A. 社區婦女工作者應具備哪些條件和素質
社區婦女工作
1.社區婦女思想教育工
(1)宣傳教育工作
各級婦聯組織要從講政治的高度，從大局出發，切實加強社區婦女思想教育工作。要以鄧小平理論為指導，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨的路線、方針、政策；要以愛國主義、集體主義、社會主義和「三愛」 (愛祖國、愛北京、愛西城)、「三觀」(世界觀、人生觀、價值觀)教育為主要內容，以培養「四有」(有理想、有道德、有文化、有紀律)、「四自」(自尊、自信、自立、自強)新女性為目標，不斷提高婦女思想道德素質；要大力發揚婦聯組織善於聯系群眾的優良傳統和作風，積極主動地做好暖人心、得人心、穩人心的思想工作，針對婦女群眾的疑點、關心的熱點和不易解決的難點問題，做好引導和解釋工作；使婦聯組織真正成為社區婦女的「貼心人」，成為黨和政府聯系婦女的橋梁和紐帶；要發動組織婦女參加文化教育活動，學習科學文化知識，崇尚科學，反對迷信，講究道德，完善自我；要牢牢抓住家庭這個教育陣地，以創建「五好文明家庭」活動為主體，開展「學習型家庭」、 「綠色家庭」等婦聯特色的教育活動，發揮婦女在營造良好家風中的特殊作用，推進家庭美德建設，用家庭文明促進社區文明；要結合形勢和重大節日，利用婦女學校、婦女讀報小組和大眾讀書會等陣地，廣泛宣傳先進婦女典型和各類文明家庭典型，宣傳巾幗志願者公益服務活動。
(2)五好文明家庭評選工作
第一，評選條件
熱愛祖國，關心集體，遵紀守法好；
愛崗敬業，熱心公益，奉獻社會好；
計劃生育，保護環境，勤儉持家好；
夫妻和睦，尊老愛幼，教育子女好；
鄰里團結，移風易俗，健康生活好;
第二，評選范圍
凡轄區家庭(含解放軍、武警駐京部隊家庭)，均可參加評選。包括外來人口也可參加。
第三，評選程序
宣傳發動階段：在深入宣傳的基礎上，召開評選動員會。可選擇以下幾種形式，全體居民會、居民代表會、樓門(院)小組會等。
醞釀提名階段：自薦與民選相結合，即：家庭自行向居委會或樓門(院)長報名；召開不同范圍的居民會相互提名，集體商定候選人名單，報居委會。
審議評定階段：在群眾提名和廣泛徵求意見的基礎上，召開居委會、婦代會主任會，可擴大到部分樓門(院)長和居民代表參加，對候選家庭逐一進行審定。結果上報街道婦聯。
第四，表彰形式：張貼光榮榜、召開表彰會、發榮譽證書、宣傳典型事跡、給戶主所在單位發送喜報等。
第五，基礎資料：登記表、每年的活動計劃和總結、評比制度、開展活動的記錄(文字、照片及音像材料)、典型事跡材料、事跡匯編、學習宣傳材料。
2．社區婦女兒童維權工作
維護婦女合法權益是社區婦女工作的基本職能。要不斷探索社區婦女維權工作的新內容、新形式、新途徑，要在維護婦女弱勢群體、特殊群體利益，遏止家庭暴力，配合公安機關打擊黃賭毒和拐賣婦女兒童犯罪行為方面，把維護婦女權益的工作落到實處。
(1)普法宣傳
與社區普法活動結合，以《憲法》、 《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《老年人權益保障法》為重點，利用「三八』』節、「六一」節、重陽節等節日契機，組織學習宣傳咨詢活動，增強社區婦女依法維權的意識和能力。
(2)信訪接待
婦聯信訪接待的主要任務是：宣傳婦女兒童的法律法規，對婦女進行婚姻家庭道德教育；提供保護婦女兒童合法權益政策法規、婚姻家庭問題方面的咨詢；掌握社情民意，傾聽婦女群眾意見，向黨和政府反映婦女兒童中存在的問題，提出建議和要求；通過處理信訪問題，協調、緩沖、化解各種社會矛盾，配合有關部門妥善處理侵犯婦女兒童合法權益的問題。在婦聯信訪工作中，要做到熱情接待，事事有答復，件件有著落。對重點信訪問題要及時處理並向上級有關部門匯報。做好信訪登記、分析、總結和歸檔工作，堅持信訪統計季報和年報制度。
(3)幫教工作
第一，配合公安和司法部門做好失足女性幫教工作記造冊，做到底數清，情況明；
第二，建立失足女性幫教制度；
第三，配合有關部門為幫教對象解決實際困難。
3.社區兒童及家庭教育工作
婦女與兒童有著天然的聯系，做好兒童工作是婦聯組織的職責。國務院將0—14歲兒童的教育、衛生、維權及社會保障等兒童工作機構設在全國婦聯，各級政府兒少辦公室設在市、區、街婦聯。婦聯組織協助推動政府有關部門，實施《中國兒童發展綱要》和市、區兒少工作規劃。基層婦代會組織也應該圍繞實施綱要和規劃開展工作。
(1)兒少工作
第一，圍繞實施《中國兒童發展綱要》和市、區兒少工作《規劃》，利用各種形式大力宣傳兒童工作的意義，充分認識兒童工作是建設社會主義事業的基礎工作，是實現2l世紀我國經濟騰飛的保證。倡導樹立愛護兒童、教育兒童、為兒童作表率、為兒童辦實事的公民意識，宣傳有關兒童工作的法律法規，保障兒童權利。
第二，做好社區衛生等工作。配合有關部門做好地區嬰幼兒衛生保健及計劃生育工作。
第三，開展社區青少年教育活動。在「六一』』及寒暑假期間，組織地區少年兒童開展有意義的社區教育活動。
工作要求：有組織機構，有專人負責；年初有計劃，年底有總結；要有開展活動的文字材料和照片檔案。
(2)家庭教育工作
家庭教育是兒童教育的重要內容 (兒童教育包括：學前教育、學校教育、家庭教育、社區教育)。
第一，利用家教小報、板報、宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳普及家教知識，宣傳北京市家教指導行動主題。
第二，廣泛發動、普遍建立社區家教志願者隊伍。要吸納地區研究教育學心理學的專家學者、大學生、中小學教師、有實踐經驗的家長及熱心家教的積極分子參加到隊伍中來，根據家長在科學育兒中的需求，有針對性地開展家教指導活動，提高地區家教水平。在開展社區家教志願服務活動中，要做到「三抓三重」，即：抓建設重管理、抓典型重宣傳、抓服務重效果，真正使家教指導活動落到實處。
第三，圍繞家教主題開展宣傳教育活動。要圍繞年度家教主題，開展豐富多彩的宣傳教育活動，將主題教育納入全年家教活動中。
第四，辦好各種家教培訓班，與家教志願者服務相結合，提高家教質量，加大指導力度。
第五，在地區散居嬰幼兒家庭中，制定學習教材，開展學報用報活動，宣傳普及科學育兒知識。
工作要求：要年初有計劃，年底有總結；加強家教志願者隊伍建設，做到基本情況清楚(兒童基本情況、志願者隊伍基本情況)；家教指導要上下同步，家庭、學校、社會三結合，形成協調一致的教育氛圍；家教志願者要自覺參加各類家教培訓，加強家教理論學習，不斷提高自身素質；要有開展活動的文字材料和照片檔案。
(3)幫助下崗失業婦女實現再就業工作
各級婦聯要積極參與社區服務建設，把它作為服務婦女、服務家庭的主要形式，作為安置下崗失業婦女再就業的重要渠道。要積極配合政府和有關部門，利用各種陣地為下崗失業婦女提供多門類、多層次的職業技能培訓和就業指導、，使下崗婦女端正心態，樹立正確的就業觀，掌握從事社區家政服務的基本內容，鼓勵下崗女工參加職業資格培訓和職業技能鑒定。
4.社區婦女工作幹部應具備的基本素質
(1)堅持馬克思主義婦女觀，堅持「三個代表」重要思想。帶領社區廣大婦女認真執行黨的路線、方針、政策，擁護中國共產黨，擁護社會主義，擁護改革開放，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。
(2)熱愛社區婦女工作，勇於鑽研，勤於思考，樂於奉獻。有較高政治素質和文化素質，密切聯系廣大婦女群眾。
(3)辦事嚴謹，注重實效，講究工作方法，有創新意識。能夠傾聽、收集和及時向上級反映婦女群眾的呼聲、意見和要求，注意信息上報和反饋，以幫助或協調解決婦女群眾關心的熱點難點問題。
(4)有較強的組織協調能力和語言、文字表達能力，善於做好婦女群眾的思想政治工作。能團結多方面、多層次的婦女開展工作。
(5)嚴格要求自己，勤政為民，廉潔奉公，依法辦事，敢於同不良現象作斗爭。
5.社區婦女工作應遵循的原則
黨建核心原則是社區婦女工作的關鍵。婦聯組織作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，要緊密結合社區黨建的主體核心工作，配合黨和政府的中心工作，結合婦女的特點來開展社區婦女工作，使社區婦女工作有所能為，有所作為。
(1)創新原則是社區婦女工作的手段。地區婦女協會是新時期婦聯工作在組織上進行社區體制改革的探索，隨著社區建設的進一步深入，要求婦聯組織在組織設置、工作內容、工作方法上相應作出轉變，以創新的思維創造性地開展工作，不斷豐富社區婦女工作的內涵。
(2)社會化原則是社區婦女工作的保證。社區婦女工作具有突出的「社會化」特徵，社區婦女工作所需的人力、智力、財力、物力、場地等，有賴於各種社區資源的整合和社區各類女性的廣泛參與。同時，隨著婦女主體意識和參與意識的增強，為婦聯組織工作社會化發展也提出了新的要求。充分整合和利用地區各種資源，才能使社區婦女工作更具發展前景。
(3)服務原則是社區婦女工作的重點。婦女工作要獲得社會女性的認同，要以服務來樹立形象，以服務來擴大影響。以人為本，面對婦女群眾的需求開展各種活動，吸引廣大婦女群眾的參與，增強社區婦女組織的凝聚力。
6．當前開展社區婦女工作應該注意的問題
第一，要發揚鑽研探索的精神。各級婦女組織要勤於鑽研，勤於探索。要注意抓試點，以點帶面，發揮典型的導向和示範作用，對群眾創造的新鮮經驗和好的做法要廣泛宣傳推廣。要加強對工作的深入研究，解決實際問題。當前，要特別加強對社區婦女思想教育工作的實效性、社區家政服務的產業化、社區婦女維權工作社會化的研究和探索。要善於對社區婦女工作中的重大問題進行理性思考，努力探索社區婦女工作的新路子。
第二，要在社區婦女工作中堅持以人為本的原則。婦聯要把為社區婦女服務作為全部工作的出發點和落腳點，以務實的精神，尊重婦女的人格和民主權利，了解婦女群眾的特長，關心婦女群眾的疾苦，積極主動反映婦女群眾的呼聲，解決婦女關注的熱點難點問題，滿足婦女群眾多元化需求。要一件事一件事地去做，一個問題一個問題地去解決，把每一項關系婦女切身利益的事情辦好。
第三，要在積極爭取社會力量支持，形成社會化推進上下功夫。社區婦女工作要體現群眾性、社會性的工作性質，就必須徹底改變以單一的婦代會為基礎，以家庭、老人和孩子為唯一工作對象的組織機構和工作模式，加強同地區內各方各類婦女組織的活動和聯系，把婦聯工作融人社會。要切實發揮街道婦協會的作用，建立有效的工作機制和活動方式。要充分發揮社區巾幗志願者和先進婦女典型的作用，使社區婦女工作充滿活力。
第四，要發揚開拓創新的精神。婦聯組織在開展社區婦女工作中，必須著眼於新的實踐和新的發展，在繼承傳統的基礎上不斷創新。要跟上時代的步伐，著力在工作思路上進行創新；要著眼於滿足群眾需求，體現多樣化工作的層次性，著力在工作內容上進行創新；要著眼於市場經濟發展的需求，在提高工作科學性和工作機制上創新。使社區婦女工作真正貼近時代、貼近基層、貼近婦女群眾，努力提高社區婦女工作水平。
B. 馬鞍山靈活就業女工怎樣才能50歲退休，自己已買20年，聽說到企業工作幾年就可以50歲退休了，對嗎
退休年齡最新規定2016：
2016退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)
一、延遲退休方案實施時間表：
2015年 指定延遲退休方案--->2016年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年
公布方案--->2022年 最在實施時間
二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進式退休年齡?
(註：下文系網傳退休方案，僅供參考，具體方案請以官方為准)
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
C. 馬鞍山社區上班買保險嗎
馬鞍山社區不是事業單位，建議你還是買保險吧。
D. 關於女性就業的問題
在我看來，當今這社會太現實了，起沖突的原因不外乎兩個，一就是有史以來婦女都是在家相夫教子，服侍丈夫教好兒女，男人就在外拼搏養家；二就是每個女孩心中的價值觀不同，有一些女的不喜歡給這個婚姻束縛著，不想一輩子靠丈夫，不想就這樣過一生，其實無非也是想證明自己的能力罷了。魚和熊掌有時候是可以兼得的，只是我們的目標值不要定的太高罷了。家庭為主，事業為輔！其實這個問題應該具體問題具體分析，沒有固定的答案，畢竟計劃趕不上變化，如果真的要答又要有一個前提：在不傷害家庭的前提下以事業為主。其實在我看來家庭比事業更重要，女的依靠和期待都是家庭，有家庭就有事業的動力，有上進心。家庭在大部分女的心中的比重都是比較重要的，就算她們是21世紀的現代女性，家庭都有一種不可抗拒的吸引。我在這里談的是大部分女性，當然肯定有反例。雖然現在女強人很多，但每個成功的女性背後都應該有一個溫馨的家庭，體諒的丈夫，乖巧的兒女在支持著，請注意只是應該有，並不是絕對的喔。無論是歷史以來的女性，還是現代的女性，我覺得女性在婚後都是應該以家庭為重，事業為輔.
E. 女性就業
這個時代女性已經解放了，女性要做自己想做的事情，我最討厭家裡人愛說一些找工作之類的話了，他們上一代的人把穩定的工作看的太重，把孩子的能力和才華淹沒了，特別是女孩子，他們總是說一定要上大學才有出息，好我聽你們的上大學，等我大學畢業了，還沒等我喘口氣他們又說女孩子要盡快安排穩定的工作才可以嫁的好，年齡不等人一定要快的，這讓我感覺一直以來我都是被安排的！所以我們要自強，只有這樣中國才能發展，並不是女人的頭腦不行，總是讓男人獨當一面，占盡了風頭，女人可以做的更好！
F. 進入社區工作還通過人社局和就業局嗎
一般這都是歸人社局管理的，政府交給人社局，人社局招人考試，安排工作
G. 有沒有在社區工作的朋友啊社區的工作環境福利待遇怎麼樣啊本人94年妹子，今年畢業，坐標安徽馬鞍山
我有在社區工作的朋友，社區屬於最基層的機構，社區書記或者主任是沒有行政回級別的，不屬於公務員答序列，財政只能給基本工資，其他的各項福利都是社區自收自支，如果社區管理得好，福利是相當不錯的，馬鞍山的地方經濟還是很不錯的，社區效益看好，因為社保等五險一金都是社區來登記，轄區內的單位和人民的日常事物都離不開社區，地方民政部門還有業務指導，所以業務工作是很多的，社區搞得好，政府還會有獎勵。
H. 關於女性學就業問題
學醫應該不錯 新專業 很少適合女孩
I. 我是一名剛剛進入社區居委會從事勞動就業工作的新人，想問下這個工作怎麼開展起來
社區從事勞動就業工作，一般來說，主要的內容是失業登記、職業介紹、培訓推薦，就業登記、失辦理、業人員管理、失業金審核、退休手續辦理、退休人員管理。。。。
建議：1、學習各項目的工作流程。對相應的項目，到網站查找相關工作的辦理流程
2、學習相關的法規。可按先後順序學習就業促進法、就業服務與就業管理、勞動法、勞動合同法等
3如有興趣去考人力管理師三級或二級，或經濟師中人力資源管理師
J. 女性就業情況如何
國際勞工組織在3月8日國際婦女節前夕發布最新報告指出，盡管過去20年來，在女性就業方面已經取得顯著進步，但女性在就業機會、失業率和工作條件方面仍舊面臨不平等。在全球大多數地方，女性進入勞動力市場的比例更低，失業率則更高。
據《世界就業及社會展望：2018年全球婦女就業趨勢》的報告顯示，2018年全球女性勞動參與率為48.5%，比男性低26.5%。而失業率則為6%，較男性高出約0.8%。綜合這兩項數據，男性中每有十人成功就業的同時，女性只有六人能夠走上工作崗位。
國際勞工組織負責政策事務的副總幹事格林菲爾德（Deborah Greenfield）表示：「女性在工作世界中的前景要實現與男性平等，還有很長的路要走。」
格林菲爾德指出，無論是針對就業機會、工資不平等，還是其他形式的歧視，國際社會都需要做出更多努力，出台為女性量身打造的政策，同時兼顧女性在家庭和護理方面的責任，以扭轉目前的趨勢。
報告同時發現，女性失業率與就業參與率在發達國家、發展中國家和新興國家之間存在顯著差異。此外，與男性相比，女性在就業質量方面也面臨不小的差距，她們更容易從事非正式工作，而躋身管理層的人數卻不足。
國際勞工組織研究部主任格林姆肖（Damian Grimshaw）表示，女性所面臨的持續挑戰和障礙，會加大國際社會找到經濟增長和社會發展途徑的難度。
「倘若要在2030年實現性別平等，增強所有婦女和女童的權能，縮小工作世界中的性別差距仍應是我們的首要任務。」格林姆肖說。