紀委書記蘇蘭武同志到縣工商局檢查指導工作

Ⅰ 中央企業紀檢監察部門職能是什麼有那些職責

中央企業紀檢監察部門職能有以下：

1、央企的紀檢監察系統中，承擔懲防體系、效能監察、案件查辦、廉潔文化等相應職能。懲防體系建設是紀檢監察工作基礎環節。

2、效能監察是央企作為企業主體的特殊環節。按照中央規定，強化企業監察機構的職能，要發揮監察機構貼近企業和金融機構生產經營管理的特點和優勢，加強效能監察，保證企業和金融機構改革發展健康順利進行。

3、健全權力運行制約監督機制，監督企業黨組織認真執行黨內監督條例和「三重一大」等各項制度規定，重點加強對企業和金融機構領導班子、領導人員和關鍵崗位的監督，促進企業和金融機構有效開展內部控制和風險管理工作。

4、案件查辦則是紀檢監察工作中的重要一環，其辦案流程也是外界最為關注的重點。一般而言，案件查辦的流程包括前期准備，如對收到的來信、網路舉報等進行分揀、歸類、下載等。

5、重點環節在於辦理過程。紀檢人員根據舉報反映的具體問題，進行相關調查、取證，並按照規定作出相應處理。

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工作程序：

1、紀檢監察機關信訪舉報工作的程序：來信的消毒、分揀、分送、拆封、裝訂、蓋章；網路舉報的下載、導入處理系統等。

2、紀檢監察機關查辦案件工作程序：依照黨章和法律、法規獨立行使檢查權的原則；實事求是的原則；以事實為根據，以黨紀政紀為准繩的原則；在黨紀政紀面前人人平等的原則。

3、監察機關檢查工作程序：監察機關對監察對象遵守和執行法律法規和人民政府的決定、命令中的問題進行檢查。

4、監察機關復查、復審、復核工作程序：國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員對主管行政機關作出的處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起三十日內向監察機關提出申訴，監察機關應當自收到申訴之日起三十日內作出復查決定。

5、紀檢機關辦理申訴工作的程序：黨員、黨組織對所受黨紀處分不服的申訴，由批准處分的黨的委員會或紀律檢查委員會承辦。

參考資料：

中共中央紀律檢查委員會中華人民共和國監察部-網路

關於進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設的若干意見-網路

Ⅱ 溫州市工商行政管理局的領導介紹

曾雲傳，男，漢族，籍貫浙江蒼南，1956年7月出生，大學學歷，中共黨員。1973年7月參加工作，歷任溫州市工商局副局長、黨委委員，台州市工商局黨委副書記、副局長，台州市工商局黨委書記、局長。現任浙江省工商局副巡視員、溫州市工商局黨委書記、局長，負責主持溫州市工商局全面工作。
高金純，男，漢族，籍貫浙江溫州，1958年2月出生，大學學歷，中共黨員。1978年6月參加工作，歷任甌海縣嶴底公社團委書記，共青團溫州市委副書記、黨組成員兼青農部部長，共青團溫州市委副書記、黨組成員兼共青團甌海縣委書記、黨組書記，共青團溫州市委副書記、黨組副書記（主持工作）、溫州農業學校黨委副書記，溫州市甌海縣物價局局長、黨組書記，溫州市甌海縣（區）工商行政管理局局長、黨組書記，溫州市甌海區政府區長助理兼工商局局長、黨組書記，溫州市甌海區政府副區長、黨組成員，溫州市工商行政管理局副局長、黨委成員，溫州市工商行政管理局調研員兼副局長、黨委成員。現任溫州市工商局黨委副書記、副局長，協助局長分管人事教育處、商標廣告處，聯系市局廣告檢測中心、市廣告協會、市品牌協會。
鄭祖洪，男，漢族，籍貫浙江蒼南，1957年7月出生，大學學歷，中共黨員。1976年2月參加工作，歷任海軍部隊軍校學員、排長、副指導員、指導員、幹事，蒼南縣委辦公室歷任秘書、副科長、科長，溫州市委辦公室副處級秘書，溫州市工商局辦公室副主任，溫州市工商局政工處處長、局機關黨委副書記、兼紀檢組副組長，溫州市工商局辦公室主任，溫州市工商局紀委書記、黨委委員，溫州市工商局副局長、紀委書記兼局機關黨委書記。現任溫州市工商局黨委委員、副局長，協助局長分管辦公室、市場合同監管處、機關後勤服務中心,負責局機關工會工作，聯系市工商學會、市市場協會。
吳宇東，男，漢族，籍貫浙江溫州，1960年1月出生，大學學歷，中共黨員。1977年9月參加工作，歷任泰順縣委宣傳部幹事，泰順縣委宣傳部副科長，泰順縣委黨校教務科副科長、科長、黨委委員，泰順縣委辦公室副主任、支部書記，泰順縣委辦公室主任兼保密局局長，泰順縣體改委主任、黨組書記，泰順縣工商行政管理局局長、黨委書記，溫州市工商行政管理局辦公室主任。現任溫州市工商局黨委委員、副局長，協助局長分管注冊處（外資處、注冊分局）、網路監管辦公室(信息信用辦)，聯系市個體勞動者協會、市民營企業協會(市助動辦)、市網路促進會、市誠信企業促進會。
胡黎芸，男，漢族，籍貫浙江溫州，1962年9月出生，大學學歷，中共黨員。1979年11月參加工作，歷任溫州市工商局經檢處副處長，溫州市工商局經檢處處長，溫州市工商局龍灣分局黨委書記、局長，溫州市工商局黨委委員、紀委書記。現任溫州市工商局黨委委員、副局長，協助局長分管經濟檢查處（經濟檢查支隊）、消保分局（12315舉報申訴指揮中心）、法規處，聯系市消費者權益保護委員會；
陳傑，男，漢族，籍貫浙江溫州，1961年9月出生，大學學歷，中共黨員，1977年9月參加工作，歷任文成縣工商局局長、溫州市工商局經檢處處長、甌海工商分局局長、麗水市工商局紀委書記、副局長。現任溫州市工商局黨委委員、副局長、紀委書記，負責局紀委工作，協助局長分管監察室、企業監管處（個體私營經濟監管處）、責任區監管辦公室、考核辦。
王建偉，男，漢族，浙江樂清，1962年10月出生，大學學歷，中共黨員。1976年10月參加工作，歷任樂清市工商局柳市分局局長、樂清市工商局副局長、樂清市工商局黨委書記、局長。現任溫州市工商局黨委委員、副局長，協助局長分管食品流通監管處、機關黨委、工商幹校、基建辦、直屬管理分局、開發區分局。

Ⅲ 鄉鎮政府組成部門有哪些

有以下幾個部門：

1、黨政辦公室（信訪辦、監察室、人武部、綜治辦）

2、農村經濟工作辦公室（安監站）

3、社會事業辦公室（民政辦、司法所、教育辦）

4、財稅辦公室（財政所、統計站、審計站）

5、村鎮建設辦公室（環保辦）

6、農業技術推廣服務中心

7、企業發展服務中心

8、鎮村建設服務中心

9、農村經濟經營管理服務中心

10、人力資源和社會保障服務中心

11、人口與計劃生育服務中心

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鄉鎮機構設置和人員編制基本得到規范與統一，職能轉變和體制改革取得明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的、帶有一定普遍性的問題。主要表現在：

1、機構設置與行政環境欠協調，人員臨時調度和混合使用；

2、向體制關系錯綜復雜，做好溝通協調工作難度大；

3、職、責、權不一致，履行職能與承擔責任力不從心；

4、疲於突擊完成各項「中心工作」，正常工作秩序受干擾；

5、多種因素互相疊加，監督管理力度和效度明顯降低；

6、經費、人才與技術匱乏，不能提供切實有效的公共服務。

進一步深化鄉鎮機構改革應採取的主要措施是：

扎實推進鄉鎮政府的職能轉變，建設服務型鄉鎮政府。為此，要強化三項職能：

一是強化依法行政職能。鄉鎮政府要認真貫徹執行國家的法律法規，全面推進依法治鄉，加強農村社會治安綜合治理工作，維護社會穩定。

二是強化服務職能。主要是加強市場體系建設，增強市場的服務能力，形成與外地大市場相銜接的網路，為農民增收鋪設通向市場的橋梁。同時，積極開展社會保障服務，通過建立和完善新型農村合作醫療制度、農村醫療救助制度、開展農村低保等扶貧解困工作，加快農村社會保障體系建設。

三是強化組織協調職能。鄉鎮要協調好農村經濟合作組織與社會中介組織的關系，加強農戶與市場的聯系；協調、理順村委會、農戶與信用社等農村金融組織的關系，為農業生產提供資金保障；協調村委會與各種經濟組織及上級行政部門的關系，嚴格制止損害農民利益的行為，防止農民負擔反彈。

同時要弱化兩項職能：

一是弱化直接干預生產的職能。把生產經營的自主權真正交給農民，政府做到引導、服務，不強迫、不幹涉；

二是弱化直接參與經濟活動的職能。政府要建環境、搞服務，不要直接參與經濟活動。

1、統籌規劃，縣鄉配合，促進鄉域經濟發展。

2、加大財政支持和政策傾斜，加強農村公共服務。

3、合理授權，完善功能，加強社會管理。社會管理工作量大、面廣，要做好這些工作必須使鄉鎮政府具備一定的權力和功能。首先，要賦予鄉鎮相應的社會管理權力。從行使社會管理職能的需求出發，賦予鄉鎮必要的管理執法權，使鄉鎮在該管的職能上，職、責、權相匹配。其次，要完善鄉鎮社會管理的功能，要有適應社會管理的體制、機制保障。

4、縣、鄉、村協同，行政管理與群眾自治有效銜接，推進基層民主。

5、創新農村工作機制，把服務型政府建設落到實處。如首問責任制、群眾事情全程代辦制、「和諧110」聯動體系、「田園110」專家人才服務熱線、以「聯村、聯民、聯事、定責任」為主要內容的「三聯定責」機制等等，對於提高鄉鎮公共服務能力和水平效果顯著。各地要結合實際，認真總結、學習和推廣。

Ⅳ 繼錦集團董事長

一九八八年，中國萬達集團的前身墾利縣勝坨安裝公司成立。
一九八九年，主要是以建築安裝等勞務輸出為主，是公司的勞務打基礎階段。
一九九○年，先後上馬電磁線廠等項目。
一九九一年，上馬機械加工廠、鋼窗廠等項目，企業逐步由勞務型向工業型過渡。
一九九二年，東營市萬達實業公司成立。
一九九三年，公司機電技術研究所成立，研發的聚醯亞胺膜包線被省科委授予省級星火計劃科技成果、自粘性玻璃絲薄膜繞包線產品被省科委評為「高新技術成果及產品展示會銀獎」。
一九九四年，東營市萬達集團股份有限公司成立。公司在全市地方企業中率先完成了股份制改革。「聚醯亞胺薄膜包線工藝研究」項目獲部級科技進步獎，公司被省科委定為「省級高新技術企業」。 一九九五年，經省工商局核准，公司更名為山東萬達機電集團股份有限公司。創建「萬達十億工業園」，公司被認定為「山東省三資企業五百強」、被省技術監督局評為「計量管理先進企業」、被農業部評為「中國行業最大規模企業」及「中國最高利稅額企業」。被省科委授予「省級星火示範企業」、被授予「山東省安全管理先進集體」、「省級計量管理先進企業」稱號。企業建立領導班子迴避制度、在全市企業中率先簽定集體勞動合同。
一九九六年，經國家工商總局核准，公司更名為「中國萬達集團股份有限公司」。萬達電纜廠建成，公司被省工商局授予山東省重合同、守信用企業。在國家工商總局注冊「中國萬達」字型大小，公司股票進入省產權市場上櫃交易。
一九九七年，公司 QC 小組獲農業部優秀成果二等獎。公司被省級信譽評價委員會評為「 AAA 級信譽企業」，被評定為「山東省企業綜合經濟實力 500 強」。被農業部核實為全國大型一檔企業，並被授予「全國文明企業」稱號，加入國際互聯網並核准注冊「中國萬達」、「中國萬達集團」域名。中共萬達集團委員會成立，公司承擔了勝坨杜家村的扶貧工程。
一九九八年，公司絕緣材料廠和特種變壓器廠上馬。經長城（天津）質保中心審核，在全市企業中率先通過 ISO9002 質量體系認證並獲自營進出口權。公司研發的潛油泵引接電纜獲省技術創新一等獎、防盜電力電纜被確認為國家重點新產品。公司被授予「省思想政治工作優秀企業」、農業部授予「全國質量管理達標單位」、「全國企業技術創新示範單位」、被省政府認定為 20 家省級重點企業之一。
一九九九年，公司研發的「萬全」牌潛油泵電纜被評為 99 中國國際農業博覽會名牌產品，研發的特種電纜被省企業管理局授予科技進步一等獎。公司被省文明委授予省級文明單位、被省科委授予「山東省高新技術企業」、被省企業管理局授予省設備管理先進單位稱號、被中國資信評估中心評為中國企業信譽 AAA 級單位，尚吉永總裁被省總工會授予山東省富民興魯勞動獎狀，被省經貿委授予「山東省十佳青年廠長（經理）稱號。
二○○○年，「萬全」牌特種電纜被省經貿委評為山東名牌產品，「銷地產」成功經驗在公司全面推廣；公司被科技部認定為「國家重點高新技術企業」、被省建設廳授予省級花園式單位稱號、被農業部認定為「全國企業科技園區」、山東萬達控股有限公司成立、公司被授予「全國第一次助殘志願者助殘先進集體」，尚吉永總裁被東營市專業技術職務高級評審委員會認定為高級經濟師。
二○○一年，公司研發的 AMBS 產品被評為國家重點新產品、潛油泵引接電纜被授予省科技進步獎，聚氯乙烯增韌劑被評為國家重點新產品。公司通過 ISO9002 質量體系（ 2000 版）的換版，公司內部銀行正式運行；尚吉永總裁被省企業家聯合會授予山東省優秀企業家、被團省委授予山東青年五四獎章，被農業部授予「全國優秀企業家」，被山東省思想政治工作專業職務高級評審委員會認定為高級政工師；張紀敏副總裁被省總工會授予山東省「富民興魯」勞動獎章。
二○○二年，公司的「萬全」牌電線電纜被授予行業十佳品牌、研發的新型高性能聚醯亞胺薄膜材料被國家科委列入國家高新技術產業化示範工程；「萬全」牌商標被省工商局評為「山東省著名商標」、溴化聚苯乙烯被國家經貿委列為國家重點技術創新項目、無線遙控抄表報警系統被國家經貿委列為國家重點新產品項目、三次耐溫、耐鹽聚合物項目被科技部列為國家「十五」科技攻關計劃項目。公司先後被全國總工會授予全國五一勞動獎狀、被國家工商總局授予全國重合同、守信用企業、被農業部授予全國誠信守法企業等榮譽稱號。在全省機械工業 2002 年度排名中，公司銷售收入名列第 13 位，利稅名列第 10 位。公司開展了質量財務管理年活動，推行現代物流統一招標采購，集中倉儲。引進了具國際先進水平的聚丙烯醯胺乾燥設備、尚吉永總裁被省政府等部門授予「山東省勞動模範」、省優秀企業家、省質量管理先進工作者稱號。
二○○三年 3月，公司被省委宣傳部等單位授予「山東省思想政治工作十佳企業」稱號；公司獲「山東省企業設備管理先進集體」稱號；萬達花園別墅落成剪綵。 17 日，山東省常務副省長林廷生同志在市委書記石軍、市長劉國信等陪同下到萬達視察工作；尚吉永總裁被省政府授予「山東省勞動模範」稱號。 5月，萬達熱電廠建設開工剪綵，曹連傑副市長參加剪綵儀式。 7月，公司被省經貿委授予「山東省質量管理優秀企業」稱號；尚吉永總裁被授予「省質量管理突出貢獻者」稱號並獲省質量管理突出貢獻獎。 9月，尚吉永總裁被中國企業聯合會、中國企業家協會聯合授予「中國民營企業 50 傑」榮譽稱號。 11月，公司被省政府授予「全省捐資助學先進單位」稱號；公司舉行全鋼載重子午胎項目建設開工剪綵儀式，東營市常務副市長譚成義同志參加儀式並剪綵。 12月，公司被省企業資信評價工作委員會、省企業評價協會評為「山東省質量、服務、誠信 AAA 級企業」；公司通過 ISO9001 、 ISO14001 和 OHSAS18001 三大體系整合認證，並取得認證證書；電纜公司、機電公司、特種變壓器廠低壓電器產品通過了 3C 認證，並取得證書；尚吉永總裁被團省委等單位授予「山東十大傑出青年」稱號。
二○○四年 1月，公司被省環保局、省經貿委授予「全省環境保護優秀企業」稱號；在全省機械工業企業排名中，公司銷售收入名列第 12 位，利稅名列第 9 位。 2月，公司被省經貿委授予「職工培訓先進單位」稱號。 3月，公司被中國設備管理協會授予「全國設備管理優秀單位」稱號；被省政府授予「山東省先進民營企業」稱號。 4月，公司生產的潛油泵引接電纜被省技術監督局授予「省名牌產品」稱號；被省經貿委、省環保局授予 1998 — 2003 年度山東省環保優秀企業稱號；被省委、省政府授予「全省信訪工作先進單位」稱號。 5月，1 日，市委書記、市人大常委會主任石軍來公司慰問指導工作 。尚吉永總裁被省委宣傳部、組織部授予「山東省優秀企業思想政治工作者」稱號；被省工商局評為 2003 — 2004 年省轄免檢企業。10 日，尚吉永總裁當選為市慈善總會副會長。 21 日，公司被省企業信譽評價工作委員會授予 AAA 級企業信譽等級 。 被市政府授予「東營市三十強企業」稱號 。 6月，由我公司贊助命名的「萬達」號專列滿載近千名企業代表，成功舉辦了山東省名牌產品萬里行活動。我公司研製開發的 1000T/ 年溴化聚苯乙烯項目被國家科技部認定為「 2004 年國家火炬計劃」項目。17 日，公司被省科技廳、《科學與管理》雜志理事會聘為《科學與管理》雜志理事會會員單位。 26 日，萬達集團被山東省儒商研究會評為首批「儒商單位」 9月，萬達集團在 2003 年度中國民營企業 500 強排序中名列第 142 位。我公司的「萬全」牌聚氯乙烯抗沖改性劑（ MBS ）被確認為 2004 年度山東名牌產品。 9 月 20 日 ，公司被省委宣傳部、省文明辦確定為「山東省誠信企業」。 10月，公司被中華全國工商業聯合會、中國民營科技實業家協會評為 2004 「中國優秀民營科技企業」獎。22 日下午，省政協副主席、省工商聯會長苗淑菊、省工商聯會員處處長王虎修來萬達集團考察調研工作。 11月，24 日，中國企業家聯合會、中國企業家協會常務副理事長陳重一行到公司考察指導工作。 12月，公司被山東省人民政府授予「山東省百強民營企業」稱號。12 月25 日 上午 9 點 58 分，首批萬達寶通全鋼載重子午胎產品隆重下線。 12 月 26 日 ，東營市科技局組織有關專家對我公司承擔的山東省科技攻關計劃項目雙丙酮丙烯醯胺了通過了山東省科技廳鑒定驗收。
二○○五年 1月，6 日，公司被山東省中小企業辦公室認定為全省誠信守法企業。 21 日，公司被市安全生產委員會授予「東營市安全質量標准化示範單位」稱號。 2 月，24 日，國家開發銀行山東分行副行長彭翔來萬達集團參觀考察。 25 日，市委書記、市人大常委會主任石軍、市委副書記、市長劉國信現場視察了輪胎項目的建設情況。 28 日，尚吉永總裁被東營市軍分區授予「東營市關心國防建設十佳個人」榮譽稱號。 3月，16 日，國家發改委規劃司領導來萬達集團檢查指導工作。 23 日，山東證監局局長張慎峰在市長劉國信等領導陪同下，來公司指導上市工作。31 日，萬達集團與山東大學舉行校企科技聯姻簽字儀式。同日，省委副書記高新亭在市委書記石軍等市縣各級領導陪同下，視察全鋼載重子午胎項目。 4月，9 日，公司被省經貿委、省統計局授予山東省工業企業 100 強。 29 日，公司被省設備管理協會授予 2004 年度山東省設備管理先進單位，公司董事局主席、總裁、黨委書記尚吉永被評為省設備管理先進個人稱號；同日，公司被市政府授予 2004 年度先進單位和 2004 年度 30 強企業稱號。 5月，20 日，公司被省總工會、省安監局授予山東省「安康杯」競賽優秀班組稱號。 26 日，萬達·高爾夫花園開工奠基。 6月，3 日～ 6 日，公司冠名協辦的「萬達杯」第七屆全國老將田徑錦標賽隆重舉行。10 日，公司被省政府授予省技術創新工作先進集體和技術改造工作先進集體榮譽稱號。 15 日，我公司入選「 2004 年度中國機械行業工業銷售收入前 100 名企業」，同日，國家司法部原部長高昌禮在山東省人大原副主任盧洪及市、縣領導的陪同下來公司視察指導工作。 29 日，公司董事局主席、總裁、黨委書記尚吉永被省企聯、企業家協會、工業經濟聯合會、省質量協會推選為山東省四會副會長。 8月，3 日，省總工會生產部部長周克民一行來萬達視察指導工作。 5 日，省政協常委、省工商聯副會長欒文通、省工商聯宣調處處長劉興東、《齊魯工商》主編李承新等領導來萬達檢查指導工作。 21 日，隆重舉行「萬達 • 高爾夫花園產品新聞發布會暨高爾夫金卡推介儀式」。 同日，山東省發展和改革委員會外經處處長來萬達視察指導工作。 26 日，國家發展和改革委員會綜合利用司馮良處長來萬達視察指導工作。 9月，21 日，省紀委副書記張國琛在市委副書記劉曙光等領導的陪同下來公司視察指導工作。27 日，中國國際商會墾利縣商會成立，公司董事局主席、總裁、黨委書記尚吉永當選為商會副會長。 10月，9 日，上海同濟大學材料學院院長任傑在東營市副市長周連華等領導的陪同下來公司參觀考察。 11月，19 日，萬達 • 高爾夫花園開盤儀式隆重舉行。26 日，高性能聚醯亞胺薄膜材料高技術產業化示範工程項目順利通過國家發展和改革委員會驗收。 12月，8 日，公司董事局主席、總裁尚吉永被共青團中央、中國青年企業家協會授予「首屆中國青年企業家管理創新獎」。 11 日，全國工商聯授予萬達集團「全國民營企業思想政治工作先進單位」稱號；同日，全國工商聯、人民政協報社聯合開展的「黨旗在我心中」表彰活動中，公司董事局主席、總裁、黨委書記尚吉永榮獲「黨旗在我心中」活動優秀個人獎；該日，公司還被東營市總工會授予全市學習型組織先進單位。19 日，經復評公司被山東省精神文明建設委員會授予「 2004 年度省級文明單位」榮譽稱號。21日，「節能型低斷面全鋼載重無內胎子午胎研發技術」項目順利通過省級鑒定。 21 日，公司董事局主席、總裁、黨委書記尚吉永同志被授予「山東省優秀中國特色社會主義事業建設者」和「山東省關愛員工優秀民營企業家」榮譽稱號。 27 日，公司董事局主席、總裁、黨委書記尚吉永同志被任命為省工商聯常務委員。 30 日，「萬全牌」聚醯亞胺薄膜被山東省名牌戰略推進委員會、山東省質量技術監督局聯合認定為「山東名牌」產品。31 日，集團工會被市總工會授予全市工會工作先進集體。

Ⅳ 富康集團有限公司的發展歷程

1995年：6月19日，蒼南富康包裝印刷有限公司成立，當年實現產值3800萬元，納稅260萬元。
1996年：實現產值8000萬元，納稅480萬元，被評為蒼南縣「工業龍頭企業」，孫紹丁董事長被評為蒼南縣「優秀廠長（經理）」；7月公司成立工會委員會，並由此開展一系列文體活動。
1997年：公司大量外聘高級管理人才、技術人才，逐步打破家族式管理，實現管理科學化、規范化，實現產值超億元，達到10450萬元，納稅636萬元，名列全縣第二名，並躋身浙江省印刷業最大工業企業、浙江省最佳經濟效益企業。孫紹丁董事長同時被評為溫州市、蒼南縣「優秀廠長（經理）」。
1998年：是「富康管理年」，公司完成了「三項達標」和「省級示範管理」驗收，年底通過了ISO9000質量體系認證，成為溫州印刷業首家通過該認證的企業。5月，公司晉升為浙江富康包裝印刷有限公司。孫紹丁董事長當選為蒼南縣政協副主席、溫州市政協委員，再次被評為「溫州市、蒼南縣優秀廠長（經理）」、同時市政府授予公司領導班子「集體功」。
1999年：公司被評為中國「包裝龍頭」企業、溫州市「質量信得過」單位。孫紹丁董事長被授予浙江省「創業標兵」，溫州市、蒼南縣「優秀經理」、蒼南縣「十佳優秀廠長（經理）」榮譽稱號。
2000年：相繼成立了黨支部和團支部，從而使黨工團一應俱全。公司被評為浙江省「雙文明」企業、溫州市「三型」重點骨幹企業；產品榮獲中國「包裝科技成果獎」，華東地區、浙江省「包裝印刷優秀產品獎」。孫紹丁董事長再次被評為溫州市「優秀企業家」。
2001年：公司完成了總投資5000萬元的省重點技改項目，於10月份整體搬遷龍港示範工業園區。公司被評為全國「印刷業質量過硬放心」企業，孫紹丁董事長被評為溫州市「勞動模範」，同時出任蒼南縣印刷包裝協會會長。
2002年：縣司法局、縣經貿局、縣普法辦、縣工商局在公司進行了歷時達半年之久的學法用法試點活動，大大提高了員工的素質。公司被評為中國「產品質量信得過」單位、浙江省「首批用戶滿意誠信」企業、浙江省「三優」企業。
2003年：公司投資入股成立了浙江強盟股份有限公司，重點開發PET材料，替代了國外進口。公司被評列為溫州市「涉外參觀」單位、溫州市創建治安安全單位活動「優勝單位」。孫紹丁董事長再次當選為蒼南縣政協副主席，同時當選為溫州市政協常委。
2004年：公司取得自營進出口權，外貿業務也有了新的起色。11月，公司順利通過了ISO14000國際環保、OHSAS18001職業健康安全體系認證。公司選送的「泰和神鳥」烏雞禮盒獲2004「中華紙業杯」中國包裝印刷產品質量評比「優質獎」。
2005年：公司晉升為「中國·富康包裝印刷有限公司」，同時在上海虹橋國際商務花園投資3000萬元用於包裝產品研發。孫紹丁董事長入選《中國印刷工業人物誌》，公司被評為全國「印刷誠信企業」、浙江省包裝印刷行業首批「誠信企業」，黨支部被評為蒼南縣「五好黨支部」，工會被評為「溫州市先進職工之家」。劉子碩撰寫的《孫紹丁的富康之路》在《中華工商時報》、《浙江工商》、《蒼南商會》上刊載後，於12月獲得「2005年度中國民營企業報刊優秀人物報道獎」。
2006年：4月14日，溫州市委政法委常務副書記林建軍一行蒞臨公司檢查「綜治進民企」工作，他對公司的予以了高度評價。 5月17日，蒼南縣委常委，組織部長林曉峰、縣委組織部副部長黃邦領一行到公司調研。 5月23日，由浙滬蘇皖三省一市政協發起籌備的長三角（浙江）民營經濟研究會成立，孫紹丁董事長出任理事。 7月7日，公司被浙江省委、省府授予為「2001-2005年浙江省法制宣傳教育先進集體」。 8月8日，公司被溫州市人民政府授予為「創建信用企業選進單位」。 9月29日，孫紹丁董事長獲蒼南縣「抗台救災先進個人」稱號。 12月4日，溫州市工商業聯合會（總商會）第十次會員代表大會在溫州雪山飯店召開，孫紹丁董事長當選為市工商聯（總商會）副會長。
2007年：1月18日，孫紹丁董事長被評為「溫州市優秀創業企業家」。 1月26日，孫紹丁董事長被授予為溫州市首輪「名師名家」。 4月9日，公司獲得了蒼南縣「工傷保險工作先進單位」稱號。 4月23日，蒼南縣委常委、龍港鎮委書記湯寶林到公司了解企業生產經營情況。 4月26日，全國政協常委，原安徽省委書記黃潢蒞臨公司考察。 5月25日，孫紹丁董事長被蒼南縣人民政府授予為「蒼南（個人）慈善獎」。 6月28日，公司黨支部獲蒼南縣「先進基層黨組織」稱號。 9月6日，溫州市政協包哲東主席一行前往公司視察調研。 7月10日，孫紹丁董事長出席浙江省工商聯第九次會員代表大會。 10月15日，「富康」牌紙印刷製品獲溫州市「名牌產品」，「富康」商標獲溫州市「知名商標」榮譽稱號。 11月17日，全國汽車超級短道拉力錦標賽在蒼南分站開賽，公司組織了專門方陣前往現場吶喊助威。 12月14日，福建省三明市政協主席袁德俊、副主席林衍、秘書長董明一行到公司考察。
2008年：1月，公司被浙江省國家稅務局、地方稅務局評為「AAA級納稅信用企業」；被溫州市委市府授予為2007年度「溫州市村企結對共建新農村優秀企業」，被市公安局等授予為「溫州市平安創建示範企業」，被市工商局等授予為「溫州市創新發展優秀企業」。 2月，公司被蒼南縣委縣府評為「活力和諧企業創建工作先進單位」。 7月14日，全國十縣（市、區、旗）政協聯誼會的全體人員蒞臨公司考察。 7月16日，由中國企業新聞網組織的「中國企業與奧運同行」活動在公司隆重舉行，全體員工寫下奧運寄語。 8月18日，由浙江省總工會命名的「職工書屋」正式掛牌。 10月25日，公司印製的「飛科FIS281彩盒」榮獲第六屆中國包裝印刷產品質量評比「金獎」，「福馬愛尚非蛋糕盒」獲「優質獎」。 10月15日，公司取得了溫州市技術監督局頒發的《標准化良好行為AA級》和《計量檢測體系合格證書》。 10月23日，孫紹丁董事長參加了在杭州舉辦的中國民營經濟科學發展論壇。 10月24日，孫紹丁董事長獲得溫州市「非公有制經濟人士優秀社會主義事業建設者」稱號，並作典型發言，公司榮獲溫州市「回報社會先進單位」稱號。 11月9日，世界溫州人聯誼會第二屆理事大會在溫州人民大會堂舉行，孫紹丁董事長當選為常務理事。 11月16日，劉康東副總經理被評為「全國優秀農民工」，並前往北京人民大會堂參加表彰大會。 12月16日，浙江省光彩事業促進會第二屆一次理事會在杭州舉行，孫紹丁董事長當選為理事。
2009年：2月，公司被評為蒼南縣「活力和諧企業」。 3月7日，公司婦委會隆重成立。 3月23日，蒼南縣統一戰線「經濟轉型升級助推行動」座談會在公司召開，來自縣工商、稅務、發改、經貿等40多人參加了會議。 3月，浙江省委宣傳部，省工商行政管理局授予公司為浙江省「誠信企業」。 4月23日，蒼南縣委常委、宣傳部長戴嘉寶到公司指導工作。 5月12日，公司正式簽約購買了德國海德堡CD102-6+L UV印刷機。 5月26日，公司入股的蒼南建信村鎮銀行正式開張營業。 7月2日，出席《祖國在我心中》書畫精品集印刷出版新聞發布系列活動的全國幾十位中將、上將到公司考察。 7月24日，浙江省文化廣電新聞出版局副局長范春梅蒞臨公司檢查指導工作。 7月30日，國家工商局行政管理總局正式批准成立了「中國富康集團」，中國富康包裝印刷有限公司作為集團核心企業，因此更名為中國富康集團有限公司。 9月30日晚，由集團黨支部、工會、團支部、婦委會共同舉辦的慶國慶、迎中秋「富康杯」卡拉OK大獎賽隆重舉行。 11月19日，香港印刷業商會一行30多人蒞臨集團考察。 11月25日，江蘇省宿遷市宿豫區區長王柏生一行蒞臨集團考察。 12月9日，以「融入、創新、跨越」為主題的蒼南縣精英高峰論壇在蒼南行政中心舉行，孫紹丁董事長作為特邀嘉賓參與了論壇互動。 12月10日，錢江浪花藝術團在集團舉行「平安家園」義演晚會。 12月18日，富康集團省級技術中心獲批准成立。
2010年：2月5日，溫州市委常委、市紀委書記陶時梅，副市長陳宏峰帶領公安、消防、安監等部門領導到集團檢查指導安全生產工作。 3月23日，浙江省新聞出版局鍾桂松局長一行到集團調研座談。 5月20日，溫州市政協副主席朱貴遠一行蒞臨集團調研指導。 5月28日，富康集團被溫州市委、市府授予為「勞動關系和諧企業」。

Ⅵ 考察同事談話怎麼說

考察談話怎麼評價同事
客觀評價不誇張。
一般與領導談話時，會涉及到評價同事，這個時候一定要記得，站在客觀的立場，明確是非的觀念。千萬不能因為自已個人與同事的私人關系好壞而過分誇張評價。一是因為，領導在心裡對其他同事也多少有些了解，過分誇張會讓領導不喜歡你；二是因為，你的評價不免會有被同事知道的時候，過分誇張，只會讓同事感覺你不夠真誠。所以，在領導面前評價同事，第一條要做的就是客觀評價不誇張。
善於發現同事隱藏的閃光點，表明學習態度。
領導之所以為領導，就是會有很多事情要處理，雖然平時員工的表現會大部分會收入眼底，但也會有很多時候，有領導不知道的事情，所以，當你與領導談話時，在評價同事時，可以選擇一些同事隱藏的閃光點，和領導進行表揚，同時表明自己樂於向同事借鑒學習的態度。這樣既可以讓你在領導面前，展現出自己謙虛好虛，積極進取的精神，又能體現同事之間的團結友愛，最重要的是，與此同時可以為自己贏得良好的人際關系。
心態端正不抱怨
每位領導都希望自己手下的員工能夠和睦相處，團結友愛，互幫互助。當你與領導談話時，一定要端正心態不抱怨。沒有哪個領導喜歡聽你的抱怨，更何況，你對同事的抱怨，根本解決不了什麼事情，反而會讓你在領導與同事心中，留下心胸狹窄的印象。所以，與領導談話時，評價同事時，一定要端正心態，不要對同事進行抱怨。
可適當說些工作之餘的事情。
當你在與領導談話時，除了可以說同時在工作上的表現外，還可以說說同時在私下的一些事情，不過要說一些具有正能量的事情。這樣既讓領導對員工有了更加全面的了解，同時更好地制定更多有利於員工的規章制度。也讓你在領導心中更好的形象。
評價衣著。
如果你實在不知道該怎樣評價同事的工作，或者對某位同事不是特別熟悉時，那不妨試著從同事的衣著來對同事進行評價。有時候一個人的衣著會帶給人不一樣的風格，你可以說同事的穿衣風格帶給你的一些感受，例如：心情愉悅，精力充沛等等。
同事的興趣愛好或者某一特長。
每個人都會有自己喜歡做的事情，還有感興趣的事情，所以在與領導談話時，試著說說同事的興趣愛好，或者某一些特長，這樣既能營造與領導之間的融洽氣氛，也會讓你與領導的談話更加的輕松。

Ⅶ 請問政法委書記與紀委書記有什麼區別

1、工作部門不同

紀委，是黨委的一個工作部門；政法委，是按區劃設置的黨委的一個工作部門

2、工作職責不同

紀委，負責下級黨組織和所屬黨員貫徹執行黨的各項紀律情況，有「雙規」的權力。

政法委 ，負責協調公安、檢察、法院、國安、武警、保密等部門，協助組織部管理相關部門的幹部，平時對這些單位業務工作進行領導。

3、級別不同。

政法委書記和紀委書記一定是市委常委，所以排名都比副市長靠前。

政法委書記和紀委書記的排名具體是上一級組織安排的。

4、權力不同。

政法委書記主管公檢法和司法；紀委主管監察。

(7)紀委書記蘇蘭武同志到縣工商局檢查指導工作擴展閱讀

職責

1、政法委主要職責

（一）指導督促政法各部門貫徹執行中共的路線、方針、政策和上級的指示及同級黨委、政府的工作部署，統一政法各部門的思想和行動。

（二）定期分析社會治安形勢，對一定時期本地的政法工作作出全面部署。

（三）組織推動政法部門開展新形勢下加強和改革政法工作的調查研究，及時向同級黨委提出建議和意見。

（四）指導社會治安綜合治理，協調各部門落實社會治安綜合治理各項措施。

（五）研究指導政法執委會的建設和隊伍建設，協助組織部門做好政法各部門領導班子建設和科、處、隊、庭、室幹部的考察和管理。

2、紀委主要職責

（一）檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；

（二）受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；

（三）調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為

（四）受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；

參考資料

網路-紀委書記

網路-政法委書記

Ⅷ 紀檢監察機關的通報批評有什麼影響

通報批評其實就是一種公告，告訴大家某某人因某某事違反了紀律，讓大家都知道，其性質和違反紀律的情節還不是很嚴重，如果嚴重的話就是犯罪了。

行政機關所實施的通報批評行為主要有兩種：

1. 行政機關內部上級處理違紀的下級，行政機關內部監察部門或者紀委處理違反紀律的人，這時通報批評只是一種行政處分。

2. 行政機關在一定范圍內對違法行為人的違法事實予以公布，以導致其聲譽和信譽造成損害，既制裁和教育違法者，又廣泛教育他人的一種措施，這時通報批評屬於行政處罰范疇。

相關法律將通報批評與警告等行政處罰種類同時設置在法律責任一章。包括警告，罰款，沒收違法所得，沒收非法財物，責令停產停業，暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷營業執照，行政拘留。

雖然沒有通報批評，但明確了「法律、行政法規規定的其他行政處罰」，也就是說，其他法律、行政法規還可以將通報批評作為行政處罰措施設置在罰則中。

例如，《審計法》第四十三條規定，被審計單位違反本法規定，拒絕或者拖延提供與審計事項有關的資料的，或者提供的資料不真實、不完整的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計機關責令改正，可以通報批評，給予警告，拒不改正的，依法追究責任。

從行政處罰的概念來看，通報批評具備行政處罰構成的基本要件。

行政處罰是國家特定行政機關依法懲戒違反行政法律規范的個人、組織的一種行政行為，它具有行政性、處分性、制裁性。

而通報批評是由行政主體針對具體的當事人作出，是其行政職權運行的體現，具備行政性，且通報批評是行政主體對行政相對人權利的一種處分，是通過公布行政相對人違法行為而損害其聲譽，具有處分性，最重要是通報批評以行政相對人違反行政管理秩序行為的存在為前提，是對違法當事人的一種懲戒，具有行政制裁性。

通報批評屬於行政處罰中的申誡罰。

申誡罰是指行政機關對違法行為人的名譽、榮譽、信譽或精神上的利益造成—定損害以示警誡的行政處罰。

而通報批評正是以公布違法行為人違法事實的方式對其聲譽造成損害，進而達到制裁和教育違法者，警誡其他人的一種措施。

(8)紀委書記蘇蘭武同志到縣工商局檢查指導工作擴展閱讀：

「武平縣不銹鋼檢測中心檢測員吳某某、鍾某某、李某某等三人，在上班時間玩游戲、逛淘寶、聊QQ，現給予通報批評……」

近日，福建省武平縣對近期機關作風明察暗訪中發現存在問題的6個單位的8名工作人員，作出通報批評處理。

據了解，該縣通過走訪老幹部、召開座談會、發放調查問卷等形式，了解到部分機關幹部仍存在上班遲到早退、辦事效率不高、工作落實不到位等問題。

對此，該縣立行立改，專門成立機關作風督查組，並於5月26日起兵分兩路，對全縣17個鄉鎮、縣直各單位機關作風開展明察暗訪。

此次明察暗訪不定時間、不定路線、不打招呼，通過查閱考勤資料、電話突擊點名等方式，檢查幹部職工在位在崗情況以及各單位相關制度建立情況，檢查工作人員是否存在工作時間上網聊天、炒股、玩游戲、購物，是否存在吃拿卡要、門難進、臉難看、事難辦等問題。

對存在缺勤、缺崗等較大問題的鄉鎮和單位，縣效能辦責成相關單位完善規章制度，並對有關人員作出嚴肅處理，對檢查中發現存在較大問題的單位，縣效能辦發出《督查建議書》，要求限期整改。