做過信貸員，待遇怎麼樣
你可以去他們的招聘問問，或者在招聘網站看一下相關的招聘信息。
C. 請問下馬鞍山農村商業銀行的待遇如何
建行的人要瘋了
有的員工一年的現金收入只有2萬多
一天工作10個小時以上是常態
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D. 農商行工資待遇怎麼樣
想了解就去找個和你有一樣資質和條件的人去咨詢一下。
E. 馬鞍山農村商業銀行待遇怎麼樣本科生剛進去薪資福利待遇大概怎樣過來人回答 可以加qq聊 841256720
剛進來一年實習期，以2200基數扣五險一金，拿到手大概是1500，不包括過節費和年終獎，回年終獎多少答要看所在支行的效益，不過第一年進來，各個支行發年終獎也不帶實習生發的。轉正後3000多扣，拿到手大概2000多。進行6個月之後開始拿業務量。
F. 農商行工資待遇都怎麼樣啊，一般是一周休幾天
農商行有五好
面向應屆生，招聘人數眾多，競爭壓力小。由於山東農商行是銀行系統中最後進行秋招的，山東農商行每年招考一次，全省統一，青島農商行單獨招聘。農商行的招聘考試幾乎都是在年底，此時參加五大行招聘考試的同學還處在面試階段，而國考或考研的成績還未出，所以報名人數相對較少，錄取的可能性就比較高。
全省各地市都有招聘，錢多活少離家近。山東農商行以市為單位，當地招收本地生源限制的應屆生。對於在山東上學的外省生源，十六地市都可以報名參加招聘。
不限制四六級，綜合類不限專業。山東農商行報名不要求四六級，這對於英語成績不好而又想進入銀行系統的同學來說是最大的利好，而且，農商行招聘崗位分為三大類，計算機類、法律類和綜合類，其中綜合類不限專業。
沒有網申環節，報名繳費參加考試。銀行秋招基本上都是有網，而且網申的通過率並不高，填寫簡歷一項就需要格外用心，但是農商行是沒有網申的，只要你報名、繳費成功，都可以參加筆試。
薪資待遇好。山東農商行實習期為一年，實習期為一年，實習期過後，工資會比實習期工資有較大提升，差不多是當地平均工資的1.5-2倍，而且公積金繳納額度非常高。
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
G. 安徽馬鞍山農村商業銀行股份有限公司怎麼樣
簡介：安徽馬鞍山農村商業銀行股份有限公司於2005年12月16日在馬鞍山市工商行政內管理局登記成立。法定容代表人孫曉，公司經營范圍包括吸收公眾存款；發放短期、中期和長期貸款；辦理國內結算等。
法定代表人：孫曉
成立時間：2005-12-16
注冊資本：150000萬人民幣
工商注冊號：340500000014731
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：安徽省馬鞍山市雨山區紅旗南路1659號
H. 農商銀行普通職工，工資是多少嗎
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
I. 馬鞍山農村商業銀行待遇如何，工資福利以及工作環境
各個網點不同 時間也不一樣 基本上上一天或一天半休息一天或一天半
工資不固定 按業務量來 業務量大 差錯小 工資自然就高
是個銀行 就講家庭關系的