齊齊哈爾公共就業和人才服務中心

① 黑龍江省齊齊哈爾市人社局人才流動處在哪

中國齊齊哈爾人才市場
地址：卜奎大街142號鐧懼害鍦板浘

② 報到證簽往單位是當地人力資源和社會保障局，檔案的郵寄地址是當地的公共就業和人才服務中心

01 人事檔案是什麼

官方的說，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

02 人事檔案的組成部分

一般來說，人事檔案由以下十大類的內容組成：

第一類：履歷材料 就是各種跟個人履歷相關的履歷表、簡歷表，也包括修改姓名相關材料。

第二類：自傳材料 就是自己寫的報告個人經歷、家庭情況、社會關系有關事項的材料，一般入黨的時候會寫個自傳。

第三類：考察、考核、鑒定材料 一般是你所在的組織（從學校到工作單位）在各個階段形成的對你考察、考核材料，最常見的就是年度考核登記表。

第四類：學歷學位、專業技術職務（職稱）、科研學術水平的、教育培訓材料 這個包括你從初高中開始到大學期間各種登記表、成績單、學歷學位授予材料，職稱評審材料、培訓經歷材料，其實就是跟學歷資歷相關，比較好理解。

第五類：政審材料 一般就是入黨、升學、考公務員等過程中政審流程形成的材料，也包含更改自己的一些民族、籍貫之類的基本信息的材料（注意更改姓名材料是第一類），可以理解為組織對你的過去的審查認定相關材料。

第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料 不多說，就是入黨入團的那些材料。

第七類：表彰獎勵材料 也不說啥，就是各種獎勵申報表、表彰文件、證書之類。

第八類：涉法違紀材料 行政的、黨內的各種處分處罰材料，也沒啥好說的。

第九類：工資、任免、退（離）休、待遇等材料 這個也好理解，從勞動合同到升職加薪到退休的都在這，公務人員出國（境）也在哈。

第十類：其他可供參考的材料 體檢、工傷、報到證、人事爭議仲裁、幹部人事檔案報送審核相關的等等材料

03 人事檔案的形成過程

人事檔案形成過程，作為個人基本上是不知道的，都是你所在的組織再幫你收集歸檔材料。比如你上學的時候自己填的很多材料都是學校要放入你的檔案的，有的老師會友情提醒你一下，讓你好好填，要歸檔的。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），你的單位也會做跟學校一樣的事情；如果你進入一個不管人事檔案的單位，分兩種，一種是單位託管在人才中心，一種是你自己託管在人才中心，前者也會有一些簡單材料形成歸檔，後者基本上就停滯在你大學畢業的狀態了。以上的形成過程決定了完整程度，所以你的單位管不管人事檔案對你來說還是有一定重要性的。

04 人事檔案的流轉

在大學畢業前，每個人的檔案都是學校之間直接轉遞的，所以個人基本上不會有人遇到這個問題，但是畢業了參加工作時會遇到，即畢業後檔案去向及保管問題。

畢業後的檔案去向及保管，這個問題比較常見，單獨說兩句。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），那你的單位會開具一個調檔函給學校或者就業的 三方協議上就寫明調取你的檔案，這樣你的檔案就通過學校直接進入你的單位了，日後由你的單位保管；如果你進入一個不管人事檔案的單位，你首先要跟單位確認，單位時候有在人才中心辦理託管，如果辦理了，你就盡量讓單位通過人才中心開具調檔函從學校調到該人才中心並將你的檔案掛在該單位名下，如前文提及，這樣日後你的檔案完整度會相對高一點，若沒辦理託管，你就需要自己去聯系自己工作所在地或者戶籍所在地 的人才中心，讓他們開具調檔函，從你的學校把檔案調過去，由他們保管。

強調兩點，一是所有的檔案流轉過程都是通過單位與單位之間的機要通道，個人不能自己拿著檔案到處跑（雖然現實很多自己拿著的，但是盡量不要這樣，這是違規操作）。二是不論何種保管方式，你個人都是不需要支付一分錢費用的，國家有規定，別被騙！

05 人事檔案的利用

在第一條里說過，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。所以它最大的用途就是來證明你各方面的信息的真實性。舉個例子，如果你的畢業證或者什麼職稱的證書丟了，你需要向別人證明你的學歷和職稱的時候，檔案就是最有力的證據。

需要用到人事檔案里的相關信息的時候，找到你檔案的保管單位，按照單位的查借閱制度辦理相關手續即可。值得注意的是，任何人不能直接查借閱自己的檔案，只能通過相關管理人員為你提供你需要的部分證明材料。

06 人事檔案的補檔

這個問題大多出現在換工作的時候，到一個新的單位（具有檔案管理許可權的），他們在審核你的檔案時發現缺材料，常見的就是缺勞動合同、離職證明之類的，這個時候就需要你去聯系原來的單位把缺的材料補起來，也就是補檔。一般來說，按照單位要求，缺什麼補什麼，補不了的建議跟單位友好協商，看有沒有其他材料可以輔佐證明，或者不要這些材料會有什麼影響綜合考慮決策。

③ 齊齊哈爾市人才市場怎樣求檔案

證件（身份證、報到證、畢業證、戶口遷移證）到生源地畢業生就業指導中心辦理
到帶齊問題不是很明確啊

④ 請問，齊齊哈爾社保局的咨詢電話是什麼

齊齊哈爾人力資源和社會保障局咨詢電話如下：

一、辦公室聯系電話：2419066

二、綜合法規科聯系電話：2419085

三、規劃財務與基金監督科聯系電話：2419062

四、人力資源開發與市場管理處聯系電話：2419053

五、軍官轉業安置科聯系電話：2419073

六、職業能力建設科聯系電話：2419070

七、專業技術人員管理處聯系電話：2419101

八、勞動保障監察與就業促進處聯系電話：2419054

齊齊哈爾市人力資源和社會保障局主要職能：

一、貫徹執行人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案，擬訂相關政策和措施並組織實施和監督檢查。

二、擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；組織開展人事代理工作。

三、負責促進就業工作。擬訂並組織實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策，推動創業促進就業、就業帶動創業，完善公共就業服務體系。

組織落實就業援助制度和職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工教育工作，組織落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保障基金投資政策。對社會保險經辦機構進行監管。

五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見及企業職工和國有企業負責人工資收入分配的調控政策和辦法，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策，參與市級勞動模範評定工作。

七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引外地專家、留學人員來齊工作或定居政策。

八、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策並組織實施，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

九、根據幹部管理許可權，負責政府機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。

十、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度，擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十一、受理人事、勞動信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

十二、負責引進國外智力工作。

十三、承辦市政府交辦的其他事項。

參考資料來源：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局——聯系我們

參考資料來源：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局——職能介紹

⑤ 請問畢業生檔案交給人力資源和社會保障局還是人才服務中心

中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部內發〔2014〕90號文件)明確規定：流容動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶。

⑥ 填就業協議：齊齊哈爾市存放檔案的地方是哪裡，是人才市場還是哪裡具體地址希望有明白的大師們指點。

首先建議你打114，咨詢當地人才市場電話，然後，直接咨詢人才市場的具體地址和相關信息。

⑦ 人的戶口在訥河市檔案可以放在齊齊哈爾人才中心嗎

人事檔案可以放在那裡。是你需要在當地辦理靈活就業人員參加社會保險才可以。

⑧ 東營市人才服務中心網站的網址是什麼呀怎麼百度不到呀。。。

你好來，目前東營市人才服務源中心已更名為東營市公共就業和人才服務中心，當前尚未有獨立的網站。
新成立的東營市公共就業和人才服務中心隸屬於東營市人力資源和社會保障局局屬單位，查詢其職責范圍可以通過東營市人力資源和社會保障局網站進行查詢。

如果查找人才供求信息，可以登陸該中心下轄的東營市人才市場網站進行查詢。

東營市公共就業和人才服務中心地址：東營區東城黃河路153號（東營市人力資源市場）
電話：8086906

⑨ 畢業了，想問一下北海市海城區公共就業和人才服務局具體在哪去哪裡報到除報到證外，還要帶什麼嗎

報到證簽發時的原始狀態應為列印在一張紙上的兩聯，一聯是報到證（研究生粉色，本、專專科生藍色，屬中專生淺綠色），畢業時由學校發給畢業生；另一聯是就業通知書（白色），作為檔案材料裝入檔案中。
你報到證抬頭上寫的地址是哪裡，就是去哪裡報到，如果抬頭開錯，就要找學校重新改派報到證。
在報到時，應持報到證、畢業證、學位證、照片（一般3－6張）、檔案、各種獎勵證書原件、各類證書原件、戶口（如果遷移戶口，還要攜帶戶口遷移證；如果沒遷戶口，就帶家裡的戶口簿）、就業協議書、身份證、報到通知等相關證明，在單位規定的時間內前往報到。

⑩ 齊齊哈爾市人力資源和社會保障局的內設機構

擬訂人力資源開發和流動政策，指導人力資源開發和流動工作；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員調配工作；按規定承辦市直機關、事業單位人員調配事宜；負責承辦有關畢業生就業服務項目；擬訂市屬事業單位年度公開招聘人員計劃並組織實施。貫徹實施人力資源市場發展政策和規劃；負責對人力資源職業中介機構的指導、監督和管理；組織實施全市人力資源市場從業人員的職業資格准入制度；按管理許可權負責全市性人力資源交流活動及外地機構和組織在我市境內開展人力資源交流活動的審批和監管；負責市內職業介紹機構、人才交流大會的審批，人才招聘廣告審核；負責全市人力資源市場發展狀況、人力資源交流情況的統計發布；組織開展人事代理工作；對轄區內人才中介服務機構從事人才中介服務、用人單位招聘和個人以及與之相關活動的監督管理。負責管理勞動力市場。