桃江縣工商局招聘

⑴ 又說改制後市場監督局不用臨時工和合同工但是現在還招這么多人呢

市場監督局，原是工商局，至於單位招聘臨時工，一般根據工作需要來招聘的，在各省各縣，公務員單位都部分在招聘使臨時工或者勞務派遣工。據了解，說招聘臨時工或者勞務派遣工，在使用方面，比公務員編制的好用，甚至讓招聘進來的這些人干與本局無關的事情。

⑵ 工商局 臨時工是做什麼工資怎麼樣 沒學歷可以去嗎

1、應該是比較簡單的工作。具體你要看招聘的條件，還有面試情況。
2、如果回你沒有學歷，經答過面試，個人能力不錯，並且他們目前的空缺崗位能接受，就問題不大。
3、薪金待遇要參考當地平均工資水平以及單位機構的大小，每個城市差異比較大。

⑶ 工商局招聘

你好，我是2008屆畢業生目前在北京市工商局上班。北京市工商局目前每年召考公務員基本專都是研究生屬。然後每年還要面向本科生招考一大批事業編制人員。在工商局內事業編制待遇與公務員是基本一樣的。因為公務員編制數量總體是不變的，老同志佔用著編制，但是每年需要新鮮血液加入，所以近幾年工商局會招錄大批事業編的，乾的活也是公務員乾的。等有空閑公務員編制時，經過自己努力考上公務員基本上都會慢慢轉成公務員。

⑷ 有意去工商局或稅務局工作，需要考什麼資格證嗎

有意去工商局或稅務局工作，對資格證是沒有硬性要求，但是涉及到回某些專業性的工作，對大學答畢業的專業是有要求的，只有符合專業要求，才可以報名參加該職位的公務員招聘考試。

根據《中華人民共和國公務員法》第十六條國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第三十條公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

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《中華人民共和國公務員法》第十三條公務員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

⑸ 請問稅務機關和工商局一定要公務員才能進嗎待遇怎麼樣

現在也有一些專門針對已經在稅務或工商幹了3年以上的臨時工的收編考試，考上，就是回正式的公務員答了，這種考試一般要求苛刻，不是在那干臨時工的一般報不上，

現在公務員都超編，事業編制其實不多，但是待遇不錯，而臨時工待遇就沒那麼好了。正式公務員待遇當然很不錯啊。

⑹ 河南省工商局事業單位招聘,進來報下分數啦

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⑺ 工商局一般招聘那些專業的

根據我的了解：很難
1，非本科或以上的畢業生不要
2，要有一定的工作經驗
3，所以招聘大學畢業生很少可能
4，通常採用本縣工作人員職位調整來滿足人才需求

⑻ 縣級工商局招聘保安人員應發工資是多少

縣級工商局招聘的保安，屬於臨時工編制，其工資待遇要根據當地人力資源和勞動版部門權規定的最低工資標准以上（含）來確定，另有加班費（或夜班費等補助）。各地之間經濟發展不平衡，莫說省與省之間、市與市之間，就是縣與縣之間的工資標准也不是完全一樣的。所以這個沒有統一的標准。

⑼ 在機關單位里，例如工商局，環保局，這些單位里有編制的人是公務員嗎

有編制的就是公務員啊，不管你是考進去的，還是靠關系進去的，只要有編制就是公務員了，但是有些在裡面工作了好幾年了，沒有編制，是合同工，就不是公務員啦，就不享受公務員的待遇啦！

⑽ 縣政府辦、縣工商局、縣發改委等工作性質以及待遇怎麼樣

政府辦屬於綜合性部門，涉及政府工作的所有的所有方面，工作很忙，主回要的上升的渠道答是擔任領導秘書再出去任職。
發改委是政府最重要工作部門，主要負責政府項目的規劃、立項、審批等事情，工作比較忙，主要的上升渠道是成為業務骨幹在本部門提拔或交流出去任職。
工商、質監屬行政執法部門，近年來剛剛從垂直管理下放地方管理，屬於相對封閉的系統，一般只能在系統內熬資歷。
編委辦屬黨委部門，主要負責機構編制、職數管理，工作一般，具體業務科室較忙，以後一般在黨委系統內提拔任職。