灞橋區工商局法庭

① 三金的問題。。。我家是外地的在西安灞橋區特種橡膠廠幹了5年，三金是干滿3年才交的，一直簽有勞動合同，

如果單位解僱你，你可以得到非法解僱賠償金、3個月的未簽訂勞動合同雙倍工資賠償金，以及其他例如年休假等。

以下是我的一篇指引，希望對你有所幫助。

勞動者經常被一些無良知的用人單位欺負，而他/她自己又不懂法律，也請不起律師，所以不知道怎樣運用法律武器保護自己權利。我作為律師，寫這篇文章的目的是告訴你勞動者有什麼法律賦予的權利、維護權利有什麼樣的選擇以及在迫不得已必須打官司時，你又該怎樣操作。希望這對你有所幫助，也希望你守法維權、幫助他人。

一、你自己有什麼權利

以下是普通勞動者的一些基本權利。如果你迫不得已要打官司，下面的一些計算方法會對你有幫助。

1. 你有權休年假或得到三倍補償

根據國務院的職工年休假條例，你如果工齡（包括其他單位的工齡）超過一年，即使你剛進入這家單位，每年你都有權休5天，這五天單位不可以扣工資。如到年底單位都沒有給你安排休假，你可以要求單位給你支付未休年假5天的三倍日工資的補償，計算方法是：(月工資/21.75)*5*3；如果你離職的時候未休年假，你有權要求單位給你支付已經上班的本年天數所應享受的年假天數。簡單說，你可以享受部分年假，因為你沒有工作整年。假如你今年上班120天（即上班到4月底）就離職了。你未休年假的計算方法是：(120/365)*5=1.64，法律規定只取整數部分（而不是四捨五入），所以你未休年假的天數是1天。另外，年休假工資的月工資基數僅為正常時間內的工資，不含加班工資。

記住，每年未休的年假必須及時要求補償，否則過了一年法律就不保護了，這是因為勞動仲裁有個時效限制。

2. 你有權要求加班工資

加班工資的支付相信你也知道，就是平時加班150%工資，周末加班200%，法定節假日300%。
月底時你可以看看工資條，如果你有加班但是沒有加班工資一欄，說明單位沒有依法支付加班工資，你有權要求支付。

但是有一種情況，如果你和單位的勞動合同里規定你的工資包含了一定小時數的加班費，那麼你在這個小時數內的加班就應當視為已經支付過了，單位就無需另行支付。然而，如果你的勞動合同里的工資是當地最低工資，那麼單位就不可以規定這個工資包含加班工資，因為去掉加班工資後你的工資低於最低工資標准，這是違法的。

加班工資的演算法是，你要分開計算不同時間的加班工資。例如平時加班的倍率是150%，那麼如果你主張一個月的平時加班有60小時，那麼這個月的平時加班工資是:（你的月工資/174）*60*150%。同樣道理你可以計算出周末和法定節假日的加班工資。如果你離職了，你可以主張兩年內的加班工資。這個月工資標准包括所有按月發放的各種名目的工資，包括獎金、崗位津貼、基本工資、補貼等。

3. 你有權要求單位為你購買社會保險

單位為你購買了社會保險，在發生工傷、職業病等情況下，你就可以獲得保障。因此，無論你是否離職，你都可以主張要求單位購買社會保險。如果單位沒有購買，假如你發生工傷事故，單位要承擔全部責任。

4. 你有權要求單位與你簽訂勞動合同

2008年的勞動合同法規定了單位如果在你入職後一個月內不與你簽訂勞動合同，你有權向單位主張每個月（除了第一個月）向你多支付一倍的工資。這個合同條款是為了懲罰單位不與勞動者簽訂勞動合同的普遍現象。

但是，你記住：不要為了獲得這個加付一倍的工資故意不與單位簽訂合同，這是違反法律也違反基本道德的。另外，你最多隻可以主張從申請之日倒推最多11個月的加付一倍工資，也是因為勞動仲裁時效的原因。這個加付一倍的月工資，包括最近三個月的工資和加班工資。

5. 經濟補償金

在各種法定情況下，例如員工因為單位剋扣拖欠工資、未購買社保、強迫調動崗位等被迫辭職的，或單位經濟性裁員的，或因為勞動者不勝任工作、醫療期滿後不勝任工作的或客觀情況變化單位解僱的，勞動者都有權要求按照工作年限支付經濟補償金。

該經濟補償金是一年一個月，不滿半年工齡賠半個月，超過半年不滿一年的賠一個月。 但是有幾個特殊情形：

a. 合同到期後單位不願意續簽的，單位只需要補償2008年以後的工齡，哪怕你在2008年前有6年工齡也不補償。但是，如果合同到期時，你的該單位工齡超過10年，單位就不可以解僱你，因為你的勞動合同已經自動轉為無固定期限了。

b. 如果你自己辭職，或者合同到期時單位按照原來的條件願意讓你續簽你自己不願意續簽的，或者如果你因為嚴重違紀、犯罪等行為導致單位解除勞動合同，單位無須支付你的經濟補償金。

6. 年終獎和雙薪

如果單位一直向員工支付年終獎和雙薪，而你未到年底就離職，你有權要求單位向你支付已經上班的時間部分的年終獎和雙薪。

7、單位違法解僱的賠償金

如果單位沒有合法理由任意解僱你，則單位應當按照你的工齡（包括2008年前的）支付雙倍的賠償金。例如你的工齡是9年，則單位在違法解僱時應當賠償你18個月的工資，該工資標准包括最近三個月的工資和加班工資。

二、你怎樣保護自己的權利

因為打官司花時間花錢而且裡面的技術問題太多，不容易。所以，你有其他的方法維護自己的權利。

1. 與單位友好協商。 關鍵問題是你要搞明白自己有什麼權利，所以參考第一點，你就知道你應得的，根據法律賦予你的權利去與單位協商，你就處於一種比較明白的境地。既不會漫天要價，也不會委曲求全。某些單位，例如一些外資企業願意根據法律規定，足額支付你的所有賠償。可以不打官司最好不打，甚至打點折扣都可以，因為勞動者花上一年時間打官司，最後一般人都挺不下去的。

2. 向勞動監察投訴。以下是一些常見的可以直接向勞動監察投訴的事項，這樣有利於迅速解決問題。

a. 用人單位扣押證件。根據勞動合同法的規定，扣押證件的行為屬於違法行為，如勞動者去投訴，可以對用人單位處以罰款。當然，勞動者在被扣押證件的時候，要注意一定要留一個收條，防止用人單位惱羞成怒，死不認賬。

b. 金額較低的工資、加班工資，尤其是勞動者不願意繼續在該單位工作的情況下。

c. 用人單位在員工辭職後拒絕辦理檔案、離職證明等事項。

勞動者投訴的時候，要帶身份證和一些簡單的證據，例如員工證、勞動合同、工資條、工資存摺等，並找工作人員填寫一個書面投訴或舉報。根據我國勞動監察法，勞動者去投訴後，勞動監察部門必須對此進行處理，並將處理結果告知投訴的勞動者，否則其屬於違法行政或者行政不作為。

3. 如果上述手段都沒有效果，可以考慮下面的申請勞動仲裁。

三、怎樣自己申請勞動仲裁

勞動仲裁通常要向公司所在地的勞動仲裁委提出，仲裁是免費的。在提交仲裁申請時，要列印用人單位的工商注冊信息，提供員工的身份證復印件，並且填寫仲裁申請書。

仲裁申請除了申請人（員工）和被申請人（單位）的信息外，還有申訴請求和事實與理由需要填寫。申訴請求通常包括：要求支付工資xxx元；要求支付加班費xxx元；要求支付離職的經濟補償xxx元和懲罰性賠償50%；要求支付未簽訂勞動合同的賠償xxx月；要求補辦社會保險等。具體的計算和金額參見前面一、二的演算法。事實和理由要圍繞基本事實和員工的申訴請求簡要寫。基本事實通常要表述：何時入職，目前工資的結構、金額等，離職前的上班時間，勞動合同簽訂情況等；何種情況下離職的；例如工資和加班工資的請求，員工應當在事實理由里明確寫明哪一個月的工資和加班工資未支付，加班工資的金額是怎樣計算的；又例如要求支付離職經濟補償金的理由是什麼，可以寫比如剋扣加班費，搬遷等；

同時員工要提交適當的證據，主要有：前述快遞的辭職通知文件，所有勞動合同，兩年的銀行工資轉賬記錄，員工證，入職通知書等。因為法律規定一般性的舉證由單位負責，所以員工只要提供前面的幾個證據就可以了。

如果出現一.6中的情形導致員工被迫辭職，員工應當注意應通過快遞向單位發出通知，並在快遞單據上註明：因xxx被迫辭職通知書，寫明發件人（員工）及收件人（單位，一定要准確寫明單位全稱）。保留快遞單據的底單、向快遞公司索要單位簽收的回執、索要郵寄費得發票，用於仲裁的證據。至於裝在快遞袋子里的文件，員工可以簡單寫一下：辭職通知 x單位，我因xxx原因被迫辭職，特此通知。落款簽名就可以。

以下是一個樣板的勞動仲裁申請書：

申訴人：xxxx，男，漢族，19xx年x月xx日生，xx省xxx縣xxxx鄉xxx村xxx組，身份證號：xxxxx

被訴人：xxxx有限公司
法定代表人：xxxx(這個要到網上或工商局列印營業執照)
地址：xxxxxxx

申訴請求

1． 裁令被訴人向申訴人支付經濟賠償金xxxxx元及50%額外經濟補償金xxx元；
2． 裁令被訴人向申訴人未簽訂勞動合同雙倍工資xxx元；
3． 裁令被訴人向申訴人支付加班費xxxx元；
4. 裁令被訴人為申訴人補辦社會保險；
4． 裁令被訴人承擔勞動仲裁費用。

以上請求合計xxxx元。

事實和理由

申訴人自xxx年x月x日進入被訴人公司至今已經xxx年半。因為工作各方面表現出色，被訴人將其從普通技工逐步提升到生產部副經理，負責生產設備維護，從2002年以來，被訴人每年對其工作表現的考評也從良好的四級升到最高的六級。雙方一直未簽訂勞動合同，未辦理社會保險。然而，xxx年xx月xx日，被訴人通知申訴人即時解除合同，其理由是莫須有的「罪名」。

同時，申訴人在公司長期加班未得到加班工資，每天加班3小時，周六加班11小時，合計每月加班小時數為122小時，計算加班費為xxx元。被訴人未為申訴人辦理社會保險。

綜上，被訴人無合法理由單方面解除勞動合同，理應承擔賠償金、加班費、未簽訂勞動合同雙倍工資、辦理社保等責任。請貴仲裁委查明事實，依法裁判，保護申訴人的合法利益。

此致
xxxxxxxx勞動爭議仲裁委員會
附：副本一份
證據材料兩份

申訴人：xxxx(簽字)
x年x月x日

② 我在西安灞橋區己做事二個月工資不發生活費都不給怎辦

建議直接去勞動局申請勞動仲裁，工商局投訴

③ 西安灞橋區食品流通證辦理地點在哪

辦理部門：市工商局各區縣工商（分）局。西安市灞橋區紡一路
食品流通許可證辦理-食品流通許可。
全市從事流通環節食品經營活動的企業、個體工商戶及其他經濟組織。
食品流通許可程序包括申請、受理、審查、批准等。
（一）申請。食品流通經營者向許可機關提出食品流通許可申請，並按照《食品流通許可證管理辦法》和省、市工商局有關規定遞交相關資料。
（二）受理。許可機關收到申請後，對申請事項和材料進行審查，並根據下列情況分別作出處理：
01.申請事項依法不需要取得食品流通許可證的，即時告知申請人不予受理；
02.申請事項依法不屬於工商機關職權范圍的，即時作出不予受理的決定，並告知申請人向有關行政機關申請；
03.申請材料存在可以當場更正的錯誤的，允許申請人當場更正，由申請人在更正處簽名或者蓋章，並註明更正日期；
04.申請材料不齊備或者不符合法定形式的，當場或者在5日內一次告知申請人需要補正的全部內容。當場告知的，將申請材料退回申請人。屬於5日內告知的，收取申請材料並出具收到申請材料的憑據，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
05.申請材料齊全、符合法定形式的，或者申請人按照要求提交了全部補正材料的，予以受理，出具《受理通知書》。
（三）審查。審核申請人提交的相關材料是否符合申請條件，依法對其經營場所進行現場核查。
（四）批准。對申請人提交的食品流通許可申請予以受理的，許可機關自受理之日起20日內作出是否准予許可的決定。作出准予許可決定的，出具《准予許可通知書》，告知申請人自決定之日起十日內，領取《食品流通許可證》。
申請食品流通許可證需要提交的申請材料：
（一）《食品流通許可申請書》；
（二）《名稱預先核准通知書》、或營業執照副本復印件；
（三）與食品經營相適應的經營場所的使用證明；
（四）負責人及食品安全管理人員的身份證明復印件；
（五）申請人委託他人提出許可
申請的，委託代理人應當提交委託書及委託代理人或者指定代表的身份證明；
（六）食品安全管理制度文本；（七）食品流通安全承諾書；
（八）與食品經營相適應的經營設備、工具清單；
（九）與食品經營相適應的經營設施空間布局和操作流程的文件；
（十）食品經營從業人員身體健康證明；
註：
01.申請《食品流通許可證》所提交的材料，應當真實、合法、有效，符合相關法律法規規定。申請人應當對其提交材料的合法性、真實性、有效性負責；
02.以上材料提交復印件的需核對原件且註明「與原件一致」並由申請人簽字。

辦理時間：正常上班時間

辦理部門：市工商局各區縣工商（分）局

辦結時限：20日

收費標准及依據：不收費

④ 我們地稅屬於滻灞但需要辦理社保 我們公司成立於2010年初 並且營業執照上是陝西省工商局的章

和我們公司情況差不多，上個月我們剛在灞橋區社保局辦理了養老，你可以去那邊辦理相關業務

⑤ 西安市灞橋區非法補課怎麼舉報

可以到當地教育部門舉報或者工商管理部門。
不具有教育主管部門頒發的辦學許可證、工商行政管理部門頒發的營業許執照的機構，非法辦學的，可以到當地教育部門舉報或者工商管理部門。
辦學是否合法，主要是看教學是否具有教育主管部門頒發的辦學許可證、工商行政管理部門頒發的營業許執照。如果是涉及職業技能培訓，還需具有勞動主管部門頒發的許可證（資格證）。沒有齊備的證照，即可認定為非法辦學。

⑥ 西安市工商局灞橋分局勞動服務公司怎麼樣

簡介：西安市工商局灞橋分局勞動服務公司成立於2004年11月10日，主要經營范圍為一般經營項目專：土木工程建築、屬線路、管道、設備安裝、房屋修繕等。
法定代表人：李娜
成立時間：2004-11-10
注冊資本：610萬人民幣
工商注冊號：610111000002397
企業類型：集體所有制
公司地址：西安市灞橋區紡一路45號

⑦ 西安市工商局電話號碼是多少…緊急求助！謝謝！

①西安市工商來局 的電話源號碼：029-87823128。

②地址：西安市友誼東路298號。

⑧ 西安工商局電話是多少

西安工商局電話是：12315。

西安市工商行政管理局是市政府的直屬工作部門，位於西安市友誼東路298號。是主管西安市市場監督管理和行政執法工作的市政府直屬機構；

主要職能是：依法確認各類經營者的主體資格，監督管理或參與監督管理各類市場，依法規范市場交易行為，保護公平競爭，查處經濟違法行為，取締非法經營，保護正常的市場經濟秩序。

(8)灞橋區工商局法庭擴展閱讀：

主要職能

1、貫徹執行國家、本省關於工商行政管理的方針、政策和法律、法規；研究我市工商行政管理的政策、法規、規章和有關制度；

2、依法管理各類企業（包括外商投資企業）和從事經營活動的組織、個人的登記注冊，核定注冊名稱，核准、頒發證照並實施監督管理；

3、依法監督市場競爭行為，查處壟斷、不正當競爭、走私販私、傳銷和變相傳銷等違法行為；

4、依法監督市場交易行為，監督流通領域商品質量，查處假冒偽劣等違法行為，保護經營者、消費者合法權益；

5、依法對各類市場經營秩序實施規范管理和監督；組織實施對各類市場的登記、統計；

6、依法監管經紀人和經紀組織；

7、依法實施合同行政監管，管理動產抵押物登記，監管拍賣行為，查處合同欺詐等違法行為。

⑨ 西安市灞橋區人民法院離婚訴訟費用多少

一、起訴離婚需要多長時間？

法院審理期限：

適用普通程序審理的第一審民事案件，期限為六個月；有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批准，可以再延長三個月。審理對民事判決的上訴案件，審理期限為三個月；有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長三個月。即是說，離婚案件法院一般會在六個月內審結（特殊情況可為十五個月），適用簡易程序審理的，期限為三個月。 不服一審法院判決上訴的，一般會在三個月內審結（特殊情況可為六個月）。

二、起訴離婚需要多少錢？

起訴離婚需要多少錢？根據案件的不同花費的錢數也是不同的。

首先，必須的是離婚訴訟費用。

案件受理費只是訴訟費的一種，是起訴時交的。根據最高人民法院《訴訟費用交納辦法》，離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5％交納。離婚案件訴訟費用的負擔，由人民法院決定。

其次，除了案件受理費，在訴訟過程中產生的申請費；鑒定費；證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼等，根據情況要由某一方當事人墊付。

律師代理費因人而異，好律師就貴些，一般的就便宜，要看怎麼和律師談。

三、起訴離婚的程序

起訴離婚的程序包括三個階段：

（一）第一階段：起訴階段

這一階段包括以下三個程序：

1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關的證據；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查；

3、經審查起訴符合法律規定、要求，作出受理決定並立案，反之則退回原告文件及材料，並告之不予受理的理由。

（二）第二階段：答辯階段

1、人民法院決定立案之日起五日內將原告的起訴書副本送達被告，並告知被告作出書面答辯；

2、被告自收到人民法院送達的起訴書副本之日起十五日內作出書面答辯。

被告在十五日內不提出答辯，人民法院照常審理案件並作出判決。

如果被告確因非個人意志的原因在十五日內不能作出答辯，可以據實向人民法院申請，請求延期，人民法院院長可以作出延期的決定。

（三）第三階段：開庭審理階段

這一階段進入離婚訴訟的實質性階段，主要是審查證據，查明案情，分清是非，確認當事人的權利、義務。它包括以下幾個程序：

1、起草起訴狀;

2、准備訴訟所需要的證據;

3、向有管轄權的法院遞交起訴狀和證據;

4、法院決定是否受理該訴訟;

5、法院受理該離婚訴訟案件之後，在法定時間內向對方發送起訴狀副本;

6、法院安排開庭時間並向雙方發送傳票;

7、開庭：雙方均可以委託律師或者其他專業人士代理訴訟(一般情況下離婚當事人必須到庭，如果因特殊原因實在不能到庭，必須向法庭出具是否離婚的書面意見);

8、法院依照原告方的訴訟請求和雙方提交的證據情況對是否准予離婚，以及如何分割財產，子女撫養問題如何解決等問題作出判決。

離婚訴訟結束，但如果不服法庭判決,可以在收到判決書之日起十五日（裁定十日）內向中級人民法院提起上訴，逾期不提起上訴，判決書生效。對生效的離婚判決（調解）不服的，按民事訴訟法的規定，當事人不能申請再審，只能就有關的財產分割和子女撫育問題申請再審。