『壹』 女生參加工商局公務員面試應該穿什麼衣服呢急！急！
您好，中公教育為您服務。
俗話說，「人靠衣裝」，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷。在公務員面試中，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋裡邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。中公教育「曬曬你的面試經」面試交流專題將與廣大考生朋友一同來探討公務員面試著裝技巧！
【菜鳥困惑】女生應該怎麼穿才能既穩重干練又不失靈巧聰慧？
【七嘴八舌】
考生一：「女生最好穿裙子，你要明白你要展現的是女性氣質，沒有必要和那幫男的拼干練；衣服要得體，不要穿質量太次的衣服，但也不能太好，過於奢侈。」
考生二：「女孩子一定要穿職業套妝之類的。如果你穿了其他衣服那麼我只能很遺憾的告訴你。到達80分的那一步之遙將會成為你的一道不可逾越的溝了。至於衣服怎麼選擇，要看個人喜好，只要得體就行了。」
考生三：「我面試前去買了職業套裝，但是不是那種一板一眼的著裝，裡面配了一件淡藍短袖針織衫。當時女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領子是那種翻出來的。看到大家都是清一色一個版本，我感覺自己的著裝還是比較好的，起碼不落俗套。」
考生四：「女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝。裙裝比較有親和力，而且能夠凸顯女性氣質。」
考生五：「我推薦穿褲子，這樣行動方便些，不會擔心走光，而且也顯得人干練。西裝套裝是最正式的，看看天氣再選擇合適的搭配,結合自己的氣質決定吧。」
考生六：「和穿什麼關系不大，關鍵是看能力！」
考生七：「鞋子要穿正規的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式，最合適的是高跟、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配。」
考生八：「面試室可能沒有鍾看時間的，可以佩戴手錶以便掌握答題時間。」
考生九：「一般不主張配搭飾物，除非一些必備的，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環，套裝領子比較低顯得脖子太空就得戴條項鏈，但注意款色要簡單而且不能太閃亮，又不是賣鑽石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛，哈哈。」
考生十：「特別要注意的是留海以及一些小發絲，必須要夾好，絕對不能在在低頭的時候掉下來！因為如果你去撥頭發的話就是小動作，會被扣分的。」
考生十一：「長頭發最好紮起來，最常見的就是扎馬尾，或者是簡單的束發。不宜披發，那樣比較隨便，不夠清爽干練。」
考生十二：「盤成發髻是個不錯的選擇，顯得成熟穩重。」
【牛人心經】
衣著不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量！
舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表裡，「儀表儀態」一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在准備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！
【中公教育面試專家】
考生的著裝不僅僅是為了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那麼考生必須依據該職業著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『貳』 國家工商局招考公務員面試真題
這是2007年的，僅供抄參考
007年國家公務員考試面試真題：2月4日國家工商局面試題
1、你考上了公務員，讓你到基層鍛煉2年，條件很艱苦，和你的期望有很大的差距，你的親友覺得你很不值得，你怎麼想？
2、豬年到了，很多農村婦女也要趕「金豬寶寶」的風潮，很有可能超生，而違背國家計劃生育政策，你是縣計生辦工作人員，領導讓你組織1次活動，遏制這股風潮，你怎麼做？
3、某中學實行思想品德課的成績和記如學生總成績(就是和升學掛鉤之類的，具體記不得了)，你是否認同這種做法？
『叄』 公務員副科級競爭上崗面試題及答案
工商局副科級公選面試題，公選王網站的各地真題欄目裡面我看到過。你可以去找找
『肆』 請教公務員考試考過重慶工商局的前輩們面試形式是結構化還是無領導小組呢
公務員面試一般採用結構化面試。
1.結構化面試又叫結構化面談，結構化面試在公務員面試中採用率最高，公平性最大。
2.所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。
結構化面試的一項主要要求是對應聘相同職位的考生，應測試相同的面試試題和內容，使用同樣的評價標准。考官根據考生的應答表現，對其相關能力素質作出相應的客觀評價。
結構化面試具有面試程序固化、時間安排合理、問題全面多樣、面試要素結構細化、評分標准分解明確、面試人員結構合理和面試結果運用規范等優點，能夠確保面試結果更為客觀、公平、有效，因而在公務員面試中得到了廣泛應用。
『伍』 關於工商局面試考試問題
行政職業能力測驗：客觀題形式，內容包括政治、經濟、法律、邏輯、數學、信息……等等，總的說考的是一個人的綜合能力。
申論：相當於給材料論文，給你一個新聞或社會熱點問題，讓你發表見解主張。
面試：具體情況請咨詢招考單位吧，看有沒什麼特殊要求。
『陸』 工商局的公務員面試要注意什麼
一、考生入場考生留給考官的第一印象是從考生進入考場就開始的。那麼入場這一個環節就特別重要。在考生入場的時候，並不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態就成為了唯一向考官展示的東西。根據公務員的職業特徵，考生在入場的時候要表現出大方、莊重的特點。
除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細節也是廣大考生要注意的。在入場時，應該敲門，在得到允許後進入。這時敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過小。得到允許入場後，很多考生會大步邁入考場，身後的門重重關上發出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象，而且會造成考生緊張。所以我們建議，在入場後，轉身輕輕把門帶上，這樣避免了門自動關閉而造成的巨響。
同時，考生可以利用這短暫的時間，再一次調節自己的心裡，以飽滿的熱情面對考官。在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現出飽滿的精神狀態。 到達座位後，要要考官問好，鞠躬。在得到允許後落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置。這樣做可以避免拉動座椅而發出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。另外，雙手搬動座椅可以更好地調節座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。
『柒』 去工商局面試如何自我介紹
你好，去工商局面試，應該是屬於結構化面試吧。有可能是不會讓你做自我介紹的。面試官直接看你的簡歷。直接問你問題。
『捌』 公務員面試，有沒有面過試的人，知道一般張家港工商局在哪裡面試嗎到底蘇州還是張家港
看來LZ很急啊，我今年參加了國考的面試，當時也是這樣急的，說遠了，回開始回答:
1、面試答通知：關於面試通知，在考試報名的網站上會出相關的面試人員名單公告，不會單獨電話通知你，但是一般會要求你致電對方的人事部門進行面試確認，不確認視為棄權，依次遞補。
2、面試費用：按照規定，面試是不收取相關費用的，但是體檢的費用可能要自己支付，當然，是在前往面試地點後當面現金支付的，有發票。
3、面試地點：面試地點在面試公告上會有通知。不過你報考的是張家港工商局，我個人認為會在蘇州市工商局面試，畢竟張家港還是屬於蘇州的行政范圍的。
補充幾點吧：其實LZ問的問題在面試公告上都可以找到的，所以你因該繼續關注網站（就是你報名的時候的那個網站），找到公告後，最好用一個本子記錄下 哪天、到哪、做什麼、要帶什麼東西。防止心急出現問題，提前一天前往面試地點（是提前面試報時間到一天哦），如果你是本地人就更好了，但是還是應該提前熟悉面試地點。
充分准備+平常心+正確的著裝和禮儀
預祝你順利通過面試
『玖』 工商局面試問題和回答
我不知道你考的是哪個省份的公務員
如果是福建省的話，福建省的公務員面試統一都是結構化面試的，整體的流程是這樣的
一、考生入場
考生留給考官的第一印象是從考生進入考場就開始的。那麼入場這一個環節就特別重要。在考生入場的時候，並不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態就成為了唯一向考官展示的東西。根據公務員的
職業特徵，考生在入場的時候要表現出大方、莊重的特點。
除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細節也是廣大考生要注意的。在入場時，應該敲門，在得到允許後進入。這時敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過
小。得到允許入場後，很多考生會大步邁入考場，身後的門重重關上發出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象，而且會造成考生緊張。所以我們建議，在
入場後，轉身輕輕把門帶上，這樣避免了門自動關閉而造成的巨響。同時，考生可以利用這短暫的時間，再一次調節自己的心裡，以飽滿的熱情面對考官。在從門口
到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現出飽滿的精神狀態。
到達座位後，要要考官問好，鞠躬。在得到允許後落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置。這樣做可以避免拉動座椅而發出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。
另外，雙手搬動座椅可以更好地調節座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。
二、面試答題
面試答題是整個面試的核心環節，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面
試問題是成功必不可少的環節，但是其中的一些細節性問題，如面試方式、答題節奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結構化面試一般要求考
生在規定的時間內回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對於需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個題本;但對於考官讀題
的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在准備面試的過程中，不僅要練習看著題目列出要點、組織答案，也要注重聽題能力的訓練，練習從所
聽到的題目中提取有效信息點。相對而言，這對考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。
另外，對於考場內桌椅的設置方式考生也需要有所了解。因為大部分考場都為考生准備了桌子和椅子。但是個別地方也出現
了考場之中只有椅子沒有桌子的情況。對於有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來回答問題，這對於廣大考生來說沒有什麼難度。對於沒有桌子的情況，考生
進入考場後可能會感到非常突然，坐下之後感到手足無措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調整情緒進入答題狀態
在面試之前考生一般對進場、問好、入座等都有自己的設計，但是入場後如果發現面對的情況和自己設想的不一致，也不用
驚慌失措，可以靈活地按照自己設計的程序走。比如，考生如果設計好進入考場後，向考官報考號、問好、等待考官說出「請坐」後落座。但是有的考官會在你進場
後直接告訴你「請坐」，那麼考生應該具有這樣的應變能力——在表達謝意後直接坐下就可以了。這時如果考生還是完全按照自己的設計來進行，就太過於死板。
在面試答題過程中要把握好節奏。由於每類面試題的特點不同所以每道題的回答時長也不一致，這是很正常的現象。但對於
思考時間，我們建議考生盡量保持大約相等的時間。這樣做一方面表現出你對每道題都進行了相對充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不
必要的麻煩。如果思考時間過長，剩餘的答題時間就相對較短，在回答的時候必然出現想盡快答完的傾向，造成整個節奏不和諧。如果思考時間過短，考官會認為該
類題目你有所准備，可能對你的答案提高心理預期。在實戰中即使偶然出現了熟悉的題目也不要急於回答，可以進一步審題，或者把答題要點進一步豐富、升華。總
之，保持一定的答題節奏是非常必要的。
三、隨機提問
在結構化面試的考試中，考官可能會根據你的回答追問一個問題。這時，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考
官的追問，這樣一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。其實大可不必，恰恰相反，可能正是因為你前面的回答很精彩，引起了考官極大地重視與進一步了解
的慾望。如果考生表現得驚慌失措的話，則中了考官的「圈套」。
結構化面試的特點就在於規則的固定化，標准化。從命題形式到提問方式再到打分標准都是在考試之初規定好了的。所以考
生自己感覺到的考官的隨機提問或者追問其實很有可能也是在考試之前設計好了的，是這次結構化面試考題的一部分。考官不僅僅是在提問你一個人，也會提問其他
考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的「隨機提問」或者追問就可以了，不必為此感到緊張。
令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：「聽說你在考前托關系走後門，對此你怎麼解釋?」
或者「通過你剛才幾道題的回答，我們發現你並不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什麼要說的嗎?」在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數考生都
會異常緊張，不知如何作答。其實只要了解了結構化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。
四、考生退場
在整個面試答題的過程中，考生都是異常緊張的。在回答完最後一道題目的時候有的考生大鬆了一口氣，身體癱軟下來，所
學的儀表儀態頓時被拋到了九霄雲外。這是萬萬不可的。因為這時候考官還在給你打分，雖說打分有各個分項，根據分項加總得出總分，但是整體印象也是很重要
的。前面表現一直很好，在最後給考官留下一個不好的印象，實在不值得。所以我們建議考生在答完最後一道題目後微笑向考官致意。等考官說明考生可以離場後，
起身致謝，神采奕奕地離開考場，給考官一個始終如一的形象。
五、計分審核
由於各地情況不同，計分審核這一環節略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分數，要求考生簽字確認;有的地方是當場並不公布分數，而是要等到所有人面試結束之後統一公布。
無論怎樣，要意識到只要你還在面試的考場之內，就仍要保持良好的精神狀態，時刻提醒自己的儀表儀態。無論分數如何，
不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分數，尤其是競爭對手的分數，表現出自己成熟、沉穩的性格特徵。即使這次考試不成功，相信你的良好表現會給考官留下深刻的印象。如果面試成功，那麼你整個面試過程中的精彩表現會為你日後的工作打下一個良好的基礎。