2018年公共服務幹事筆試

Ⅰ 一般社區公共服務幹事考試成績多久公布

正常情況下，筆試結束後，會對需要進入面試的人員進行資格審查，資專格審查主要內容就是考生屬報名時相關資料是否真實有效等，例如學歷信息，專業是否符合，是否有虛假報考的情況的，資格審查不過的人員，不能參加面試。
資格審查的時間可能會有電話通知，也可能是在網上通知，如果是網上通知，需要時刻關注官網的資訊

Ⅱ 社區公共服務幹事是什干什麼的

是一個便民性質的窗口，社區服務中心是事業單位，具體是全額財政撥款還是差額就不知道。
社區公共服務幹事一般都是事業編制。

Ⅲ 社區服務人員一般面試會提問什麼

• 一是自抄我介紹或對這項工作了解多少，你有什麼優勢之類的。

• 二是組織協調能力測試。就是給你一個問題或讓你安排一次活動、會議之類的。

• 三是解決問題能力測試。

Ⅳ 社區工作者考試主要考什麼題型和內容

近年來，為建設一支素質優良的職業化、專業化社區工作者隊伍，濟南市不斷加大管理培訓和投入保障力度，初步建立了選任人員發現儲備機制，分級開展了社區工作者教育培訓，2018年在全省率先落實「社區專職工作者工作報酬標准比照當地事業單位同類人員工資水平確定」的規定，全部繳納「五險一金」，並根據事業單位普調增資情況進行了聯動調整，廣大社區專職工作者的幹事熱情有效激發，考試報名也跟著火起來。

近日，為進一步規范社區工作者管理，提振社區工作者幹事創業積極性，根據國家有關法律法規和省市有關文件要求，濟南市民政局聯合組織、財政、人社、工會、住房公積金管理中心等部門印發了《濟南市社區工作者管理辦法(試行)》。

本《辦法》所稱社區工作者主要包括城市社區「兩委」專職成員和由區縣統一公開招錄的全日制城市社區專職工作人員。《辦法》對社區工作者選任招錄、教育培訓、規范管理、薪酬待遇、考核評價、職業發展、激勵退出等作出了明確規定，結合社區工作者職責，突出群眾滿意度導向，全面推行「全科社區工作者」服務模式，實現「一專多能、全科全能」，建立首問負責制、指定責任制、兜底負責制等;健全完善社區工作者坐班值班、錯時上下班、入戶走訪、分包網格、服務承諾、結對幫扶、代辦服務等工作制度，密切與社區居民的聯系，最大程度滿足服務群眾需求，提升省會社區治理和服務水平。

《辦法》還對保障社區工作者薪酬待遇等作出了規定，明確了建立3崗18級社區工作者薪酬體系。區縣按照當地街道事業編新入職人員試用期滿執行定級工資標准人員平均應發工資的1倍確定社區工作者薪酬待遇起始標准，並根據事業單位工資普調增資情況同步聯動調整。建立社區工作者崗位與等級相結合的職業體系。各崗位按照社區工作者的工作年限、受教育程度、相關專業水平等，享受相應等級薪酬，並落實「五險一金」。對獲得社會工作者職業資格發放一定標準的職業津貼。此外，社區工作者還享有體檢、繼續教育、職工帶薪年休假等福利待遇。

《辦法》進一步打破了社區工作者上升「天花板」，建立了多條職業發展上升通道。《辦法》明確，區縣補充街道機關公務員時，一般應拿出不少於補充街道機關公務員總數20%的名額，面向城市社區黨組織書記考錄。對連續任職滿6年、表現優秀的社區黨組織書記，可採取考試的方式招聘為事業單位工作人員，全市招聘數量原則上每年不少於5人。對獲得功勛榮譽和省級以上優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨組織書記、擔當作為好書記等表彰獎勵的社區黨組織書記，以及任職期間所在社區獲得省級以上先進基層黨組織、幹事創業好班子和省級以上和諧社區建設示範單位等稱號的社區黨組織書記，可以根據實際情況，採取組織考察的方式招聘為事業單位人員。

《辦法》明確要求建立群眾滿意度佔主要權重的社區工作者考核評價機制。考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。在年度考核為優秀或合格的情況下，社區工作者年限達到上一等級規定年限的，可從次年1月份起提升1級工資;考核為基本合格或不合格的年度不計算為晉升等級的工作年限。具體考評辦法由各區縣制定。

《辦法》還明確了社區工作者激勵和退出機制。特別是明確規定「對獲得功勛榮譽、國家級表彰獎勵、省部級表彰獎勵的社區工作者，在本崗位等級范圍內分別高定5個、2個、1個等級。」此外，區縣還可根據每年一次的社區綜合考評結果，對獲得優秀等次的社區，給予表揚並發放獎金。《辦法》對退出社區工作者隊伍、依法解除勞動合同的八種情形作了明確，體現出從嚴管理和激勵關懷相統一。

據悉，本辦法自2020年1月1日起施行。由市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市總工會、市住房公積金管理中心分別負責解釋。

Ⅳ 社區工作者考試考什麼題型和內容

社區工作者考試內容不固定，以招考簡章為准。

2019天津面向全國招聘社區工作者972名簡章專中，筆試包括綜屬合能力測試和申論兩個科目，滿分各為100分。其中，綜合能力測試科目測查黨務知識、行政職業能力。筆試成績按照綜合能力測試、申論各50%的比例合成。
2018煙台龍口公開招聘社區專職工作者招聘32人簡章中，筆試社區專職工作者A崗位和B崗位採用同一試卷進行筆試，筆試內容為基本法律知識、時事政治理論知識、公共基礎知識和計算機操作知識等有關知識，滿分100分。筆試總成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。取得社會工作師證書的，筆試成績加10分。
2018年德州市德城區公開招聘社區專職工作者100名簡章中，筆試為綜合類考試，考試內容為公共基礎知識，包括黨的方針政策、法律法規、人文歷史、社會工作綜合能力等基礎性知識和綜合寫作。
綜上，社區工作者筆試考試內容，建議以招考簡章為准，面試一般多採用結構化方式。

Ⅵ 社區公共服務幹事(網格員)和網格中心工作人員的區別

搜一下：社區公共服務幹事（網格員）和網格中心工作人員有什麼區別？

Ⅶ 社區工作者考試考些什麼呢

各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：《社區工作專業知識版和實務》權、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》具體考試內容要依據個招聘公告而定。
社區概論：社區的基本概念、基本屬性、社區構成、社區設立的依據、我國的社區模式、社區的基本權利和基本任務等。
社區建設：考查社區的基本概念、基本屬性、社區構成、社區設立的依據、我國的社區模式、社區的基本權利和基本任務等。
社區組織：某社區內主要團體間交互關系的模式，社區內居民生活上的基本需要。
居民自治：社區居民在社區內實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，實現社區居民自我管理、自我教育、自我服務等理論知識。

Ⅷ 社區公共服務幹事(網格員)和網格中心工作人員的區別

網格中心工作人員，即網格管理員，與網格員的主要區別如下：

一、作用不同

1、網格管理員：將居民信息數據化，服務社區居民的群體。

2、網格員：運用現代城市網路化管理技術，巡查、核實、上報、處置市政工程（公用）設施、市容環境、社會管理事務等方面的問題，並對相關信息進行採集、分析、處置的人員。

二、職責不同

1、網格管理員：對網格管理實行專職負責，為網格管理第一責任人；對網格協管員採集、排查的各類信息進行簽名審定並上報信息系統。

2、網格員：操作信息採集設備，巡查、發現網格內市政工程（公用）設施、市容環境、社會管理事務等方面的問題，受理相關群眾舉報。

三、特點不同

1、網格管理員：網格內有網格管理員、網格助理員、網格督導員、網格警員、網格黨支部書記和網格司法力量六類人員，分工承擔網格內的社會服務和社會管理各項事務。

2、網格員：社區網格員能夠與群眾保持聯系，了解民情，轉達民情，解決民情，幫助政府完成好 社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進和諧。