國家公共衛生服務工資

『壹』 基本公共衛生服務怎樣能用於工作人員工資

近日，我市出台公共衛生與基層醫療衛生事業單位開展績效考核工作的實施意見，從該實施意見來看，考核的內容共有四個方面：綜合管理、基本醫療服務、公共衛生服務和滿意度評價，其中公共衛生服務與基本醫療服務占相同比分。此舉為推進這些單位和個人實施績效工資，完善多勞多得、優績優酬的激勵機制提供重要保障。

據介紹，實施績效工資是深化基層醫療機構改革的一項重要工作。在此之前，我市基層醫療機構已全面實施基本葯物制度，基本葯物實行零差率銷售，還重新核定了各衛生院、社區衛生服務中心的人員編制，同時積極推進收入分配製度改革。而收入分配製度改革的核心就是全面實施績效工資。為此，相關部門按照「核定任務、核定收支、績效考核、財政補助」的原則，根據《福建省公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效考核工作指導意見（試行）》和《石獅市公共衛生、基層醫療衛生和其他事業單位績效工資實施方案》，出台《石獅市公共衛生與基層醫療衛生事業單位開展績效考核工作的實施意見》，通過對績效考核結果的合理運用，規范單位內部管理，調動廣大衛生工作人員的積極性，提高單位和工作人員的服務質量和效率，更好地滿足廣大群眾對公共衛生和基本醫療服務的需求。

據了解，基層醫療機構績效考核將遵循分類考核原則，工作人員績效考核由單位按照專業技術、管理、工勤三類崗位及相應崗位等級分別實施；單位績效考核以公共衛生服務和基本醫療服務為考核重點，與社會效益掛鉤，突出公益目標完成情況，促進公共衛生與基層醫療衛生機構全面履行職責；建立對公共衛生與基層醫療衛生機構以及對其工作人員的兩級考核體系，通過對考核結果的合理運用，充分發揮績效工資分配的激勵導向作用，體現多勞多得、優績優酬，引導工作人員不斷提高自身素質、服務意識和專業技術水平。

從考核內容來看，公共衛生機構主要考核履行公共衛生職能、完成政府指令性任務、科技成果應用、向社會提供公共衛生服務以及服務對象滿意度等方面情況；基層醫療衛生機構主要考核履行公共衛生服務和基本醫療服務職能以及服務對象滿意度等方面情況。工作人員將根據各類、各等級崗位的不同特點和要求，依據崗位職責，考核其工作數量、工作質量、工作效率、勞動紀律、職業道德、服務對象滿意度等崗位業績及貢獻等情況，進行績效考核。

據介紹，績效考核合格以上的單位，獎勵性績效工資將全額發放；不合格的單位，獎勵性績效工資根據考核結果，按所得分值核定。工作人員的績效工資分配，將堅持多勞多得、優績優酬原則，重點向關鍵崗位、業務骨乾和作出突出成績的工作人員傾斜，向承擔公共衛生服務和臨床一線工作任務的崗位傾斜

『貳』 全醫院可以用公共衛生專用資金給全醫院職工發30%工資嗎，這樣領導違法

您好！公共衛生專用資金實行專款專用，專項用於為城鄉居民購買健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理和重性精神病管理等基本公共衛生服務。公共衛生專用資金不是職工福利基金，醫院用公共衛生專用資金給員工發工資是違法行為，同時也違反財務制度。謝謝閱讀！

『叄』 在村裡搞公共衛生服務工作工資多少

月薪ᅳ萬八千天下第ー村

『肆』 公益性崗位的要求條件和待遇

公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標准，同時給繳納各種保專險。

公益性崗位申請條件：

（一）屬城鎮零收入無業家庭成員；

（二）40周歲、男50周歲待崗失業人員；

（三）低保戶低保邊緣戶家庭成員；

（四）夫妻雙失業（待崗）人員；

（五）處於失業狀態殘疾、烈屬、退伍軍人；

（六）單親撫養者；

（七）困難家庭未畢業高校畢業；

（八）市政府根據業工作需要確定人員申報、審批程序：

1、 符合條件業困難員所社區、街道申請並提供身份證、《業失業登記證》及相應材料。

2、街道負責申請員身份、援助條件進行審核並報縣、區勞業部門縣、區勞業部門負責報市勞業管理局審核。

(4)國家公共衛生服務工資擴展閱讀

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

參考資料

網路-公益性崗位

『伍』 公共衛生費是什麼性質

小區清潔衛生費包括清潔工具購置費、勞保用品費、衛生防疫消殺費、化糞池清理費、垃圾外運費和其他費。

『陸』 鄉鎮衛生院改革後的工資到底是多少

有條件有能力完全可以！這符合社會主義新農村的建設！衛生部辦公廳關於推進鄉村衛生服務一體化管理的意見 中華人民共和國衛生部 2010-04-07 09:45:02衛辦農衛發〔2010〕48號各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產建設兵團衛生局：為貫徹落實《中共中央國務院關於深化醫葯衛生體制改革的意見》（中發〔2009〕6 號）精神，現就鄉村衛生服務一體化管理（以下簡稱鄉村一體化管理）工作提出如下意見。一、目的和意義按照深化醫葯衛生體制改革總體部署，積極推進鄉村一體化管理。通過實行鄉村一體化管理，合理規劃和配置鄉村衛生資源，規范服務行為，提高服務能力，促進新農合制度的鞏固和完善，推動農村醫療衛生事業健康持續發展，滿足廣大農村居民的醫療衛生需求。二、主要內容鄉村一體化管理是指在縣級衛生行政部門統一規劃和組織實施下，以鄉鎮為范圍，對鄉鎮衛生院和村衛生室的行政、業務、葯械、財務和績效考核等方面予以規范的管理體制。在鄉村一體化管理中，鄉鎮衛生院受縣級衛生行政部門的委託，負責履行本轄區內衛生管理職責，在向農民提供公共衛生服務和常見病、多發病的診療等綜合服務的同時，承擔對村衛生室的管理和指導職能；村衛生室承擔行政村的公共衛生服務及一般疾病的初級診治等工作。鄉村一體化管理的主要內容包括：（一）加強機構的設置規劃與建設。根據區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，綜合考慮轄區服務人口、農民需求以及地理條件，本著方便群眾和優化衛生資源配置的原則，合理設置鄉鎮衛生院和村衛生室。每個鄉鎮至少要有一所政府舉辦的衛生院。因鄉鎮撤並造成當地居民就醫不方便的地方，可設立衛生院分院。中心衛生院與一般衛生院的比例宜控制在1：3-4，縣城所在地一般不設中心衛生院。國家採取多種形式支持村衛生室建設，原則上，每個行政村應有一所村衛生室。對村型較大，人口較多，自然村較為分散的行政村，可酌情增設村衛生室；對人口較少的行政村可合並設立村衛生室；鄉鎮衛生院所在地的行政村原則上可不再設立村衛生室。鄉鎮衛生院、村衛生室的房屋和基本裝備要按照國家規定的標准，合理規劃與配備，提高鄉鎮衛生院和村衛生室服務能力，保證鄉鎮衛生院和村衛生室發揮應有的功能。村衛生室的設置應當由能夠獨立承擔民事責任的單位或個人按照《醫療機構管理條例》和《醫療機構管理條例實施細則》有關規定申請，其法人代表根據國家有關法律法規承擔相應的法律責任。（二）加強人員的准入與執業管理。鄉鎮衛生院和村衛生室衛生技術人員執業應當達到《執業醫師法》和《鄉村醫生從業管理條例》（以下簡稱《條例》）規定的條件。新進入村衛生室的人員應當具備執業助理醫師及以上資格，對暫時達不到這一要求的村衛生室人員，按照《條例》有關要求，由省（自治區、直轄市）人民政府根據實際需要制定具體辦法。按照《執業醫師法》和《條例》等有關法律法規，加強對鄉鎮衛生院和村衛生室衛生人員的執業准入管理。從事醫療、護理、公共衛生等衛生專業技術人員必須經衛生行政部門注冊並在規定的范圍內執業。鄉鎮衛生院和村衛生室人員實行聘用制，建立能進能出的人力資源管理制度。選擇具有一定管理水平和專業素質的人員擔任鄉鎮衛生院院長和村衛生室負責人。（三）加強業務管理。建立健全鄉鎮衛生院和村衛生室的規章制度和業務技術流程，嚴格規范診療行為，做到規范服務，記錄完整。加強服務質量管理，採取積極措施，預防醫療差錯和事故，確保醫療安全。積極推動鄉鎮衛生院和村衛生室使用適宜技術、適宜設備和基本葯物。鄉鎮衛生院和村衛生室要按照要求，為農村居民提供規范的國家基本公共衛生服務，協助專業機構落實重大公共衛生項目。建立健全鄉鎮衛生院和村衛生室衛生技術人員繼續教育和培訓制度。支持鄉村醫生參加醫學學歷教育，鼓勵符合條件的鄉村醫生參加執業（助理）醫師資格考試。鄉鎮衛生院和村衛生室衛生技術人員應當定期到上級醫療衛生機構進修學習，積極參加崗位培訓，不斷更新知識，提高專業技術水平。鄉鎮衛生院要制定村衛生室從業人員培訓計劃，通過業務講座、臨床帶教和例會等多種方式加強對村衛生室的業務指導，切實提高村衛生室從業人員的業務技術水平。鄉鎮衛生院和村衛生室要轉變服務模式，注重公共衛生服務，貫徹落實預防為主的衛生工作方針，組織醫務人員實行上門服務，主動服務，加強對農村居民的健康管理。（四）

『柒』 基層醫務人員的工資

《醫葯衛生體制改革近期重點實施方案（２００９－２０１１年）》明確提出，基層醫務人員的工資水平，要與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接。 長期以來，由於工作環境差、工資低，導致我國基層醫療人才流失，影響了我國基層醫療服務能力。據衛生部統計，２００８年底，全國鄉鎮衛生院共有衛生人員１０５萬人。全國城市社區衛生服務機構共有衛生人員２０餘萬人。 為穩定基層醫療隊伍，《實施方案》不僅明確了醫務人員的工資水平，同時還要改革基層醫療衛生機構補償機制。 《實施方案》指出，基層醫療衛生機構運行成本通過服務收費和政府補助補償。政府負責其舉辦的鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心和服務站按國家規定核定的基本建設、設備購置、人員經費及所承擔公共衛生服務的業務經費，按定額定項和購買服務等方式補助。實行葯品零差率銷售後，葯品收入不再作為基層醫療衛生機構經費的補償渠道，不得接受葯品折扣。探索對基層醫療衛生機構實行收支兩條線等管理方式。 上海嘉定區工業區社區衛生中心主任范錦華說，這些政策將大大鼓舞基層醫務人員的工作干勁，增強其責任感和從醫榮譽感，從而能為老百姓提供更優質的衛生服務。 同時，《實施方案》還明確要轉變基層醫療衛生機構運行機制，規定基層醫療衛生機構要使用適宜技術、適宜設備和基本葯物，大力推廣包括民族醫葯在內的中醫葯，為城鄉居民提供安全有效和低成本服務。 《實施方案》要求，鄉鎮衛生院要轉變服務方式，組織醫務人員在鄉村開展巡迴醫療；城市社區衛生服務中心和服務站對行動不便的患者要實行上門服務、主動服務。

『捌』 公共衛生服務與鄉鎮衛生院醫生哪個好些工資高些

還是作醫生好吧，雖然難一些，必盡是一門枝術活要是那一天也來個下崗，也有個飯吃吧。我和你一樣的，只不過我們這鄉鎮衛生院不招醫生的，現在只有單幹了。有機的話，占也認識一下，多交流一些。

『玖』 鄉鎮衛生院公共衛生服務人員績效工資怎樣績效

你不是醫生或者護士呀？
估計會有不同，但不會大幅度提升。