工商局玩忽職守判決書

A. 玩忽職守罪審判到判決最長多少天可以接到判決書

二十天左右

B. 玩忽職守當庭認罪後還能上訴嗎

您的問題回復如下：

是否當庭認罪跟 是否上訴沒有關系，只要不服判決就可以上訴而且上訴不能加刑。

希望以上回復對您有所幫助。

C. 王某是國家機關管理人員，一年後被指控玩忽職守罪

在刑事判決書生效前都是可以上訴的！

D. 玩忽職守罪怎麼量刑處罰沒有造成事實也沒有後果怎麼處理

您好！涉嫌玩忽職守罪立案處理的程序如下：
（一）公安部門繼續偵查。
（二）公安部門偵查結束後向檢察院申請批捕，檢察院經過調查核實後，認為不應該批捕的，出具《不予批捕通知書》，公安部門收到《不予批捕通知書》後釋放犯罪嫌疑人；如果檢察院經過調查核實後，認為應該批捕的，簽發《逮捕證》，公安機關正式逮捕犯罪嫌疑人。
（三）檢察院准備公訴材料，擇日向人民法院刑事審判庭提起公訴。
（四）人民法院刑事審判庭經過開庭、法庭調查、舉證質證、法庭辯論、當事人做最後陳述、合議庭討論定罪量刑意見後，如果案情不是很復雜的，審判長當庭宣判；如果案情復雜的，審判長宣布閉庭，擇日宣判。
（五）犯罪嫌疑人在規定的期限內沒有上訴的，《判決書》生效。被告被押往監獄開始服刑；如果被告不服一審判決的，可以在規定的期限內向二審法院提起上訴；二審法院依法開庭審理後，如果認為被告不構成犯罪的，宣布無罪釋放；如果二審法院認為一審法院的《判決書》事實清楚、證據確實充分、適用法律正確、量刑合適、程序合法，就會宣布「駁回上訴，維持原判」，被告被押送到監獄服刑。

E. 洛陽東都商廈12·25特大火災事故的處理結果

(一)、 洛陽市通過政府救助、社會募捐和依法向肇事單位索賠等多種形式，對遇難者家屬實施撫恤、經濟救助。政府按遇難者人均1萬元撥出救助資金308萬元（東都商廈娛樂城業主張建國不予發放)，按遇難者人均1萬元撥出救助資金。社會捐助資金按每名遇難者1萬元發放；向遇難者家屬發放一定的喪葬補助費和撫恤金。政府救助、社會捐助和撫恤金三項相加，每名遇難者不低於25000元。在職的159名遇難者，其喪葬補助費和撫恤金由所在單位按國家規定每名遇難者發放6700元，149名無職業者按每名5000元從社會捐助金中發放。政府救助、社會捐助和撫恤金3項相加，每名遇難者不低於25000元。丹尼斯量販按每名遇難者5萬元、受傷者每人3000元，一次賠償1550萬元人民幣；另外，丹尼斯量販以預交5年房租的名義賠付東都商廈660萬元人民幣，款項均全部到位。
(二)、洛陽市檢察院分別以涉嫌放火罪、包庇罪、消防責任事故罪、玩忽職守罪、濫用職權罪對27名責任人批准逮捕。2001年8月22日，洛陽市中級人民法院公布了一審判決結果，23人被判處有期徒刑3至13年。王某某被判有期徒刑13年。①.對事故直接責任人王成太（無證焊工）、王子亮（台商，現場負責人）、楊政然（台商，從河南司法部門提供的材料看，王成太、王子亮犯罪有間接故意，而楊政然則應是包庇罪）3人，司法機關以涉嫌放火罪予以逮捕。另外，王磊、周健、劉新強等東都分店員工12人，司法機關以涉嫌包庇罪予以逮捕。東都娛樂城經理張建國已在火災中死亡，不再追究其責任。②.事故主要責任人東都商廈工會主席張海英（分管娛樂城）、保衛科保安員鄧紅衛、張保安3人，司法機關以涉嫌玩忽職守罪予以逮捕；東都商廈總經理李志堅、主管安全保衛和消防工作的總經理助理盧大州、保衛科長杜克軍3人，司法機關以涉嫌消防責任事故罪予以逮捕。③洛陽市公安局老城分局東南隅派出所所長岳永欣及民警馬東斌、洛陽市工商局老城分局青年宮工商所所長楊紅軍；洛陽市工商局老城分局局長郭友軍、副局長王新偉洛陽市消防支隊防火處指導科副科長姚國紅、洛陽市文化局助理調研員（原文化市場管理辦公室主任）瞿憲周、洛陽市文化市場管理辦公室主任桂延州、老城區工商局青年宮工商所所長楊紅軍4人，司法機關以涉嫌玩忽職守罪予以逮捕；洛陽市老城區建委副主任兼城管中隊長唐忠林、洛陽市建委城建監察辦公室副主任張志明2人，司法機關以涉嫌濫用職權罪予以逮捕。

F. 市工商局工作人員上班時間不在崗屬於玩忽職守嗎 這種該怎樣處理

國家工作人員上班時間不在崗位，是嚴重違反了規章制度，這種情況被發現後會受到批評教育，次數多的話會通報批評，扣工資獎金，嚴重的話還會受處分。

G. 請問我是否構成了妨礙公務罪

1.個人認為，對方沒有穿制服，沒有出示工作證件，即使你明知到對方是工商局的人，依然不能認定其行為屬於執行職務；
2.還有一個重要的問題你要搞清楚，對方兩個人是否都是正式編制的國家機關事業單位工作人員，就是公務員或者事業編制在編人員，如果對方不是或者只有一個是正式編制的國家機關事業單位工作人員，是沒有執法權利的。現在工商更多的情況是讓輔助工作人員（社會聘任人員）在執法。（參考《刑法》第二百七十七條）
3.對方在沒有明確告知你正在執行職務，對方的扣押行為也不能認定合法。
4.你把一桶墨水打在對方身上，行為的暴力程度構不到追究刑事責任的暴力程度，況且對方沒有明確告知你正在執行職務（沒有出示證件），所以，你的行為不能構成妨礙公務罪。

如果對方是兩名公務員到你單位執行職務，向你出示工作證件後，可以對你商店（我說的是我的電腦店）所銷售的產品進行檢查，對可能有問題（三無產品，包括無合格）的產品有權利扣押，扣押後應當由你清點核對並在扣押單上簽字。所以，對方如果屬於正常執行職務，他的所謂刁難行為（這是你認為的）是合法的，問題出在你不配合上。

妨礙公務罪或者阻礙執行職務是公安機關認定的，妨礙公務罪由檢察院向人民法院提起公訴；阻礙執行職務是違反治安管理處罰法的行為，由公安機關獨立裁決處罰，最多拘留幾天。不過，如果對方的行為不能證實正在合法履行職務，是不能以妨礙公務罪或者阻礙執行職務處理的。
如果不能認定你的行為屬於妨礙公務罪或者阻礙執行職務，應當按照糾紛引起的毆打行為處罰，可以為你們調解。總之，這種結果你是可以接受的，賠點錢，好好做生意。相信你開店是為了賺錢，不是為了斗氣。

H. 轄區民警玩忽職守案件法院開庭後多久下判決書

一般是三個月以內結案

I. 玩忽職守罪判決書，玩忽職守犯罪的認定與處理是怎樣的

一、玩忽職守罪的認定
(一)在處理玩忽職守案件中，要注意把握玩忽職守罪與工作失誤的界限
因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區別：(1)客觀行為特徵不同。工作失誤，行為人是認真履行自己的職責義務;而玩忽職守罪則表現為行為人不履行或不正確履行自己的職責義務。(2)導致發生危害結果的原因不同。工作失誤，是由於制度不完善，一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由於國家工作人員文化水平不高，業務素質較差，缺乏工作經驗，因而計劃不周，措施不當，方法不對，以致在積極工作中發生錯誤，造成國家和人民利益遭受重大損失。而玩忽職守罪，則是違反工作紀律和規章，嚴重官僚主義，對工作極端不負責任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。在當前經濟改革，對外開放，對內搞活的實踐過程中，出現一些失誤，造成某些嚴重的損失是難免的，這主要是總結經驗教訓的問題，必須與玩忽職守罪嚴格區別開來。但對於那些在國家法律政策不允許的情況下，借口改革，盲目決策，管理混亂，給國家和人民的利益造成重大損失的，絕不能以工作失誤來矇混過關，逃避罪責。
(二)區分濫用職權與玩忽職守的界限
濫用職權是行為人意識到自己在行使權力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權而濫用職權的行為;而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責，由於各種原因而不履行職責或不認真履行職責。因此，完全的擅離職守不會理解為濫用職權。只有在履行職責的過程中，濫用職權才會與玩忽職守發生競合，不易區分。關鍵還是要看行為人的主觀態度，即濫用職權者認識到自己是在濫用職權，明知不該用，該用而不用，因此，對危害結果則是採取放任的間接故意;而後者則意識到自己在履行職責，該履行而不履行或不認真地履行，其對危害結果，則是出於過失。有時候，玩忽職守與濫用職權的行為結伴而行，這時要認定其性質，則更要看行為人對危害結果的認識程度，如出於間接故意，則屬濫用職權，否則則為玩忽職守。
二、玩忽職守罪的處理
犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
根據本條第2款規定，徇私舞弊犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。