❶ 國家公共衛生服務第三版試卷
建立居民健康檔案項目、健康教育、免疫規劃項目、傳染病報告與處理、兒童保健、婦女保健、老年保健、慢性病預防控制項目、康復服務、突發公共衛生事件管理、基本醫療急救自救服務。以上11項是今年向我市城鄉居民提供的基本公共衛生服務。2011年基本公共衛生服務項目的目標是，居民滿意率達80%以上 ，服務須完成5項規定指標。市衛生局有關人士表示，通過實施基本公共衛生服務 ，逐步建立基本公共衛生服務均等化的長效機制 ，縮小城鄉公共衛生服務差距 ，有效控制重大疾病和主要健康危險因素 ，提高居民健康素質。
1．建立居民健康檔案項目。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，居民自願和社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）引導相結合 ，為轄區內常住居民建立健康檔案。
2．健康教育。內容包括針對健康素養基本知識和技能、優生優育及轄區重點健康問題等內容，向城鄉居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務等。
3．免疫規劃項目。內容包括為適齡兒童接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗等國家免疫規劃疫苗等。
4．傳染病報告與處理。及時發現、登記並報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例 ，參與現場疫點處理等。
5．兒童保健。為轄區內0－3歲兒童提供基本保健服務。
6．婦女保健。內容包括為孕產婦建立保健手冊 ，開展至少5次孕期保健服務和2次產後訪視等。
7．老年保健。對轄區65歲及以上老年人作登記管理，開展健康危險因素調查 ，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年為65歲及以上老年人作1次普通健康體檢等。
8．慢性病預防控制項目。內容包括對高血壓、糖尿病、重性精神性病等慢性病高危人群作指導等。
9．康復服務。內容包括為轄區內的殘疾人作登記與管理 ，為轄區殘疾人開展個體化康復訓練等。
10．突發公共衛生事件管理。 內容包括突發公共衛生事件的報告和監測。
11．基本醫療急救自救服務。內容包括建立延伸至縣、鄉醫療衛生的城鄉醫療緊急救援聯動體系。
❷ 事業單位考試試卷的A、B、C三類有什麼區別
1、 綜合管理類(A類)
主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
2、 社會科學專技類(B類)
主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
3、 自然科學專技類(C類)
主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
❸ 鄉鎮社會公共事務服務中心主任可以考參公嗎
鄉鎮社會公共實務福服務中心的主任可以考公務員嗎？當然是可以的，只要符合。公務員招聘的條件。
❹ 公共事業管理學位證考試試題
公共管理復類包括：行制政管理，公共事業管理，勞動與社會保障，土地資源管理，公共關系學，高等教育管理，公共政策學，城市管理，公共管理，文化產業管理，會展經濟與管理，國防教育與管理，航運管理，勞動關系，公共安全管理，體育產業管理，社會醫學與衛生事業管理，教育經濟與管理，社會保障，公共管理碩士，公共事務管理，民政管理，人力資源管理，國土資源管理，海關管理，環境規劃與管理，電子政務，社會救助，國際質量管理體系認證
❺ 湖南省公務員公共管理核心內容統考試卷（a卷）
湖南省公務員公共管理核心內容統考試卷（a卷）
一. 單項選擇題 （每題1分）
1.（D） 2.（A） 3.（D） 4.（D） 5.（C）
6.（B） 7.（C） 8.（B） 9.（D） 10.（D）
11.（C） 12.（A） 13.（B） 14.（D） 15.（B）
16.（B） 17.（D） 18.（B） 19.（A） 20.（C）
二、判斷題（每題2分）
1. 參考答案：正確。
2. 參考答案：錯誤。公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
3. 參考答案：錯誤。公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。
4. 參考答案：錯誤。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
5. 參考答案：正確。
6. 錯誤。依法取得的行政許可，除法律、法規規定依照法定條件和程序可以轉讓的外，不得轉讓
7. 錯誤。
第二十四條：受委託行政機關再委託范圍內，以委託行政機關名義實施行政許可；不得再委託其他組織或者個人實施行政許可。
8. 正確。
9. 錯誤。行政機關應當根據聽證筆錄，作出行政許可決定。
10. 錯誤。第三十九條：行政機關作出准予行政許可的決定，需要頒發行政許可證件的，才予以頒發
三. 簡答題 （每題8分）
1. 參考答案：
公務員享有的權利有：
（1）獲得履行職責應當具有的工作條件；（1分）
（2）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（1分）
（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（1分）
（4）參加培訓；（1分）
（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（1分）
（6）提出申訴和控告；（1分）
（7）申請辭職；（1分）
（8）法律規定的其他權利。（1分）
2. 參考答案：
有下列情形之一的公務員，不得辭退：
（1）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（3分）
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（2分）
（3）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；（2分）
（4）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。（1分）
3. 參考答案：
第十三條：（一）公民、法人或者其他組織能夠自主決定的；（2分）
（二）市場競爭機制能夠有效調節的；（2分）
（三）行業組織或者中介季候能夠自律管理的；（2分）
（四）行政機關採用事後監督等其他行政管理方式能夠解決的。（2分）
4. 參考答案：
（一）必須在法定許可權范圍內；有法律、法規或者規章的依據；（2分）
（二）必須委託給行政機關。（2分）
（三）受委託機關應當以委託機關的名義實施行政許可，且不得再委託。（2分）
（四）委託機關應當公告受委託機關和委託內容，委託機關對委託實施的行政許可負責監督並承擔責任。（2分）
四. 論述題 （14分）
1. 參考答案：
於2006年1月1日起正式實施的《中華人民共和國公務員法》在第一條就開宗明義地規定:「為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，…制定本法」，這表明((公務員法》的立法思想和宗旨發生了重大變化。（2分）
公務員法在中國公務員權利保障方面有幾大突破：
（1）公務員被賦予了有條件的「不服從命令的權利」。（2分）《公務員法》第五十四條規定:「公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的後果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任」，即，公務員有了特定條件下的不服從命令的權利。
（2）對公務員勞動權的維護。①休息權的保障。（2分）《公務員法》第七十六條第二款規定：「公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。」②享受社會保險和福利的權利。（2分）③接受職業技能培訓的權利。（2分）
（3）擴大了行政救濟的范圍。（2分）《公務員法》第九十條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理決定不服的，可以提出復核或申訴：處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請辭職、提前退休未予批准；未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇，法律、法規規定可以申訴的其他情形。
當然，《公務員法》在公務員權利保障方面還存在一些不足，時機成熟時需要及時修訂或者在相應的下位立法中及時體現出來。（2分）不足之處主要表現為：公務員的權利保障仍然缺乏司法救濟的途徑；行政救濟受理機關的獨立性問題仍然存在；行政救濟的程序仍然過於籠統。
2．參考答案：第六十九條有下列情形之一的，作出行政許可決定的行政機關或者其上級行政機關，根據利害關系人的請求或者依據職權，可以撤銷行政許可：
（一）行政機關工作人員濫用職權、玩忽職守作出准予行政許可決定的；（2分）
（二）超越法定職權作出准予行政許可決定的；（2分）
（三）違反法定程序作出准予行政許可決定的；（2分）
（四）對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人准予行政許可的；（2分）
（五）依法可以撤銷行政許可的其他情形。（2分）
被許可人以欺騙、賄賂等不正當手段取得行政許可的，應當予以撤銷。依照前兩款的規定撤銷行政許可，可能對公共利益造成重大損害的，不予撤銷。（2分）
依照本條第一款的規定撤銷行政許可，被許可人的合法權益受到損害的，行政機關應當依法給予賠償。依照本條第二款的規定撤銷行政許可的，被許可人基於行政許可取得的利益不受保護。（2分）