㈠ 我要招人，怎麼找
招人，第一步，在網上發布招聘信息，第二步，查看找工作的簡歷，第三步，不可盲目去查詢，因按照需要的人才篩選，根據你的判斷，適合這個崗位，第四步，再聯系對方面試，面試過程中的言行舉止可以看出人品怎樣。再詳談後續進度。謝謝，希望可以幫到你。 來自職Q用戶：江女士
你需要招什麼類型的人員 來自職Q用戶：胡先生
㈡ 附近酒店招聘傳菜員
現在的酒店招傳菜員，都會在店門口放招聘牌子的，要是沒有得話，你可以進店問一下哦！
㈢ 傳菜員是社會上的工作嗎
我仔細的閱讀了你提出的問題，我的回答如下：
首先，餐廳招聘的傳菜員包括全職傳菜員和兼職傳菜員兩種。餐廳會根據生意的好壞，決定是否招聘兼職傳菜員，以及招聘多少全職傳菜員。
全職傳菜員屬於社會上的工作，而兼職傳菜員可以招聘學生等非社會人士。學生可以利用周末、寒暑假等休息休假時間，來餐廳打工，掙取學費、生活費。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
㈣ 鄭州海底撈我想去面試傳菜員 23店招聘嚴格嗎
傳菜員的要求應該還是比較低的，主要你得理解足夠的多，你也可以直接去店裡面招聘。
㈤ 那個飯店招傳菜員
哪個飯店招傳菜員？這個飯店招傳菜員的話，那你可以去詢問一下才知道哪個飯店招
㈥ 我是一名大學在校生，假期在街頭餐館看下招聘小時工，但不知道具體做什麼，又怕自己沒有能力做，零經驗
一般餐館就是端菜洗碗之類的活，要不就是傳菜員，認真做，不要膽怯，人生都有第一次，慢慢習慣就好了
㈦ 有在馬鞍山皇冠KVT當過服務員的嗎
我當過 工資很高每月100W
㈧ 酒店傳菜員是干什麼的累嗎
傳菜員（chuan cai yuan） 負責菜品的傳送工作，廚房出菜時，及時傳遞餐廳用餐賓客的各種要求、並負責落實，一般來講不算累。
崗位職責
1. 按酒店規定著裝，守時、快捷、服務指揮。
2. 開餐前搞好區域衛生，做好餐前准備。
3. 保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及製作原理和配料搭配。
4. 熟記酒店房間號、台號，負責點菜單的傳菜准確無誤，按上菜程序准確無誤，迅速送到服務員手裡。
5. 傳菜過程中，輕、快、穩，不與客人爭道，做到禮字當先，請字不斷。做到六不端：溫度不夠不端，衛生不夠不端，數量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴把菜品質量關。
6. 餐前准備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前准備。
7. 天冷備好菜蓋，隨時使用。
8. 負責餐中前後台協調，及時通知前台服務人員菜品變更情況，做好出品部與樓面的聯系、溝通及傳遞工作
9. 做好收市，垃圾按桌倒，空酒瓶擺放整齊。
㈨ 今天三個去找工作，去飯店找個服務員的工作，都是要一個人的，我被錄用了，明天要去上班了，好緊張，好內
五星級大酒店招聘服務員傳菜員，踏實能幹待遇豐厚
㈩ 酒店HR招聘工作中的難題。。。。
目前已經用到了很多渠道了。問題是，公司給的薪酬有沒有競爭力，工作時間...等等這些。
遇到的挑戰有很多種：
1應聘的人員基數不夠大；
2應聘的人員素質不夠高；
3公司的薪酬沒有競爭力；
....
等等 都會導致招聘不佳。 主要是分析出現在遇到的瓶頸在哪裡。然後採取措施。