馬鞍山招倉管

1. 我看到順豐快遞招倉庫管理員，待遇還可以。可是我沒做過倉管，我能去應聘成功嗎

快遞的倉管主要就是掃掃件什麼的 沒技術含量 基本都可以應聘成功的

2. 招聘倉管員和倉庫主管的素質要求

倉管員:
1、熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經驗優先； 2、具備良好的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強,能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極 3、有倉儲或本行業倉管、倉庫日常管理經驗。

主管:
熟練電腦操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，對貨品的進銷存數據相當熟悉。
熟悉物流環節，有較好的人際溝通、組織管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多種倉庫物料管理流程。

3. 招倉管,請問要提些什麼問題啊

一般都招有經驗的，看看她（他）的簡歷，就知道一個倉管應該負責什麼了！問他會干什麼，以前的倉管工作是具體負責什麼的，然後結合自己公司的工作內容完善一下，就OK了。

4. 招聘一個原材料倉管要怎樣寫要求比較好

1年以上倉儲工作經驗，熟悉電腦的基本操作，負責收貨、管貨、發貨.驗貨； 2、熟悉原輔材料及產品的入庫、出庫程序。對原材料倉或車間倉的物料進出及擺放規劃等，能夠按時做好倉庫的入庫和出庫管理台帳，並及時反饋； 3、熟悉成品管理。完成收料、清點、入庫、發貨、盤點等一系列工作，保證庫存的完好無損、帳實相符，確保生產的正常運作。 4、有良好的溝通協調能力； 5、吃苦耐勞，工作認真負責，能適量的加班加點.

5. 招聘倉管需要具備哪些基本要求

你應該說是的任職資格及任職要求：
首先要結合單位的實際狀況及工作崗位來寫。
參考範本：
1、管理倉庫物資的進出入；
2、盤點倉庫物資的數量；
3、收發倉庫物資；
4、製作賬務報表；
5、主管安排的其它事宜。
二、任職資格：
1、持有叉車證
2、有erp
系統經驗
3、有較強數據觀念；
4、工作態度、配合度佳、責任心強；
5、規劃能力佳、有一定的管理能力。

6. 關於倉管的進銷存

管家公：精簡版僅320元
唯一同時支持「流通業＋製造業＋服務業」，通用行業的店鋪管理、商場管理、小型企業「進銷存＋考勤＋工資＋應收應付＋固定資產＋自動財務」管理系統。具有規格、顏色、產地、批次、有效期、助記碼記帳功能；具有分倉、多帳套、多操作員許可權控制功能；支持異地通訊、自動升級等「零服務」功能；具有製造業生產數據出入介面、服務業客戶聯系及回訪紀錄功能，簡易的會員折扣、節日折扣等。

7. 58招聘倉管

電視媒體網路新聞已經提醒過千遍萬遍：還沒給你發工資就以任何名義索取財物的都是騙子。
為什麼非要哭著喊著把錢交了出去，再來問被騙了怎麼辦，拿不回來怎麼辦這樣的事後諸葛亮問題？
你相信那些用戶名就是網站聯系方式的？那些頂著磚家/合作夥伴/贊助商頭銜沆瀣一氣發廣告的？那些收錢替騙子發虛假廣告賺不義之財的？那還來問什麼？

8. 什麼是倉庫託管還要自己招倉管嗎

9. 公司去招聘倉管，怎麼寫要求呢

踏實，認真，有責任心，有相關工作經驗，年齡限制，性別限制等

10. 本人打算應聘倉庫管理員，但不知道該職位需要什麼條件

倉庫管理員任職要求：

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

6、有些公司還要求倉庫管理員會開叉車，有叉車證。

7、大部分公司會要求有1年以上工作經驗。

倉庫管理員還要負責每個月底財務盤點，年中會計師盤點，一般在6月底7月初，年底會計師盤點。

如果企業有保稅材料，年中還要接受海關盤點。

(10)馬鞍山招倉管擴展閱讀

倉庫管理員崗位職責

1、服從領導,遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執行與監督。

10、做好倉庫先進先出工作。

11、倉庫日常6S維護及倉庫相關設備保養。