工商局產假

A. 紡織廠產假是怎麼樣的

產假是國家規定的，不是某個單位說了算的。

B. 請問勞務合同下的女員工能有產假嗎

只要是雇了人幹活，就必須根據中國法律給與應該的產假休假等

C. 休產假期間，公司注銷，生育險怎麼報銷

公司注銷前要辦理清算，你必須在公司到工商局辦理注銷登記之前提出經濟補償，必要時可向工商機關反映，如果注銷手續已經辦理完畢，公司就不存在了，你索賠的對象也就沒有了。

如公司還未注銷可申請兩部分賠償：
1、如果公司未提前三十天通知你，需要支付代通知金1個月工資
2、經濟補償金，按你的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

另在企業注銷社保前，盡快去社保申請報銷生育費用和申領生育津貼。

D. 現在懷孕30周了單位說休產假沒有工資還沒給我交保險該怎麼辦

如果你在用人單位就業時超過一定時長（依據當地生育保險報銷條件），用人單位還是沒有為你參加包括生育保險在內的社保，那你可以向當地勞動保障監察大隊舉報，也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求企業發放生育期間的工資，並報銷生育期間的醫療費用。

E. 本人懷孕五個多月想休長假回家待產可公司高管踢皮球，多次進行辱罵不予批准我可以申請勞動仲裁嗎

懷孕五個多月就休產假？有點早吧，國家規定的產假不是長期的，是有時間限制的。你可以申請換個輕松點的工作，不能這么早休產假。

F. 產假期間公司注銷，如何賠償

公司注銷前要辦理清算，你必須在公司到工商局辦理注銷登記之前提出經濟補償，必要時可向工商機關反映，如果注銷手續已經辦理完畢，公司就不存在了，你索賠的對象也就沒有了。
如公司還未注銷可申請兩部分賠償：
1、如果公司未提前三十天通知你，需要支付代通知金1個月工資
2、經濟補償金，按你的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
另在企業注銷社保前，盡快去社保申請報銷生育費用和申領生育津貼。

G. 市工商局上沒編制有產假嗎

可以的。《女職工勞動保護特別規定》明確規定，只要在我國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定： 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。希望能幫到您！

H. 公司是股份有限公司，我妻子占股份為2%，但是在生孩子休產假的時候，公司原法定代表人偽造股東會議記錄

問：公司是股份有限公司，我妻子占股份為2%，但是在生孩子休產假的時候，公司原法定代表人偽造股東會議記錄和股權轉讓協議，去工商局將我妻子變更為公司法定代表人，股權也全部轉讓給我妻子，同時她還退出了公司，我想問問，在這個事件中1：私自偽造公司股東會議記錄和偽造轉讓協議這樣的行為哪些部門可以受理？其行為觸犯了什麼法律法規或者是行業規范？應當歸屬哪些部門管理？2：我去工商局詢問處理辦法，他們讓我去找法院，法院說必須先提起民事訴訟把股權變更協議裁定無效才可以提起行政訴訟要求法定代表人變更無效？我已經去做股權轉讓協議的司法鑒定，可否直接提請行政訴訟？3：公司原法人現在避不見人，還在四處宣揚說公司的錢款是被我妻子捲走了，一些債權人每天都在給我家打電話，我該怎麼辦？謝謝大家

答：君同法律在線咨詢為您解答

公司股權變更程序
公司股東轉讓股權的，應自股權轉讓之日起30日內申請變更登記。申報資料
1、公司法定代表人簽署、公司蓋章的《公司變更登記申請書》。
2、《指定代表或者共同委託代理人的證明》(公司加蓋公章);及指定代表或委託代理人的身份證復印件(本人簽字)。
3、原股東會決議。(全體老股東蓋章或簽字，自然人股東簽字，自然人以外的股東蓋章)
主要內容：(1)轉讓雙方當事人、轉讓的股權份額及股權轉讓價格、受讓者，其他股東優先受讓權利的行使情況等;(2)股權轉讓後公司的股本結構;
4、股權轉讓協議書。(轉讓雙方簽署，自然人簽字，自然人以外的蓋章)
主要內容：(1)協議雙方的名稱(姓名);(2)轉讓股權的份額及其價格;(3)轉讓的股權的交割日期;(4)股權轉讓款的交付日期和交付方式;(5)訂立協議的時間、地點、生效方式;(6)協議雙方認為需要明確的其他內容(包括違約責任、爭議解決途徑等)。
5、股權向公司股東以外轉讓的，還應提交新股東會(股權轉讓後的股東)決議。(全體新股東蓋章或簽字，自然人股東簽字，自然人以外的股東蓋章)
主要內容：因股東變更涉及到的其他有變動的事項(包括公司董事、監事、經理等組織機構人員的變更等)。
設董事會、監事會的，提交股東會決議，按章程規定委派或選舉產生董事會成員(3-13人)，監事會成員(3人以上)，並應載明對上述人員經審查均符合有關法律規定的任職資格的意見;提交董事會決議，選舉董事長，聘任公司總經理;提交監事會決議，選舉監事會主席。
不設董事會、監事會的，提交股東會決議，按章程規定委派或選舉產生執行董事(1人)、監事(1-2人),聘任總經理，並應載明對上述人員經審查均符合有關法律規定的任職資格的意見。
(董事、高級管理人員不得兼任監事)
6、章程修正案或修改後的章程。修正案須寫明修改後完整內容;公司法定代表人簽字。
7、新股東的主體資格證明或自然人的身份證明
股東是企業的提交《企業法人營業執照》、《合夥企業營業執照》、《個人獨資企業營業執照》復印件(由企業加蓋公章並署明與原件一致);股東是事業單位法人的提交《事業單位法人證書》復印件(由單位加蓋公章並署明與原件一致);股東是自然人的提交身份證復印件(由本人簽名並署明與原件一致)。
8、《公司股東(發起人)出資情況表》(公司蓋章)。
9、如組織機構有變動，視情況提交《公司董事、監事、經理情況表》、《公司法定代表人登記表》。
10、視受讓方資格的不同應提交的其他材料;
11、視出讓方資格的不同應提交的其他材料。
12、原營業執照正副本。

I. 昨晚有部電視劇，是位工商局的女職工

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