河北公共就業服務標准

❶ 基本的公共服務都包括哪些

1、基礎公共服務是指那些通過國家權力介入或公共資源投入，為公民及其組織提供從事生產、生活、發展和娛樂等活動都需要的基礎性服務，如提供水、電、氣，交通與通訊基礎設施，郵電與氣象服務等。

2、經濟公共服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民及其組織即企業從事經濟發展活動所提供的各種服務，如科技推廣、咨詢服務以及政策性信貸等。

3、公共安全服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民提供的安全服務，如軍隊、警察和消防等方面的服務。

4、社會公共服務則是指通過國家權力介入或公共資源投入為滿足公民的社會發展活動的直接需要所提供的服務。

社會發展領域包括教育、科學普及、醫療衛生、社會保障以及環境保護等領域。社會公共服務是為滿足公民的生存、生活、發展等社會性直接需求，如公辦教育、公辦醫療、公辦社會福利等。

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基本公共服務體：系目標

1、大力發展教育、衛生、文化、體育等各項社會事業。堅持教育優先發展，促進教育公平；加強醫療衛生服務體系建設，提高人民健康水平；加快發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾文化需求。

2、實施積極的就業政策，完善就業服務體系。促進就業再就業，加強勞動保護，發展和諧勞動關系，實現經濟發展和擴大就業良性互動。

3、健全社會保障制度，保障群眾基本生活。逐步建立社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業相銜接的覆蓋城鄉居民的社會保障體系，著力解決困難群眾的基本生活問題，這也是構築社會安全網的需要。

4、完善收入分配製度，規范收入分配秩序。加強收入分配調節，在經濟發展的基礎上，更加註重社會公平，促進走共同富裕道路。

5、加強生態環境保護，促進人與自然相和諧。加快建設資源節約型、環境友好型社會，實現可持續發展。

6、強化市場監管，整頓和規范市場經濟秩序。包括整頓葯品生產和流通秩序，加強食品、葯品、餐飲衛生監管，保障人民群眾健康安全。大力推進全國統一市場體系建設。七要繼續加強道路、電力、通信、供排水等公共設施建設，不斷改善城鄉居民生活條件。

❷ 河北大學生失業補助的申請標準是什麼

高校畢業生要申領失業補助金，需持有《城鎮居民最低生活保障金領取證》或《農村居民最低生活保障金領取證》原件及復印件。
同時，高校畢業生應領取並填寫《河北省應屆高校畢業生困難家庭調查認定表》，經生源地社區居委會（村委會）、街道辦事處（鄉、鎮政府）出具審核證明。有下列情形之一的，縣（市、區）民政部門認定為困難家庭：父母雙方失業，且無穩定經濟來源生活困難的；單親、烈士子女家庭、且無穩定經濟來源生活困難的；遭遇自然災害導致家庭不能維持正常生活的；家有重症病人，或家庭主要收入創造者喪失勞動能力，造成家庭經濟困難的；由於其他原因造成家庭經濟特別困難的。
應屆生可領失業補助金
享受范圍
：生源地系我省戶籍，經有關部門認定為困難家庭，當年底未就業並進行失業登記的普通高等學校應屆畢業生。
申領辦法
：持居民身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業服務機構進行失業登記，領取就業失業登記證。申領失業補助金時間為畢業後第二年1～6月，每月10日（遇公休日順延）前向戶籍所在地的市、縣（市、區）經辦機構提出申請。
今年的具體政策還沒下來，不過要求估計差不多。

❸ 公益性崗位的要求條件和待遇

公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標准，同時給繳納各種保專險。

公益性崗位申請條件：

（一）屬城鎮零收入無業家庭成員；

（二）40周歲、男50周歲待崗失業人員；

（三）低保戶低保邊緣戶家庭成員；

（四）夫妻雙失業（待崗）人員；

（五）處於失業狀態殘疾、烈屬、退伍軍人；

（六）單親撫養者；

（七）困難家庭未畢業高校畢業；

（八）市政府根據業工作需要確定人員申報、審批程序：

1、 符合條件業困難員所社區、街道申請並提供身份證、《業失業登記證》及相應材料。

2、街道負責申請員身份、援助條件進行審核並報縣、區勞業部門縣、區勞業部門負責報市勞業管理局審核。

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公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

參考資料

網路-公益性崗位

❹ 河北省人事廳的職責

河北省人事廳已經被撤銷並合並到河北省人力資源和社會保障廳。具體職責如下：

根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於印發〈河北省人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕14號）和《河北省人民政府關於省政府機構設置的通知》（冀政〔2009〕46號），設立河北省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門。

一、職責調整

（一）將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入省人力資源和社會保障廳。

（二）取消已由省政府公布取消的行政審批事項。

（三）取消綜合協調外商投資企業勞動工資政策職責。

（四）取消制定企業懲處職工基本規則的職責。

（五）將境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給省商務廳。

（六）將技工學校和職業培訓機構評估認定工作交給事業單位。

（七）加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

（八）加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

（九）加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（十）加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革。

（十一）加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，積極促進社會就業。

（十二）加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

二、主要職責

（一）擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案。負責全省人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生的就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全省統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位社會保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保險基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全省機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全省機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全省機關企事業單位人員福利和離退休政策，並負責組織實施和監督檢查。

（七）會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策。負責全省人事考試工作。制定全省專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全省職稱工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養，擬訂引進國（境）外專家、留學人員來冀（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部培訓，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）受省政府委託管理河北行政學院。

（十三）負責機關和省公務員局國際交流與合作。

（十四）承辦省政府交辦的其他事項。

❺ 2015《就業服務與就業管理規定》修改內容有哪些

人力資源社會保障部決定對《就業服務與就業管理規定》作如下修改：
一、將第六十三條修改為：「在法定勞動年齡內，有勞動能力，有就業要求，處於無業狀態的城鎮常住人員，可以到常住地的公共就業服務機構進行失業登記。」
二、將第六十五條修改為：「失業登記的范圍包括下列失業人員：
（一）年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業的；
（二）從企業、機關、事業單位等各類用人單位失業的；
（三）個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的；
（四）承包土地被徵用，符合當地規定條件的；
（五）軍人退出現役且未納入國家統一安置的；
（六）刑滿釋放、假釋、監外執行的；
（七）各地確定的其他失業人員。」
三、將第六十六條修改為：「登記失業人員出現下列情形之一的，由公共就業服務機構注銷其失業登記：
（一）被用人單位錄用的；
（二）從事個體經營或創辦企業，並領取工商營業執照的；
（三）已從事有穩定收入的勞動，並且月收入不低於當地最低工資標準的；
（四）已享受基本養老保險待遇的；
（五）完全喪失勞動能力的；
（六）入學、服兵役、移居境外的；
（七）被判刑收監執行的；
（八）終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的；
（九）連續6個月未與公共就業服務機構聯系的；
（十）已進行就業登記的其他人員或各地規定的其他情形。」
本決定自2015年2月1日起施行。《就業服務與就業管理規定》根據本決定作相應修改，重新公布。
原第六十三條、六十五條、六十六條法規內容：
第六十三條 在法定勞動年齡內，有勞動能力，有就業要求，處於無業狀態的城鎮常住人員，可以到公共就業服務機構進行失業登記。其中，沒有就業經歷的城鎮戶籍人員，在戶籍所在地登記；農村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩定就業滿6個月的，失業後可以在常住地登記。
第六十五條 失業登記的范圍包括下列失業人員：
（一）年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業的；
（二）從企業、機關、事業單位等各類用人單位失業的；
（三）個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的；
（四）承包土地被徵用，符合當地規定條件的；
（五）軍人退出現役、且未納入國家統一安置的；
（六）刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的；
（七）各地確定的其他失業人員。
第六十六條 登記失業人員出現下列情形之一的，由公共就業服務機構注銷其失業登記：
（一）被用人單位錄用的；
（二）從事個體經營或創辦企業，並領取工商營業執照的；
（三）已從事有穩定收入的勞動，並且月收入不低於當地最低工資標準的；
（四）已享受基本養老保險待遇的；
（五）完全喪失勞動能力的；
（六）入學、服兵役、移居境外的；
（七）被判刑收監執行或被勞動教養的；
（八）終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的；
（九）連續6個月未與公共就業服務機構聯系的；
（十）已進行就業登記的其他人員或各地規定的其他情形。

❻ 2019年河北省社會平均工資是多少

河北省統計局近日公布了《全省城鎮單位就業人員平均工資》，其中城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元，城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。

並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。

其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。

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新中國成立以來，特別是黨的十八大以來，省委、省政府統籌經濟與社會協調發展，著力提高公共服務水平，社會事業呈現全面發展的良好態勢。

科教興冀戰略深入實施。2018年，小學學齡人口毛入學率為101.2%，九年義務教育鞏固率為97.2%。

普通中學3022所，在校生416.6萬人，是1949年的203.2倍。普通高等學校122所，普通高等教育本專科在校生134.3萬人，在學研究生49882人，其中在學博士生3487人。

15-59歲及以上人口平均受教育年限達到10.2年，比2010年提高0.8年。

河北藝術工作者共有30人34次摘得「梅花獎」桂冠，獲獎次數在全國名列前茅。

醫療衛生水平顯著提升。醫療衛生機構85088個，是1952年的53.1倍；醫療衛生機構床位42.2萬張，是1952年的52.7倍；衛生技術人員46.1萬人，是1952年的9.7倍。其中執業（助理）醫師21.1萬人、注冊護士17.3萬人。

人口平均預期壽命達到77.06歲，比2010年提高2.06歲。全民健身公共服務體系逐漸形成。

城市社區體育設施覆蓋率達到89.6%，行政村農民體育健身工程覆蓋率達到75.8%。

開展以「健康河北 歡樂冰雪」為主題的系列活動，吸引了京津冀乃至國內外冰雪愛好者。教育、文化、衛生、體育等社會事業服務民生能力不斷增強，進一步改善和提高了人民群眾的生活質量。

❼ 勞動就業和社會保障服務機構是什麼單位

勞動就業和社會保障服務機構，指的是各省市勞動就業和社會保障局及其下屬的人才服務中心、人才市場等機構。

勞動就業和社會保障服務機構的職能：

（一）貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。

（二）承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。

（三）承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。

(7)河北公共就業服務標准擴展閱讀：

中華人民共和國人力資源和社會保障部的主要職責

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度。

負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

（十三）承辦國務院交辦的其他事項。

❽ 開展基層公共就業服務平台標准化創建活動應該涵蓋哪些內容

1、梳理基層公共就業服務平台服務內容、服務事項的基本服務流程、平台管理專機構的管理職能及屬平台工作人員的工作職責
2、構建基層公共就業服務平台服務標准體系，標准體系包括通用基礎標准體系、服務提供標准體系、服務保障標准體系等。其中通用基礎標准體系是由基礎性標准組成，服務提供標准體系主要包括平台服務事項的服務流程標准、服務規范和人員工作標准等，服務保障標准主要指平台的管理標准。
3、運行實施標准體系，即將標准要求貫徹實施到實際服務工作中，用實際工作檢驗標準是否科學、合理和適用。
4、總結推廣實施經驗。