公共場所衛生技術服務機構考核

Ⅰ 需要做公共場所衛生檢測，什麼資質才能進行這樣的檢測

公共場所衛生檢測，需要具備公共場所衛生檢驗檢測、評價機構的技術能力考核合格證書，而且要找當地省內認可的公共場所衛生檢測機構，中科院廣州化學研究所有資質。

Ⅱ 職業衛生技術服務機構工作規范的工作規范

職業衛生技術服務機構工作規范
第一條 為規范職業衛生技術服務機構(以下簡稱技術服務機構)從業行為，提高職業衛生技術服務工作水平和質量，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》(國家安全監管總局令第50號)等規定，制定本規范。
第二條 技術服務機構及其專業技術人員應當遵守以下行為准則：
(一)堅持遵紀守法，認真貫徹落實國家職業衛生法律法規，依法開展職業衛生技術服務，並自覺接受安全監管部門的監督管理;
(二)堅持社會效益第一，強化社會責任，做好職業衛生技術支撐，保障勞動者的健康權益;
(三)堅持誠實守信原則，確保技術結論科學、客觀、真實，對出具的職業衛生技術報告承擔法律責任;
(四)堅持優質服務理念，強化服務意識，加強自身建設，不斷提高職業衛生技術服務能力和水平;
(五)堅持公平競爭的市場規則，自覺維護行業形象和信譽，落實行業自律的要求;
(六)堅持廉潔從業，恪守職業道德，承擔保密義務，自覺抵制不正之風。
第三條 專業技術人員應經培訓考核合格後方可從事職業衛生技術服務工作。開展采樣、檢測活動時，每個檢測項目應由2名以上專業技術人員(檢驗人和復核人)完成。職業病危害評價項目組中應包含相應行業工程技術人員、衛生工程人員、公共衛生人員和檢測人員(必要時);項目負責人應具備中級以上專業技術職稱，並具有3年以上職業衛生相關工作經驗。
第四條 技術服務機構應積極主動開展職業衛生技術服務活動，確保每年取得一定數量的評價、檢測服務業績，不斷提高技術服務能力和水平。
第五條 技術服務機構應建立評價報告信息網上公開制度，評價報告經安全生產監督管理部門備案或審核通過後15日內將有關信息在網上公開，自覺接受社會監督(涉及國家秘密、商業秘密、技術秘密及個人隱私的信息和法律、法規規定可不予公開的除外)。網上公開信息應包括以下內容：
(一)建設單位(用人單位)名稱、地理位置及聯系人;
(二)項目名稱及簡介;
(三)現場調查、采樣、檢測的專業技術人員名單、時間，建設單位(用人單位)陪同人;
(四)建設項目(用人單位)存在的職業病危害因素及檢測結果;
(五)評價結論與建議;
(六)技術審查專家組評審意見。
第六條 技術服務機構應依法獨立完成職業衛生評價、檢測等技術服務事項;由於計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因無法自行檢測的，可以委託當地具有乙級及以上資質的職業衛生技術服務機構進行檢測。委託檢測應徵得被服務單位書面同意，委託雙方應簽訂委託檢測協議書，明確雙方承擔的法律責任，甲級機構委託檢測樣品數量不得超過樣品總數的30%，乙級、丙級機構委託檢測數量不得超過樣品總數的20%。
第七條 技術服務機構應建立健全職業衛生技術服務質量管理體系，體系文件應覆蓋檢測、評價的主要作業活動，滿足有效控制職業衛生技術服務質量的要求，並有可操作性。
技術服務機構應建立健全職業衛生技術服務責任制，明確和落實主要負責人、技術負責人、質量控制負責人等人員的責任。
第八條 技術服務機構應做好職業衛生技術服務資質的維護和管理，不斷加強組織機構、專業技術人員、工作場所及實驗室、儀器設備、職業病危害因素檢測和職業病危害評價能力的建設與提高。
第九條 技術服務機構在開展職業衛生技術服務工作時，應與被服務單位簽定技術服務合同(或協議)，約束各方行為並承擔相應責任。
簽訂技術服務合同前，技術服務機構應組織開展合同評審，合同評審記錄應按要求歸檔保存。合同評審主要內容包括：
(一)被服務單位的要求是否符合國家有關政策、法律及標准要求;
(二)本機構是否具有承擔此項技術服務的能力，其資質條件、人員專業能力、儀器設備及環境條件、檢測方法及標准物質、技術服務期限等是否滿足檢測、評價要求;
(三)技術服務報價是否符合有關收費規定或標准。
第十條 技術服務機構應按要求向被服務單位提供以下證明材料：
(一)職業衛生技術服務機構資質證書影印件;
(二)所有參與本項目技術服務的技術人員情況，包括姓名、專業背景、資格證書和在本項目中所承擔的工作內容等。
第十一條 建立資料收集與審核管理制度，對收集的資料進行分析確認，確保被服務單位提供的技術資料真實有效。
第十二條 開展技術服務時，應按要求做好職業衛生調查和工作日寫實。在正常生產情況下，按照工種(崗位)對從事職業病危害作業人員整個工作日內的各種活動及其時間消耗連續觀察、如實記錄，並進行整理和分析。現場調查應滿足：
(一)現場調查內容和過程依據相關標准規范要求實施;
(二)使用受控的記錄表格實時記錄，記錄信息應全面、完整、填寫規范，並經被服務單位陪同人員簽字確認;
(三)現場調查人員應包括相關行業工程技術人員;
(四)在被服務單位顯著標志物位置前拍照(攝影)留證並歸檔保存。
第十三條 通過職業衛生調查、工程分析、資料分析、檢測檢驗等方法，對建設項目(用人單位)生產工藝過程、生產環境、勞動過程中可能存在的職業病危害因素的種類、來源、分布及其影響人員進行全面、客觀、准確的識別，職業病危害因素應包含：
(一)列入《職業病危害因素分類目錄》的;
(二)國家(或國外)已頒布職業接觸限值的;
(三)國家已頒布相關職業衛生檢測標准方法的;
(四)其他可能危害勞動者身體健康的。
第十四條 開展職業病危害因素檢測前，應明確檢測任務的目的、性質、內容、方法、質量和經費要求等，評估能力和資源能否滿足檢測需要，擬訂現場采樣和檢測計劃。現場采樣和檢測計劃應包括檢測類別、檢測范圍、檢測項目、采樣方式、檢測方法、檢測時間、檢測地點、采樣對象、采樣數量、儀器設備等內容。
第十五條 現場采樣除按《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》(GBZ159)要求實施外，還應滿足以下要求：
(一)職業接觸限值為時間加權平均容許濃度的有害物質的采樣，應優先採用個體長時間采樣(采樣介質為液體的除外);採用定點、短時間采樣方法采樣的，應在有害物質不同濃度的時段分別進行采樣，不得將在同一時段平行採集的樣品記錄為不同時段的採集樣品;
(二)對於成分不明的粉塵或含游離二氧化硅的粉塵，應進行游離二氧化硅含量測定，確定粉塵性質;
(三)對成分不明的有機物應進行成分分析,確定毒理性質;
(四)如實記錄現場采樣時的工況條件;
(五)原始記錄不得隨意塗改，需要對某個數據更正時，應按要求進行劃改;
(六)現場采樣原始記錄應實時填寫，並經被檢測單位陪同人簽字確認。原始記錄需要謄寫的，原件不得銷毀，須與謄寫件一並保存;
(七)現場采樣應繪制采樣點設置示意圖，並經采樣人、復核人及被檢測單位負責人簽字確認;
(八)在現場采樣點進行拍照或攝影留證。
第十六條 應為檢測樣品建立唯一識別系統和狀態標識，樣品運輸、接收和流轉、保存應符合規定。
(一)樣品運輸過程中應保證樣品性質穩定，避免污染、損失和丟失;
(二)樣品接收、流轉各環節均應受控;樣品交接記錄、樣品標簽及包裝應完整。樣品有異常或處於損壞狀態，應如實記錄，採取相關處理措施，必要時重新采樣;
(三)對於不穩定的樣品，應採取必要的措施妥善保存，樣品應在有效保存期限內完成測定。
第十七條 職業病危害因素檢測除按《工作場所空氣有毒物質測定》(GBZ/T160)、《工作場所物理因素測量》(GBZ/T189)、《工作場所空氣中粉塵測定》(GBZ/T192)等標准實施外，還應滿足以下要求：
(一)檢測方法選用准確;
(二)實驗環境、儀器設備及環境條件滿足檢測要求;
(三)標准物質、標准溶液及化學試劑、試驗用水等應滿足檢測方法要求，使用、配製、標識和記錄應符合標准和規范要求;
(四)檢測過程中的各種記錄信息應全面、清晰、完整，按照要求書寫、審核、簽字;
(五)應按要求對檢測數據進行處理，數據轉換過程應有記錄，不得隨意剔除有關數據，人為干預檢測結果。當出現可疑數據需舍棄時，應分析原因並說明理由。
第十八條 除應嚴格執行檢測方法標准中規定的質量控制措施外，應建立和實施充分的內部質量控制計劃，採取空白分析、重復檢測、比對、加標、控制樣品分析、質量控制圖編制應用等方法，確保並證明檢測過程受控以及檢測結果准確可靠;並應盡可能參加實驗室間比對或能力驗證等外部質量控制措施以驗證其能力。
第十九條 職業病危害評價除按照有關法律法規、標准實施外，還應滿足以下要求：
(一)對未作檢測或未作評價的職業病危害因素，應說明理由，並將其可能對勞動者產生的健康影響告知用人單位。
(二)對於標注致癌性標識、(敏)標識、(皮)標識的化學物質，應重點提示用人單位採取工程式控制制措施和個體防護措施以有效地減少或消除接觸，盡可能保持最低接觸水平。
(三)所有進入作業場所的勞動者(包括勞務派遣用工、外協<外包>用工)均應納入評價范圍。
(四)開展建設項目職業病危害控制效果評價和用人單位職業病危害現狀評價時，檢測工作必須由本機構完成。需要委託檢測的，應按照本辦法第六條執行。
(五)開展建設項目職業病危害控制效果評價、用人單位職業病危害現狀評價時，應按有關規范要求對職業病防護設施進行檢測，評價其防護效果。
第二十條 除滿足本辦法第十一條、第十二條的規定外，技術服務機構還應通過下列(不限於)措施對評價過程進行質量控制：
(一)在對所收集資料進行研讀與初步現場調查的基礎上，按規范要求編制評價方案並對其進行技術審核。評價方案應經項目負責人、技術負責人(或指定審核人)審核並簽字。
(二)按照有關法律、法規和標准及作業指導書的要求編制評價報告。報告內容應全面完整、用語規范、表述簡潔，報告格式應統一規范，報告有關資料性附件應詳實、准確。
(三)應制定評價報告審核程序文件，明確報告審核的職責與分工、程序與內容，並按要求組織有關人員對評價報告實施審核。
評價報告審核實行分級審核制度，至少包括非項目組成員審核、技術審核(由技術負責人或指定審核人實施)和出版前校核。必要時，質量監督員應對評價報告實施質量監督審核。
評價報告審核所使用的記錄表格應當受控，審核記錄應按要求填寫、簽字及確認，所有審核記錄和修改痕跡應保留。
(四)評價報告應有唯一性標識，並按要求列印和簽發。
(五)評價報告及原始資料應完整歸檔，並按要求保存。
(六)委託單位對評價報告持有異議的，技術服務機構應認真了解委託單位申述的理由，做好記錄，及時對評價報告進行分析和復查，並做好分析和復查記錄。
第二十一條 應按照合同期限要求開展職業衛生技術服務活動，並出具技術報告。
(一)職業病危害因素檢測報告(評價檢測除外)除列出檢測結果外，應按照職業接觸限值要求匯總檢測結果，並給出是否符合職業接觸限值要求的結論，分析超標主要原因，提出整改措施建議。檢測報告內容應完整、規范、信息全面，至少包含以下信息：
1.標題(例如「××××檢測報告」或「××××檢測與分析報告」);
2.受檢機構的名稱和地址，進行檢測的地點;
3.檢測報告應有唯一性標識(如系列號)和每一頁上的標識，以確保能識別該頁是屬於檢測報告的一部分，以及表明檢測報告結束的清晰標識(檢測報告硬拷貝應有頁碼和總頁數);
4.所用標准或方法的標識;
5.檢測類別;
6.檢測樣品的描述、狀態和唯一性標識;
7.采樣日期、樣品接收日期和檢測日期;
8.檢測使用的主要儀器設備的名稱及唯一性標識;
9.檢測結果和建議，結果應採用法定計量單位;
10.檢測人員、復/校核人員、授權簽字人的簽名或等效的標識;
11.必要時，結果僅與被檢測樣品有關的聲明;
12.未經檢測機構書面批准，不得復制(全文復制除外)檢測報告的聲明。
(二)職業病危害評價報告的章節、內容組成以及報告書格式應符合有關規定的要求。
第二十二條 建立健全職業衛生技術服務檔案，技術服務檔案應依法定期限進行保存。技術服務檔案應至少包括以下內容：
(一)技術服務委託文件(合同、協議或委託書);
(二)合同評審記錄;
(三)評價、檢測的方案、計劃及審核記錄;
(四)相關原始記錄(現場調查記錄、采樣記錄、實驗室分析記錄及原始譜圖等);
(五)技術服務過程影像資料;
(六)技術服務所需的技術資料(設計文件、類比檢測資料等);
(七)技術報告及審核記錄;
(八)其他與職業衛生技術服務相關的記錄、資料。
第二十三條 對技術服務過程中發現的問題，技術服務機構應積極幫助被服務單位做好整改工作，指導被服務單位落實各項整改措施。

Ⅲ 公共場所衛生第三方檢測機構的資質認定

通常是第三方檢測機構檢測，出報告，具有公共場所衛生證書資質，及國家認可實驗室證書的檢測機構，如彩虹檢測，華測

Ⅳ 公共場所衛生許可證年檢過程（詳細）

1、《衛生許可證復核申請表》一式兩份；
2、具有法定資格的衛生技術服務機構出具的當年年內檢驗合格報告書復印件；
3、原衛生行政機關核發的公共場所衛生許可證原件；
4、組織機構代碼證或法定代表人（負責人）身份證明的復印件、工商營業執照復印件。
在哪裡辦的就去哪裡年檢，一般是不收費的。具體可以上當地政務網查一下。

Ⅳ 衛生檢查獎懲考核管理制度

《XX省游泳場所衛生監督量化分級評分表》操作指南

第一部分 總則

1、未取得有效衛生許可證的游泳場所，不適用此表，不參與評級。

2、評分表中分值為「※」的項目為關鍵監督項目，達不到此「評分標准」要求的，則總得分為零分，直接判定為不合格，並在該項「得分」欄內和表頭「核定等級」處記入漢字「不合格」。

3、評查內容中可以有合理缺項，在該項「得分」欄內記入漢字「缺項」，評分時需標化。

4、評分標準是該項評查內容中的具體分項內容。

5、現場檢查時，將檢查情況如實記錄於相應項目的「檢查結果」欄中「□」內，即在相應「□」內記「√」， 在「 」上填寫相應的阿拉伯數字。並在相應項目的「得分」欄中依評分標准和檢查結果計入該項得分。

6、將各項目的得分匯總後填入表頭「總得分」和「標化分」處，根據標化分情況核定等級記入表頭「核定等級」處，並由游泳場所經營單位負責人或陪同人員和衛生監督員共同在量化分級評分表上簽字。

7、衛生監督員必須熟練掌握《公共場所衛生管理條例》、衛生部《游泳場所衛生規范》及相應的法律法規、規范內容，方能運用此表進行准確評查。

第二部分 基本信息（表頭）

1、總得分：依據游泳場所量化分級評分表對單位進行評定的實際得分，使用阿拉伯數字填寫。

2、標化分：標化分＝實得分除以應得分×100，使用阿拉伯數字填寫。

3、核定等級：將合格的評定為A、B、C三個等級，用英文大寫字母填寫。

4、單位名稱：按照衛生許可證上單位名稱填寫。

5、地 址：按照衛生許可證上地址填寫。

6、負責人：按照衛生許可證或營業執照上法定代表人/負責人填寫。

7、衛生許可證：按照衛生許可證編號填寫。

第三部分 量化信息（正表）

指標設置概況：本量表共包括一級指標4項，二級指標28項。

（一）一級指標說明

1. 衛生管理：指的是衛生許可證件、人員健康及培訓證明、檔案管理。

2. 功能區衛生要求：游泳場所各功能區域，如游泳池、池水循環凈化消毒設備機房、更衣室等。

3. 公共用品衛生要求：主要包括公共用品的清洗、消毒、更換、儲存等。

4. 通風系統：集中通風系統衛生要求。

（二）二級指標說明

第一項 衛生許可證（關鍵項）

1、本條是對公共場所經營資格的規定。依據《公共場所衛生管理條例》的有關規定：經營單位須取得「衛生許可證」後方可經營，經營者在經營時須持「衛生許可證」且在有效期限內。

2、衛生許可證應真實有效，不得擅自偽造，塗改或轉讓他人。

第二項 亮證經營

將衛生許可證原件正本在經營場所明顯醒目位置（如大廳、入口、接待處、前台的面向顧客牆面等處）懸掛。

第三項 衛生信譽度等級公示

1、按照衛生部《公共場所衛生監督量化分級管理指南(2009年版)》的規定，公共場所衛生信譽度等級應向社會公示，其等級標識應懸掛在大廳、入口等醒目處。

2、對初次評級的場所，此項可合理缺項。

第四項 衛生管理制度

1.依照衛生部《游泳場所衛生規范》的規定，健全的衛生管理制度和操作規程，內容包括環境衛生管理制度、個人衛生制度、衛生檢查獎懲考核管理制度、傳染病和健康危害事故報告制度等（制度可制定一份，內容應全面），操作規程包括池水循環凈化補充消毒操作規程、浸腳消毒池水更換消毒操作規程、公共用品用具清洗消毒操作規程、池水循環凈化設備維護、集中空調通風系統清洗消毒規程（有集中通風系統的）等，其衛生管理制度和操作規程分別置於衛生檔案或相應崗位中。

2. 無衛生管理制度的，不得分；管理制度內容不齊全的，扣2分。

第五項 應急處理預案（A級關鍵項）

1.依照衛生部《游泳場所衛生規范》等的規定，制定突發公共衛生事件（氯氣泄漏、急性結膜炎流行等）應急處理預案，內容包括應急處置物品及葯品的儲存管理、氯氣泄漏或急性結膜炎流行時的處置程序、各崗位人員的職責、報告流程等，置於衛生檔案中。

2.無突發公共衛生事件（氯氣泄漏、急性結膜炎流行等）應急處理預案的，不得分；預案內容不齊全的，扣2分。

3.此項目為A級關鍵項目，達不到此「評查內容」滿分的，則不能評定為A級。

第六項 衛生管理機構及人員

1.依據《公共場所衛生管理條例》和衛生部《游泳場所衛生規范》的有關規定, 游泳場所應設置衛生管理組織機構及專（兼）職衛生管理人員，負責場所衛生管理的具體工作。

2.無衛生管理組織的，扣2分；無專（兼）職衛生管理人員的，扣2分。

第七項 體檢培訓

1、 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公眾健康疾病的，治癒前不得從事直接為顧客服務的工作。游泳場所從業人員上崗前應當取得「健康合格證明」，直接為顧客服務的從業人員應每年進行健康檢查，取得「健康合格證明」後方可繼續從事直接為顧客服務的工作，「健康合格證明」不得塗改、偽造、轉讓、倒賣。

2、實行上崗前衛生知識培訓制度，組織從業人員進行衛生知識培訓，培訓合格後方可上崗，從業人員衛生知識培訓每兩年進行一次。

3、抽查3人以上，缺一人扣2分，扣完為止。

第八項：開放前水質報告（可合理缺項）

1.依據《公共場所衛生管理條例》和衛生部《游泳場所衛生規范》的有關規定,季節性及新開放的游泳場所在開放前應向有檢測資質的機構進行游泳池水樣送檢，取得其出具的游泳池水質檢測評價報告。采樣方法按照公共場所衛生監測技術規范（GB/T 17220—1998）要求，檢測指標包括游離性余氯（mg/L）、PH值、細菌總數（個／mL）、渾濁度（度）、大腸菌群（個/L）等，指標需全部合格後方可開放。

2.對於常年開放的游泳場所此項可合理缺項。

3.無開放前游泳池水質檢測評價報告檢測結果的，此項不得分；報告檢測結果未全部合格的，扣2分。

第九項 開放期間水質報告

1.依據《游泳場所衛生規范》的有關規定,在游泳池開放期間，需提供具有檢測資質的機構出具的游泳池水質檢測報告（監測、監督抽檢均可）。

2.監測項目包括：游離性余氯（mg/L）、PH值、細菌總數（個／mL）、渾濁度（度）、大腸菌群（個/L）、尿素（mg/L）、池水溫度（℃）等。

3.無當年開放期間游泳池水質檢測評價報告檢測結果的，此項不得分。

第十項 禁游標志

1.根據《游泳場所衛生標准》，游泳場所入口處應有明顯「嚴禁肝炎、重症沙眼、急性出血性結膜炎、中耳炎、腸道傳染病、精神病、性病等患者和酗酒者進入」的標志。

2.無禁游標志的，此項不得分；標志未設置在入口醒目處的，扣1分；標志內容不全的，扣1分。

第十一項 水質公示

1.游泳場所應在入口處或服務台等醒目處公示泳池自測的室溫、水溫和游離性余氯（不採用含氯消毒劑消毒游泳池水的，可不公示游離性余氯）、pH測定結果，並註明測定的時間，檢測人員。

2. 每日水質檢測結果公示應對每一場次或上午、下午、晚上三次定時公示。

3.未進行水質公示的，此項不得分。公示項目（室溫、水溫和游離性余氯、pH）不齊全的，缺一項扣0.5分；每日未按場次或上午、下午、晚上三次定時公示的，每缺一次扣0.5分，扣滿2分為止。

第十二項 未出租游泳衣褲

1.依據《游泳場所衛生規范》要求，游泳場所禁止出租游泳衣褲。

2.出租游泳衣褲的，此項不得分。

第十三項 池水循環消毒設備（關鍵項）

1. 依據《游泳場所衛生規范》的有關規定,循環凈化給水系統是指將使用過的游泳池池水，按規定的流量和流速從池內抽出，經過濾凈化使池水澄清並經消毒殺菌處理後，符合相關水質標准後，再送回遊泳池內重復使用的系統。游泳場所循環凈化給水系統的水質循環凈化、消毒、補水等設備設施應齊備完好，能正常使用。

2.循環凈化給水系統應包含自動添加消毒劑的設施（原則上不能採用人工直接添加消毒劑進行游泳池水消毒），游泳池水應8小時以內循環凈化一次，並定期補充新水。

3.應建立並執行定期檢查和維修制度，做好相應記錄。

4.無游泳池水循環設備或補充新水、消毒系統任何一項設施損壞，則表示循環凈化給水系統不能正常使用，該關鍵項不得分，不予評定等級。

第十四項 浸腳消毒池（關鍵項）

1.依據《游泳場所衛生規范》，強制通過式浸腳消毒池是指為使游泳者在進入游泳池之前強制接受腳部消毒而在通道上設置的含有消毒液的水池。

2.淋浴室通往游泳池通道上應設強制通過式浸腳消毒池，池長不小於2米，寬度應與走道相同，深度20厘米。

3.無強制通過式浸腳消毒池或不符合標准要求的，該關鍵項均不得分，不予評定等級。

第十五項 更衣室、淋浴室和浸腳池順序

1.游泳場所在開放時，泳客進入游泳池時，應嚴格按照先到更衣室更衣，再到強制淋浴室淋浴，再經過強制通過式浸腳消毒池消毒腳，最後進入游泳池的順序。所以，游泳場所的設施必須按照更衣室、淋浴室和浸腳池、游泳池的順序規范設置，不得互相交叉或顛倒。

2. 更衣室、淋浴室和浸腳池、游泳池的順序不規范的，此項不得分。

第十六項 兒童涉水池與成人池（可合理缺項）

1.有兒童涉水池的，其水池應與成人池相隔離，並有獨立的循環凈化供水系統。

2.兒童涉水池與成人池未隔離，或無獨立的循環凈化給水系統的，此項不得分。

3.無兒童涉水池的，此項可合理缺項。

第十七項 余氯檢測（可合理缺項）（關鍵項）

1.游泳池水採用含氯消毒劑進行消毒的，應該使用檢測游泳池水質游離性余氯的儀器，在每場開放前、開放時均應進行池水余氯、PH值等檢測，檢測結果應公示並註明測定時間，且記錄備查。不採用含氯消毒劑消毒游泳池水的，此項可合理缺項。

2. 檢測游泳池水質游離性余氯的儀器必須經過質監部門認定合格的，有正規的生產廠家、生產地址、生產日期，並配備檢測葯劑能夠正常使用，檢測結果准確。

3.無檢測游泳池水質游離性余氯的儀器，或不能正常使用的，該關鍵項均不得分，不予評定等級。

第十八項 消毒劑存放

1.依據《游泳場所衛生規范》要求，消毒劑置於有蓋容器中密封保存，保存地點應當相對獨立，存放場所應當能夠密閉、乾燥、避光，不能放置在走道、休息室、循環凈化給水系統機房等；同時建立消毒劑進出庫專人驗收登記制度，要詳細記錄消毒劑的名稱、數量、產地、進貨日期、生產日期、保質期、包裝情況、索證情況等，並按入庫時間的先後分類存放。

2.未配備消毒劑存放場所的，此項不得分；消毒劑存放場所未獨立的，扣2分。消毒劑存放容器不能密閉的，扣2分。

第十九項 池水循環操作及余氯自測記錄

1.依據《游泳場所衛生規范》要求，游泳場所水循環凈化消毒操作人員應將操作情況進行記錄，內容包括開機時間、關機時間、循環泵開啟數量、水循環流量、加入凈水劑的時間與劑量、加入消毒劑的時間與劑量、設備維修情況、操作人員簽名等。。

2.游泳場所應按照室內游泳池每2小時、室外游泳池每1小時一次對游泳池池水游離性余氯進行檢測，對檢測結果進行記錄。

3. 無游泳池水循環凈化消毒操作記錄的，扣2分；操作記錄不全的，扣1分；無游泳池水質游離性余氯檢測記錄的（不採用含氯消毒劑消毒游泳池水的，此項可合理缺項），扣2分；檢測記錄不全的，扣1分。

第二十項 浸腳消毒池水更換

1.依據《游泳場所衛生規范》要求，強制通過式浸腳消毒池水每4小時更換一次，浸腳消毒池池水余氯含量應保持5～10mg/L。

2.游泳場所應定時測定強制通過式浸腳消毒池水余氯濃度，並做好記錄，記錄應包括池水更換的時間、池水的余氯濃度。

3. 強制通過式浸腳消毒池水未每4小時更換一次的，扣2分；無更換記錄的，扣1分，記錄不全的，每缺一項扣0.5分，扣完1分為止；

第二十一項 更衣櫃清潔消毒

1.游泳場所應在每日對更衣櫃清潔消毒一次以上，並做好記錄。

2.未對更衣櫃進行清潔消毒的，此項不得分；開展更衣櫃清潔消毒的，給2分；未每日對更衣櫃清潔消毒一次以上的，扣1分；無消毒記錄的，扣1分。

第二十二項 液氯消毒安全措施（可合理缺項）

1.游泳池水採用液氯消毒的，應有防止泄漏措施，水處理機房不得與游泳池直接相通，機房內應設置緊急報警裝置。放置、加註液氯區域應設置在游泳池下風側並設置警示標志，加葯間門口應設置有效的防毒面具，使用液氯的在安全方面應符合有關部門的要求。未使用液氯消毒的，可合理缺項。

2.無液氯消毒安全措施的，此項不得分；液氯消毒安全措施不完全符合要求的，扣2分。

第二十三項 現場水質余氯檢測（可合理缺項）

1.游泳池水採用含氯消毒劑進行消毒的，監督人員應在現場檢測游泳池水游離性余氯，檢測深水區、淺水區池水游離性余氯，游泳池水（包括兒童涉水池）應保持游離余氯濃度為0.3～0.5毫克/升。未採用含氯消毒劑（如使用臭氧、二氧化氯等）進行消毒池水的，可合理缺項。

2. 現場檢測游泳池深水區、淺水區水質游離性余氯各一處以上（如未區分深水區、淺水區的，則在游泳池兩邊各檢測一處），有任何一處不合格的，此項均不能得分。

第二十四項 浸腳消毒池水質檢測

現場測定強制通過式浸腳消毒池水余氯濃度，余氯含量應保持5～10mg/L。檢測結果不合格的，此項不得分。

第二十五項 衛生間環境
1.公共衛生間應每日清掃、消毒，保持便池內無積糞，室內無異味。出現積糞（尿垢）和異味二種情況之一，即判定為不合格。衛生間應通風良好，能夠自然通風，無自然通風的應安裝機械通風設施且能正常使用的。

2.公共衛生間環境有異味、積糞中任何一項的，扣2分；未每日清洗消毒的，扣1分；通風不好（不能自然通風且未安裝機械通風設施或不能使用的）的，扣1分。

第二十六項 消毒產品

1.使用的消毒產品的生產企業應取得當地省級衛生行政部門頒發的衛生許可證，產品應取得衛生部頒發的消毒產品衛生許可批件，在采購時應注意產品標簽並向供貨方索取查驗相關證件和批件。使用的消毒產品標簽應標明生產日期、保質期、生產地址、衛生許可證號等，標注應齊全,在保質期內使用。

為客人提供拖鞋的單位應有相應的拖鞋消毒設施，配備拖鞋專用消毒桶，大小應和提供拖鞋的多少相適應。拖鞋消毒池（桶）必須專用，不得用於其他物品的消毒。拖鞋的應在專用的拖鞋消毒桶內進行。

3.杯具的清洗消毒應在專用消毒間內。消毒間獨立，有標志，配備2個及以上的水池，杯具採用化學消毒（去污、清洗、消毒、保潔）及物理消毒（消毒櫃）雙消毒，化學消毒濃度（如使用含氯消毒劑）應在250—500mg/L，備用的杯具應放置在保潔櫃中。清洗消毒後的茶具應當表面光潔，無油漬、無水漬、無異味，符合《食（飲）具消毒衛生標准》規定。

4. 提供的非一次性使用拖鞋、杯具未一客一換的，此項不得分；拖鞋、杯具未消毒的，扣1分；未按照規范消毒的，扣1分；無拖鞋、杯具一客一換一消毒記錄的，扣1分。

第二十八項 集中通風系統（可合理缺項）

1.集中空調應按照《公共場所集中空調通風系統清洗規范》的要求進行清洗，選擇具有資質的專業公司及專業技術人員對空調系統的各個部件及管道進行全面檢查清洗。空調系統的開放式冷卻塔、過濾器、表冷器、加熱器、冷凝水盤應每年進行一次全面檢查、清洗或更換。

2.當空氣傳播性疾病在本地區暴發流行時，公共場所經營者應當每周對運行的集中空調通風系統下列設備或部件進行清洗、消毒或者更換：（一）開放式冷卻塔；（二）過濾網、過濾器、凈化器、風口；（三）空氣處理機組；（四）表冷器、加熱（濕）器、冷凝水盤等。空調系統的冷凝水和冷卻水以及更換下來的部件在處置前應進行消毒處理。

3.索取相關資料（資質方面），並做好檢查、清洗消毒或更換記錄。

4.清洗消毒工作的專業技術機構應當取得省級衛生行政部門的資質認定。

5.集中空調導致或者可能導致空氣傳播性疾病時，公共場所經營者應當及時關閉所涉及區域的集中空調通風系統，並按照當地疾病預防控制機構的要求對公共場所及其集中空調通風系統進行消毒處理。消毒處理的集中空調通風系統，經衛生學評價合格後方可重新啟用。

6.集中空調過濾網、過濾器、機房不得有積塵。

7.集中空調開放式冷卻塔應遠離公眾通道應設置有效隔擋設施。新風取風口應遠離開放式冷卻塔、排風口等污染源。

8.集中空調冷卻塔中冷卻水消毒液有效氯濃度應達到6.5mg/l，作用30分鍾。

9.本項可合理缺項。

10.過濾網、過濾器、機房有積塵的，扣1分；冷卻塔中冷卻水消毒液濃度未達標的，開放式冷卻塔未遠離公眾通道或未設置有效隔擋設施的，扣1分；新風取風口未遠離污染源、開放式冷卻塔、排風口的，扣1分；

第四部分 量化分值計算及評級標准（表尾）

1、評分表總分為102分，實得分是依據本評分表對游泳場所進行評定的實際得分。

2、合理缺項的分值需標化，標化分=實得分除以應得分×100。應得分是各單位根據各自的實際情況，減去合理缺項後，應得的總分。

3、根據總得分確定級別，如有缺項，則根據標化分確定級別，分別做出優秀、良好、合格的量化分級結論。

(1)標化分為90分以上者，評為優秀，核定為A級；

(2)標化分為70-89者，評為良好，核定為B級；

(3)標化分為60-69者，評為合格，核定為C級；

(4)標化分低於60者或標注「※」的關鍵項不達標的，評為不合格，不予評定等級。（對關鍵項不達標的單位應完成評分表）

4、「評查內容」各單項得分，扣完為止，不能出現負分。

Ⅵ 公共場所從業人員衛生知識培訓試題答案

1，名詞解釋
公共場所：一類在自然環境或人工環境基礎上建成的供公眾使用的生活空間。
微小氣候：公共場所內部由於周圍結構（牆，門，窗）的作用，形成與屋外不同的室內氣候。
公共用具：公共場所中各種供客人反復使用的物品，用品，用具的總稱。
消毒：消除或殺死外環境中的病源微生物及其他有害微生物。
2填空
公共場所的空氣污染來源室外來源的污染物、室內外共存的污染、主要存在於室內的污染物。
【公共場所衛生管理條例】第三條規定：公共場所的空氣質量，微小氣候，飲用水源，採光，照明應符合國家衛生標准和衛生要求。
公共場所衛生許可證應每兩年復驗一次。
傳染病流行過程的三個環節傳染源，傳播途徑，易感人群。
公共用具的污染來源更容易從業人員的污染，病人和講課帶菌者的污染。
理發工具和燙發、染發用的毛巾、圍巾要做到消毒後使用，並不得檢出大腸菌群和金草色葡萄球菌。
公共用具消毒一般程序為去污、清洗、消毒。
單位和住戶應當採取清毒鼠跡、堵塞毒洞、添設防範設施等措施，毒殺、誘捕、等方法消滅老鼠。
對廁所、下水道出庫、垃圾桶（箱）、污物容器、雨水污水蓄積地等一切易於蚊蠅孳生和聚集的場所，必須分別採取沖洗、消毒、打掃、憑證等衛生措施防止蚊蠅孳生、聚集，及時消滅蚊蠅和蚊蠅幼蟲。
3判斷
錯 對錯 對 錯 對 對 對 對
4選擇
F E E F D C D B A F
5問答題
【公共場所衛生管理條例】中第八條規定：經營單位須取得「衛生許可證」後，方可向工商行政管理部門申請登記，辦理營業執照。
公共場所的衛生特徵有哪些：1，環境和物品容易被污染；2，影響健康致病因素傳播快；3，從業人員衛生水平低；4，衛生制度不健全；5，建築和布局不合理

Ⅶ 公共衛生內部績效考核方案怎麼寫

一、考核原則

堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛生服務，促進我科職工全面履行職責；堅持自我測評與定期考核相結合；做到隨時能接受上級領導的督查考核；考核結果與工作人員收入待遇相結合，實行優勞優酬、兼顧公平；向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜；適當拉開差距的原則。

二、考核主體

衛生院績效考核領導小組對各崗位人員進行考核。

三、考核方法和程序

職工本人按照考核標准進行自評，在每每月布置下月工作的同時，要求每個職工書面匯報對上月崗位職責及布置的工作任務完成的情況，對照方案進行自我評分評級。院績效考核領導小組根據自評結果對照考核標准，通過調閱資料、實地查看、現場問卷調查等方式，每月初對上月份工作情況進行考核。
四、績效工資的計算

1、基礎性績效工資部分用於基本任務完成情況。為各人職務補貼、保留津貼、誤餐補貼、交通費合計的70%部分。計算方法是先提取月會每人次2元，超勤班每人日10元補助。剩餘部分乘以工作任務完成百分比即為當月基礎性績效工資部分。

2、獎勵性績效工資部分用於考核不同崗位風險、責任、兼職等情況。主要考核德、勤、績、服務數量、服務質量、群眾滿意度等工作任務分值，及上月優秀獎，公共衛生服務下鄉補貼，每月布置的工作任務完成的情況、獎懲的加減分情況。除開提取所剩餘部分乘以考核標准得分比，加獎懲的加減分，再乘以崗位系數，即為當月該崗位人員獎勵性績效工資。

3、當月基礎性績效工資部分加上獎勵性績效工資部分扣除一票否決情況，責任扣除情況即為當月預發的績效工資。

五、績效考核內容：

德、勤、績、服務數量、服務質量、群眾滿意度、否決性指標。

⑴德、勤、績考核是指對職工的醫德醫風、行業作風、出勤率、院紀院規遵守情況和各項報表數據的准確率情況。

⑵公共衛生服務的數量，包括疫苗接種人次、兒管人次、孕產婦管理人次及建冊數量、居民健康檔案的建檔數、健康教育宣傳數、傳染病報告人次、65歲老年人管理數、高血壓、糖尿病、精神病管理數、衛生監督協管次數、十一項基本公共衛生服務人次等。

⑶服務質量是指各崗位專業質量的合格率.包括:九項公共衛生服務項目的表格填寫登記合格率、各種數據網上上報的准確率等，是否都能達到合格的要求。
⑷群眾滿意度是指聽取群眾的意見，對每個職工實行滿意度測評。
六、考核標准

(一)、針對每個職工的績效工資採取百分制考核標准：德、勤指標佔25%、服務數量指標佔30%、服務質量指標佔35%、群眾滿意度指標佔10%。考核中每扣一分則扣其個人績效工資額除以100分的數字金額。按實際結余額的大小及個人得分情況發放獎勵性績效工資。

(二）、德、勤考核標准和方法（25分）

1、醫德醫風、勞動紀律和行業作風（10分）

⑴堅持「以人為本、以病人為中心」的服務理念，如發現與病人及家屬爭吵一次扣1分。

⑵收受病人紅包、索要禮品，發現一次扣1分。

⑶科室及個人私自收費，私自出售葯品、器材，發現一次扣1分。凡在計生手術及有關計生的證明中弄虛作假，非法接生、引產、葯流及進行非醫學需要作胎兒性別鑒定，扣除當月全部工資.由實施者承擔國家有關法律法規規定的一切經濟和法律責任。

⑷規范醫保、新農合門診及住院操作，醫保和新農合資金是群眾的救命錢，一定要按上級規定和方案運作，嚴明責任紀律，醫療組要把握住院指征，完善病歷書寫、用葯指征，自費葯品按規定處理。對在醫保和新農合運作中違規操作的，發現一次扣2分。並由當事人承擔全部責任。

⑸擅自增加收費項目，提高或降低收費標准，發現一次扣1分。

⑹醫務人員相互拆台，不團結合作，發現一次扣1分，並實施誡勉談話。對職工內部製造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽和他人名譽者，經查屬實者扣4分，嚴重者上報處理。

⑺提高服務質量，改善服務態度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認真負責，造成不良影響者，發現一次扣1分。
⑻不能按時完成領導交辦的工作任務或不服從領導工作安排，一次扣5分，並實施誡勉談話。

⑼工作人員之間吵架、斗毆，講不利於團結的話、做不利於團結的事，發現一次扣1分。

⑽科室物品擺放不整齊，衛生狀況差，每檢查發現一次扣1分。

⑾上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、非工作聯系串崗或聊天、上班時干私活等，一次扣1分,上班期間喝酒一次扣5分。不服從總值班調度，一次扣2分。不服從院長調度，拒不執行安排事項，每次扣5分。各科室應厲行節約，人走電停，違者補交超支電費並扣3分，如造成設備損壞，由個人負責賠償。
⑿上班或值班時在院內無正當理由聚集、打牌，發現一次每人扣1分，並實施誡勉談話。

⒀因事外出,既無委託代班又不交待去向,發現一次扣2分,如出現醫療糾紛或責任事故，後果自負。

⒁工作中不嚴格按照技術操作常規、不積極參加集體主辦的業務學習和勞動、遇急危事件不積極配合，發現一次扣5分。拒絕協作者，發現一次扣2分，超服務能力接診，不及時轉診，發現一次扣5分。

⒂有工作需要時要做到隨叫隨到；要耐心、細心，不在上班時間外出，如發現其中一項扣1分。

2、考勤（15分）

⑴嚴格實行24小時值班制度，如有事需先請假,工作在本科室內調劑,發現不調劑又不上班者,按曠工處理。月出勤超過22天的，多出勤一天加1分，滿勤另
加2分。個人晉升、學習、考試，輪換班科室內調劑，行政班人員安排好工作，均不計算公差。

⑵每天自覺按時上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鍾，事先未請示扣1分。超過1小時按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經請假一天未到崗者，扣4分,三天未到崗者扣除當月全部工資.

⑶按時參加集體會議和學習，無故不參加會議、培訓、例會的一次扣2分。
⑷堅持24小時服務，上班不脫崗，無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。脫崗5分鍾扣2分，超過1小時者，按曠工處理。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯絡暢通，對信息聯系不上，又未口頭告知，而影響工作造成不良後果者每次扣2分。（手機變換號碼、信號死角，應及時告知單位，凡未及時告知者，按此款處理）。造成醫療糾紛或事故者，承擔相應的經濟和法律責任。服從安排，積極按時參加集體活動，無故不參加者扣1分。

⑸各類法定假均需事先履行請假手續。請假者自行安排好代班以及工作交接，醫療組長審核應在不影響醫院正常運轉的情況下審批，並報經院長同意，事假條超過三天由院長批准，請假條交由辦公室主任簽字備案。方可離崗，有緊急情況及時到崗。未及時銷假每次扣1分。婚假、喪假、產假到期不歸者按缺勤天數扣除每日工資。不享受績效工資。

⑹病假：小病提倡堅持上班，大病必須持縣級或縣級以上醫療機構證明方可辦理病假手續。一月以內享受基本工資加績效工資的一半，一月以上不享受績效工資，3個月以上請示主管部門後解決。

⑺事假：3天內科室內部調劑，超過3天必須經院長批准，如既不履行請假手續又超過請假天數者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資。

（三）、服務質量考核標准和方法(35分)

1、婦幼保健考核質量標准方法

查當月婦幼保健工作情況，不嚴格執行母嬰保健法及各項公共衛生制度和各項診療操作制度扣1分；一例孕產婦或0-6歲兒童未建立保健手冊扣1分；孕管、兒管登記不合格每例扣1分；各種報告信息不及時、不規范，每份扣1分；項目規定免費孕檢、兒檢發現1例未登記報賬的扣1分；孕產婦住院分娩不按規定提供補助，每例扣1分；不按規定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣1分；不認真宣傳或不執行新農合補償政策的扣1分；不積極參與健康檔案建立、老年人保健管理扣1分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿病）扣1分；不積極參與傳染病的防治、新生兒疾病復查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預防接種的指導和突發公共衛生事件應急處理的扣1分

2、公共衛生服務質量考核標准方法

查當月各項規章制度落實情況，各項法律、法規落實情況，如不遵守或不落實扣1分；每月適齡兒童基礎免疫接種率、加強免疫接種率達不到90%以上，扣1分；每月兒童建卡、建簿及接種登記率達不到100%，扣1分；新擴大國家免疫規劃疫苗指定范圍和人群的接種率達不到80%以上，扣1分；預防接種門診管理和運行不規范，扣1分；一次性醫用品無害化處理不及時、院感處理不規范，扣1分；疑似預防接種副反應處理不及時，報告不及時，扣1分；不能完成健康教育工作計劃、健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，扣2分；居民健康教育知曉率達不到50%，扣1分；不積極參與轄區內健康檔案建立，扣1分；轄區內健康檔案合格率達不到95%的，扣1分；轄區內健康檔案歸檔不及時，扣1分；轄區內健康檔案的管理率小於50%，扣1分；傳染病疫情報告率、及時率、准確率達不到95%以上，扣1分；對非住院結核病人、艾滋病人進行治療管理不到位的，扣1分；對轄區內慢性病管理（高血壓、糖尿病）達不到要求的，扣1分；對轄區內重性精神疾病患者未進行登記管理，扣1分；對突發公共衛生事件不能積極主動參與處理，扣2分；不到公共場所、學校、職業高危場所等開展衛生指導的，扣2分；轄區內殘疾人康復需求篩查率達不到80%，扣1分；不積極參與鄉村衛生服務一體化管理，扣2分。

（四）、服務數量考核標准和方法(30分)

1、公共衛生科：建健康檔案4人/元，村室督導數4次/月，健康教育宣傳欄2塊/月，其它公共衛生和基礎免疫、加強免疫不低於上年度每月平均數。超過每份完整檔案加0.5分，隨訪動態更新0.05/次。健康教育宣傳欄1分/塊。計免0.05/次。二類苗每人次加0.5分。

2、組織學習、活動主持人每次獎勵2分，參與者每次獎勵0.5分（有簽到，有學習記錄）。在本院網站發文章每篇獎勵2分，向上級媒體發送論文、簡報、新聞一份獎勵3分,在市級發表一篇獎勵5分,省級獎勵10分,國家級獎勵20分。凡科室或個人收到錦旗、感謝信、表揚信每次加10分；受到政府、主管局、有關部門公開表揚的一次加10分；

（五）、群眾滿意度考核標准和方法（10分）

院內設有群眾意見箱，公布投訴電話，制定病人投訴處理制度，每發現一次投放扣2分；每月進行5名群眾對公共衛生服務人員滿意度調查，群眾滿意度達不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。
（六）、否決性指標考核標准和方法

對當月出現差錯事故、醫德醫風敗壞的直接責任人實行一票否決，當月無內部績效工資。

Ⅷ 哪種情況，職業衛生技術服務機構可以進行委託檢測

請參考：
職業衛生技術服務機構工作規范
第一條為規范職業衛生技術服務機構（以下簡稱技術服務機構）從業行為，提高職業衛生技術服務工作水平和質量，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》（國家安全監管總局令第50號）等規定，制定本規范。
第二條技術服務機構及其專業技術人員應當遵守以下行為准則：
（一）堅持遵紀守法，認真貫徹落實國家職業衛生法律法規，依法開展職業衛生技術服務，並自覺接受安全監管部門的監督管理；
（二）堅持社會效益第一，強化社會責任，做好職業衛生技術支撐，保障勞動者的健康權益；
（三）堅持誠實守信原則，確保技術結論科學、客觀、真實，對出具的職業衛生技術報告承擔法律責任；
（四）堅持優質服務理念，強化服務意識，加強自身建設，不斷提高職業衛生技術服務能力和水平；
（五）堅持公平競爭的市場規則，自覺維護行業形象和信譽，落實行業自律的要求；
（六）堅持廉潔從業，恪守職業道德，承擔保密義務，自覺抵制不正之風。
第三條專業技術人員應經培訓考核合格後方可從事職業衛生技術服務工作。開展采樣、檢測活動時，每個檢測項目應由2名以上專業技術人員（檢驗人和復核人）完成。職業病危害評價項目組中應包含相應行業工程技術人員、衛生工程人員、公共衛生人員和檢測人員（必要時）；項目負責人應具備中級以上專業技術職稱，並具有3年以上職業衛生相關工作經驗。
第四條技術服務機構應積極主動開展職業衛生技術服務活動，確保每年取得一定數量的評價、檢測服務業績，不斷提高技術服務能力和水平。
第五條技術服務機構應建立評價報告信息網上公開制度，評價報告經安全生產監督管理部門備案或審核通過後15日內將有關信息在網上公開，自覺接受社會監督（涉及國家秘密、商業秘密、技術秘密及個人隱私的信息和法律、法規規定可不予公開的除外）。網上公開信息應包括以下內容：
（一）建設單位（用人單位）名稱、地理位置及聯系人；
（二）項目名稱及簡介；
（三）現場調查、采樣、檢測的專業技術人員名單、時間，建設單位（用人單位）陪同人；
（四）建設項目（用人單位）存在的職業病危害因素及檢測結果；
（五）評價結論與建議；
（六）技術審查專家組評審意見。
第六條技術服務機構應依法獨立完成職業衛生評價、檢測等技術服務事項；由於計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因無法自行檢測的，可以委託當地具有乙級及以上資質的職業衛生技術服務機構進行檢測。委託檢測應徵得被服務單位書面同意，委託雙方應簽訂委託檢測協議書，明確雙方承擔的法律責任，甲級機構委託檢測樣品數量不得超過樣品總數的30%，乙級、丙級機構委託檢測數量不得超過樣品總數的20%。
第七條技術服務機構應建立健全職業衛生技術服務質量管理體系，體系文件應覆蓋檢測、評價的主要作業活動，滿足有效控制職業衛生技術服務質量的要求，並有可操作性。

Ⅸ 經營單位應當負責所經營的公共場所的衛生管理，建立衛生責任制度，對本單位的從業人員進行什麼和考核工作

經營單位應當負責所經營的公共場所的衛生管理，建立衛生責任制度，對本單位的從業人員進行衛生知識的培訓和考核工作。

根據《公共場所衛生管理條例》第六條 經營單位應當負責所經營的公共場所的衛生管理，建立衛生責任制度，對本單位的從業人員進行衛生知識的培訓和考核工作。

第七條 公共場所直接為顧客服務的人員，持有「健康合格證」方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治癒前不得從事直接為顧客服務的工作。

(9)公共場所衛生技術服務機構考核擴展閱讀：

《公共場所衛生管理條例》第十六條 對罰款、停業整頓及吊銷「衛生許可證」的行政處罰不服的，在接到處罰通知之日起十五天內，可以向當地人民法院起訴。但對公共場所衛生質量控制的決定應立即執行。對處罰的決定不履行又逾期不起訴的，由衛生防疫機構向人民法院申請強制執行。

第十七條 公共場所衛生監督機構和衛生監督員必須盡職盡責，依法辦事。對玩忽職守，濫用職權，收取賄賂的，由上級主管部門給予直接責任人員行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

Ⅹ 公共場所衛生檢測部門 需要具有哪些資質

需要具有衛生防疫資質。

依據《公共場所衛生管理條例》第十一條規定：衛生防疫機構根據需要設立公共場所衛生監督員，執行衛生防疫機構交給的任務。公共場所衛生監督員由同級人民政府發給證書。民航、鐵路、交通、工礦企業衛生防疫機構的公共場所衛生監督員，由其上級主管部門發給證書。

各級衛生防疫機構，負責管轄范圍內的公共場所衛生監督工作。民航、鐵路、交通、廠（場）礦衛生防疫機構對管轄范圍內的公共場所，施行衛生監督，並接受當地衛生防疫機構的業務指導。

(10)公共場所衛生技術服務機構考核擴展閱讀：

公共場所衛生的相關要求：

1、公共場所衛生監督機構和衛生監督員必須盡職盡責，依法辦事。對玩忽職守，濫用職權，收取賄賂的，由上級主管部門給予直接責任人員行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

2、對罰款、停業整頓及吊銷「衛生許可證」的行政處罰不服的，在接到處罰通知之日起15天內，可以向當地人民法院起訴。但對公共場所衛生質量控制的決定應立即執行。

3、公共場所的主管部門應當建立衛生管理制度，配備專職或者兼職衛生管理人員，對所屬經營單位（包括個體經營者，下同）的衛生狀況進行經常性檢查，並提供必要的條件。