馬鞍山轉業安置

1. 安徽省馬鞍山市2012退伍軍人安置政策到底什麼時候出台 具體什麼時候實施

全國的政策基本上都是這樣的：
1、本人入伍前是城鎮戶口的，父母（雙方或者一方）是國企職工的，安置到父母所在單位系統。
2、本人入伍前是城鎮戶口的，父母是公務員、事業單位工作人員、經商、非國企職工的，一次性領取生活補助金，不予以安置工作。（有的地方會協調縣屬企業安置）。
3、入伍前是農村戶口的（哪怕上士轉業），按照從哪裡來、回哪裡去的原則，由地方人民政府妥善安置其回鄉「恢復生產生活」。
4、官二代、富二代，總有辦法安置的。

2. 軍官轉業安置進市直單位條件

1. 每年退伍義務兵回到原徵集地前，省、自治區、直轄市應當下達預分勞動指標，退伍義務兵回到原徵集地後先安置，待國家計劃下達後統一結算。

2. 在部隊獲得大軍區（含大軍區）以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上的，安排工作時，應優先照顧本人志願。

3. 在部隊榮立三等功和超期服役的，安排工作時，在條件允許的情況下，應當照顧本人特長和志願。

4. 在部隊被培養成為有一定專業和特長的，安排工作時，應當盡量做到專業對口。

5. 無正當理由，本人要求中途退伍的；被部隊開除軍籍或除名的；在部隊或者退伍後待安排期間犯有刑事罪（過失罪除外）被判處有期徒刑以上處罰的，退伍軍人安置機構不負責安排工作，按社會待業人員對待。
   

3. 轉業軍人安置政策2021

1、軍齡不滿10年的不再安置，採取買斷的方式：每年4.7萬住房補貼，服役津貼6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，採取應金制，前10年每年3.2萬，10年後按每年5.4萬計，並給予解決住房問題，推薦關注微信查找「老兵微刊」轉業後每月發工資的百分比、醫療保險金自己交；也可選擇計劃安置。

3、軍齡滿16年的採取自主擇業，也可選擇計劃安置。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實施。

(3)馬鞍山轉業安置擴展閱讀：

擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。

4. 安徽轉業幹部轉業安置條件是什麼

一、接收安置條件

安徽省接收安置轉業(復員)幹部主要根據[2001]3號和中發[2007]8號文件規定把握：

1.轉業幹部原籍安徽省或從安徽省入伍(入伍時常住戶口在安徽省，但不含院校外地生源分配入伍)的，一般由其原籍或入伍時所在的市、縣安置。

2.轉業幹部配偶隨軍前或者結婚時常住戶口在安徽省的，可到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

3.配偶已隨軍到安徽省的轉業幹部，配偶隨軍取得合肥市常住戶口滿2年的，可以到合肥市安置；配偶隨軍取得其他城市常住戶口的，可以到配偶常住戶口所在地安置。

4.轉業幹部父母身邊無子女或者配偶為獨生子女且父母或者配偶父母在安徽省有常住戶口的，可以到其父母或者配偶父母的常住戶口所在地安置。

5.轉業幹部父母雙方或一方為軍人且在邊遠艱苦地區(按國辦發[2001]14號確定的邊遠一、二、三、四類地區和國發[1989]14號規定的一、二類島嶼范圍)工作滿10年，父母原籍、入伍地或離退休安置地在安徽省的，可以隨父母到安徽省安置。

6.配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住戶口在安徽省的轉業幹部，具有下列條件之一的：

①自主擇業的；

②在邊遠艱苦地區(范圍同上)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

③戰時獲三等功、平時或二等功以上獎勵的；

④因戰因公致殘的。

7.夫婦同為軍隊幹部，雙方或者一方轉業且雙方或一方系駐皖部隊的，可以到部隊所在地安置。

8.未婚或者離異的軍隊轉業幹部，比照駐皖部隊軍隊幹部配偶隨軍條件予以安置。

9.隨調家屬是公務員的予以合理安置；事業編的在合肥採取貨幣化安置的方法，其他地市視情合理安置；企業單位的採取貨幣化安置的方法。

10.具有國家承認的博士學位或者擔任高級專業技術職務的軍隊轉業幹部，如安徽省有單位接收的，經報省軍轉辦審批同意的，可以接收安置。

11.撤銷、合並、降格、改編、移防單位計劃分配軍轉幹部未婚或者離異的，可在服役地安置。

12.在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍隊轉業幹部，以及撤銷、合並、降格、改編、移防單位計劃分配軍轉幹部，不符合到直轄市、省會(自治區首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。

13.因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業幹部，經省軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨地區安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業幹部，可以到該地區安置。

14.自主擇業軍隊轉業幹部到配偶、父母、配偶父母、本人子女所在地安置，該地區為邊遠艱苦地區和高山海島地區縣(市)的，其上述親屬(不含隨軍、離退休安置或工作調動)必須取得該地區常住戶口滿5年，且有獨立合法產權的住房。

以上內容僅供參考，其具體接收安置條件會根據每年形勢變化作出相應調整，最終以軍轉安置部門答復為准。

二、限制性政策

1.配偶通過購買住房在安徽省取得常住戶口的轉業幹部，能不能作為進安徽省安置條件，目前安徽省沒有統一具體的規定，一般由各地市視情況而定。從目前掌握的情況，進合肥市、蕪湖市、黃山市、淮北市的，不予接收。

2.配偶調動或者因務工落戶合肥年限要求滿5年(公務員或大學生畢業分配的除外)。

3.配偶結婚時常住戶口在合肥，結婚時間一般要求滿一年。

4.父母在合肥購房，身邊無子女，轉業幹部進合肥安置，要求父母落戶時間滿5年。

5.對非組織原因未到地方報到的轉業幹部，合肥市3年內不予接收；蕪湖市1年內不予接收；蚌埠市2年內不予接收，第3年可作為受處分幹部接收(審檔時檔案內沒有處分的不接收)。

5. 馬鞍山退伍安置政策

我市2008年冬季退役士兵安置政策出台 信息來源：市民政局|2009-07-30——城鎮退役士兵自謀職業一次性補助金第三次大幅上調 7月13日，馬鞍山市2008年冬季城鎮退役士兵安置政策意見出台，今年該市城鎮退役士兵安置工作將本著「公開、公平、公正、透明」的原則，採取自謀職業和安排就業相結合的辦法，繼續深化安置改革。《意見》指出，今年該市城鎮復員士官和義務兵將全部實施市場化安置，即採取「雙向選擇」的方式，自找接收企業單位，企業可根據用工實際需要選擇接收城鎮退役士兵就業。城鎮退役士兵本人要求扶持就業的，市、區政府安置部門會同同級工商、勞動保障等部門，做好推介工作，扶持就業。《意見》同時指出，對轉業士官，榮立個人二等功、榮獲大軍區及以上榮譽稱號的退役士兵，該市市政府向國有、有國有股份的企業及上市公司下達指令性安置指標。轉業士官由市統一組織考核考試，依序選擇企業單位。榮立個人二等功、榮獲大軍區及以上榮譽稱號的人員免試，可在市區所有的國有、有國有股份的企業及上市公司中自選單位，市政府安置部門予以派遣。《意見》規定，今年該市城鎮退役士兵自謀職業一次性補助金將在去年基礎上大幅上調，即服役滿2年的城鎮退役士兵，自謀職業一次性經濟補助金由原來的3.2萬元提高至4.5萬元，服役期每增加1年，增發8438元；服役滿10年及以上的，一次性經濟補助金由原來的8.2萬元提高至11.25萬元。服役期間榮立個人一等功（含）以上的，增發50%補助金；榮立個人二等功的，增發30%補助金；榮立個人三等功的，增發10%補助金。《意見》同時規定，對因戰因功傷殘被評為8級、7級、6級、5級的退役士兵分別給予補助0.2萬元、0.4萬元、0.6萬元和0.8萬元；對在2008年初雨雪冰凍災害、5.12汶川地震搶險救災中榮立個人三等功的人員獎勵0.5萬元。《意見》強調，機關、團體和各類企事業單位在招聘人員時，對符合條件的城鎮退役士兵應優先錄用；接收單位應按國家有關規定，與城鎮退役士兵簽訂勞動合同，並辦理各項社會保險。計算工齡的單位，城鎮退役士兵的軍齡連同待分配時間計算為連續工齡。生產經營基本正常的單位，在第一個合同期內，非本人原因不得解除勞動合同；自謀職業的城鎮退役士兵就業後，參加基本養老、基本醫療、失業等社會保險，軍齡視同社會保險繳納年限，並與實際繳費年限合並計算，享受相應社會保險待遇；城區退役士兵享受為期3個月左右的城鄉一體化免費崗前技能培訓；對城區農村入伍、服役期間征地農轉非的退役士兵，按城鎮退役士兵自謀職業辦理，允許採取市場化的「雙向選擇」方式就業。參考資料： http://www.mas.gov.cn/html/20090730a327a2b1-20fa-4374-88c7-69892201bdfc.html 或者馬鞍山民政局都有的希望對你有所參考和幫助！！！

6. 安徽省軍轉幹部轉業安置辦法有哪些

1.省 直：
①正師職：由省委統一安置。
②副師職(局級)：符合進合肥地區安置且符合進省直單位安置的副師職幹部指令性安置到省直機關擔任正處級領導職務。
③正團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。
④副團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。
⑤營職以下：考試考核、計算機匹配、保底安置。
⑥技術幹部：考試考核、計算機匹配、保底安置。

7. 安徽省轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗

1.省 直：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：符合進合肥地區安置且符合進省直單位安置的副師職幹部指令性安置到省直機關擔任正處級領導職務。

③正團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。

④副團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、計算機匹配、保底安置。

2.合肥市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、計算機匹配、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、計算機匹配、保底安置。

3.蕪湖市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

4.蚌埠市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：積分排序、依序選崗。

④副團職：積分排序、依序選崗。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

4.安慶市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

5.蕪湖市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

④副團職：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

6.六安市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

7.阜陽市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

8.滁州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考核積分、依序選崗。

④副團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底的辦法。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

9.宿州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

10.淮南市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

11.淮北市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

12.宣城市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

13.黃山市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

14.亳州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

15.馬鞍山市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考核積分、依序選崗。

④副團職：考核積分、依序選崗。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

16.銅陵市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：組織指令性安置。

④副團職：組織指令性安置。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

17.池州市：

①正師職：由省委統一安置。

②副師職(局級)：安排正處級實職領導崗位或副處級實職領導崗位(正處級)。

③正團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底。

④副團職：考核積分、先雙選、再單選、後保底。

⑤營職以下：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

⑥技術幹部：考試考核、積分排序、依序選崗、保底安置。

8. 馬鞍山2019年度的轉業士官都有什麼崗位

轉業士官安置工作，國企單位頗多、事業單位次之、行政單位最少。同樣需要結合工齡和榮譽去安排。若是駕駛技術嫻熟，在各個單位中任司機也可以。不過【國管財〔2004〕第120號】發布中央國家機關公務用車編制和配備標準的規定，單位內司機少之又少，

資料：四、退出現役的士官符合下列條件之一的，作轉業安置：
(一)服現役滿10年的；
(二)服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；
(三)服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的；
(四)服現役未滿10年，符合本辦法第二條第(四)項情況的；
(五)符合退休條件，地方需要和本人自願轉業的。
五、退出現役的士官符合下列條件之一的，作退休安置：
(一)年滿55歲的；
(二)服現役滿30年的；
(三)服現役期間因戰、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；
中央國家機關公務用車編制和配備標準的規定
第三條 國務院機關事務管理局(以下簡稱國管局)依據各部門的主要職責、內設機構、領導職數、人員編制和實際工作的需要，核定公務用車編制。
(一)部長級幹部的專車，按1人1輛定編。
(二)副部長級幹部的工作用車，按1人1輛定編。
(三)一般公務用車，根據內設的司(局)級機構和機構的人員編制定編。副部級單位副職領導工作用車，根據工作需要定編。
(四)根據部門機要工作量的大小，酌情核定1—3輛機要通信車輛編制。根據會議等集體活動的需要，酌情核定1—2輛 26座以下中小型客車編制。

9. 轉業軍人安置政策2020

1、軍齡不滿10年的不再安置，採取買斷的方式：每年4.7萬住房補貼，服役津貼6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，採取應金制，前10年每年3.2萬，10年後按每年5.4萬計，並給予解決住房問題，推薦關注微信查找「老兵微刊」轉業後每月發工資的百分比、醫療保險金自己交;也可選擇計劃安置。

3、軍齡滿16年的採取自主擇業，也可選擇計劃安置。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實施。

(9)馬鞍山轉業安置擴展閱讀：

1、軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，推薦關注微信查找「老兵微刊」干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業，

2、軍齡在16年以上的團以下幹部需退出現役的，50周歲以下可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

3、師以上幹部需退出現役的，50周歲以下或軍齡在30年以下的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

4、士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上20年以下的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，

10. 2014年馬鞍山能拿出政府機關，事業單位安置轉業士官嗎

無言獨上西樓月如勾，大江東去浪淘盡！！