山東省公共就業服務人才網

① 山東省人力資源和社會保障廳就業訓練中心管什麼

勞動就業和社會保障政策及就業服務工作；組織下崗失業人員開展就業前指導教育，開展創業培訓和再就業培訓；收繳和管理中區企業失業保險基金；指導和管理勞服企業，促進下崗失業人員就業再就業。管好用好勞動就業經費，擴大就業率

② 從大學生就業服務中心轉到人才市場，如何辦理轉檔案

檔案從大學生就業服務中心轉到人才交流中心的流程如下：
1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。
2、調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在大學生就業服務中心將檔案商調到人才交流中心，檔案不可以自帶，要以快遞或者機要方式到人才交流中心。
3、簽訂協議並繳費。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證復印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。
4、辦理人最好注意一下，及時關注一下人才交流中心是不是已經取得了檔案，這樣才不至於檔案丟失。
注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。還要注意，人事檔案是不能個人攜帶辦理的，只能是大學生就業服務中心進行快遞。

③ 山東省人才服務中心的主要職能

山東省人才服務中心堅持團結協作、創新發展的理念，以「開展人才交流，調劑人才餘缺，優化人才結構，開發人才資源，發揮人才效益，促進經濟發展」為宗旨，以民生為本、人才優先為主線，以服務人才和促進就業為重點，面向社會提供人才法規和政策咨詢，管理流動人員人事檔案，組織舉辦人才交流會，收集發布人才供求信息，開展人事代理、流動黨員管理以及人才培訓、人才測評和網上人才交流等服務，在服務人才、優化人力資源配置，促進與穩定就業、建立和諧勞動關系，服務經濟發展和社會建設等方面做出了積極貢獻。
作為公共就業服務和公共人才服務的「窗口」部門，山東省人才服務中心主要職能有：
1、提供人才法規和政策咨詢；
2、承擔流動人員人事檔案管理職能，主要包括檔案接轉、整理、借閱、材料補充，轉正定級，職稱確認，工資套改，身份認定，出國政審等；
3、開展人事代理服務，主要包括與人事檔案相關的職稱評定、戶籍管理、社會保險代收代繳、畢業生接收、代理單位人才引進、黨組織關系管理、證明材料出具，以及「先落戶、後就業」等服務；
4、組織舉辦人才交流會，搭建人才供需平台，組織單位招聘和人才求職；
5、收集發布人才供求信息，開展全省人才市場供求信息定期發布工作，每季度發布一次；
6、管理主辦山東人才網，組織開展網上招聘求職、網上人才交流會等服務項目；
7、承擔山東省人才服務中心代理人員黨委的具體工作，負責新經濟組織黨員的管理、教育和服務工作；
8、承擔山東省人才中介行業協會的具體工作，負責加強全省人才服務行業內的自我規范、監督、管理和發展；
9、承擔中國國際人才市場山東市場的具體工作，負責開展境外培訓、國際人才開發與交流合作；
10、開展人才社會化服務，主要包括：全省人才中介從業人員資格培訓、人力資源業務培訓、民營經濟和新社會組織人才引進手續審核、代理招聘、素質測評、誠信調查、學歷認證、人才獵頭等業務。
近年來，山東省人才服務中心堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，團結協作，埋頭苦幹，逐步完善服務功能，拓寬服務領域，人才服務工作和人才市場建設取得了較大成績，為經濟社會發展提供了重要的人才智力支持。
通過規范服務流程、建立「一站式」服務大廳、推進人事檔案管理信息化、開展「先落戶、後就業」服務、健全「走出去」和「大客戶」服務機制等，服務功能日益完善，服務水平不斷提升。中心現管理代理單位2140家，保管人事檔案5.2萬多份，管理集體戶口12000多人；代理人員黨委管轄支部31個，管理流動黨員2805人。目前，山東省人才服務中心平均每年幫助5000多名應屆畢業生辦理「先落戶、後就業」手續，轉入轉出人事檔案15000多份。
大力強化就業服務與人才服務，採取定期集市交流與不定期大型交流會相結合，綜合性人才交流與專業性人才交流相結合等方式，努力為市場主體服務，最大限度地滿足社會需求。山東省人才市場自1998年5月開業至2010年，已累計舉辦人才交流會847場，進場招聘單位4.6萬家，參會求職人數198萬人次，為社會提供就業崗位69萬個，40萬人次實現交流和就業。強化網上公共服務，大力發展網上人才市場。目前山東人才網有單位會員9.5萬家，個人會員214萬人，日訪問量達60萬人次，影響力逐步擴大。
強化服務觀念，創新服務形式，積極開展境外培訓、人才中介從業人員資格培訓、人才測評等服務項目。2002-2010年，已成功組織境外培訓八期，參加人員160人，培訓地點主要有美國、澳大利亞、日本等國。2005-2010年，連續六年組團赴日本開展境外培訓，受到全省人力資源系統的普遍歡迎。從2007年開始，在全省范圍內開展了人才中介從業人員培訓工作。已成功組織舉辦培訓班七期，有685人獲得培訓合格證書。
為完善市場機制，規范市場行為，注重抓好人才市場政策法規體系建設。1997年1月，山東省人事廳出台了《山東省人事代理暫行辦法》；同年6月，《山東省人才市場管理條例》經山東省八屆人大常委會第28次會議通過並頒布實施，並於2002年和2004年進行了修正。2002年，省政府還專門出台了《山東省人才柔性流動若干規定》。這些政策法規，為全省人才市場體系建設和人才服務工作的健康有序發展提供了法制保障。

④ 擬接受公共就業人才服務應該選哪個選項

你接受公共就業才服務應該選的項目很多。

⑤ 人才服務中心可以算是事業單位嗎

人才服務中心可以算是事業單位。

人才服務中心是隸屬於人力資源和社會保障局的副局級事業單位。

主要工作內容包括：人事代理、檔案管理、牽頭舉行招聘應聘活動、對畢業生就業進行服務以及學歷學位驗證等工作。

人才服務中心是政府深化人事制度改革的產物，它在人力資源配置從統包統配模式向發揮人才市場基礎性作用模式的轉換中形成的，其最基本的業務就是為單位招聘和個人求職提供信息和平台，發揮政府在市場經濟中的引導服務作用。

(5)山東省公共就業服務人才網擴展閱讀：

人才中心科室職責

一、辦公室

負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。

二、規劃發展部

牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。

三、標准化部

牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。

四、高端人才部

具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。

五、培訓部

承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。

六、評價服務部

承擔本市機關、事業單位公開選拔、公開招聘、競爭上崗的評價服務工作；牽頭擬訂高層次專業技術人才選拔評價標准，並承擔選拔的具體實施工作；負責指導本市人力資源公共服務機構開展人力資源管理評價工作。

七、人事部

負責中心人力資源發展規劃、隊伍建設、人事管理服務等工作；負責中心退休人員管理服務工作；負責中心組織文化建設；負責中心外事、統戰工作。

八、財務部

負責編制中心年度財務預、決算；負責中心財務的監督與管理工作；負責日常財務收支的審核、核算、結算工作。

九、行政部

負責中心物業、固定資產、車隊管理等後勤保障工作；負責中心安全保衛工作。

十、黨委辦公室（流動黨員服務部）

負責貫徹落實上級黨組織和中心黨委部署的各項工作任務；負責中心黨務及共青團相關工作；承擔中心紀檢監察和黨風廉政建設工作；組織開展流動黨員教育、管理、服務工作；指導區縣人力資源公共服務機構流動黨員管理工作。

參考資料來源：網路-北京市人才服務中心

⑥ 檔案放在人才市場需要什麼手續

一、檔案放在人才市場所需證件：

1、報到證：報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。

2、個人身份證：以證實檔案確實是本人的。與畢業證戶口本無關。

3、同一國家同一時期的人們因不同的需要，對檔案這一事物的認識也會有所差別中國檔案法所稱檔案是指凡是具有保存價值的歷史記錄，而不少檔案學者則認為檔案是由檔案機關保存備查的歷史記錄。

二、檔案從公司託管到人才交流中心的流程如下：

1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。

2、調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在公司將檔案商調到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機要方式到人才交流中心。

3、簽訂協議並繳費。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證復印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。

注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

(6)山東省公共就業服務人才網擴展閱讀：

檔案放在人才市場的主要作用有：

一、保留國家幹部身份。大中專應屆畢業生，委託市流動人才管理辦公室人事代理，一年後轉為正式國家幹部並確定工資標准；其他原屬國家幹部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留幹部身份。

二、連續合並計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合並）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位後，人事代理時間作為正式工作年限。

三、完整規范保管檔案。人事代理前後的檔案材料全部完整入檔、規范管理。

四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉接等。

五、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。

⑦ 就業服務中心就是人才市場嗎

不太一樣。就業服務中心是承擔公共就業服務、具體負責就業和再就業的實施工作。

⑧ 急求：山東省人才服務中心辦理個人檔案代理的部門電話。

人事代理科：0531-88597972、8897
關於戶籍管理、職稱評審、保險代繳、畢業生簽約解約、版檔案轉出等業務權打這個電話
檔案管理科：0531-88597970、88932529
關於檔案轉入、借閱、轉正定級等業務打這個電話
市場交流課：0531-88597978、88950224
人才招聘、山東人才網等業務打這個電話
主要對外部門就是這些了，希望對你有點幫助

⑨ 人才市場和就業服務中心有啥區別

人才市場主要針對大中專畢業生等中高端人才找工作，就業服務中心主要針對普工技工類、失業人員的再就業服務

⑩ 山東省人才服務中心辦理個人檔案代理的部門電話是什麼

電話： 。