蘇州創業擔保公共服務平台

Ⅰ 蘇州工業區是什麼時候設立和開放的

蘇州工業園區是中新兩國政府間重要的合作項目，1994年2月經國務院批准設立，同年5月實施啟動。園區地處蘇州城東金雞湖畔，行政區域面積288平方公里，下轄三個鎮，戶籍人口27萬，其中，中新合作開發區規劃發展面積80平方公里。我們的目標是：把蘇州工業園區建設成為具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、國際化、園林化的新城區。
作為中新兩國政府間重要的合作項目，蘇州工業園區的開發建設一直得到黨中央、國務院的高度重視和親切關懷，江蘇省委、省政府和蘇州市委、市政府一直把園區項目作為對外開放的重中之重，予以全力推進。十二年來，在合作雙方的共同努力下，園區的開發建設一直保持著持續快速健康的發展態勢，主要經濟指標年均增幅達40%左右，累計上交中央和省市各類稅收460億元，創造就業崗位超過40萬個。2006年，全區實現地區生產總值680億元，同比增長19%；地方一般預算收入52.5億元，增長26%；固定資產投資395億元，增長11%；進出口總額500億美元，其中出口251億美元，分別增長23%和31%；新增注冊外資38億美元，實際利用外資16億美元，在較高平台上繼續穩步增長。
目前，園區以占蘇州市4%左右的土地、人口和7%的工業用電量，創造了全市15%左右的GDP、地方一般預算收入和固定資產投資，26%左右的注冊外資、到帳外資和30%左右的進出口總額。同時，每萬元GDP耗水5.8噸、耗能0.43噸標准煤，每度電產生GDP25元、工業產值超100元，達到了90年代世界先進水平，初步走出了一條高產出、低能耗、無污染的新型工業化發展之路。主要有以下幾方面特點：
1、產業結構更加優化。近年來，我們積極創新招商理念，更加註重引進項目的質量和成效，稅源型項目、研發型項目、生產性服務項目以及高科技項目明顯增多。目前全區累計引進合同外資269億美元，實際利用外資116億美元，注冊內資915億元，形成了內資外資、二產三產「雙輪驅動」的發展格局。從地區結構看，來自歐美的項目佔49%，日韓佔18%，新加坡佔6%，港澳台地區佔22%。從投資規模看，投資上億美元項目超過60個，其中10億美元以上項目6個，區內項目平均投資額超3000萬美元，61家世界500強企業在區內投資了101個項目。從產業層次看：省級以上高新技術企業突破100家，尤其是在IC、TFT-LCD、汽車及航空零部件等方面形成了具有一定國際競爭力的高新技術產業集群，並成為中國最大的液晶面板出貨基地和晶元封裝測試基地，大型客車和晶元產能均居全國前三位。
2、創新能力日益增強。多年來，我們始終堅持走內涵式發展道路，把科技進步作為立區之基、強區之本，不斷加大對技術創新的扶持力度。（1）加快完善創新載體。先後組建了科發、創投、教投等國資創新投資主體，累計投入130餘億元，啟動建設了國際科技園（國家級軟體園）、獨墅湖高教區、生物納米園、創意產業園、中新科技城等各類科技創新載體200餘萬平方米，構建了市場招聘、獵頭招聘和上門招聘三大人才引進網路，引進中外一流高校10餘家、各類人才中介機構50餘家。（2）加速集聚創新主體。先後建成了火炬計劃軟體產業基地、火炬計劃汽車零部件產業基地、國家電子信息產業基地、國家集成電路產業園、國家動漫產業基地、中國軟體歐美出口工程試點基地等6個國家級產業基地，擁有省級及以上高新技術企業120餘家、各類研發機構60餘家、博士後工作站6個，各類高級專業技術人才超過2萬名，尤其是院省市共建的中科納米技術與納米仿生研究機構正式落戶園區，標志著蘇州獨立的國家級研發機構實現零的突破。（3）持續優化創新氛圍。先後建設了集成電路設計、軟體評測和知識產權保護中心等三大公共技術服務與支撐平台；設立了總額超過30億元的創投引導、創業擔保、人才培養以及IC設計、軟體動漫與生物納米等領域的發展專項基金；成立了注冊資金17億元、排名全國前五位的風險創投公司，與台灣怡和、以色列無限創投開展合作，形成各類風險創投機構10家。目前，園區以佔全國十萬分之三的土地，創造了全國約3%的IT產值和16%的IC產值，汽車零部件和軟體外包銷售收入分別佔到蘇州市的55%和90%，高新技術產業利稅總額占蘇州市比重超過三分之一。
3、三產發展後來居上。按照省市加快現代服務業發展的指示精神，積極推進園區服務業發展「倍增計劃」，重點圍繞「金雞湖、獨墅湖和陽澄湖」做文章，先後投入200餘億元，興建了現代物流園、科技文化藝術中心、國際博覽中心等大型生產服務設施60餘萬平方米，建成了左岸商業街、金雞湖商業廣場等各類商業載體50萬平方米；相繼引進了沃爾瑪、家樂福、世紀聯華等10餘個知名商業品牌，入駐了美國普羅斯、日本通運等20餘家國際物流公司，集聚了香港匯豐、英國渣打等20餘家中外資銀行以及普華永道、德勤會計師事務所等30餘家知名專業機構，有力促進了傳統服務業向現代服務業的加快升級。2006年全區新增服務性企業1480家，實現服務業增加值170億元，佔GDP比重提高1.2個百分點，環金雞湖區域正在成為蘇州市新的現代商業文化中心。
4、城市功能持續提升。園區開發突出了「以人為本」理念，較好地體現了經濟發展、科技進步以及人與自然的和諧統一，形成了較強的綜合環境優勢。（1）堅持規劃先行。從開發伊始，園區就編制了具有前瞻性的總體規劃，先後制定和完善了300餘項專業規劃，並確立了「先規劃後建設、先地下後地上」的科學開發程序和「執法從嚴」的規劃管理制度。（2）適度超前投入。先後投入400餘億元基礎設施建設資金，按照「九通一平」標准，基本完成了80平方公里中新合作區主要基礎設施開發。（3）高標准營造良好的人居環境。積極打造生態園林城區，大力實施綠化、亮化、美化工程，累計新增綠地2000萬平方米，綠地覆蓋率超過45%，為區內企業和居民提供了最佳的創業和居住環境。目前，中新合作區就業人口超過12萬人，居住人口近10萬人，其中外籍人士近萬人。
5、經濟社會和諧發展。按照科學發展觀與構建和諧社會的要求，園區在加快發展的同時，更加註重全面、協調和可持續發展。（1）注重資源集約利用。積極探索「清淤、治水、取土、擴地」相結合的土地綜合開發利用新模式，率先取消農村宅基地審批，大力推廣「零土地」招商，鼓勵商品房和標准廠房等各類建築向高層發展，區域發展呈現出經濟較快增長—能耗有所下降、利用外資增多—工業用地下降的「兩增兩降」良好態勢。（2）注重生態環境保護。牢固確立「綠色招商」理念，堅持環保部門「一票否決」制，努力從源頭控制污染項目進入。十多年來，因環保因素被否決的項目有200餘個，累計合同外資超過20億美元。同時，率先在全國開展循環經濟和生態工業園創建試點，區域環境整體通過ISO14000認證。（3）注重和諧社會構建。堅持「以德治區」和「以人為本、重在建設」方針，通過「虛事實做」的形式，積極推進精神文明建設；從富民、親民、便民角度出發，統籌社會資源力量，綜合推進科教文衛、生態環保和扶貧幫困等各項實事工程，全面建立完善以鄰里中心為依託的社區管理和服務體系；積極創建「平安園區」，完善社會綜合治理網路，努力打造最佳人居和創業環境。
6、富民工程優先實施。我們始終將執政為民和富民優先作為黨委、政府的第一責任，不斷加大富民強區、城鄉統籌與社會主義新農村的發展力度。（1）注重區鎮聯動開發。按照「城鄉一體化」要求，加快區鎮基礎設施對接，初步形成了「一體兩翼、南北呼應」的大開發格局，全區累計新建動遷房近700萬平方米，90%農戶已遷入現代化居住小區。2006年所轄三鎮綜合實力均居全市前列，在最近的全國千強鄉鎮排名中，婁葑鎮位居第五。（2）加大富民工作力度。在加快推進「就業創業五個一工程」（即建立一本IC卡就業管理台賬，強化一種技能培訓，騰出一批適應性崗位，培育一個創業光榮氛圍，探索一條股份合作、失地不失業的共同富裕新路子）的同時，進一步實施「新農村建設五個一工程」（ 即建設一批創業園、專業市場等富民載體；積極培育一批富民合作社、民營股份公司等富民實體；發展壯大一批螃蟹、水八仙、葦編等特色產業；重點扶持一批小老闆、土老闆、經紀人等致富帶頭人；盡快興建一批社區服務中心、文化活動中心、老年活動中心、衛生服務中心等便民利民設施），進一步提高農民富裕程度與文明程度。目前，95%征地待安置勞動力已重新上崗就業，其中自主創業當老闆的超過5000人。（3）強化社會保障功能。建立了以預籌積累、個人賬戶為主，涵蓋醫療、住房、養老和失業救濟等各項社會保障的區域性公積金制度，健全完善了農民基本養老保險制度、農村合作醫療及大病統籌制度、征地農民保養和基本生活保障制度；對社會和農村弱勢群體，建立了貧困幫扶制度，對低保對象實現應保盡保。目前，企業參保率已達100%，各類參保人員超過27萬人，基本做到了「老有所養、貧有所濟、病有所醫、難有所助」。
今年是黨的十七大召開的喜慶之年，也是園區在高水平小康新起點上向率先基本實現現代化目標邁進的轉折之年，我們將瞄準江蘇省第十一次黨代會提出的「蘇州工業園區要建成全國發展水平最高、競爭力最強的園區之一」的目標，按照「富民優先、科教優先、環保優先、節約優先」方針，堅持科學發展理念，突出和諧社會主題，深化中新友好合作，進一步加大跨越發展力度，努力走出一條又快又好、富有園區特色的內涵式發展道路。重點抓好五項工作：
一是加快產業優化升級。以提升自主創新能力為出發點，充分利用兩個市場、兩種資源，不斷優化利用外資結構，促進產業層次升級，加快主導產業向高增值知識經濟階段轉型，促進資源要素向高效益領域集中，鼓勵企業「大腦」在園區、「核心技術」在園區、「高中端工藝」在園區，著力打造具有國際競爭力的產業體系。
二是強化科技自主創新。加快實施「科技跨越計劃」，不斷推進微電子、生物、納米等前沿技術領域的發展，積極探索建立以市場為紐帶的「官產學研」互動機制，努力將開放優勢和產業優勢轉化為創新優勢。力爭「十一五」期末，R＆D投入佔GDP比重達到5%左右，形成200家以上研發機構、300萬平方米科技載體、3000家以上創新創業企業群體，努力實現從「園區製造」到「園區創造」的提升。
三是推進城市加速繁榮。堅持「以人為本」理念，按照國際化、現代化、園林化新城區要求，繼續加大基礎設施建設和城市形態構建力度，全面推進服務業「倍增計劃」，大力發展「總部經濟」、「流量經濟」、「消費經濟」與城市功能「要素經濟」，力爭服務業增加值佔GDP比重每年提高2個百分點左右，努力構築東部新城區的核心商圈。同時，進一步加強生態建設和循環經濟發展力度，提高資源集約利用效率，力爭每平方公里工業用地投資強度超過20億美元。
四是促進城鄉和諧發展。按照建設社會主義新農村的重大戰略部署，積極探索城鄉統籌發展的新路子，更多地關注增長均衡、機會均等和社會公平，妥善處理好「平均數與大多數、一次分配與二次分配、鼓勵先富與追求共富」的關系，不斷加大「公共財政向農村傾斜、基礎設施向農村延伸、社會保障向農村覆蓋、城市文明向農村輻射」力度，切實加強社會管理，大力發展社會事業，積極繁榮園區文化，注重打響園區品牌，努力走在省市構建社會主義和諧社會的前列。
五是深化先行先試改革。充分發揮園區「先行先試」的功能優勢，加快實施「走出去」戰略，不斷提升中新合作水平，進一步完善創新機制、擴大對外開放、促進協調發展，通過建立高效的管理體制、科學的決策體系、現代的企業制度、完善的信息網路、動態的人事管理制度、彈性的分配機制、健全的監督和社會保障體制，確保體制機制活力永存，更好地在改革開放中發揮窗口、示範、輻射和帶動作用。

Ⅱ 創業貸款需要什麼條件

創業貸款申請所需條件：

1、身份及營業場所證明

貸款申請人必須具備合法有效的身份證明和在貸款行所在地合法居住的證明，以及固定的住所或營業場所。固定住所的證明可以是房產證（父母名字的房產證也可），營業場所的證明應該持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，說明正在從事正常的生產經營活動。

2、資金證明

貸款申請人的投資項目要求已經有一定的自有資金。這是銀行衡量是否借貸的一個重要條件，因為創業貸款金額要求一般最高不超過貸款人正常生產經營活動所需流動資金，以及購置小型設備及特許連鎖經營所需資金總額的70%。

3、結算賬戶

貸款申請人必須在所貸款銀行開立結算賬戶，營業收入要經過銀行結算。而且貸款用途符合國家有關法律和本行信貸政策規定，不允許用於股本權益性等其他投機性投資項目。

4、貸款擔保

貸款申請人需要提供一定的擔保，包括房產抵押、存單質押以及第三方擔保三種形式，另外盡可能提供一些自己的信用狀況、還款能力以及貸款投資方面的信息給銀行，這樣會增加貸款誠信度，以便於順利地獲得貸款。

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四部門聯合通知要求：確保創業貸款真正用於創業就業

2018年10月23日，財政部、人力資源和社會保障部、人民銀行、銀保監會聯合發布通知，要求進一步做好創業擔保貸款貼息政策監測分析工作，進一步推動創業擔保貸款規范發展，確保貸款真正用於創業就業。

通知要求，各經辦銀行要進一步加強創業擔保貸款信貸業務管理，依託現有信貸管理系統，加快履行內部程序，於2019年2月底前完成以下工作：

一是在個人和小微企業的現有貸款業務品種中區分「創業擔保貸款」品種。

二是在個人創業擔保貸款中，區分10類借款人：城鎮登記失業人員、就業困難人員、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業生、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網路商戶、建檔立卡貧困人口、農村自主創業農民。

根據通知，各經辦銀行應將本行開展的創業擔保貸款業務及時、完整、准確地報送至金融信用信息基礎資料庫。報送數據時，應保證數據真實可靠。各單位及其工作人員不得篡改、毀損、泄露或非法使用創業擔保貸款數據信息，不得與自然人、法人、其他組織惡意串通，提供虛假數據。

Ⅲ 最佳創業平台是什麼

創新創業服務雲平台是一站式創業服務平台，是國內首個基於O2O模式為企業、服務機構、高校科研院所、行業管理部門、專家、創客等創新創業參與者提供服務的綜合性雲平台，其應用包含網站、PC客戶端、手機APP、微信等載體，各用戶之間可以方便快捷的進行互聯互通和價值對接。
平台以大數據為基礎，通過線上線下結合的模式，整合分散在各地的政策、技術、資金、人才、服務、市場等創新創業資源和要素，最終建成「平台+數據+應用+服務」的創新創業生態體系。
平台包含政策通、技術通、服務通、創業通、人才通、市場通等子平台，各子平台既是自成體系、自成生態的獨立平台，又能相互支撐、相互融合，融匯成創新創業全生態。各子平台的核心功能也集成到了手機客戶端——政和通APP，旨在打造「指尖上的創新創業生態」。
網址：www.zhenghe.cn
此外，安徽省創業服務平台、貴安雙創平台、天津創通票等都是創業服務平台，可以了解下。

Ⅳ 蘇州工業園區共有哪寫企業，各企業郵箱或網址是什麼

蘇州工業園區很多企業 一共有2000多家

世界500強的有112個項目

蘇州工業園區

蘇州工業園區於1994年2月經國務院批准設立，同年5月實施啟動，行政區域面積288平方公里，下轄三個鎮，戶籍人口30萬，其中，中新合作開發區規劃面積80平方公里。我們的目標是：把蘇州工業園區建設成為具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、園林化、國際化的新城區。
作為中新兩國政府間重要的合作項目，蘇州工業園區的開發建設一直得到了黨中央、國務院的親切關懷和高度重視。多年來，在中新合作雙方的共同努力下，園區開發建設一直保持著持續快速健康的發展態勢，主要經濟指標年均增幅達30%左右，累計上交各類稅收近700億元，創造就業崗位48萬個，城鎮職工和農民人均純收入分別超過3.3萬元和1.3萬元，率先全面達到江蘇省高水平小康考核指標，綜合發展指數在國家級開發區名列前茅，並被評為跨國公司眼中綜合吸引力最強的中國開發區之一。
剛剛過去的2007年，園區上下以黨的十七大成功召開為動力，按照理事會提出的新定位新要求，始終堅持科學率先和諧發展不動搖，全面推進製造業升級、服務業倍增、科技跨越「三大計劃」和新農村建設，區域發展呈現出增長較快、結構優化、效益提高、民生改善的良好態勢。全年實現地區生產總值836億元，增長22%；地方一般預算收入76.3億元，增長45%；進出口總額567億美元，增長13%；新增注冊外資47.7億美元、到帳外資18.2億美元，分別增長24%、14%；城鎮職工收入和農村居民人均純收入分別增長9%和13%，經濟發展保持了財稅增長高於GDP增長，企業利稅增長高於產值增長的良好局面。
目前，園區以約占蘇州市3.5%的土地、5%的人口、7%的工業用電量以及1%的二氧化硫排放量和2%的COD排放量，創造了全市15%左右的GDP、地方一般預算收入和固定資產投資，25%左右的注冊外資、到帳外資和進出口總額，已經成為蘇州市經濟社會發展的重要增長極，並得到了中新兩國領導人的高度評價。吳儀副總理在中新聯合協調理事會第九次會議上充分肯定園區「走出了一條科學發展、集約發展、和諧發展和可持續發展之路，正在成為先進產業的聚集地、外商投資的密集區和體制機制創新的先行區，為中國的改革開放和現代化建設積累了有益經驗。」具體來說，近幾年園區重點抓五方面的工作：
1.注重產業優化升級。園區開發堅持走經濟國際化和新型工業化發展道路，著力推進高新技術產業化，始終堅持招商龍頭地位，突出擇商選資理念，累計引進合同外資316.8億美元，實際利用外資134.5億美元，注冊內資1156億元，形成了內資外資雙輪驅動發展格局。從地區佔比看，來自歐美的項目佔49%，日韓佔18%，新加坡佔6%，港澳台地區佔22%。從投資規模看，投資上億美元項目80個，其中10億美元以上項目6個，世界500強企業在區內投資了112個項目。從產業層次看，在IC、TFT-LCD、汽車及航空零部件等方面形成了具有一定競爭力的高新技術產業集群，已成為國內重要的液晶面板出貨基地和晶元封裝測試基地，大型客車和晶元產能位居全國前列。目前，園區以佔全國十萬分之三的土地，創造了全國約3%的IT產值和16%的IC產值，高新技術產業產值占工業總產值比重超60%，高新技術產業利稅總額佔全市比重超過三分之一。
2.注重科技創新跨越。把科技進步作為立區之基、強區之本，不斷加快科技發展。從科技投入看：累計投入超過150億元，科技三項經費連續3年翻番，R＆D投入佔GDP比重達3.4%。從載體建設看：啟動建設國際科技園等創新載體200餘萬平方米，建成8個國家級科技成果轉化基地，形成IC設計、軟體評測、人才培訓等一批公共技術服務平台，中科納米技術與納米仿生研究所、國家納米技術國際創新園均落戶園區。從創新功能看：園區是全國首家鼓勵技術先進型服務企業發展試點，集聚總規模超過100億元各類風險投資、創業擔保、產業基金等，設立了省內首家「國家知識產權保護園區」、國內首個具有外資成分的風險投資基金、首個由科技部與開發銀行共同設立的創業投資引導基金，同時引進了一批以民營資本為主的私募創投基金。截至目前，區內集聚了海外留學人員創辦企業200餘家，跨國公司和國家級研發設計機構90餘家，軟體和IC設計企業100餘家，一批技術創新型、本土孵化型、原始創新型自主知識產權亮點企業呈現快速裂變增長態勢。
3.注重城市能級提升。加快環金雞湖中央商務區、陽澄湖生態旅遊度假區、獨墅湖科教創新區「三大板塊」建設，致力於營造良好的綜合環境。一是堅持規劃先行。園區開發之初，中新雙方互派專家借鑒新加坡和國際先進城市規劃建設經驗，共同制定了富有前瞻性和科學性的園區發展總體規劃，編制實施了300多項專業規劃，協調布局了工業、交通、商貿、居住、景觀等各項城市功能，確立了「先規劃後建設、先地下後地上」的科學開發程序和「執法從嚴」的規劃管理制度，保障了開發建設快速有序地推進。二是適度超前投入。先後投入近400億元基礎設施建設資金，超前建設了高水準的「九通一平」基礎設施，集中建設了自來水廠、污水處理廠、燃氣廠、集中供熱廠等重點源廠，有力保障了項目持續進入和生產、生活需要。三是完善城市功能。加大會展經濟、樓宇經濟、流量經濟和城市休閑經濟培育發展力度，先後建成生產生活服務設施100多萬平方米，引進沃爾瑪、家樂福、崇光等知名商業品牌10多個，集聚香港匯豐銀行、英國渣打銀行以及普華永道、德勤會計師事務所等金融、會計、律師、中介咨詢等各類專業機構100多家，環金雞湖區域正在成為蘇州市新的金融商務、現代休閑和商業文化中心。
4.注重和諧社會構建。堅持以人為本、執政為民和富民優先，不斷促進經濟社會全面、協調、可持續發展。一是注重城鄉統籌與聯動開發。切實加快區鎮基礎設施對接和農村環境改造，積極推進社會主義新農村建，不斷構築保養安置、社保救助、就業創業三道保障防線，實現了城鄉社保並軌，區內90%農戶遷入現代化居住小區，95%征地待安置勞動力上崗就業，社會保障覆蓋面達100%，企業參保率達100%。二是注重資源集約與生態環保。不斷提高土地等資源利用效率，鼓勵引導各類建築向高層發展，取消農村宅基地用地規劃，積極探索「清淤、治水、取土、擴地」相結合的土地綜合開發利用新模式，累計節約用地超20平方公里；積極創建國家生態工業示範園，大力推廣循環經濟試點，積極倡導節能減排、中水回用和清潔生產。目前園區工業用水重復利用率和固廢綜合利用率分別達92%和97%，危險廢物、生活污水和垃圾無害化集中處理率均達100%。同時，我們努力從源頭控制污染項目進入，累計被環保部門「一票否決」項目超300個、投資額超20億美元，區域環境整體通過ISO14000認證，新增綠地2000萬平方米，綠地覆蓋率超45%。三是注重社會事業與民生發展。統籌推進精神文明建設和科教文衛等實事工程建設，先後建立了以鄰里中心和社區工作站為依託的新型社區服務和管理體系，完善了覆蓋全區的醫療保健服務網路，實現了優質教育資源快速擴張，開展了豐富多樣的群眾性文化活動，不斷提高群眾物質生活和精神生活質量。
5.注重體制機制創新。園區是改革開放的前哨陣地，成績不僅僅體現在經濟發展和管理上，更重要的是通過學習借鑒，積累了符合中國國情、適合開發區實際的新經驗。1994年，國務院批復同意，園區可以在堅持和維護國家主權的前提下，自主地、有選擇地借鑒吸收新加坡經濟發展和公共管理方面對園區適用的經驗。為此，雙方合作建立了有效的學習借鑒組織體系，並由蘇州工業園區借鑒新加坡經驗辦公室和新加坡貿工部軟體項目辦公室負責日常聯絡工作。十三年來，累計派出2000餘人次赴新加坡學習培訓，自主學習借鑒新加坡成功經驗，在轉變政府職能及規劃建設、經濟發展和公共行政管理等方面進行了積極探索，確立了全新的「親商、富商」理念，建立了「精簡、統一、效能」的政府組織架構和公務員隊伍及對企業「全過程、全方位、全天候」的服務體系，形成了科學規范的管理秩序和法治化環境。
當前，園區發展正處於工業化轉型、城市化加速、國際化提升的關鍵時期。園區將遵照中央領導關於「將蘇州工業園區率先建設成為資源節約型、環境友好型的生態示範區，研發中心和高新技術產業集群效應突出的科技示範區，以虛擬口岸為依託的現代商貿物流運營中心示範區，以承接跨國公司離岸外包業務為主的中國服務外包示範區」的指示精神，以及江蘇省、蘇州市關於 「將蘇州工業園區建設成為全國發展水平最高、競爭力最強的園區之一」的目標定位，牢牢把握「轉型、優化、提升、創新」八字方針，堅持科學發展理念，突出和諧社會主題，深化中新友好合作，進一步搶抓機遇、乘勢而上，好中求快、優中求進，力爭今年主要經濟指標繼續保持25%以上增幅，到2014年，各項主要發展指標在2004年基礎上再翻兩番，高起點、高水平地基本建成具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、園林化、國際化的新城區。重點抓好四條主線：
1、瞄準建成先進產業密集區，打造最具優勢的產業高地。重點抓好三個環節：一是繼續堅持龍頭發展戰略，積極推進「百十億工程」（即五年內培育出10家產值超百億、100家產值超10億的具有知識產權的高科技企業）。二是加快實現項目結構優化，更加突出科技和服務業招商，力爭5年內集聚各類軟體企業超1000家、生物納米項目超500個、服務外包營業額超500億元。三是注重提高集約發展水平，切實提高工業用地門檻，推進「騰籠換鳥」、「優二進三」，力爭中新區每平方公里工業用地投資強度超20億美元。
2、瞄準建成科技創新「新矽谷」，打造最具活力的創新體系。加快工作重點從載體功能建設向創新主體培育轉型，通過加快亮點培育、扶持引導、科技人才「三大聚焦」，重點扶持50家擁有全國、全球領先專利技術的領軍人才創業項目，力爭「十一五」期末，R&D投入佔GDP比重達5%，聚集各類研發機構超200家、高新技術企業1000家，高新技術產業產值占工業總產值比重超70%，專業技術人員占就業人口比重超70%，其中留學人員和碩士以上人才佔比達15%。
3、瞄準建成功能要素的集聚區，打造最佳的人居創業環境。以CBD開發建設為龍頭，大力發展總部經濟和商務經濟，努力實現從「世界工廠」向「世界辦公室」轉變。以中心城市向東推進為契機，大力推進環金雞湖商圈與唯亭島開發，努力打造全市最繁華的月光經濟集聚區、高檔時尚購物街區和文化休閑旅遊度假區。以國家生態工業示範園區創建為抓手，積極推進「碧水藍天工程」，加快打造資源節約型、環境友好型的生態示範區。
4、瞄準建成和諧社會示範區，打造最具魅力的和諧園區。力爭成為「三個新示範」，即：積極實施「走出去」戰略，加強境外國際合作和省內南北掛鉤，爭當區域合作和中外經濟技術交流的新示範；進一步提升周邊鄉鎮的經濟發展質量、環境建設水平、富民工作成效，爭當社會主義新農村建設的新示範；大力創建法治園區、平安園區、文化園區、誠信園區、綠色園區，促進社會全面進步和人的全面發展，爭當和諧社會構建的新示範。

2008年1月31日

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No. 五百強名稱 No. 項目名稱
1 德國西門子集團 1 德利多富信息系統(蘇州)有限公司
2 西門子聽力技術（蘇州）有限公司
3 西門子物流與裝配設備（蘇州）有限公司
2 韓國三星電子 4 三星電子(蘇州)半導體有限公司
5 蘇州三星電子有限公司
6 蘇州三星電子液晶顯示器有限公司
7 三星半導體（中國）研究開發有限公司
8 蘇州三星電子電腦有限公司
3 日本富士通 9 富士通多媒體部品（蘇州）有限公司
10 蘇州工業園區國信方舟軟體技術有限公司
4 美國高特利集團 11 納貝斯克食品(蘇州)有限公司
5 英國BOC集團 12 比歐西氣體(蘇州)有限公司
6 美國禮來制葯公司 13 禮來(蘇州)制葯有限公司
7 美國百得集團 14 百得（蘇州）電動工具有限公司
15 百得（蘇州）科技有限公司
16 百得（蘇州）精密製造有限公司
8 美國百特公司 17 蘇州百特醫療用品有限公司
9 日本國株式會社日立製作所 18 瑞薩半導體（蘇州）有限公司
19 日立儀器（蘇州）有限公司
20 日立顯示器件（蘇州）有限公司
21 日立金屬（蘇州）電子有限公司
22 日京創業（蘇州）食品有限公司
23 日立汽車部件（蘇州）有限公司
24 日立工程建設（蘇州）有限公司
25 日立醫療系統（蘇州）有限公司
26 台日科技（蘇州）有限公司
27 日立化成工業（蘇州）有限公司
28 東機工汽車部件（蘇州）有限公司
29 東機工壓縮機（蘇州）有限公司
30 日立信息系統（上海）蘇州分公司
31 日立物流蘇州事務所
32 日立電線(蘇州)精工有限公司
10 日本住友株式會社 33 蘇州住友電木有限公司
34 住友制葯（蘇州）有限公司
11 美國霍尼韋爾國際集團 35 德聯覆銅板(蘇州)有限公司
36 凱聯航空發動機（蘇州）有限公司
12 美國艾默生電氣公司 37 艾默生環境優化技術((蘇州)有限公司
38 艾默生環境優化技術(蘇州)研發有限公司
13 法國萊雅集團 39 蘇州尚美國際化妝品有限公司
40 美寶蓮（蘇州）化妝品有限公司
14 英國葛蘭素斯密斯克林公司 41 葛蘭素史克制葯(蘇州)有限公司
15 日本久保田株式會社 42 久保田農業機械（蘇州）有限公司
16 日本丸紅株式會社
17 德國戴姆勒-克萊斯勒集團 43 安特優發動機工程（蘇州）有限公司
18 美國德爾福公司 44 德爾福德科電子系統（蘇州）有限公司
45 德爾福電子（蘇州）有限公司
19 英國BP公司 46 蘇州碧辟液化石油氣有限公司
20 荷蘭皇家飛利浦電子股份有限公司 47 飛利浦半導體（蘇州）有限公司
48 飛利浦創能科技（蘇州）有限公司
21 美國杜邦公司 49 杜邦光掩膜(蘇州)有限公司
22 芬蘭諾基亞電信公司 50 諾基亞（蘇州）電信有限公司
23 德國ZF集團 51 采埃孚傳動技術（蘇州）有限公司
24 瑞士迅達控股集團 52 迅達電子(蘇州)有限公司
25 法國阿爾卡特集團 53 阿爾卡特蘇州通訊有限公司
26 荷蘭阿克蘇-諾貝爾集團 54 依卡化學品（蘇州）有限公司
27 法國道達爾集團 55 哈金森工業橡膠製品（蘇州）有限公司
28 美國伊頓公司 56 伊頓電氣（蘇州）有限公司
29 日本三井金屬礦業株式會社 57 三井銅箔（蘇州）有限公司
30 德國博世控股公司 58 博世汽車部件（蘇州）有限公司
59 博世技術中心（蘇州）有限公司
31 法國索迪斯聯合公司 60 索迪斯（蘇州）餐飲服務有限公司
32 法國歐尚集團 61 蘇州歐尚超市有限公司
62 蘇州工業園區頤莫尚置業有限公司
33 英國翠豐集團 63 蘇州百安居裝飾建材有限公司
34 美國旭電公司 64 旭電(蘇州)科技有限公司
35 松下電器產業株式會社（日本） 65 松下電器研究開發（蘇州）有限公司
66 蘇州松下生產科技有限公司
36 日本旭化成株式會社 67 旭化成電子材料（蘇州）有限公司
37 法國家樂福 68 蘇州悅家超市有限公司
38 日本三菱株式會社 69 華菱科技（蘇州）有限公司
39 三井物產株式會社（日本） 70 三井電子薄膜（蘇州）有限公司
71 蘇州三井國際物流貿易有限公司
40 達能集團 72 達能食品（蘇州）有限公司
41 新日本制鐵株式會社 73 蘇州日鐵金屬製品有限公司
新日本制鐵株式會社 74 日鐵特殊鋼棒線製品(蘇州)有限公司
42 日本美達王株式會社
43 日本豐田通商
日本豐田通商 75 倫特製造（蘇州）有限公司
44 挪威海德魯公司 76 海德魯鋁業（蘇州)有限公司
45 日本新日礦公司 77 蘇州日礦材料有限公司
78 日礦宇進精密加工(蘇州)有限公司
46 德國巴斯夫公司 79 巴賽爾聚烯烴工程塑料（蘇州）有限公司
47 皇家殼牌集團（荷蘭）
48 明尼蘇達礦業與製造業公司(3M公司) 80 3M材料技術（蘇州）有限公司
49 伊藤忠商事株式會社 81 曙光制動器（蘇州）有限公司
50 日本富士膠卷 82 富士膠片電子材料(蘇州)有限公司
83 富士膠片印版(蘇州)有限公司
51 日本旭硝子株式會社 84 旭硝子特種玻璃（蘇州）有限公司
52 美國美鋁公司 85 美鋁緊固件系統（蘇州）有限公司
86 美鋁建築產品（蘇州）有限公司
53 美國食品機械和化學品公司 87 蘇州富美實植物保護劑有限公司
54 美國輝瑞制葯公司 88 蘇州膠囊有限公司
55 日本近鐵集團 89 蘇州近鐵倉儲有限公司
56 喬治亞-太平洋（美國） 90 可隆喬治亞太平洋化學（蘇州）有限公司
57 株式會社神戶制鋼所（日本） 91 蘇州神鋼電子材料有限公司
92 蘇州神商金屬有限公司
58 聖戈班（法國） 93 聖戈班高功能塑料（蘇州）有限公司
94 聖戈班磨料磨具（蘇州）有限公司
59 泰科國際（美國） 95 泰科電子（蘇州）有限公司
60 美國摩根士丹利 96 蘇州深國投商用置業有限公司
61 美國強生 97 強生（蘇州）醫療器材有限公司
62 美國通用汽車 98 蘇州嘉邁房地產服務有限公司
63 加拿大瑪格納公司 99 蘇州大世英提爾汽車座椅部件有限公司
64 匯豐控股（英國） 100 香港上海匯豐銀行有限公司蘇州分行
65 日本財產保險 101 日本財產保險蘇州代表處
66 卡特彼勒（美國） 102 卡特彼勒（蘇州）有限公司

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出口加工區部分企業

蘇州法拉鼎電機有限公司

邁科科技(蘇州工業園區)有限公司

北美聯通訊科技（蘇州）有限公司

蘇州貝斯安貝安全系統有限公司

達南美克（蘇州）電子高科有限公司

泰科電子（蘇州）有限公司

蘇州畢畢西通訊系統有限公司

輝煌硬碟部件（蘇州）有限公司

蘇州長城開發科技有限公司

蘇州聯塑科技有限公司

提雅緊固系統（蘇州）有限公司

新義半導體（蘇州）有限公司

惠能光學（蘇州）有限公司

蘇州藝達思精密技術有限公司

固瑞克流體設備（蘇州）有限公司

碌微電子材料（蘇州）有限公司

利貝特表面處理（蘇州）有限公司

倫特製造（蘇州）有限公司

諾可帝傢具（蘇州工業園區）有限公司

新盛力科技（蘇州工業園區）有限公司

Ⅳ 蘇州市人力資源和社會保障局的直屬單位

蘇州技師學院（蘇州市公共實訓基地）
機構職能：招收應屆初、高中畢業生進行職業技術學歷教育，培養中、高級技能型人才；招收技校、職校、中專畢業生進行專業技術、技能教育，培養具有高級工以上職業資格證書的高技能人才；發揮「省高技能人才培養示範基地」和「公共實訓基地」的作用，面向社會培養高技能人才；承擔技師培訓、技能型緊缺人才培養、職業院校實訓師資培養工作。
負責人：甘志雄 地址：蘇州國際教育園北區學府路288號
蘇州市人才服務中心
（蘇州市留學回國人員服務中心、蘇州市企業經營管理者人才服務中心）
機構職能：研究擬定全市人事代理工作的有關政策並實施宏觀指導；為各類人才流動接轉組織人事關系、管理人事檔案，提供專業技術職稱、社會保障、出國政審等中介服務；負責留學回國人員來蘇資格的認可及關系接轉；建立企業經營管理者人才庫，為全市企業提供經營管理人才；組織開展人才培訓和人才測評；負責管理蘇州市網上人才市場和人才網路建設，建立各類人才庫，提供人才信息服務；承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的有關事項。
負責人：孫偉 聯系地址：蘇州市干將西路288號
蘇州市社會保險基金管理中心
機構職能：
1．貫徹執行黨和國家關於社會保險的各項法律法規及政策，積極擴大社會保險覆蓋面，努力提高保險基金征繳率。
2．嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，具體實施本級統籌區內企業退休人員社會化管理服務的各項工作，確保養老金社會化發放。
3．編制社會保險基金的預決算，負責社會保險基金的征繳、運營和撥付。
4．依法開展養老、醫療、工傷、生育、少年兒童醫療保險、農村社會保險、市區被征地農民基本生活保障、市區居民醫療保險業務，城鎮老年居民養老補貼業務，對困難人群實施醫療救助，組織領導和統籌規劃全市企業退休人員社會化管理服務工作。
5．審查參保單位虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售葯店執行醫保政策的情況。
6．認真執行各項財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保基金專款專用、安全運營、保值增值。
7．認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報，做好咨詢服務工作，自覺接受社會監督。
8．制定市區社會保險各項業務經辦流程、規范和標准,組織協調、督促指導各縣級市（區）社會保險經辦機構的業務工作。
9．建立、維護市區社會保險信息系統和公共服務平台，保證參保單位及人員數據完整准確,加強對社會保險工作的調查研究和綜合管理，做好社會保險基金平衡的預測算。
10．承辦上級交辦的有關事項。
負責人：譚國明 聯系地址：蘇州市十梓街548號
蘇州市勞動就業管理服務中心
（蘇州市職業介紹服務中心、蘇州市創業指導中心）
機構職能：
1．負責統籌城鄉勞動力的管理服務工作。承擔用人單位用工管理、勞動者申報就業登記、失業登記、城鄉勞動者就業管理等工作。2. 負責落實各項就業再就業優惠政策。承擔就業困難人員認定、公益性崗位管理，企業社保補貼、靈活就業社保補貼等多項社會保險補貼的審核發放、實施就業援助；青年就業見習；進行「自主創業稅收政策」和「企業吸納稅收政策」的人員認定。
3. 負責全市創業促就業工作。組織開展全市創業培訓，落實各類創業培訓補貼政策，建立高校「就業創業指導站」，開展創業實訓，推進創業孵化基地建設，指導各縣級市（區）開展創業培訓業務，全面推進創建國家級創業型城市建設。
4. 負責全市失業保險基金征繳管理和失業保險金的審核、發放。5.負責實施全市南北勞務交流工作，落實勞務基地建設工作。6. 負責對全市公共人力資源市場的業務指導和管理，推進人力資源市場功能建設。7. 負責全市外國人，台港澳入境人員的就業管理。8. 負責全市勞動就業服務企業的管理、指導、協調工作。9. 負責勞動保障事務代理工作，負責全市失業人員、靈活就業人員、協保人員以及委託代理單位和個人的檔案管理。10. 承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
負責人：洪偉芳
聯系地址：
蘇州市勞動就業管理服務中心位於蘇州市桐涇北路11號；郵編：215004
蘇州市人力資源市場位於蘇州市舊學前21號；郵編：215000
蘇州市勞動監察支隊
機構職能：
1. 根據國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章，督促用人單位遵守法律、法規、規章。
2.全面監督檢查用人單位勞動保障法律、法規和規章的執行情況；督促用人單位依法支付職工工資和按規定申報、繳納社會保險費。
3.受理和查處要求依法維護其勞動保障合法權益的投訴和對違反勞動保障法律、法規、規章行為的舉報；參與處理因勞動保障違法行為引起的群體性突發事件。
4. 承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：文心 聯系地址：蘇州市滄浪區鳳凰街334號
蘇州市勞動人事爭議仲裁院
機構職能：貫徹執行國家及省、市勞動人事爭議仲裁的法律、法規、規章及政策，承辦和處理管轄范圍內的勞動人事爭議案件，就重大疑難案件向蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會提出處理意見和建議，協助行政部門辦理其他與勞動人事爭議相關的事務性工作。
負責人：張遷 聯系地址：蘇州市鳳凰街334號
蘇州市人事考試中心
機構職能：
1、承擔全市行政機關錄用國家公務員及工作人員考試、面試的組織實施和考務工作；承擔全市機關中層職位競爭上崗考試、面試工作；承擔全市相關事業單位招聘工作人員考試、面試工作。
2、承擔全國、省統一組織的各類職稱、職業（執業）資格考試的組織實施和各類考務工作。
3、會同有關專業主管部門組織實施專業技術人員職業（執業）資格考試的考務工作。
4、承擔其他人事考試工作及提供命題服務。
5、公務員面試技術及其測評手段的研究開發運用。
6、指導縣市的考試考務管理工作。
7、承辦市人社局交辦的其它事項。
負責人：吳勁松 聯系地址：蘇州市東大街288號
蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心
機構職能：貫徹執行工傷保險法律、法規、規章和政策，承辦工傷事故的調查、取證，協助局工傷保險行政業務處室做好工傷認定工作；負責受理全市因工、因病傷殘以及患職業病職工的勞動能力鑒定申請；負責醫療衛生專家聘任和管理工作；組織醫療衛生專家做好勞動能力鑒定，按時向用人單位和個人送達勞動能力鑒定結論；負責工傷職工輔助器具配備的確認；做好其他有關勞動能力鑒定工作；協助局工傷保險行政業務處室做好工傷行政復議和行政訴訟基礎性工作；協助局工傷保險行政業務處室做好工傷認定資格考核認定以及管理工作；協助局工傷保險行政業務處室做好全市工傷認定和勞動能力鑒定的統計、檔案和信息管理工作；做好相關工作宣傳、信訪、培訓及政策咨詢等服務工作。
負責人：徐蘇和 地址：蘇州市滄浪區體育場路4號
蘇州市人力資源和社會保障信息中心
機構職能：
1．統一指導全市人力資源和社會保障信息系統建設工作。規劃全市人力資源和社會保障信息系統；擬定統一的系統標准、工作制度和技術規范；統一紮口對全市各地人力資源和社會保障信息化工作進行指導。
2．承擔市級數據中心的建設任務，指導縣級數據中心建設，並負責市級數據中心與省數據中心的聯網工作。
3．負責市本級信息系統的實施、管理和協調。統一規劃、組織實施全局信息系統主要硬體設備的購置，牽頭負責設備的管理和維護工作，監管設備運行情況；負責信息網路的建設、維護和管理，保證整個網路系統的正常運行；統一管理各業務部門、各保險項目的基礎數據，管理市級數據中心，負責數據的安全和維護；牽頭進行業務系統的開發，各處室、單位將對相關子系統應用軟體開發的需求以書面形式報領導小組審定後，由信息中心會同相關處室、單位共同編制業務需求說明書，組織應用軟體的開發。
4．承擔局機關及直屬事業單位的網路及電子政務實施工作。組織實施全局區域網內外網建設；負責電子政務系統、「蘇州市人力資源和社會保障網」門戶網站和「12333」人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的建設實施和維護工作。
負責人：顧青 聯系地址：體育場路4號4號樓212室
蘇州市大中專畢業生就業指導中心
機構職能：
1.綜合管理全市大中專畢業生就業工作；
2.根據畢業生就業形勢，研究制定全市各類畢業生就業政策、措施並組織實施；
3.做好全市大中專畢業生就業協議備案、報到、改派工作；
4.對畢業生開展就業政策、擇業心理咨詢等就業指導工作；
5.組織我市公益性畢業生就業洽談活動；
6.組織我市用人單位赴外參加畢業生招聘活動；
7.管理、維護蘇州市畢業生就業網；
8.做好全市畢業生需求及生源情況統計、分析；
9.參與全市有關畢業生就業的相關活動；
10.完成市人社局及市高校畢業生就業工作領導小組交辦的其他工作。
負責人：劉衛國 地址：蘇州市干將西路288號
蘇州國際精英創業周服務中心
（蘇州市海外人才服務中心）
機構職能：海外人才政策咨詢服務；境內外培訓服務；海外人才推薦和居留服務；海外人才招聘服務；出國留學服務；蘇州國際精英創業周活動的前期籌備、宣傳推介和項目洽談；創業周活動參會項目（人才）的受理申報、企業對接和落戶服務；協助有關部門做好項目（人才）落戶後的跟蹤服務；承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：馮鷹 聯系地址：蘇州市體育場路4號
蘇州市自主擇業轉業軍官管理辦公室
機構職能：貫徹執行中央、省、市關於轉業軍官安置和自主擇業的方針政策，研究擬定本市相應的管理辦法並組織實施，負責全市自主擇業轉業軍官的宏觀管理；負責自主擇業轉業軍官退役金的統計、預算、審核、核撥和調整等工作；指導自主擇業轉業軍官就業、創業，組織自主擇業轉業軍官培訓；負責協調辦理自主擇業轉業軍官的住房補貼、養老保險、醫療保險等社會保障事項；負責自主擇業轉業軍官的檔案接轉和管理，協助辦理評定專業技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續；協調辦理去世的自主擇業轉業軍官喪葬補助費及家屬撫恤金、生活困難補助金等事項；指導各市、區做好自主擇業的轉業軍官的管理服務工作。
負責人：薛鋒 聯系地址：蘇州市體育場路4號
蘇州市人力資源社會保障培訓指導中心
機構職能：受蘇州市人力資源和社會保障局委託，承擔《國家公務員法》規定的公務員四類培訓任務和蘇州市軍隊轉業幹部安置工作小組下達的軍轉幹部崗前培訓任務；貫徹落實《蘇州市專業技術人員繼續教育條例》，承擔全市高層次緊缺人才的培訓任務；組織開展失業下崗人員、轉復軍人、農村失地勞動力和外來務工人員進行就業再就業技能培訓，負責對全市就業再就業培訓（農村和外來勞動力）工作的統籌、協調、指導、服務等工作；組織開展對新生勞動者力就業前實施勞動預備制培訓；組織開展國家規定的有關技術工種的職業資格等級培訓；受蘇州市安全生產監督管理局委託，負責對市屬企事業單位安全生產管理人員和特種作業人員進行安全生產法規和安全知識的培訓；參與公務員培訓課程設計及公務員培訓相關教材的編寫工作；指導各縣級市（區）培訓中心業務工作；承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：彭仁早 聯系地址：蘇州市解放東路258號（蘇州市道前街170號）
蘇州市職稱評價中心
機構職能：
1.承擔社會化的專業技術人才評價工作。
2.負責建設、機械、電子信息、化工工程副高職稱和建設、機械、電子信息、化工、園林、交通、醫葯、輕工、紡織絲綢、水利水務、人民調解等中級職稱評審材料的收集、審核，評審結果材料整理公示和上報。
3.受職稱管理部門的委託組建評審委員會並組織相關系列專家進行職稱評審工作，報上級領導部門審核。
4.協助職稱管理部門做好有關調查研究，參與職稱評審政策的制定。
5.承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：潘小忠 聯系地址：蘇州市滄浪區東大街288號
蘇州市職業技能鑒定中心
（蘇州市機關事業單位工人技術等級考核辦公室）
機構職能：
1、負責全市職業技能鑒定的組織指導、考務管理、質量檢查與評估；2、負責全市職業技能鑒定考評員隊伍的管理；
3、承辦職業資格證書的核發工作，以及技術工人對外技術交流或勞務合作出國公證的驗證換證；
4、配合行政部門做好各級各類職業技能競賽及技術能手評選事務性工作；
5、負責全市機關、事業單位工人技術等級的定級、考核和晉升工作以及專業證書班培訓工作。
負責人：蔣建華 聯系地址：蘇州市道前街170號

Ⅵ 蘇州工業園區的發展,誰知道比較詳細

蘇州工業園區是中新兩國政府間重要的合作項目，1994年2月經國務院批准設立，同年5月實施啟動。園區地處蘇州城東金雞湖畔，行政區域面積288平方公里，下轄三個鎮，戶籍人口26萬，其中，中新合作開發區規劃面積70平方公里。我們的目標是：把蘇州工業園區建設成為具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、園林化、國際化的新城區。
作為中新兩國政府間重要的合作項目，蘇州工業園區的開發建設一直得到了黨中央、國務院的高度重視和親切關懷。十二年來，在合作雙方的共同努力下，園區的開發建設一直保持著持續快速健康的發展態勢，主要經濟指標年均增幅達40%左右，累計上交中央和省市各類稅收400多億元，創造就業崗位超過38萬個。2005年，全區實現地區生產總值達580.7億元，比開發之初增長了50倍；地方一般預算收入41.5億元，增長200倍；進出口總額從開發之初的幾百萬美元增加到405億美元，其中出口192億美元，實現了歷史性跨越；城鎮職工和農村居民收入分別超過2.8萬元和1萬元，均增長了5倍左右。
今年以來，全區幹部群眾按照科學發展、率先發展、和諧發展要求，統籌推進製造業升級、服務業倍增、科技跨越與新農村建設等重點工作，區域經濟繼續保持又快又好發展勢頭。1-7月全區完成工業總產值1115億元，同比增長25%；實現地方一般預算收入34.5億元，增長31%；完成進出口總額277億美元，增長28.5%；新增注冊外資27億美元，實際利用外資9.3億美元，完成固定資產投資208億元，在較高平台上繼續保持穩定增長。
目前，園區以占蘇州市4%左右的土地、人口和7%的工業用電量，創造了全市15%左右的GDP、地方一般預算收入和固定資產投資，26%左右的注冊外資、到帳外資和30%左右的進出口總額。同時，每萬元GDP耗水5.8噸、耗能0.34噸標准煤，每度電產生GDP25元、工業產值90元，達到了90年代世界先進水平，初步走出了一條高產出、低能耗、無污染的新型工業化發展之路。其主要發展特點有以下幾個方面：
1、產業結構更加優化。近年來，我們積極創新招商理念，更加註重引進項目的質量和成效，稅源型項目、研發型項目、生產性服務項目以及高科技項目明顯增多。目前，全區累計引進合同外資258億美元，實際利用外資109.6億美元，注冊內資863億元，形成了內資外資雙輪驅動的發展格局。從地區結構看，來自歐美的項目佔49%，日韓佔18%，新加坡佔6%，港澳台地區佔22%。從投資規模看，投資上億美元項目超過60個，其中10億美元以上項目6個，區內項目平均投資額超3000萬美元，53家世界500強企業在區內投資了85個項目。從產業層次看：省級以上高新技術企業突破100家，尤其是在IC、TFT-LCD、汽車及航空零部件等方面形成了具有一定國際競爭力的高新技術產業集群。園區已成為中國最大的液晶面板出貨基地和晶元封裝測試基地，大型客車和晶元產能均居全國前三位。
2、創新能力日益增強。我們始終堅持把科技進步作為立區之基、強區之本，不斷加大對技術創新的扶持力度。（1）加快完善創新載體。先後組建了科發、創投、教投等國資創新投資主體，累計投入130餘億元，啟動建設了國際科技園（國家級軟體園）、獨墅湖高教區、生物納米園、創意產業園、中新科技城等各類科技創新載體200餘萬平方米，構建了市場招聘、獵頭招聘和上門招聘三大人才引進網路，引進中外一流高校10餘家、各類人才中介機構50多家。（2）加速集聚創新主體。先後建成了火炬計劃軟體產業基地、火炬計劃汽車零部件產業基地、國家電子信息產業基地、國家集成電路產業園、國家動漫產業基地、中國軟體歐美出口工程試點基地等6個國家級產業基地，擁有省級高新技術企業突破100家、獨立研發機構50多家，尤其是院省市共建的中科納米技術與納米仿生研究機構正式落戶園區，標志著蘇州獨立的國家級研發機構實現零的突破。（3）持續優化創新氛圍。先後建設了集成電路設計、軟體評測和知識產權保護中心等一批創新功能平台；設立了總額超過30億元的風險創投、人才培養、中小企業創業擔保以及IC設計、軟體研發、動漫產業與生物、納米等領域的發展專項基金。目前，園區以佔全國十萬分之三的土地，創造了全國約3%的IT產值和16%的IC產值，汽車零部件和軟體外包銷售收入分別佔到蘇州市的55%和90%，高新技術產業利稅總額佔全市比重超過三分之一。
3、三產發展後來居上。按照省市加快現代服務業發展的指示精神，積極推進園區服務業發展「倍增計劃」，重點圍繞「金雞湖、獨墅湖和陽澄湖」做文章，先後投入200餘億元，興建了現代物流園、科技文化藝術中心、國際博覽中心等大型生產服務設施60多萬平方米，建成了左岸商業街、金雞湖商業廣場等各類商業載體50萬平方米；相繼引進沃爾瑪、家樂福、世紀聯華等10多個知名商業品牌，入駐了美國普羅斯、日本通運等20多家國際物流公司，集聚了香港匯豐、英國渣打等20多家中外資銀行以及普華永道、德勤會計師事務所等30多家知名專業機構，有力促進了傳統服務業向現代服務業的加快升級，環金雞湖區域正在成為蘇州市新的現代商業文化中心。
4、城市功能持續提升。園區開發突出了「以人為本」理念，較好地體現了經濟發展、科技進步以及人與自然的和諧統一，形成了較強的綜合環境優勢。（1）堅持規劃先行。從開發伊始，園區就編制了具有前瞻性的總體規劃，先後制定和完善了300多項專業規劃，並確立了「先規劃後建設、先地下後地上」的科學開發程序和「執法從嚴」的規劃管理制度。（2）適度超前投入。先後投入300餘億元基礎設施建設資金，按照「九通一平」標准，基本完成了70平方公里中新合作區主要基礎設施開發。（3）高標准營造良好的人居環境。積極打造生態園林城區，大力實施綠化、亮化、美化工程，累計新增綠地1700萬平方米，綠地覆蓋率超過45%，為區內企業和居民提供了最佳的居住和創業環境。目前，中新合作區就業人口已超12萬人，居住人口近10萬人，其中外籍人士超過8000人。
5、經濟社會和諧發展。按照科學發展觀與構建和諧社會的要求，園區在加快發展的同時，更加註重全面、協調和可持續發展。（1）注重資源集約利用。積極探索「清淤、治水、取土、擴地」相結合的土地綜合開發利用新模式，率先取消農村宅基地審批，大力推廣「零土地」招商，鼓勵各類建築向高層發展，多年來共節約土地近20平方公里。2005年，在實際利用外資增長15%的情況下，土地出讓面積減少30%，中新區每平方公里工業用地投資強度達到17億美元。（2）注重生態環境保護。牢固確立「綠色招商」理念，堅持環保部門「一票否決」制，努力從源頭控制污染項目進入。十多年來，因環保因素被否決的項目有200多個，累計合同外資超過11億美元。同時，率先在全國開展循環經濟和生態工業園創建試點，區域環境整體通過ISO14000認證。（3）注重和諧社會構建。堅持「以德治區」和「以人為本、重在建設」方針，通過「虛事實做」的形式，積極推進精神文明建設；統籌社會資源力量，綜合推進科教文衛、生態環保和扶貧幫困等各項實事工程，全面建立完善以鄰里中心為依託的社區管理和服務體系；積極創建「平安園區」，完善社會綜合治理網路，努力打造最佳人居和創業環境。
6、富民工程優先實施。我們始終將執政為民和富民優先作為黨委、政府的第一責任，不斷加大富民強區、城鄉統籌與社會主義新農村的發展力度。（1）注重區鎮聯動開發。按照「城鄉一體化」要求，加快區鎮基礎設施對接。目前，90%農戶已遷入現代化居住小區，所轄三鎮綜合實力均居全市前列，婁葑還被評為全國千強鎮第四名。（2）加大就業創業扶持。重點實施「五個一工程」 （即建立一本IC卡就業管理台賬，強化一種技能培訓，騰出一批適應性崗位，培育一種創業致富光榮氛圍，探索一條股份合作、失地不失業的共同富裕新路子），努力形成「人人有技能、個個有就業、家家有股份」的致富基礎。目前，征地待安置勞動力中已有95%的人重新上崗就業，其中自主創業當老闆的超過5000人。（3）強化社會保障功能。建立了以預籌積累、個人賬戶為主，涵蓋醫療、住房、養老和失業救濟等各項社會保障的區域性公積金制度，健全完善了農民基本養老保險制度、農村合作醫療及大病統籌制度、征地農民保養和基本生活保障制度；對社會和農村弱勢群體，建立了貧困幫扶制度，對低保對象實現應保盡保。目前，企業參保率已達100%，各類參保人員超過24萬人，基本做到了「老有所養、貧有所濟、病有所醫、難有所助」。
7、隊伍建設不斷加強。園區是改革開放的前哨陣地，我們在大力發展開放型經濟的同時，高度重視黨的建設和隊伍建設。（1）加強了學習借鑒工作。累計派出1700多人次赴新加坡學習培訓，在規劃建設、經濟發展和公共行政管理方面認真借鑒新加坡經驗，先後編制實施了68項新的管理辦法和實施細則，確立了全新的「親商、富商」理念，建立了「精簡、統一、效能」的政府架構和對企業「全過程、全方位、全天候」的服務體系，形成了科學規范的管理秩序和法治化環境。（2）加強了幹部隊伍建設。在幹部選拔和使用上，採用公開民主途徑，堅持全員招聘、績能考核、末位淘汰和動態管理。目前，管委會機關幹部平均年齡36歲，研究生、博士生、留學歸國人員和擁有高級職稱的佔30%以上。（3）加強了黨的基層組織建設。針對開發區特點，我們特別重視非公有制經濟組織黨建工作，先後成立了園區外企黨委和私營個體經濟聯合黨委。目前，工委下設14個黨委、67個黨總支、304個基層黨支部，共有黨員1.2萬余名，基層黨組織建設基本實現了「全覆蓋」。（4）加強了勤政廉政建設。注重黨章學習，強化「八榮八恥」意識，堅持「以教倡廉，以制保廉，以俸養廉，以勤促廉」，標本兼治，著力治本。通過完善責任體系、健全監督網路，重點規范財務管理、政府采購、建築有形市場招投標等各項制度，提高了廉政建設系統程度。

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Ⅶ 中介服務體系是什麼

系建設的重點區域。根據服務業是城市化基本功能之一並在中心城區集聚，以及蘇州經濟支柱產業已集聚在開發區的特點，體系建設應重點在中心城區和國家級、省級開發區和高新技術特色產業基地等區域布局。
科技中介服務體系建設計劃可採取階段性，分遠、近期目標安排並按與時俱進的思路調整。
近期目標（2005年）是：制定蘇州科技中介服務體系發展規劃和主體法規；培育10家左右的骨幹中介機構；全市發展各類科技中介機構超過300家；加快組建各類科技中介行業協會；全市技術交易額提高到5億元；加強科技中介國際合作，發揮APEC技術轉移中心在促進科技合作和技術流動中的作用。全市科技中介服務體系框架基本形成。
遠期目標（2010年）是：科技中介服務體系的法規制度系統基本確立；體系的十項功能機構形成基本系統；為地方區域經濟服務的四大集成平台基本建立，產業鏈初步完善；適應全市經濟結構的科技中介服務體系布局基本完成；科技中介服務體系對科技創新和產業化的支撐形成組織網路化、功能社會化、服務產業化格局；產業規模明顯增長；與長三角地區的資源流動和銜接合作機制基本形成；體系運行同國際慣例接軌；體系對區域經濟發展的整體作用凸顯，科技中介服務體系整體水平進入國內前列。
五 蘇州科技中介服務體系的建設重點

從蘇州的實際出發，科技中介服務業要實現網路化、社會化、產業化，應該重點建設交易集成服務、信息咨詢服務、公共技術服務、創業孵化服務四個平台，作為蘇州科技中介服務體系新一輪建設的切入點。
（一） 建設重點一：交易集成服務平台
交易集成服務平台是針對科技創新中技術及其產權轉移的交易過程，幫助供需雙方實現信息對接、市場化交易、規范化交割的服務平台。其主體以常設技術市場、技術產權交易所為主，包括為交易活動提供各種專業化、規范化服務的技術信息發布、技術產權認定、技術產權價值評估、融資策劃、風險投資、 擔保、保險、產權轉讓拍賣、上市策劃、專利權轉讓代理等特色服務機構。
為供需方牽線搭橋是平台的基本功能，更具意義的是保證交易的合法性、公正性、安全性。交易方式包括傳統方式，也積極運用現代互聯網技術，以資料庫、信息網路為輔助手段，加快信息傳播和電子商務的發展。
交易集成服務平台最重要的功能是解決蘇州創新活動的投融資服務。蘇州不是缺乏資金，而是缺乏一個透明高效、機制健全、功能完善、運行安全的資本市場。世界科技發展規律表明，科技創新都是與金融制度、產權制度創新相伴而行的，蘇州多功能的交易集成服務平台，應該借鑒國內外先進經驗，突破投融資的傳統思維方式，以服務創新打開技術到產品、市場的通道。
構建以蘇州技術轉移和技術產權交易為載體的多功能綜合市場，並同上海為首的東部地區產權資本市場融合，應該是建立蘇州交易集成服務平台的首要選擇。
（二） 建設重點二：信息咨詢服務平台
信息咨詢服務平台是以信息化網路技術提供有關技術創新、技術合作、技術戰略分析等各類信息資源共享平台，是創新主體獲取信息和智能服務的綠色通道，平台具有快捷便利、受眾廣泛的優點。
建設信息咨詢服務平台政府不能「缺位」，政府不僅應該公開自己所掌握的信息資源，還是主要的投資人。浙江省科技廳投放5000萬巨資建全省網上技術市場，具有技術交易、融資服務、技術咨詢、技術難題招標等多項功能，成為全省技術商品交易中心和連接國內、國際技術交易的重要渠道，做法值得借鑒。
建立蘇州信息咨詢服務平台的設想是：⑴科技網路應該成為承載本地區網上科技信息發布和技術交易集成服務的主要陣地。應積極納入全國信息資源網路建設計劃，與長三角、兄弟省份區域及國家科技部科技信息網路（待建）聯網，努力成為長三角、國家科技信息網路的重要節點。⑵建設和完善地方特色的科技系列資料庫。⑶重視對信息資源的整理研究和開發利用，鼓勵信息咨詢機構積極開展情報查詢及推介跟蹤、專利查詢、新品開發咨詢、知識產權分析、信息預警和分析等服務，為創新主體提供前瞻性的思路。
（三） 建設重點三：公共技術服務平台
公共技術服務平台是指為企業技術創新中開展檢索、查詢、實驗、測試、試制、中試等活動，提供設備、儀器、場地、咨詢、認證和技術指導等專業性服務的各類公共服務機構群體。其作用是幫助企業利用社會服務規避技術風險、降低開發成本、縮短研發周期和提高創新效率。
建立公共技術服務平台需注意四方面問題：
一是加強公共技術服務資源的整合。首先對蘇州高校和科研院所的各種類型的實驗室加強資源的共享。再次，建立一批新的開放性的實驗室或中試基地，注意以增量調動存量，促進資源優化。資源整合的視野應著眼全國和世界。如青島市利用北京市軟體測評中心設備實現本地企業軟體產品的在線測試，提供了整合資源的成功案例。
二是引導社會機構積極創辦各類公共技術服務機構。鼓勵高校、科研院所（包括改制科研機構）、專業生產力促進中心等開放或利用已有的實驗室、測試站、中試基地提供公共技術服務；鼓勵各類高新技術特色產業基地內的龍頭企業、企業集團，按產業服務化的趨勢，設立面向產業服務的機構，發揮產業帶動作用。
三是發揮政府部門的引導調控作用。科技部門通過科技計劃扶持公共技術服務機構服務能力建設，採取合理布局、逐步推進的方式實施。制定蘇州市科技中介服務通行標准，指導公共技術服務機構制定企業服務標准，推行標准化服務。研究公共技術服務資質評估規范，採用社會評估方式監督和督促公共技術服務機構提高水平。
四是建立平台建設的投入機制。適當加大政府在公共科技設施方面的資金投入，把政府的扶持與企業的投入相互銜接，提高投資效益。在保證公益性的前提下，提倡按營利性機構模式探索公共技術服務機構建設，如紹興市紡織生產力促進中心的成功做法。
（四） 建設重點四：創業孵化平台
創業孵化平台是由分布在

Ⅷ 崑山近三十年來的發展

崑山，東靠上海，西鄰蘇州，是江蘇省的東大門。1989年撤縣設市，市域面積927平方公里，戶籍總人口65 萬，下轄10個鎮和國家級經濟技術開發區。崑山歷史悠久，人文薈萃，著名思想家顧炎武、教育家朱柏廬、散文家歸有光、「電腦大王」王安都是崑山人。這里是 「百戲之祖」崑曲的發源地，千年古鎮周庄被譽為「中國第一水鄉」，享譽海內外。崑山物產豐饒，盛產馳名中外的陽澄湖清水大閘蟹，素有江南「魚米之鄉」美稱。

改革開放以來，崑山堅持以經濟建設為中心，從實際出發，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，不斷進取，經濟社會保持了持續、快速、協調發展的良好態勢，先後榮獲國家衛生城市、國家環保模範城市、全國優秀旅遊城市、國家園林城市、全國生態示範區和中國十大最佳魅力城市等稱號。特別是近年來，在省委、省政府和蘇州市委、市政府的正確領導下，堅持以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，以「兩個率先」統攬全局，扎實推進全面小康社會建設，推動經濟社會又快又好發展。2005年，全市完成GDP730億元，比上年增長24.1%；財政收入116.8億元，其中地方一般預算收入51.6億元，分別增長36.1%和36.5%；進出口總額332.2億美元，增長41.1%；全社會固定資產投資234.8億元，增長23%；城鎮居民人均可支配收入16809元，農民人均純收入8519元，分別比上年增長12%和11.3%。在國家統計局公布的全國百強縣（市）排名中，崑山位居第一。在中國中小城市科學發展三項測評中，崑山名列全國中小城市綜合實力100強第一位、全國最具投資潛力中小城市50強第一位、全國十佳節約型中小城市第二位。到2005年底，崑山率先實現了江蘇全面建設小康社會指標，基本達到了全面小康社會水平。

一、大力實施「三大戰略」，加快經濟發展，提升產業層次。始終堅持率先發展不動搖，堅定不移地實施外向帶動、民營趕超和服務業跨越「三大戰略」，推動經濟快速發展。在外向帶動方面，不斷鞏固台資特色，著力提高核心產業、歐美日韓投資、軟體研發、服務業和內銷型企業的比重，推動技術升級和效益升級。加大招商選資力度，初步建立以科技含量、投資強度、產出效益和生態影響為主要標準的項目篩選評審機制，促進招商項目質量的提升。去年全市新增注冊外資25億美元，到帳外資11.2億美元。歷年累計批准外資項目4300多個，注冊外資超150億美元，到帳外資超100億美元，開業投產企業達到1900家。在民營趕超方面，堅持以原創型企業為主，以服務業項目為主，以引進外地具有自主知識產權的企業和規模型企業為主，通過創辦原創型企業基地等措施扶持民營企業加速發展。同時把外向配套作為外企生根、民企升級的關鍵舉措，促使一大批民營企業進入跨國公司的核心生產體系，促進了外源型經濟和內源型經濟的相互融合。去年全市外向配套企業達 1000家，配套銷售額近200億元。近三年，全市民資每年保持100多億元的強勁投入，新增注冊資本是過去歷年總和的近3倍。在服務業跨越方面，去年開始全面啟動三年跨越計劃，重點發展生產性服務業，大力培育新興服務業，加快提升傳統服務業。按照「融入上海、面向世界、服務江蘇」的總定位，集中開發建設花橋國際商務城，力爭使之成為全省發展現代服務業的示範區。台灣彰化銀行、登雲科技學院、宗仁卿醫院、友邦保險、東方海外、沃爾瑪、歐尚、百樂門等一批服務業項目相繼落戶。全市排出總投資達170億元的52隻重點項目，實行跟蹤督查，實施進展順利。通過實施「三大戰略」，全市經濟結構進一步優化，主導產業集聚程度明顯提升，電子信息、精密機械、精細化工、民生用品已成為支柱產業，其中電子信息產業產值去年首次突破1000億元，占規模以上工業總量近一半。光電子、特種汽車等種子產業正在迅速崛起，龍騰光電、德芯電子、維信諾、日月光等一批重點項目加快建設；特種汽車及零部件生產企業已達到320多家，具備了年產3萬輛特種汽車的能力。

二、堅持把富民優先作為第一導向，著力提高城鄉居民生活水平。具體抓好「一三五」重大舉措。 「一」就是大力發展民營經濟。堅持內外並舉，鼓勵全民創業，實行扶優扶強，加大政策扶持力度，營造放手發展的良好氛圍。至去年底，全市私營企業累計達到 1.5萬家，個體工商戶3.36萬戶，注冊民資共計224億元。「三」就是實施「三有工程」。以「人人有技能、個個有工作、家家有物業」為目標，多層次、多渠道、多形式地開展勞動力培訓，每年培訓勞動力2萬人次以上，轉移農村勞動力1萬多人。建立農村創業指導服務中心、農民創業擔保中心、農村社區管理服務中心等「三個中心」，為群眾創業搭建平台。積極發展富民、社區股份、土地股份等三大合作組織，增加群眾投資性、資產性、經營性收入。「五」就是構築「五道保障」。加大財政轉移支付力度，建立起以低保、養老保險、醫療保險、拆遷補償、征地補償為主體的農村「五道保障」。近三年市財政每年拿出近6億元，用於建立健全農村社會保障體系。目前全市低保已實現全覆蓋，農村基本養老保險、基本醫療保險覆蓋率均達到99%以上，基本實現了「老有所養、病有所醫、弱有所扶、貧有所濟」。及時調整征地補償標准和辦法，積極探索「土地換保障」，建立征地保養平台，穩步推進農保與城保並軌，去年已有1.6萬多名大齡失地農民由農保轉為城保。近三年，全市農民人均純收入年均增幅達10.8%；去年人均純收入超過8000元的農戶佔到65%左右。

三、堅持城鄉統籌和可持續發展理念，不失時機地加快城市化進程。以建設現代化中等城市、營造一流的投資創業環境和人居環境為目標，積極引導工業向園區集中、人口向城鎮集中、住宅向社區集中，不斷加快城市建設和城市化步伐，城市建成區面積已擴大到55平方公里，城市化率達到63.8%。強化城市規劃指導。把崑山 927平方公里市域作為一個整體來規劃，實現城鄉規劃全覆蓋，在完善城市發展總體規劃的同時，著重抓好重點區域控制性規劃、建築物天際輪廓線規劃以及地下設施和管網規劃，從空中、地面和地下強化規劃的立體配套；編制、完善全市農業、服務業、社會事業、土地綜合利用等專業規劃，使專業規劃與城市發展總體規劃有機銜接。堅持動遷和基礎設施建設先行。率先取消農民宅基地置換，規劃建設73個農村新型社區，已建成33個。三年來，共投資200多億元，集中力量抓好重大基礎設施項目建設，實施了一批交通和水、電、氣、生態環保工程。全市基本形成了 「三縱六橫二環」的市域交通大框架，境內高速公路里程達100公里、一級公路500公里、二三級公路1000公里、高速互通10個，市域內任何地點15分鍾能上高速，30分鍾能到上海或蘇州。不斷完善功能設施配套。按照現代工商城市的要求，堅持缺什麼、補什麼的原則，先後實施了新體育中心、圖書館、客運中心、國際會展中心、人力資源市場、老年活動中心、青少年宮以及省委黨校蘇南分校等40多項公共配套項目建設，結合老城區改造和東西副中心建設，加快商貿集中區建設，大大增強了城市對經濟社會發展的承載能力。強化資源集約利用和生態環境建設。大力推進園區載體建設，初步形成以開發區為龍頭、各類特色功能園區為依託的集約發展格局。切實加強耕地保護和用地管理，從提高投資強度、加快開發進度、控制配套用地限度、增加廠房高度等入手，多管齊下，大力提高集約用地水平。2005年，全市外企畝均投資達47萬美元、民企畝均投資達 341萬元，分別比上年提高51%和123%。同時，以創建全國生態市為契機，城鄉統籌，市鎮聯動，突出抓好水環境整治，加大資金投入，全市已建成污水處理廠18家，城市生活污水處理率達到70%以上。大力度綠化造林，3年共投入10多億元，規劃建設大型生態公園和公路、河流等「綠色走廊」，不斷改善城鄉環境質量。

四、注重強化社會管理，全面推進和諧社會建設。從適應經濟快速發展和城市化加速推進的要求出發，高度重視強化政府的公共管理職能，積極協調好各方面的利益關系，努力構建管理有序、治安穩定、服務高效、社會和諧的人文環境。完善「三項機制」。建立招商引資、社會治安、社會穩定、新聞宣傳和社情民意等快速反應機制，及時發現、調處各類苗頭性問題。建立治安防範機制，市區全面完成社會治安路面監控系統，建立「五位一體」治安管理模式，推進「平安崑山」建設。建立公共安全應急機制，提高政府保障公共安全和處置突發事件的能力。協調好「四個關系」。致力於構建和諧的黨群干群關系、政商關系、勞資關系和新老崑山人關系。把機關效率效能建設作為機關思想作風建設永恆的主題，作為「一把手」工程來抓，出台一系列規章制度，在全省率先實行行政效能評估，以票決方式評議行政不作為、亂作為案例，廣泛開展機關「進位升級」活動，設立「服務創新獎」，全面提升機關服務基礎工作、重點工作和特色工作的水平。引導企業「誠信經營，依法納稅，善待員工，安全生產，保護環境」。以教育、管理、服務、維權為重點，創造性地開展「新崑山人」建設工作，大力營造新老崑山人「共處一地、共保安寧、共創繁榮、共樹新風」的和諧社會環境。弘揚六大傳統文化。即以崑曲為代表的戲曲文化、以周庄為代表的水鄉旅遊文化、以顧炎武等「三賢」為代表的政治哲學文化、以沈萬三為代表的商業文化、以大閘蟹和奧灶面為代表的飲食文化、以昆石、瓊花、並蒂蓮為代表的園藝文化，促進傳統文化與現代文明的融合，不斷豐富城市文化內涵，增添城市魅力。

今年是實施「十一五」規劃的開局之年，也是崑山向基本實現現代化邁進的重要一年。當前，崑山正在全市范圍開展「全省學崑山，崑山怎麼辦」大討論活動，要求全市各鎮村學習華西村的成功經驗，在全國百強鎮中爭先進位；各機關部門以全省、全國的條線先進為榜樣，爭創一流，始終高揚創新旗幟，進一步創新發展理念，創新發展路徑，創新發展舉措，在鞏固小康社會建設成果的基礎上，加快向「第二個率先」邁進。在新的一年裡，崑山將大力實施以自主創新、自創品牌、自我創業為主要內容的「三自」創新戰略，加快產業優化升級；切實轉變經濟增長方式，加快新型工業化進程，在提高產業布局集中度、主導產業集聚度、產出效益和招商隊伍素質上求突破，推動「三外」轉型升級；著力突出富民優先，加快新農村建設進程，努力構建群眾持續增收機制；強化功能集中開發，不斷提升功能形象，加快城市現代化建設進程；重點強化基礎管理，提高市民素質，加快和諧社會建設進程。力爭通過「十一五」發展，把崑山建設成為長江三角洲發達的現代工商城市，具有江南水鄉特色的園林旅遊城市，自然、社會、經濟協調發展的生態城市，物質文明、政治文明、精神文明全面發展的文明城市，在全省率先基本實現現代化。

Ⅸ 崑山現在屬於江蘇還是上海

江蘇

Ⅹ 蘇州工業園區的簡介包括其中央商貿區的發展狀況

蘇州工業園區是中新兩國政府間重要的合作項目，1994年2月經國務院批准設立，同年5月實施啟動。園區地處蘇州城東金雞湖畔，行政區域面積288平方公里，下轄三個鎮，戶籍人口26萬，其中，中新合作開發區規劃面積70平方公里。我們的目標是：把蘇州工業園區建設成為具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、園林化、國際化的新城區。
作為中新兩國政府間重要的合作項目，蘇州工業園區的開發建設一直得到了黨中央、國務院的高度重視和親切關懷。十二年來，在合作雙方的共同努力下，園區的開發建設一直保持著持續快速健康的發展態勢，主要經濟指標年均增幅達40%左右，累計上交中央和省市各類稅收400多億元，創造就業崗位超過38萬個。2005年，全區實現地區生產總值達580.7億元，比開發之初增長了50倍；地方一般預算收入41.5億元，增長200倍；進出口總額從開發之初的幾百萬美元增加到405億美元，其中出口192億美元，實現了歷史性跨越；城鎮職工和農村居民收入分別超過2.8萬元和1萬元，均增長了5倍左右。
今年以來，全區幹部群眾按照科學發展、率先發展、和諧發展要求，統籌推進製造業升級、服務業倍增、科技跨越與新農村建設等重點工作，區域經濟繼續保持又快又好發展勢頭。1-7月全區完成工業總產值1115億元，同比增長25%；實現地方一般預算收入34.5億元，增長31%；完成進出口總額277億美元，增長28.5%；新增注冊外資27億美元，實際利用外資9.3億美元，完成固定資產投資208億元，在較高平台上繼續保持穩定增長。
目前，園區以占蘇州市4%左右的土地、人口和7%的工業用電量，創造了全市15%左右的GDP、地方一般預算收入和固定資產投資，26%左右的注冊外資、到帳外資和30%左右的進出口總額。同時，每萬元GDP耗水5.8噸、耗能0.34噸標准煤，每度電產生GDP25元、工業產值90元，達到了90年代世界先進水平，初步走出了一條高產出、低能耗、無污染的新型工業化發展之路。其主要發展特點有以下幾個方面：
1、產業結構更加優化。近年來，我們積極創新招商理念，更加註重引進項目的質量和成效，稅源型項目、研發型項目、生產性服務項目以及高科技項目明顯增多。目前，全區累計引進合同外資258億美元，實際利用外資109.6億美元，注冊內資863億元，形成了內資外資雙輪驅動的發展格局。從地區結構看，來自歐美的項目佔49%，日韓佔18%，新加坡佔6%，港澳台地區佔22%。從投資規模看，投資上億美元項目超過60個，其中10億美元以上項目6個，區內項目平均投資額超3000萬美元，53家世界500強企業在區內投資了85個項目。從產業層次看：省級以上高新技術企業突破100家，尤其是在IC、TFT-LCD、汽車及航空零部件等方面形成了具有一定國際競爭力的高新技術產業集群。園區已成為中國最大的液晶面板出貨基地和晶元封裝測試基地，大型客車和晶元產能均居全國前三位。
2、創新能力日益增強。我們始終堅持把科技進步作為立區之基、強區之本，不斷加大對技術創新的扶持力度。（1）加快完善創新載體。先後組建了科發、創投、教投等國資創新投資主體，累計投入130餘億元，啟動建設了國際科技園（國家級軟體園）、獨墅湖高教區、生物納米園、創意產業園、中新科技城等各類科技創新載體200餘萬平方米，構建了市場招聘、獵頭招聘和上門招聘三大人才引進網路，引進中外一流高校10餘家、各類人才中介機構50多家。（2）加速集聚創新主體。先後建成了火炬計劃軟體產業基地、火炬計劃汽車零部件產業基地、國家電子信息產業基地、國家集成電路產業園、國家動漫產業基地、中國軟體歐美出口工程試點基地等6個國家級產業基地，擁有省級高新技術企業突破100家、獨立研發機構50多家，尤其是院省市共建的中科納米技術與納米仿生研究機構正式落戶園區，標志著蘇州獨立的國家級研發機構實現零的突破。（3）持續優化創新氛圍。先後建設了集成電路設計、軟體評測和知識產權保護中心等一批創新功能平台；設立了總額超過30億元的風險創投、人才培養、中小企業創業擔保以及IC設計、軟體研發、動漫產業與生物、納米等領域的發展專項基金。目前，園區以佔全國十萬分之三的土地，創造了全國約3%的IT產值和16%的IC產值，汽車零部件和軟體外包銷售收入分別佔到蘇州市的55%和90%，高新技術產業利稅總額佔全市比重超過三分之一。
3、三產發展後來居上。按照省市加快現代服務業發展的指示精神，積極推進園區服務業發展「倍增計劃」，重點圍繞「金雞湖、獨墅湖和陽澄湖」做文章，先後投入200餘億元，興建了現代物流園、科技文化藝術中心、國際博覽中心等大型生產服務設施60多萬平方米，建成了左岸商業街、金雞湖商業廣場等各類商業載體50萬平方米；相繼引進沃爾瑪、家樂福、世紀聯華等10多個知名商業品牌，入駐了美國普羅斯、日本通運等20多家國際物流公司，集聚了香港匯豐、英國渣打等20多家中外資銀行以及普華永道、德勤會計師事務所等30多家知名專業機構，有力促進了傳統服務業向現代服務業的加快升級，環金雞湖區域正在成為蘇州市新的現代商業文化中心。
4、城市功能持續提升。園區開發突出了「以人為本」理念，較好地體現了經濟發展、科技進步以及人與自然的和諧統一，形成了較強的綜合環境優勢。（1）堅持規劃先行。從開發伊始，園區就編制了具有前瞻性的總體規劃，先後制定和完善了300多項專業規劃，並確立了「先規劃後建設、先地下後地上」的科學開發程序和「執法從嚴」的規劃管理制度。（2）適度超前投入。先後投入300餘億元基礎設施建設資金，按照「九通一平」標准，基本完成了70平方公里中新合作區主要基礎設施開發。（3）高標准營造良好的人居環境。積極打造生態園林城區，大力實施綠化、亮化、美化工程，累計新增綠地1700萬平方米，綠地覆蓋率超過45%，為區內企業和居民提供了最佳的居住和創業環境。目前，中新合作區就業人口已超12萬人，居住人口近10萬人，其中外籍人士超過8000人。
5、經濟社會和諧發展。按照科學發展觀與構建和諧社會的要求，園區在加快發展的同時，更加註重全面、協調和可持續發展。（1）注重資源集約利用。積極探索「清淤、治水、取土、擴地」相結合的土地綜合開發利用新模式，率先取消農村宅基地審批，大力推廣「零土地」招商，鼓勵各類建築向高層發展，多年來共節約土地近20平方公里。2005年，在實際利用外資增長15%的情況下，土地出讓面積減少30%，中新區每平方公里工業用地投資強度達到17億美元。（2）注重生態環境保護。牢固確立「綠色招商」理念，堅持環保部門「一票否決」制，努力從源頭控制污染項目進入。十多年來，因環保因素被否決的項目有200多個，累計合同外資超過11億美元。同時，率先在全國開展循環經濟和生態工業園創建試點，區域環境整體通過ISO14000認證。（3）注重和諧社會構建。堅持「以德治區」和「以人為本、重在建設」方針，通過「虛事實做」的形式，積極推進精神文明建設；統籌社會資源力量，綜合推進科教文衛、生態環保和扶貧幫困等各項實事工程，全面建立完善以鄰里中心為依託的社區管理和服務體系；積極創建「平安園區」，完善社會綜合治理網路，努力打造最佳人居和創業環境。
6、富民工程優先實施。我們始終將執政為民和富民優先作為黨委、政府的第一責任，不斷加大富民強區、城鄉統籌與社會主義新農村的發展力度。（1）注重區鎮聯動開發。按照「城鄉一體化」要求，加快區鎮基礎設施對接。目前，90%農戶已遷入現代化居住小區，所轄三鎮綜合實力均居全市前列，婁葑還被評為全國千強鎮第四名。（2）加大就業創業扶持。重點實施「五個一工程」 （即建立一本IC卡就業管理台賬，強化一種技能培訓，騰出一批適應性崗位，培育一種創業致富光榮氛圍，探索一條股份合作、失地不失業的共同富裕新路子），努力形成「人人有技能、個個有就業、家家有股份」的致富基礎。目前，征地待安置勞動力中已有95%的人重新上崗就業，其中自主創業當老闆的超過5000人。（3）強化社會保障功能。建立了以預籌積累、個人賬戶為主，涵蓋醫療、住房、養老和失業救濟等各項社會保障的區域性公積金制度，健全完善了農民基本養老保險制度、農村合作醫療及大病統籌制度、征地農民保養和基本生活保障制度；對社會和農村弱勢群體，建立了貧困幫扶制度，對低保對象實現應保盡保。目前，企業參保率已達100%，各類參保人員超過24萬人，基本做到了「老有所養、貧有所濟、病有所醫、難有所助」。
7、隊伍建設不斷加強。園區是改革開放的前哨陣地，我們在大力發展開放型經濟的同時，高度重視黨的建設和隊伍建設。（1）加強了學習借鑒工作。累計派出1700多人次赴新加坡學習培訓，在規劃建設、經濟發展和公共行政管理方面認真借鑒新加坡經驗，先後編制實施了68項新的管理辦法和實施細則，確立了全新的「親商、富商」理念，建立了「精簡、統一、效能」的政府架構和對企業「全過程、全方位、全天候」的服務體系，形成了科學規范的管理秩序和法治化環境。（2）加強了幹部隊伍建設。在幹部選拔和使用上，採用公開民主途徑，堅持全員招聘、績能考核、末位淘汰和動態管理。目前，管委會機關幹部平均年齡36歲，研究生、博士生、留學歸國人員和擁有高級職稱的佔30%以上。（3）加強了黨的基層組織建設。針對開發區特點，我們特別重視非公有制經濟組織黨建工作，先後成立了園區外企黨委和私營個體經濟聯合黨委。目前，工委下設14個黨委、67個黨總支、304個基層黨支部，共有黨員1.2萬余名，基層黨組織建設基本實現了「全覆蓋」。（4）加強了勤政廉政建設。注重黨章學習，強化「八榮八恥」意識，堅持「以教倡廉，以制保廉，以俸養廉，以勤促廉」，標本兼治，著力治本。通過完善責任體系、健全監督網路，重點規范財務管理、政府采購、建築有形市場招投標等各項制度，提高了廉政建設系統程度