馬鞍山遴選公務員

❶ 想參加公務員遴選考試，但領導不同意怎麼辦

我身邊真的有很多這樣的事。

最後，如果不需要領導審批，直接報名即可。那就誰也別說，閉緊雙嘴，回家利用下班時間好好復習。考不上，就當沒出過這一檔子事。考上之後再跟領導匯報。

畢竟遴選也分筆試和面試，你等面試入圍之後，政審時，再去找領導，實在不行送點禮啥的，一般都能搞定。

我覺得大多數領導不同意的原因，就是覺得考上的可能性不大，而你還需要佔用大量的工作時間。所以等你考上了，他也就不會說啥了。只能送你祝福啦。

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❷ 談談公務員遴選這幾年吧，給兄弟們一點點參考

1 公務員遴選不一定是要求副科級。但遴選對公務員的工作年限會有要求。一般各專省也會有專門針屬對選調生的遴選工作。特此要求是具有兩年及以上基層工作經歷的選調生。 2 選調生的分配一般是基層。有關系的不會在基層呆很久，往往會通過抽調、借調、幫忙等方式調回地市機關，未必會是組織bu。如果你沒關系，這種借調也是暫時的，是真正意義的幫忙，留下來的可能基本可以忽略。象組織bu這樣的單位，從來不缺人。

❸ 遴選公務員必備資格條件是什麼

以2020年天津遴選為例：

報名范圍

• 省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

• 省級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

• 中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。

報名條件

(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的，須在本機關工作2年以上。

計算工作經歷年限的截止時間為2018年12月。

上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作過。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

(3)公務員年度考核均為稱職以上等次。

(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年以上鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務;報考處級以下非領導職務職位，須現任相同職務層次的職務。計算任職經歷年限的截止時間為2018年12月。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考副處級職位，年齡在40周歲以下(1977年12月以後出生);報考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下(1982年12月以後出生)，其中，報考專門面向選調生職位，現為鄉科級副職的年齡在32周歲以下(1985年12月以後出生)，現為科員的年齡在29周歲以下(1988年12月以後出生)。

(5)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

(6)所在機關層級符合公開遴選職位要求。

(7)大學本科以上文化程度。

(8)具有正常履行職責的身體條件。

(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(10)法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

(4)尚在新錄用公務員試用期的。

(5)法律、法規規定的其他情形。

❹ 2014年馬鞍山遴選公務員面試時間是什麼時候

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❺ 參加遴選需要什麼條件嗎

公務員遴選報考條件：
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。

備考的話可以參考如下方面：

(一)關注公告、學習考綱

一定要了解清楚具體的招考公告內容及考試大綱的發布，明確報考資格，選定報考崗位。要注意的是，遴選的一大考察方向是「考崗位匹配度」，因此，在選矗報考崗位前，一定要進行調研，了解崗位職責，注意自身與所報崗位的匹配度。

(二)制定計劃、積極備考

在備考時間相對較短的情況下，這就要求自身要處理好工作與備考的矛盾，在工作之餘結合自身情況制定備考計劃，可以購買相關教材或者適當參加一些專項的培訓指導，提高備考效率，增加錄取幾率。

(三)整合資源、模擬演練

根據考綱要求，主要考察解決實際問題的能力，所以要求在備考時必須理論聯系實際，結合自己以往工作經驗或者多與領導同事交流。同時，多做題，多進行情景壓力下的實戰訓練，從而有針對性的進行備考。

希望我的回答對你有所幫助，望採納。

❻ 什麼叫省直機關公開遴選公務員

在公務員系統內有遴選制度，可以通過遴選考試，調動到別的崗位和地方去，是向上的選拔考試。省直機關遴選考試，就是將其他地市鄉鎮等的公務員遴選到省直機關任職的考試。

❼ 在職公務員不能再參加公務員考試,遴選的機會又不多,在職公務員...

職級晉升具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
正科滿15年享副處待遇，規格高於正處級的縣區市例外
1月30日，人力資源社會保障部、中央組織部、中央編辦、財政部、國家公務員局聯合召開電視電話會議，就實施縣以下機關公務員職務與職級並行制度進行動員部署。會議指出，前不久，中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，這是黨中央、國務院從深化幹部人事制度改革、加強基層幹部隊伍建設出發作出的重大決策。記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
《意見》提出職級晉升具體條件
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
規格高於正處級的縣區市例外
《意見》還對「任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。
《意見》還規定，「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年」。
《意見》還對實施職級晉升制度的機構范圍作出明確限定：縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區一級政府就不屬於這個范圍。
國家行政學院副教授胡穎廉曾撰文表示，中國公務員從科員到縣處級幹部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升為廳局級的比例更是低至1%。有的人工作幾十年還是副科長。
這也導致近年來基層公務員隊伍人員不穩定，優秀人才流失嚴重的問題，引起了國家相關部門的重視。

❽ 公開遴選公務員的意思

公務員遴選是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。
一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
一般有市直機關遴選，省直機關遴選，還有中央遴選。如果自己符合條件了，可以准備筆試面試內容，好好備考。
考試內容的話，《綜合知識測試》部分主要測試考生的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等；考試范圍為黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規，公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面內容；筆試題型通常分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等)和主觀性試題(包括案例分析題、材料分析、文章寫作題等)。

❾ 遴選公務員條件

必備資格條件

（一）政治素質良好，品行端正；

（二）勤奮敬業，工作能力強；

（三）具有公務員身份（含參公身份）

（四）大學專科以上文化程度（省級部門要求本科以上文化程度）；

（五）規定的年限以來公務員年度考核均為稱職以上等次；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件，如政治面貌、性別、工齡、編制性質、年齡、民族、特長等。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。