A. 未完成離任審計的總經理,可以在新公司任職嗎
當然可以。
總經理的離任審計，是對在職期間的績效、廉政、管理能力是否存在未達標或違紀現象。而被新單位董事會聘任為總經理，是對其工作能力及管理素質的認同，並不影響第三方機構對其離任審計考查。
B. 離任審計結束後有問題還可以反映嗎
對村一級的組織審計，看是經濟責任審計還是離任審計，是內部審計還是外部審計。如果是內部審計，那麼審計出來的問題內部就「消化」了，如果是外部審計，審計出的問題要交由上級定性，做出處理決定，再依據有關組織的決定做出是否向尋些群體公開。照你所說，書記不簽字，肯定有問題。至少，村民委員會成員先應有權知道說情，如真有問題壓而不公開、不處理，大家可以集體簽名上訪，要求處理。
C. 公司歇業後沒有注銷登記會怎樣
沒有經營的公司，可以適用公司法規定的自願解散條款注銷公司。建議召開股東大會，表決通過注銷公司的決議，然後去注銷稅務、注銷代碼、注銷銀行賬戶，去工商局吊銷營業執照。吊銷營業執照的3年內不能恢復公司。
D. 在什麼情況下必須要進行離任審計
依據《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，領導幹部履行經濟責任的情況，應該依法接受審計監督。依據幹部管理監督的需要，能在領導幹部任職期間進行任中經濟責任審計，也能在領導幹部不再擔任所任職務時進行離任經濟責任審計。一般情況下，黨政領導幹部因任期屆滿或者任期內調任、轉任、晉升、辭職、退休，或者被免職、辭退和開除等原因離開所任職崗位，應進行經濟責任審計。遇有特殊情況，需要離任後審計、暫緩審計的由組織人事部門、紀檢監察部門提出意見，報請本級黨委或人民政府批
E. 國企領導審計沒結束能否離職
審計沒有結束，那麼作為國有企業領導，國資委不會批准離職，必須通過審計的。
F. 離任審計有哪些問題需要注意
一、把握好離任經濟責任審計的重點。離任經濟責任審計就是對財政、財務收支情況及其凈資產的保值及增值情況、資金的籌集及使用情況、債權債務增減變動情況等方面承擔的經濟責任的審計。它將在財政財務收支審計基礎上，深入查清任職期間的職責范圍、工作業績、財務管理、財政財務收支工作目標的完成情況，遵守國家財經法規情況；深入查清黨政領導幹部個人在財政財務收支中有無侵佔國家資產，違反廉政規定和其他違法違紀問題。
二、靈活運用離任經濟責任審計的方法。根據各級黨委、政府和社會各界對經濟責任審計的關注和要求，不斷總結經驗，改進方法，努力提高離任經濟責任審計質量，採取靈活有效的方法開展審計：
一是要採取多種審計方式相結合。要做到經濟責任審計與常規財政財務收支審計相結合，利用財政財務收支審計資料，提高審計效率；離任審計與任中審計相結合，將審計關口前移，把問題解決在初始階段，及時處理和防止各種違法違規行為的發生；審計與審計調查相結合，通過查詢有關的談話記錄、會議記錄、有關文件、召開座談會等，了解掌握賬面上沒有反映的情況。
二是要延伸審計。檢查財政財務管理可能存在的轉移資金、轉嫁負擔給下屬單位行為；向重點投資項目或計劃進行延伸，檢查專項資金分配、管理和使用情況，從而更加真實、全面、准確地反映領導幹部應承擔的責任。
三、搞好任期內經濟責任審計的評價。審計評價是領導幹部任期內經濟責任審計的重要組成部分，審計評價是否客觀公正，關繫到領導幹部任期內經濟責任和工作業績是否真實、准確，並直接影響著這些領導幹部的榮辱升降等問題，而且也關繫到審計工作是否落到實處。要做到客觀公正地評價首先要堅持實事求是的審計原則，在界定經濟責任上必須以審計取證的數據為基礎，以建立的評價指標體系為依據，進行縱向和橫向比較分析，如實反映實際狀況，分清職責，不偏不倚；其次要堅持一分為二的觀念，劃清現任與前任的責任、直接責任與間接責任、集體與個人責任、錯誤與舞弊責任、主觀責任與客觀責任，客觀地肯定成績，指出問題，總結經驗教訓；最後要進行綜合分析、謹慎評價。
四、利用好離任經濟責任審計的成果。離任經濟責任審計是否有生命力,審計監督作用能否充分發揮,關鍵看審計中發現的問題能否得到解決,審計結果能否真正成為考核、使用領導幹部的依據。如果審計中發現的遵紀守法、開拓進取的領導幹部得不到公正使用,如果審計中發現的有嚴重錯誤甚至違法人員還得到提拔重用,如果違反財經法紀的行為得不到糾正和懲處,離任經濟責任審計制度就失去它存在的意義。所以,開展離任經濟責任審計時,應建立起有審計、組織和人事部門等參加的聯席會議制度，積極利用聯席會議這個陣地,堅持執法必嚴,違法必究原則,用好審計結果,擴大審計影響。
五、將審計結果納入幹部任職公示制度。在幹部監督管理上，要求實行任前公示制度。如果將幹部經濟責任審計結果作為幹部任前公示的內容之一，使經濟責任審計與幹部任職公示制度二者有機結合起來，在幹部監督與管理方面必將會收到更為理想的效果。一方面可以進一步完善公示制度，讓群眾更全面、更具體的了解擬任用的幹部，尤其是經濟上的問題；另一方面可以有效推行審計結果公告制度，充分發揮社會輿論監督作用，提高經濟責任審計的作用和效果，使兩項制度同時得到完善。
六、建立幹部任用失察制度。為了防止出現審計結果與組織人事部門的任用意見不一致，任用幹部出現偏差的情況，應建立幹部任用失察制度，出現任用幹部偏差的應首先追究任命機關的責任，凡任用機關有意違背先審計，後任命的規定，不採用審計結果，亂用幹部任職權的要嚴肅追究任命機關有關人員的責任，嚴重的除進行黨紀政紀處分外，還應追究刑事責任。
離任經濟責任審計是伴隨我國政治、經濟體制改革的不斷深入而發展起來的一項審計制度，是實踐黨中央國務院「三個代表」重要思想，增強領導幹部拒腐防變能力，從機制和源頭上預防和治理腐敗，促進依法行政的一項有效措施，有利於建立一支人民群眾信賴的高素質的幹部隊伍。經過多年的積極探索與穩步推進，這項制度對加強幹部監督管理，維護財經法紀，促進黨風廉政建設、推動依法行政、藉以評價領導幹部執行國家財經法規，履行經濟職責，為組織人事部門考核任用領導幹部提供依據等方面發揮了重要的作用，取得了社會公認的效果。
G. 工商專項審計重要嗎
專項審計當然重要了，專項審計是具有特殊目的、專門（單一）用途的審計。現行的審 計准則是主要針對定期報表審計制定的。沒有專門的專項審計准則， 因為專項審計是政府審計或企業內部審計業務范疇。 根據用途不同，專項審計的程序與方法規定分布在各有關文件 中。如果有資產清產核資審計業務，是根據 2003 年 9 月 9 日國資委 第 1 號令 《國有企業清產核資辦法》 《清產核資資金核實工作規定》 和 等四個配套規定進行的。行政事業單位資產清查專項審計，是根據全 國行政事業單位資產清查工作小組辦公室 《關於印發中央級行政事業 單位資產清查專項審計報告範本等事項的通知》進行的。常見的專項 審計業務主要有： 主輔分離、 國企改制審計； 企業擬合並、 分離審計； 經濟責任審計，離任審計；破產審計（破產宣告前、清算審計） ；以 摸清家底為目的的財務狀況專項審計；基本建設工程財務決算審計。 工商年檢審計雖然具有專門的用途， 按照中注協的規定屬於年度 財務報告審計，不屬於專項審計，區別在於審計的側重點是注冊資本 投入及使用情況，而不是企業的財務狀況和經營情況。
專項審計的審計重點不是由注冊會計師根據風險評估情況確定 的。 專項審計的審計重點就是委託方委託審計的內容。 比如改制審計， 就是看企業的凈資產是否真實，為了反映真實的凈資產情況，還打破 企業持續經營的會計核算制度，專門要求將應付福利費余額、應付職 工教育費余額轉入凈資產中，這類審計對於會計科目使用是否規范、 是否正確等問題，可以不作為重點。離任審計由於審計的內容較多， 審計的重點也比較多，如財務狀況、經營成果及經營目標完成情況、 資產質量情況、資產處置和管理情況、重大經濟決策情況、遵守財經 法規情況個人廉潔自律情況等都是審計重點， 因為委託人要求對這些 方面都要發表意見。
H. 離任審計截止日是提出離職，還是實際
應該是實際任職期，提出離職不等於已經離職，應該截止在上級批准離職其個人已經交接完畢之日，也就是實際離任之日！
I. 召開股東會議，要求更換法人，原法人要求財務審計後就變更，工商局在幾一周內沒通過原法人直接變更了法人
變更法人不是要求法人必須同意。
股東是股份制公司的投資者，能夠對公司行使職權，股東變更需要提供諸多的材料，並且要通過當地工商行政部門的核實才能通過，那麼公司股東變更流程有那些?需要什麼資料?
一、公司變更股東流程
第一步：申請人持相關材料向市政務服務中心工商局窗口提出申請，經受理審查員初審通過，開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》;不符合受理條件的，在當場或者5個工作日內一次性告知申請人應當補正的全部材料(出具告知單)。
第二步：工商局對申請人申請材料齊全、符合法定形式的，當場出是否准予登記的決定並出具《登記決定通知書》;需要對申請材料的實質內容進行核實的，出具《企業登記材料需要核實事項告知書》，工商管理局必須在10個工作日內作出核准或者駁回申請的決定。
第三步：工商行政管理局在5個工作日後(申請材料的實質內容需核實的除外)，申請人可以憑《登記決定通知書》到發照窗口換發《准予變更登記通知書》。
股東變更的申請人在提交了所需要的提交的資料和完成公司股東變更所需要的程序，我們的公司股東資格就發了變化。新的股東將取代原來的股東行使自己的權利和履行自己的義務。
二、公司變更股東所需要准備的資料
1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);
2、公司簽署《公司股東(發起人)出資情況表》(公司加蓋公章);
3、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委託代理人的身份證復印件(本人簽字);應標明具體委託事項、被委託人的許可權、委託期限。
4、有限責任公司提交股東會決議(由全體股東簽署，股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章);有限責任公司未就股東轉讓股權召開股東會的或者股東會決議未能由全體股東簽署的，應當提交轉讓股權的股東就股權轉讓事項發給其他股東的書面通知、其他股東的答復意見，其他股東未答復的，須提交擬轉讓股東的說明。
5、股權轉讓協議或者股權交割證明(由轉讓雙方簽署，股東或發起人為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東或發起人加蓋公章);
6、新股東的主體資格證明或自然人身份證明;企業提交營業執照副本復印件;事業法人提交事業法人登記證書復印件;社團法人提交社團法人登記證復印件;民辦非企業單位提交民辦非企業單位證書復印件;自然人提交身份證復印件。
7、公司章程修正案(公司法定代表人簽署);
8、法律、行政法規和國務院決定規定變更股東必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件;
9、公司營業執照副本。人民法院依法裁定劃轉股權的，應當提交人民法院的裁定書，無須提交第3、4項材料。公司變更股東，涉及其他登記事項變更的，應當同時申請變更登記，按相應的提交材料規范提交相應的材料。註：依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的公司申請股東變更登記適用本規范。
以上各項未註明提交復印件的，應當提交原件。提交復印件的，應當註明「與原件一致」並由公司加蓋公章。
看來公司想要變更股東並不簡單，還要向當地工傷行政部門提供相應的手續，在通過工商部門核實後，公司才能更換新的股東，其中需要完善許多法律手續。
J. 若法人辭職,公司未不辦理法人變更手續，原法人有何風險與責任如何規避
一般公司的法定代表人由公司的大股東擔任，主要因為公司的盈虧關系著大股東的切身利益。如果由他人代為出資，自己作為隱名股東，並無不可，但是以隱名股東的身份擔任法定代表人，則需要承擔太多的風險。
在刑法中，有很多罪名是雙罰制，即對於企業本身予以罰金，同時對於企業的負責人予以刑事處罰。如果公司的某些行為確實觸犯了刑法，那麼公安機關認定公司負責人的最直接方式就是工商登記的法定代表人是誰，如果沒有確鑿的相反證據的話，該登記完全可以作為責任人的認定依據。就算是事先已經簽訂了非常明確的隱名股東協議，畢竟被警察不斷訊問也不是那麼令人舒服的事情。
即使並未涉及刑事犯罪，如果公司行為侵犯了第三人的利益，或者公司出現債務糾紛，債權人會想辦法將公司的法定代表人拉進來作為共同被告，甚至更為嚴重的是公司可能會倒打一耙，即本來是公司的行為被推到法定代表人冒用公司名義進行的行為，將公司債務歸結到法代個人債務上，並且同時公司也可能會以法代濫用自己職務行為令公司利益受損，從而提出對於法定代表人的公司訴訟，屆時這個顯名股東&假法定代表人就要承擔無厘頭的責任。
加入一個企業本應該是從中獲得盈利或者某些好處，而如果對於公司並未進行深入了解，尤其是對於隱名股東和其他股東未有深入了解之前，貿然答應成為顯名股東&法定代表人，會帶來很多的法律風險。