『壹』 司考真題
您好：
【解題思路和依據】A項說法不正確。甲市某區工商局認為張某的行為構成倒賣國家禁止或者限制自由買賣的物資、物品行為，決定沒收張某銷售款，該處罰決定是針對張某的違法行為作出的，並未對林某造成直接影響，直接影響林某權益的是張某個人，所以，林某對區工商局的處罰決定沒有請求權，不具有原告資格，不能提起行政訴訟。
B項說法不正確。《若干解釋》第18條規定：「股份制企業的股東大會、股東代表大會、董事會等認為行政機關作出的具體行政行為侵犯企業經營自主權的，可以企業名義提起訴訟。」針對工商局凍結田山有限公司帳款的行為，該公司的股東大會、股東代表大會、董事會有權提起行政訴訟，單個的股東則不能以企業的名義起訴，所以張某不能以田山有限公司的名義提起訴訟。
C項的說法不正確。經復議的案件，復議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關是被告；復議機關改變原具體行政行為的，復議機關是被告。此處的「改變」既包括改變具體行政行為的結果，也包括改變具體行政行為的定性，由於甲市工商局以張某的行為構成偷稅為由，維持了原處罰決定，所以，甲市工商局復議決定屬於改變原具體行政行為的情形，應以甲市工商局為被告。
D項說法正確。由於凍結田山有限公司的帳款是行政機關的另一個具體行政行為，與對張某的處罰決定沒有關系，張某不能以企業的名義訴訟，即不能訴工商局凍結公司帳款的行為，只能起訴工商局對其的行政處罰行為，法院也只能審查該處罰決定的合法性，所以對於凍結帳款的行為不屬於本案的審理對象。
【答案】ABC
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祝您好運！
『貳』 工商局面試問題和回答
我不知道你考的是哪個省份的公務員
如果是福建省的話，福建省的公務員面試統一都是結構化面試的，整體的流程是這樣的
一、考生入場
考生留給考官的第一印象是從考生進入考場就開始的。那麼入場這一個環節就特別重要。在考生入場的時候，並不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態就成為了唯一向考官展示的東西。根據公務員的
職業特徵，考生在入場的時候要表現出大方、莊重的特點。
除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細節也是廣大考生要注意的。在入場時，應該敲門，在得到允許後進入。這時敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過
小。得到允許入場後，很多考生會大步邁入考場，身後的門重重關上發出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象，而且會造成考生緊張。所以我們建議，在
入場後，轉身輕輕把門帶上，這樣避免了門自動關閉而造成的巨響。同時，考生可以利用這短暫的時間，再一次調節自己的心裡，以飽滿的熱情面對考官。在從門口
到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現出飽滿的精神狀態。
到達座位後，要要考官問好，鞠躬。在得到允許後落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置。這樣做可以避免拉動座椅而發出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。
另外，雙手搬動座椅可以更好地調節座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。
二、面試答題
面試答題是整個面試的核心環節，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面
試問題是成功必不可少的環節，但是其中的一些細節性問題，如面試方式、答題節奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結構化面試一般要求考
生在規定的時間內回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對於需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個題本;但對於考官讀題
的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在准備面試的過程中，不僅要練習看著題目列出要點、組織答案，也要注重聽題能力的訓練，練習從所
聽到的題目中提取有效信息點。相對而言，這對考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。
另外，對於考場內桌椅的設置方式考生也需要有所了解。因為大部分考場都為考生准備了桌子和椅子。但是個別地方也出現
了考場之中只有椅子沒有桌子的情況。對於有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來回答問題，這對於廣大考生來說沒有什麼難度。對於沒有桌子的情況，考生
進入考場後可能會感到非常突然，坐下之後感到手足無措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調整情緒進入答題狀態
在面試之前考生一般對進場、問好、入座等都有自己的設計，但是入場後如果發現面對的情況和自己設想的不一致，也不用
驚慌失措，可以靈活地按照自己設計的程序走。比如，考生如果設計好進入考場後，向考官報考號、問好、等待考官說出「請坐」後落座。但是有的考官會在你進場
後直接告訴你「請坐」，那麼考生應該具有這樣的應變能力——在表達謝意後直接坐下就可以了。這時如果考生還是完全按照自己的設計來進行，就太過於死板。
在面試答題過程中要把握好節奏。由於每類面試題的特點不同所以每道題的回答時長也不一致，這是很正常的現象。但對於
思考時間，我們建議考生盡量保持大約相等的時間。這樣做一方面表現出你對每道題都進行了相對充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不
必要的麻煩。如果思考時間過長，剩餘的答題時間就相對較短，在回答的時候必然出現想盡快答完的傾向，造成整個節奏不和諧。如果思考時間過短，考官會認為該
類題目你有所准備，可能對你的答案提高心理預期。在實戰中即使偶然出現了熟悉的題目也不要急於回答，可以進一步審題，或者把答題要點進一步豐富、升華。總
之，保持一定的答題節奏是非常必要的。
三、隨機提問
在結構化面試的考試中，考官可能會根據你的回答追問一個問題。這時，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考
官的追問，這樣一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。其實大可不必，恰恰相反，可能正是因為你前面的回答很精彩，引起了考官極大地重視與進一步了解
的慾望。如果考生表現得驚慌失措的話，則中了考官的「圈套」。
結構化面試的特點就在於規則的固定化，標准化。從命題形式到提問方式再到打分標准都是在考試之初規定好了的。所以考
生自己感覺到的考官的隨機提問或者追問其實很有可能也是在考試之前設計好了的，是這次結構化面試考題的一部分。考官不僅僅是在提問你一個人，也會提問其他
考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的「隨機提問」或者追問就可以了，不必為此感到緊張。
令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：「聽說你在考前托關系走後門，對此你怎麼解釋?」
或者「通過你剛才幾道題的回答，我們發現你並不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什麼要說的嗎?」在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數考生都
會異常緊張，不知如何作答。其實只要了解了結構化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。
四、考生退場
在整個面試答題的過程中，考生都是異常緊張的。在回答完最後一道題目的時候有的考生大鬆了一口氣，身體癱軟下來，所
學的儀表儀態頓時被拋到了九霄雲外。這是萬萬不可的。因為這時候考官還在給你打分，雖說打分有各個分項，根據分項加總得出總分，但是整體印象也是很重要
的。前面表現一直很好，在最後給考官留下一個不好的印象，實在不值得。所以我們建議考生在答完最後一道題目後微笑向考官致意。等考官說明考生可以離場後，
起身致謝，神采奕奕地離開考場，給考官一個始終如一的形象。
五、計分審核
由於各地情況不同，計分審核這一環節略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分數，要求考生簽字確認;有的地方是當場並不公布分數，而是要等到所有人面試結束之後統一公布。
無論怎樣，要意識到只要你還在面試的考場之內，就仍要保持良好的精神狀態，時刻提醒自己的儀表儀態。無論分數如何，
不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分數，尤其是競爭對手的分數，表現出自己成熟、沉穩的性格特徵。即使這次考試不成功，相信你的良好表現會給考官留下深刻的印象。如果面試成功，那麼你整個面試過程中的精彩表現會為你日後的工作打下一個良好的基礎。
『叄』 我報考的是工商局，第一次考公務員，不了解專業考試的內容。
所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
因為就考行政職業能力測驗和申論，當然也就買這兩本書了！由人民日報出版社出版，李永新主編的書不錯，可以拿來當做復習資料！
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『肆』 國家工商局招考公務員面試真題
這是2007年的，僅供抄參考
007年國家公務員考試面試真題：2月4日國家工商局面試題
1、你考上了公務員，讓你到基層鍛煉2年，條件很艱苦，和你的期望有很大的差距，你的親友覺得你很不值得，你怎麼想？
2、豬年到了，很多農村婦女也要趕「金豬寶寶」的風潮，很有可能超生，而違背國家計劃生育政策，你是縣計生辦工作人員，領導讓你組織1次活動，遏制這股風潮，你怎麼做？
3、某中學實行思想品德課的成績和記如學生總成績(就是和升學掛鉤之類的，具體記不得了)，你是否認同這種做法？
『伍』 解析下05司考真題卷二第99題
【考點】行政訴訟的原告、被告以及審理對象
【解題思路和依據】A項說法不正確。甲市某區工商局認為張某的行為構成倒賣國家禁止或者限制自由買賣的物資、物品行為，決定沒收張某銷售款，該處罰決定是針對張某的違法行為作出的，並未對林某造成直接影響，直接影響林某權益的是張某個人，所以，林某對區工商局的處罰決定沒有請求權，不具有原告資格，不能提起行政訴訟。
B項說法不正確。《若干解釋》第18條規定：「股份制企業的股東大會、股東代表大會、董事會等認為行政機關作出的具體行政行為侵犯企業經營自主權的，可以企業名義提起訴訟。」針對工商局凍結田山有限公司帳款的行為，該公司的股東大會、股東代表大會、董事會有權提起行政訴訟，單個的股東則不能以企業的名義起訴，所以張某不能以田山有限公司的名義提起訴訟。
C項的說法不正確。經復議的案件，復議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關是被告；復議機關改變原具體行政行為的，復議機關是被告。此處的「改變」既包括改變具體行政行為的結果，也包括改變具體行政行為的定性，由於甲市工商局以張某的行為構成偷稅為由，維持了原處罰決定，所以，甲市工商局復議決定屬於改變原具體行政行為的情形，應以甲市工商局為被告。
D項說法正確。由於凍結田山有限公司的帳款是行政機關的另一個具體行政行為，與對張某的處罰決定沒有關系，張某不能以企業的名義訴訟，即不能訴工商局凍結公司帳款的行為，只能起訴工商局對其的行政處罰行為，法院也只能審查該處罰決定的合法性，所以對於凍結帳款的行為不屬於本案的審理對象。
【答案】ABC
『陸』 鄒平縣工商局食品安全知識考試題答案
從事食品經營，應到依法取得什麼 ？
『柒』 [08司考真題延考區卷二第42題]：某省甲市乙縣工商局以某企業構成不正當競爭為由，決定予以罰款2萬元。某企
在07年之前實踐中是有疑問的。但行政復議法實施條例出來以後就明確了。08年考這個題就是為了考察新出的實施條例。
《行政復議法實施條例》第24條，申請人對經國務院批准實行省以下垂直領導的部門作出的具體行政行為不服的，可以選擇向該部門的本級人民政府或者上一級主管部門申請行政復議；省、自治區、直轄市另有規定的，依照省、自治區、直轄市的規定辦理。
1998年11月24日國務院國發(1998)41號文件：「省、自治區、直轄市工商行政管理局為同級人民政府的工作部門；地(市)和縣(市)工商行政管理局為上一級工商行政管理局的直屬機構。」 所以工商局是省級以下垂直領導，因此適用復議法實施條例24條。而不適用復議法第十二條。
這可以理解為特別法優於普通法，但樓主追問得對，即使這樣，也不能下位法沖突上位法，那就要把這個問題的本源說一下。
《行政復議法》第十二條第二款規定：「對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。」這里奇怪的是，行政復議法出在國務院關於工商局垂直領導的文件以後，但卻沒有在規定中列舉工商局，要知道工商局在國內的地位可比外匯管理局高多了。所以這裡面是有立法意圖的。實踐中一直有人將該條里的「等」適用於工商局，因為法律里的「等」有很多種解釋方法。2000年2月29日國家工商行政管理總局甚至自己出了個文：工商法字(2000)第37號文件《關於行政復議案件管轄權問題的答復》，明確：「對省以下工商行政管理機關作出的具體行政行為不服申請的行政復議，應由上一級工商行政管理機關管轄。」但問題是，國家工商行政管理總局的文件，很難對市、縣級政府有約束力，實踐中沒人理，爭議很大。所以，國務院出的這個實施條例的24條實際上就是專門為解決工商局這個爭議出的，應該說，是對立法原意的表達。由於行政復議法十二條沒有明確列舉工商局，工商局又不屬於完全垂直領導，與列舉的海關等部門有明顯區別，「等」字又可以做范圍解釋，因此實施條例24條不算做對上位法的沖突也是解釋的通的
『捌』 求工商局的面試真題~
你上QZZN遼寧版~工商局和其他公務員一樣的面試題~不是單獨的~
『玖』 參加公務員考試，如果報考方向是工商局，報考科目是政法，那麼與報考警察的政法試卷是不是一樣的呢
報考警察的政法類一般是單獨集中招聘的，即單獨招考，而工商局類的政法即為崗位類別，在每年的各省內公務員考試中招考。一般考的內容都是行政職業能力測驗與申論，復習方向是沒有什麼差別的，但側重點不一樣而已，必竟一個是工商類一個是警察類（包括加試的警察知識）