寧夏彭陽工商局

❶ 固原彭陽縣分幾個鄉鎮村都是什麼名稱

彭陽縣轄3個鎮、9個鄉：白陽鎮、王窪鎮、古城鎮、新集鄉、城陽鄉、紅河鄉、馮庄鄉、小岔鄉、孟塬鄉、羅窪鄉、交岔鄉、草廟鄉。

❷ 寧夏彭陽縣2016年公務員晉級人員名單

涉及相關人員隱私，請到組織部門查詢，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
補充選拔公務員基本素質
（一）政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（二）專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
（三）智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（四）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
選拔條件
基本要求
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件；
（六） 具有符合職位要求的工作能力；
（七） 具有大專以上文化程度；
（八） 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
體檢要求
（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心臟聽診有生理性雜音；（2）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；（3）心率每分鍾50- 60次或100-110次；（4）心電圖有異常的其他情況。
（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L 、女性高於80g/L，合格。
（四）結核病不合格。但下列情況合格：（一）原發性肺結核、繼發性 肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者；（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。

❸ 寧夏彭陽縣政務網

閩寧小區垃圾堆積如山，觀察井蓋下陷，存在嚴重的安全隱患，請有關部門核實，為什麼不見行動

❹ 寧夏彭陽縣新建黨政大樓最新調查如何處理

沒有處理 ，這些事一般都沒有什麼結果的

❺ 寧夏彭陽縣銀監局電話多少

你好啊，
這個可以撥打114電話查詢一下寧夏彭陽縣銀監局電話號碼，
若有記錄工作人員會告訴你的。

❻ 我在寧夏彭陽企業上班,1989年9月份參加工作,2020年2月份退休,工齡可算多少年

1.連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。 5.以此類推，之後工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。 6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。 7.員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。 8.試用期間不計算工齡。 三、工齡的作用有哪些 1.工齡影響帶薪休假的時間 2.工齡影響醫療期的時長 3.工齡影響病假工資的計算 4.工齡影響經濟補償金的計算 5.工齡影響養老金的計算 6.工齡達到一定條件可以簽訂無固定期限勞動合同 7.工齡還會影響職業評定和工齡工資