太和縣公共就業和人才服務局

⑴ 太和縣人才中心周末上班嗎

不上班😀

⑵ 潁上縣人才交流服務中心與潁上縣公共就業管理局是一個

潁上縣人才交流服務中心與潁上縣公共就業管理局一樣，現在的人才中心從專2015年已合並。
根據潁屬編字[2015]17號《關於潁上縣人力資源和社會保障局所屬事業單位機構編制有關問題的批復》和潁人社秘[2016]226號《關於同意啟用潁上縣公共就業管理局印章的通知》文件規定，將原潁上縣人才開發交流服務中心與潁上縣就業管理局合並，成立「潁上縣公共就業管理局」，啟用「潁上縣公共就業管理局」印章，原「潁上縣勞動就業管理局」和「潁上縣人才開發交流服務中心」公章即時作廢。人才交流股啟用「潁上縣勞動就業管理局人事代理專用章」公章。

潁上縣人才開發交流服務中心
2016年11月15日

⑶ 請問畢業生檔案交給人力資源和社會保障局還是人才服務中心

中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部內發〔2014〕90號文件)明確規定：流容動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶。

⑷ 人才服務機構是不是就是人力資源和社會保障局

兩者在公司性質有本質區別。社會保障局為國家政府機關，非盈利機構，回按照國家頒布的政策為答群眾提供服務。前提是受眾的群體，需滿足國家政策條件。人才服務機構是企業，以盈利為目的的企業。人才服務機構，提供的服務都是需要付費。不知道我說的清楚嗎？若有問題我們進一步溝通。

⑸ 黃山市公共就業和人才服務局和公務員局有什麼區別

原則上說，公共就業和人才服務局與公務員局並沒有多大的區別

⑹ 人力資源和社會保障局和人才交流服務中心是同一個單位

每個地復方主管人才檔案制的不一樣，有些地方是在人力資源保障局，有的是單獨的人才中心，就像國家勞動部，現在也改名叫人力資源保障部，其實職能沒變，你也不需要知道究竟哪個單位是究竟做什麼的，管轄范圍多大，那是國家的事，只要知道他們管檔案就行了

⑺ 人力資源和社會保障局和人才交流服務中心有什麼區別

人力資源和社會保障局和人才交流服務中心都是政府的人力資源部門，但是在性質和作用上是專有區別的，它們屬的區別為：

1、機構性質不同。人力資源和社會保障局是政府部門，是行政機構。人才交流服務中心應該是政府設立的服務機構，是事業單位。

2、歸屬不同。人力資源和社會保障局是政府部門是政府的部門，屬於政府管理，而人才交流服務中心一般隸屬於人力資源和社會保障局領導管理，是其下屬單位。

3、管理范圍不同。人力資源和社會保障局不僅負責人力資源方面的管理，而且還負責社會保險方面的的管理；而人才交流服務中心主要負責人力資源方面的事物，無權管理社會保險的事物。

⑻ 什麼是就業和人才服務局

直接去當地勞動與就業中心問

⑼ 我的檔案人才交流服務中心和就業局都不接收,怎麼處理

他們不受理你的個人檔案是什麼原因？你應該如何改正？一定要問清楚

⑽ 畢業之後，到安徽省太湖縣人力資源和社會保障局拿檔案，請問人力資源和社會保障局是通常說的什麼部門

為全市各級公共就業和人才服務機構。

以青島市為例，青島市流動人員人事檔案由全市各級公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理。服務機構不得拒收符合存檔政策、轉入程序及按照規定轉入的人事檔案。主要負責提供流動人員人事檔案的接收、轉遞、整理、保管等基本公共服務。

服務機構在開展流動人員人事檔案管理服務過程中，可參照檔案管理有關標准，並通過政府購買服務的方式合理配置檔案管理工作人員。提供購買服務的單位應為經人力資源社會保障部門授權的單位，在服務機構的指導和監督下開展管理服務工作，與服務機構共同承擔主體責任。

(10)太和縣公共就業和人才服務局擴展閱讀：

人力資源和社會保障局的相關要求規定：

1、流動人員人事檔案管理服務由人社部發〔2014〕90號文明確為基本公共服務，服務機構所提供的服務為免費的均等化基本公共服務，服務對象為用人單位或檔案人，依據政策提供服務不需再與服務對象簽訂任何協議確定權責。

2、對派遣期內已就業畢業生的人事檔案，如用人單位沒有檔案管理許可權，可委託單位注冊地（同級）服務機構接收。用人單位應與畢業生通過「山東高校畢業生就業信息網」簽訂就業協議，10日內向服務機構報送接收人員名單和基本信息。