馬鞍山食堂外包

Ⅰ 餐飲公司把一個小食堂外包給我干，明天就要和他們簽訂合同。公司的法人叮囑我說不要和廠里說是外包過來的

要營業執照、稅務登記證、法人代表身份證等是正常的，可以留下復印件。
廠里已經將合同給了餐飲公司，不允許轉包幾乎是肯定的。
你自己權衡利弊。以什麼樣的方式去做。，
如你以餐飲公司員工身份承包（當然要求餐飲公司給你加社保，甚至你的員工也要變為該餐飲公司的員工），這樣就不是外包，也能得到收益。
但是風險是萬一發生糾紛，因為不是正常商務合同，而是內部承包合同，法律途徑很難。

Ⅱ 在食堂上班,現在食堂外包了,不要我們了。我們能要求賠償嗎

這要看你的勞動合同是怎麼簽的。如果只是臨時工並沒有合同的話，你就沒有什麼賠償。應該需要就用，不需要結果很正常。

Ⅲ 2017年馬鞍山博望區學校超食堂招標信息

這個可以直接和學校聯系的

Ⅳ 急求回答！有個單位食堂要對外承包，大家幫我算算有利潤空間啊

日營業額:（30+140+30）*5=1000元，抄月營業額:1000*24=24000元，每月有效營業24天，毛利40%：9600元，配置5人:紅白案2人，雜工3人，全部打通使用。

Ⅳ 想請問下像電力公司的食堂服務外包，一人一天的外包費用大概是多少錢

意思就是事業單位政府單位食堂
早中晚每餐5元的話，沒有房租，8每餐每人8元成本。保質保量

Ⅵ 為什麼企業要把職工食堂外包呢

承包食堂者是為了獲得利益，把單位食堂對外承包是一種不負責任的做法，另外不排除這裡面存在著貓膩。

Ⅶ 馬鞍山ok論壇馬鞍山軟體園師專食堂

馬鞍山OK論壇，是一個以消費經驗、生活信息、人脈關系為一體的馬鞍山城市網路社區。... 馬鞍山OK論壇關於處理帶有廣告性質的頭像,馬鞍山人論壇(馬鞍山ok論壇)是馬鞍山地區專業性的社區論壇,力爭打造馬鞍山論壇的第一品牌!,馬鞍山人就上馬鞍山人論壇

Ⅷ 我在公司飯堂工作了19了，今天公司把飯堂外包給餐飲公司，要辭退我，請問，我應該得到哪些賠償金

應該有經濟補償金。

因公司食堂外包，致使勞動合同被解除的，根據《勞動合同法》第四十條第三項：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。按照《勞動合同法》第四十六條第三項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

如有爭議，當事人可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權。

《勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅸ 企業食堂外包出去找食堂承包公司

食堂外包出去有很多好處，以下建議僅供參考：

1、節省勞務費，節省公司開支：食堂託管給餐飲公司，可以減免對廚房工作人員的工資、福利和勞保等負擔。

2、原材料統一采購，降低成本：食堂副食品及廚房用品統一采購、配送，可降低原材料成本，優化資源配置。

4、免去管理經營的麻煩：受託公司以非摩擦經濟為導向，合理管理運營，減少浪費、降低成本、提高人力資源利用率。

5、食品衛生保障：食品原料經衛生監測中心嚴格檢測，受託方定期的衛生監督及徹底的巡迴指導檢查。