馬鞍山縫紉工招聘

『壹』 服裝縫紉工去哪些招聘網站容易快速招聘到工人

服裝縫紉工屬於一線工，每個服裝企業都是常年招聘的，而且招聘難度也挺大的
傳統的招聘方式是去當地的勞務市場招聘，但是近年來的招聘數據來看，發現難度也越來越大
服裝普工，可以到服裝人才網這類垂直的門戶網站上招聘，年輕的人才，現在都喜歡在網站上找工作，而且對於一個企業來說，也要不停的吸收新鮮的血液

『貳』 馬鞍山有招沙發套縫紉工嗎

有的有的有的

『叄』 哪裡能夠招收熟練縫紉工

你好！哪裡能夠招收熟練縫紉工？答案如下：
招收熟練縫紉工的單位很多，這樣找不容易。

建議：打開人才招聘網，把自己的相關信息注冊，有需要的公司都會去查詢，他們看了你的信息後，會給你打電話。
或者你可以去勞務市場，那裡有很多企業現場招聘。
希望能幫到你，祝你生活愉快！望採納，謝謝！

『肆』 我處急需招聘一名熟練的女性縫紉工（有一定的窗簾銷售經驗）。請大家幫忙找一下，謝謝！

去58同城或趕集網

『伍』 如何在短期內招聘大量縫紉工

縫紉工的需求量是特別的大的，而且這一部分的人才也是很欠缺的，如果想要短時間內招聘大量的縫紉工人，那麼就需要特別強大的宣傳。

『陸』 我附近有招縫紉工的嗎

這里沒人能真正給你介紹工作。還是靠自己找，多看看招聘網站正規的，別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡騙子太多了，要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。

『柒』 服裝廠招工縫紉工招聘怎麼寫

縫紉車間：

（1）招聘要求：男/女

（2）年齡：18-45歲，要求工作認真，服從管理，為人正直，品行佳；

（3）能熟練掌握西服、夾克衫、襯衫、褲類產品的各道生產縫紉工序製作；

（4）採取計件工資制，多勞多得；

（5）有3年以之工作經驗者優先錄用

上班時間：常白班，坐著上班，早7:30-晚19:00 上六休一，

綜合工資：4500-6000元以上

員工福利：購買五險、免費三餐、免費住宿、免費培訓、免費旅遊、每周班車接送探親。

(7)馬鞍山縫紉工招聘擴展閱讀

1、明確崗位需求

首先要明確崗位需求，就是對於崗位描述一定要准確，有什麼寫什麼，不要照搬其它公司崗位描述，這樣很容易讓求職者誤解，要知道即使是同一個崗位，根據企業情況不同，崗位要求也會不同。

2、工資要符合市場

企業可以省錢，也可以壓低工資，但是工資一定要符合市場，否則根本就不會有人應聘。因為大家都不是傻瓜，假設人事專員市場工資是3000元，開2800可能有人來，但是2500絕對沒人來。

綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位需求，工資也要符合市場，否則不要說招到優秀員工，就是有沒有人應聘都難說。

3、可以在招聘信息加一些SEO的東西，比如各種和銷售有關的關鍵詞，這樣的話，容易被搜索得到。

『捌』 服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工

因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：

『玖』 服裝廠招聘啟事上怎麼寫招「熟練縫紉工」

因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：

1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。

4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。

6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

單 位：……服裝廠

地 址：

聯系方式：

聯系人：