南京工商局汪波

Ⅰ 徐州派博機房設備技術服務有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：江蘇省注冊資本：100萬元法定代表：汪波企業類型：有限責任公司登記狀態：在業登記機關：徐州市銅山工商行政管理局注冊地址：徐州市銅山區棠張鎮批發市場內
法定代表人：汪波
成立時間：2014-12-09
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：320323000114246
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：徐州市銅山區棠張鎮批發市場內

Ⅱ 汪波的介紹

汪波 男，江蘇南京人。主要研究方向：中外政府制度、公共管理。在《中國行政管理》、《人民大學學報》、《管理世界》等核心期刊發表論文30多篇。參與國家級或部級課題五項；完成地方政府委託的橫向課題兩項。現主持2007年北師大青年基金項目。

Ⅲ 蘇州市捷遠動力科技有限公司怎麼樣

簡介：蘇州市捷遠動力科技有限公司於2013年12月31日在蘇州工業園區市場監督管理局登記成立。法定代表人汪波，公司經營范圍包括汽車領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓等。
法定代表人：汪波
成立時間：2013-12-31
注冊資本：424.83萬人民幣
工商注冊號：320594000291140
企業類型：有限責任公司
公司地址：蘇州工業園區興浦路333號現代工業坊5號廠房3樓D單元

Ⅳ 南京深圳裝飾安裝工程有限公司河南分公司怎麼樣

簡介：南京深圳裝飾安裝工程有限公司河南分公司成立於2015年01月05日，主要經營范圍為從事所屬企業法人資質范圍內的業務聯絡等。
法定代表人：汪波
成立時間：2015-01-05
工商注冊號：410102000100409
企業類型：其他有限責任公司分公司
公司地址：鄭州市中原區隴海西路300號1號樓2單元203號

Ⅳ 政府幹預的正當性邊界

實現企業社會責任政府幹預的正當性及其邊界術--基於寧波市政府的實踐●程蕾花明浙江萬里學院商學院浙江寧波浙江工商職業技術學院經管學院。浙江寧波摘要】本文在對政府幹預正當性分析的基礎上詳細介紹了寧波市政府推進企業實現社會責任的做法並對政府幹預的范圍進行了界定。本文認為政府幹預具有目的公益性、范圍合法性、手段誘導性、性質經濟性的應然特性實現企業社會責任是一個系統工程政府的干預邊界僅限於無法由市場機制彌補的市場失靈。【關鍵詞政府幹預企業社會責任寧波市在企業社會責任的研究中一個重要的議題是政府幹預對實現企業社會責任的影響。作為企業社會責任的外部推動力政府幹預的正當性如何、干預邊界如何確定是本文關注的核心問題。一、政府幹預實現企業社會責任的正當性分析一政府幹預的前提市場失靈作為社會資源的兩種基本配置方式。市場配置和政府配置有時是相輔相成的但在多數情況下又是矛盾甚至是對立的。自世紀末亞當・斯密的《國富論》問世以來市場機制這只「看不見的手」就一直被認為是人類最具效率和活力的經濟運行機制和資源配置手段。然而在經濟生活中完美而理想的市場機制是不可能存在的。凱恩斯認為市場經濟之所以需要政府幹預是因為市場有缺陷這種缺陷在經濟學上稱之「市場失靈」。市場失靈一般有兩層含義一是市場機制無法實現資源配置的最高效率二是市場機制無法解決效率以外的公平問題。市場失靈造成經濟壟斷出現、負的外部效應產生、利益格局矛盾沖突、公共需求短缺等現象主流經濟學家認為市場失靈無法通過市場機制自身彌補這為政府幹預提供了空間。市場和企業是兩種相互替代的資源配置手段企業作為市場的主體佔有大量的社會資源。早期企業組織是一個以營利為目的的生產經營單位追求的唯一目標是利潤最大化只要行為不違法企業以何種手段和方式追求利潤都無可厚非。這種過分狹隘的經營目標雖然推動了社會經濟的高速發展但各種社會公害也相繼發生如環境嚴重污染、消費者利益受損、企業雇員安全及健康受到危害、社會貧富懸殊等等這些市場失靈現象對社會生活和經濟的持續發展產生了重大影響。此時種供求機製作用的新產物--「企業社會責任」誕生了政府幹預彌補市場失靈敦促企業實現社會責任成為必然。干預目的的公益性。政府應擔當起保障社會公平、公正、良性發展的責任致力於社會利益的實現。干預是政府權力滲透市場的過程與方法自始至終政府都應是市場的外部人而不是利益的競爭者。政府通過適當的手段干預企業的生產經營化解企業與利益相關者的矛盾促進企業履行社會責任實現創建和諧社會的目的維護企業和社會的可持續發展。干預范圍的合法性。政府可以通過環境法、合同法、稅法等各種法律法規限制企業行為減少環境污染保護員工利益維護消費者權益實現企業社會責任。當然政府的任何干預都應當在法定的職權范圍內法律對於行政權具有優越地位應當以法律支配、指導行政行政活動與法律相抵觸者應不產生法律效力。干預手段的誘導性。傳統的政府職能主要依靠強制性權力來實現隨著經濟社會的發展和政府職能的擴展新興的政府職能需要說服性權力和共商性方式與之相適應。通過對話通過溝通在平等協商的基礎上達到利益的共贏這使得誘導性成了政府權力干預經濟中必不可少的特性。企業社會責任的實現也同樣離不開政府誘導性的干預對於履行社會責任好的企業政府可以在規劃用地、資金借貸、財政補貼、稅收優惠等多方面給予獎勵宣傳和誘導更多企業履行社會責任。干預性質的經濟性。政府幹預能夠降低交易成本提高經濟運行效率。比如不需要再花錢建立一個組織去處理某些市場失靈只需在現有政府部門的工作內容中增加促進企業履行社會責任的內容這樣可以節約組織成本又如政府可以制定企業社會責任評價指標定期或不定期公布企業社會責任信息以此減少利益各方的交易成本。二、寧波市政府推進企業實現社會責任的主要做法二政府幹預的應然特性與優勢寧波市政府推進企業社會責任是通過「履行社會責任、創該文為寧波社會科學基金資助項目。項目名稱構建和諧社會與寧波民營企業社會責任問題研究。理論導報萬方數據建和諧企業」活動展開的。一健全領導體制和工作制度年月日寧波市委辦公廳和寧波市人民政府辦公廳聯合發文成立新一屆和諧企業創建活動領導小組由市委書記任組長、副市長任副組長成員包括市委組織部、市委宣傳部、市政法委、市財政局、市工商局等家單位的主要領導並抽調了勞動、環保、安監等家主要成員單位人員在總工會設立集中辦公的領導小組辦公室市總工會副主席兼任辦公室主任。創建辦擬定了創建領導小組成員單位工作職責、創建辦工作職責並制定了「履行社會責任、創建和諧企業」的「兩步走」工作戰略先在企業多、經濟條件好的鄞州區和慈溪市進行試點然後在全市范圍全面鋪開。這些領導體制和工作制度在組織上保證了和諧企業創建活動的有序開展。二扎實開展鄞州區、慈溪市和諧企業創建試點工作鄞州區的主要做法。鄞州區由區委副書記領銜組織有關部門成立調研班子通過走訪企業、召開座談會、考察先進地區等方式進行企業社會責任專題研究。他們認為要實現企業社會責任必須做到四個和諧企業與職工的和諧企業文化的和諧企業與自然的和諧企業與社會的和諧。他們把「和諧企業」分為四型三級即勞動關系融洽型、資源環境友好型、回報社會熱心型、創新創業活力型「和諧企業」一星、二星、三星級「和諧企業」。創建工作中他們建立獎懲並舉的工作機制努力提高活動的社會效應。表彰激勵。鄞州區劃出專項資金對被評為單型「和諧企業」和一星、二星、三星級「和諧企業」單位分別給予萬元至萬元不同的經濟獎勵由區委、區政府在每年的經濟工作會議上予以表彰、授牌並通過新聞媒體大力宣傳。政策傾斜。修訂企業扶持政策增加社會責任與企業和諧方面的內容。對「和諧企業」在招工、稅收、信貸、規劃用地、工程承包、政府采購和評先評優、各類政治性榮譽等方面予以傾斜。沒有達到和諧企業創建標準的企業不享受相關優惠政策。服務優先。組織有關部門定期走訪了解企業在創建過程中遇到的實際問題探索解決辦法推廣社會責任標准協助企業規范管理。檢查監督。區創建工作領導小組每年組織相關職能部門開展勞動用工、環境保護、安全生產等綜合性檢查碰到問題及時解決。區總工會還每年兩次組織各鎮鄉、街道開展工會勞動保障法律監督工作突出維護好職工的合法權益。在「和諧企業」的評選中。鄞州區堅持掌握三個標准職工滿意。對於自評申報「和諧企業」的由創建工作領導小組對企業職工進行民意調查職工參與率以上、職工滿意度達以上才能入選初評。政府測評。在企業自評申報鄉鎮、街道初評的基礎上經區創建工作領導小組辦公室綜合評估、審定單型分值在分以上綜合分值在分、分、分以上的才有資格獲得單型「和諧企業」和一、二、三級「和諧企業」。評選工作每年進行一次對和瀦企業實行動態監控每兩年組織一次抽查復核。社會認可。對通過測評的「和諧企業」進行社會公示對有重大違反勞動法案件、重大環保事件、企業主要負責人重大違法案件、出現重大安全生產事故的實行「一票否決」。試點階段全區已有家企業開展和諧企業創建活動其中家企業被列入首批考核范圍。年月日鄞州區表彰了雅戈爾集團等「履行社會責任共創和諧企業」十家標兵單位年月日鄞州區委、區政府公布了首批家「和諧企業」名單。慈溪市的主要做法。年月慈溪市進入寧波市「和諧企業」創建試點。市委書記親自組織研究方案部署工作市委市政府專門下發文件市人大做出專項決議形成了強有力的組織領導格局。他們把勞動關系和諧、環境關系和諧、社會關系和諧作為創建和諧企業的工作重點確定了項測評指標形成了較為科學的測評體系。第一輪創建計劃定為年第一年創建企業覆蓋面為第二、第三年分別為和。和諧企業可以作為銀行、工商、勞動、稅務、環保等部門對企業進行資質評定以及各種評審的重要參考在稅收、資金信貸、能源利用、規劃用地等方面享受一定的優惠政策享受相關產業獎勵和扶持政策。市創建辦編印下發了《和諧企業考評工作指導手冊》從個部門抽調多名業務骨幹專門成立創建工作業務輔導團集中為各企業答疑解惑開展業務知識培訓。基層工會、工商、稅務、勞動、安全等部門聯合行動共同參與合力推進和諧企業創建工作。自年月至年月全市已有家企業參加了和諧企業創建活動。年月日慈溪市隆重表彰首屆市級和諧企業家單位。三寧波市深化拓展創建活動在試點的基礎上。寧波市政府印發了寧波市和諧企業考評工作操作手冊和《寧波市和諧企業創建考核評價實施辦法》在創建范圍、創建類型、創建計劃上做了重新部署。創建范圍由規模以上企業擴大到寧波市行政區域內具有法人資格的所有企業。創建類型分為兩類一是「創建企業」要求全市各類企業全面開展創建活動對照創建標准查找同題和差距制訂創建計劃通過創建促進企業實現社會責任二是「和諧企業」要求各企業嚴格執行創建標准各類指標達到或超過評價要求並得到職工、群眾和社會的廣泛認可。工作目標「創建企業」計劃到年覆蓋面達以上每年有一的創建企業進入。和諧企業」行列。三、政府幹預的邊界以上分析可以看出政府幹預具有明顯的優勢寧波市政府推進企業實現社會責任的成功案例也說明了政府幹預的必要性。然而企業社會責任是一個系統工程需要由政府、企業和社會共同協調實現政府幹預只是其中一個重要的環節政府的干預邊界僅限於無法由市場機制彌補的市場失靈。理論導報萬方數據一政府幹預的原則權力法制原則。政府權力的有效性應當建立在其合法性基礎之上必須以法律界定政府權力及其運行過程。政府在促進企業實現社會責任中的各種辦法限制及獎勵措施都應建立在合法化的基礎上。效率提高原則。所謂效率提高就是以同樣或更少的投入創造出更多的財富和社會價值。政府幹預實現企業社會責任中。政府應在機構設置、組織程序、政策選擇等方面追求高效。例如寧波市政府在對和諧企業的考核中應避免多方重復檢查信息共享至關重要。社會公平原則。社會公平是政府幹預經濟的最終目的。政府幹預既要維護國家、消費者、員工等利益各方的合法權益也要保證企業的目標實現。政府的干預措施必須真正以社會整體利益的需要為出發點。二政府幹預的合理范圍及措施政府幹預的合理范圍應是市場機制無法克服的市場失靈部分。負的外部性是市場失靈的主要原因之一其引發的許多社會問題正是企業承擔社會責任的內容。要消除負外部性的影響政府的干預措施應考慮限制和激勵兩個方面。一方面限制負的外部效應制定企業社會責任標准。雖然我國已於年公布了《中國企業社會責任標准原則。但各地區、各行業企業的實際情況千差萬別《原則》只提供了一個參考框架各地政府應根據本地區企業的實際情況制定分地區、分行業社會責任標准並爭取國際認可。對製造負外部性的經濟主體征稅。例如政府對製造污染者徵收環境稅使其外部成本內在化從而促使污染排放者減少排放。環境稅依據「誰污染誰繳稅」的原則設置涉及大氣、水資源、生活環境、城市環境等諸多方面。環境稅收取得的收入專項用於環境保護可實現良性循環。另一方面鼓勵正的外部效應稅收優惠。政府可以對具有正外部效應的產品生產者給予稅收優惠使其獲得部分外部收益促使生產者提高產量。例如出台一些支持節能環保的稅收優惠政策。財政補貼。政府對積極承擔社會責任的企業予以表彰提供財政補貼和獎勵在政府采購招投標時同等條件下優先考慮積極承擔社會責任的企業使具有正外部性的產品生產者獲得生產的外部收益以激勵生產者增加其產品的生產。參考文獻汪波。宋勝洲市場失靈與政府幹預的必要性及措施【中國國情國力李雙龍企業社會責任的產生與市場失靈

Ⅵ 五星電器汪波是誰

你好，汪波是五星電器一名員工，對家電行業有較深了解和認識。汪波的新浪微博為@首席家電顧問 歡迎關注。

Ⅶ 汪波的出版著作

專著《利益共容體、比較制度優勢與制度變遷---區域興衰中地方政府功能透視》(30萬字)，北大博士文庫系列叢書， 黑龍江人民出版社2008年4月版。合著《中央與地方關系建構與調諧》廣東人民版社，2005年3月《公共政策分析》，北京師范大學出版社，2008年9月《鄉鎮機構改革的挑戰與對策》廣東人民版社，2005年3月論文代表作1.汪波：《區域制度變遷與地方政府功能透視》，《浙江社會科學》2008年第4期2.汪波：《中央地方關系與中間擴散型制度變遷》，《北京行政學院學報》2008年第2期3.汪波：《政治理性人的基本邏輯—政治學基本人性假設的新思路》，《海南大學學報》2008年第1期4.汪波：《非正式社會規則的雙重功能與區域產權制度變遷》，《行政論壇》2008年第2期5.汪波：《論政治理性人——政治學人性假設的基本邏輯》《浙江社會科學》2007年第6期6.汪波：《「體制改良路徑」與「體制變革路徑」的互動》，《中國人民大學學報》2006年第5期7.汪波：《間隔性制度變遷與比較制度優勢—諾斯「路徑依賴」理論之中國區域經驗實證檢驗》，《江蘇社會科學》2007年第1期8.汪波：《中國政府體制改革與法治建設論》， 《國家行政學院學報》2006年第4期9.汪波：《社會需求、多元博弈、公共選擇與制度變遷—論中國政府體制改革與法治建設》，《浙江社會科學》2006年第5期10.汪波：《社會結構變遷中的政府職能轉變與「職能悖論」》， 《中國特色社會主義研究》2006年第6期11.汪波：《差異性區域資源結構與鄉鎮機構改革雙重變遷路徑——共容利益與路徑依賴分析》，《中共福建省委黨校學報》2006年第10期12.汪波：《WTO下我國地方政府行政主導格局變遷》，《中國行政管理》2002年第10期13.汪波：《論官僚政治與商業資本的互動邏輯—雙重緯度：下限和上限、矛盾與異化》，《晉陽學刊》2006年第5期14.汪波：《制度變遷與比較制度優勢—蘇南發展模式雙重循環中地方府功能變遷》，Journal of US-China Public Administration, USA 2006年第6期15.金太軍、汪波：《比較制度優勢與模式化悖論》，《江蘇行政學院學報》2007年第1期16.汪波：《全要素生產率視野下的政府制度創新》，《行政論壇》2007年第1期17.金太軍、汪波：《尋求行政管理創新與經濟發展的良性互動—中新蘇州工業園區的成功探索和啟示》，《中國行政管理》2003年第3期18.金太軍、汪波：《經濟轉型與我國中央—地方關系制度變遷》，《管理世界》2003年第6期19.汪波：《從規制到治理:我國審批制度改革的理念變遷》，《上海行政學院學報》2003年第2期20.汪波：《行政管理案例教學方法創新》，《南京師范大學學報》2002年12月課題項目北師大2007年青年基金，課題主持人。

Ⅷ 勛西縣楊縣長現在什什麼

關於縣政府領導班子成員分工的通報
時間：2016-3-29 16:25:53

經研究，現將縣政府領導班子成員工作分工通報如下：
張濤縣長
主持縣政府全面工作，負責規劃、機構編制、監察、審計工作，分管縣規劃委、編委、監察局、審計局。
黎貴英 常務副縣長
負責縣政府日常工作，綜合協調宏觀經濟、城鄉建設、項目工作、南水北調、武漢市對口幫扶、應急管理、金融工作。協助縣長分管規劃工作。分管政府辦公室、財政局、發改局(南水北調辦、對口協作辦)、住建(規劃)局、人社局、司法局、信訪局、統計局、物價局、機關事務管理局、接待辦、國資局(城投公司)、政務服務中心管理辦公室、人防辦、城建辦、六創辦、行政學校、公共資源交易監督管理局(公共資源交易管理辦公室)、產品檢驗檢測中心(食品葯品檢驗檢測分中心、農產品檢驗檢測分中心)。協助縣長分管監察局、審計局、編辦。聯系縣人大、政協、人武部、法院、檢察院、國稅局、地稅局、公積金辦、人行、銀監辦、工行、農行、建行、農發行、農商行、郵儲銀行、村鎮銀行、保險公司、武警中隊、消防大隊。
金善朝 縣委常委、副縣長
負責農業農村、計劃生育、衛生、扶貧、水電產業工作，統籌協調農業特色產業建設。分管農辦(煙辦)、農業局(蠶桑辦、蔬菜辦)、林業局(林特產業辦)、五龍河自然保護區管理局、湖北漢江瀑布群國家森林公園管理局、水電局、畜牧獸醫局、農機局、經管局、衛計局、合管辦、扶貧辦。聯系省市扶貧和新農村建設工作隊、煙葉公司、煙草局、氣象局、漢江辦、水電產業辦、孤山辦。
王猛 副縣長
負責教育、文體、交通、旅遊、外事僑務、廣電和精神文明建設工作。分管教育局(教育督導室)、文體局(新聞出版局、文聯)、交通運輸局、旅遊局(外事僑務辦)、廣電局。聯系外宣辦、廣電網路公司、郵政管理局。
哈榮霞 副縣長
負責民政、科技、食品葯品安全、殘疾人事業、民族宗教、檔案管理工作。分管民政局(老齡辦)、科技局(地震局、黃姜辦)、食葯監局、殘聯、民族宗教局、檔案局、史志辦。聯系總工會、共青團、婦聯、科協。
陳勁松 副縣長
負責工業、招商引資、商務流通、市場監管、國土、環保、安全生產工作。分管工業園區、經信委、商務局(招商局)、國土局、環保局、安監局、糧食局、供銷社。聯系工商聯、招商辦、供電公司、質監局、工商局、郵政局、傳輸局、電信公司、移動公司、聯通公司、石油公司、鹽業公司、鐵塔公司。
汪波 副縣長
主抓科技、交通工作。協管科技局、交通運輸局。
張本奎 副縣長
負責中國人壽保險集團(公司)對口協作工作。協管扶貧辦、中國人壽鄖西支公司。
李大傑 副縣長
負責北京市平谷區對口協作工作。協管商務局(招商局)、對口協作辦。
高清華 副縣長
負責公安、城市管理、移民工作。主持縣公安局工作，分管城管局、移民局。
阮登香 黨組成員、工業園區管委會主任
協管工業、招商引資工作。主持工業園區工作，協管經信委、商務局(招商局)。
李光洪 黨組成員
協管北京市平谷區對口協作工作。
胡勇黨組成員、湖北漢江瀑布群國家森林公園管理局局長、縣政府辦公室主任
主持湖北漢江瀑布群國家森林公園管理局、縣政府辦公室工作。協助縣長、常務副縣長處理縣政府日常工作。
徐朝暉黨組成員、監察局局長
主持縣監察局工作。
2016年1月22日