A. 從工商局調動到醫保局好不好一個是公務員一個是參公單位，調動過去我的公務員身份有沒有影響求詳解
1、編制不分公務員編制和參公編制，只分行政、事業、工勤編制；所謂參公，是內指行使行政職能的事容業單位，其中工作人員參照公務員管理，也就是說，某個事業單位因為行政行政職能，因此這個單位就被稱為參公管理的事業單位，裡面工作人員就按公務員管理。因此，參公是對於機構來說的，而非對於編制來說的。
2、如果具備公務員身份，已在原機關進行了公務員登記，調到參公單位後，後續如果能給你副科實職，可以依法進行調任，恢復公務員身份。如果單位里既有行政編又有參公編，那麼參公編是吃虧的。
B. 公務員跨系統調動問題：請問工商局下屬工商所公務員能否調到當地國稅局，需要什麼條件和關系
兩個系統都不是地方管理,所以一般情況下很難,如果你走其他路線,說不定也能成,只要你有錢有關系,這個問題應該是小問題.有錢能使磨推鬼的嘛
C. 工商劃歸地方人員調動問題
第一，劃歸地方後，我這種通過公務員招考的人還是公務員身份嗎？
答：身份不會變，還是公務員，地方公務員。
只不過是在組織領導上有了點改變。垂直管理的時候，人事調動不需要當地政府批准，只需要通報當地人事局就行，歸地方之後，人事權就在市政府。縣政府裡面了。
第二，劃歸地方後，如果還是公務員身份，那是不是就歸地方財政開支了？會開不出工資嗎？
國家的政策不是我能評論的，故只想知道這兩個與自身利益切身相關的問題。
答：你這個問題，問的很有水平哦。歸地方之後，就和普通的那些政府部門一樣了，是否能開得出工資，得看當地政府的財政水平咯。。。呵呵，這個你急也急不來的。
D. 異地幹部調動申請書
異地幹部調動申請書，你需要向組織人事部門去申請，他們有規范的格式的，另外你要看從哪裡到哪裡是什麼單位，這個每個地方都不一樣，
E. 省直垂管單位公務員調動
理論上是不可行的，因為你和你愛人分屬倆個市，你屬於縣管幹部，你愛人也屬於事業單位，也是縣管幹部，所以理論上是不可以的，要是有一天你成了省管幹部，那麼就可以全省范圍內調動了。
F. 請問縣里工商局的公務員有可能往市裡調嗎是不是很難幾乎沒可能嗎
經接收單位上級人事部門批准發商調函至調動人員現單位，調動人員現單位需回函內答復是否同意容調動，同意調動必須經過現單位上級人事部門審核批准，接收單位接到同意答復後經上級人事部門批准後發調令到現單位上級人事部門，辦理各項調動手續，包括轉檔案，開具工資、行政介紹信，並辦理調出手續，同時有必要的需要到組織部辦理組織關系轉移並開具介紹信。接收單位上級人事部門辦理轉入手續，開具編制卡、行政介紹信、工資介紹信，也就是所謂的三定，並到組織部辦理組織關系轉入。然後到新單位報到。而同一主管人事部門（即同一地區）的則由當地人事部門和組織部審核。
G. 同一市裡各縣事業單位好調動嗎
有人嗎？有人好調動，別說一個市的，就是全國的哪兒不能去呀？尤其是公務員行列的，全國都在流動，要是沒人可能要費點工夫。
H. 公務員試用期能否因行政機構職能劃轉而調動
試用期民警或者未滿最低服務年限的一律不會調動。如果是行政機構職能變動，一般是根據你報考的職位來定，你報考的職位如果屬於機構職能變動的范圍內，就跟著一起走了
I. 我是廣東省C市某基層工商行政管理工商所的科員，現想調到D市的的政府部門任職，請問能否調動
有關系就能調！如果能調動，關系轉移的事，你不用操心，交D市你就職機關部門所屬的人事部門按章處理就行，你都不要動手動腦的。
J. 公務員跨省調動的問題。
1、首先工商是垂直管理單位，現在面臨體制改革，那麼你首先要確定人事是否已回經凍結。
2、如果答人事沒有凍結，或者沒有明確規定說人事凍結，你的事情都好辦。
3、在垂直管理部門，工商調出的話審批表一般要經過縣工商局、市工商局、省工商局一級一級的審批。但是實際上，如果沒有明確規定說不讓調出，你把你們縣局搞定，基本就搞定了，只要縣局願意上報，上面對於一個普通幹部才懶得管。最多要卡也只是市局卡你，但是沒有明確規定說不讓的話也不至於卡。
4、商調函一般是直接發到你工作單位吧，因為你單位是獨立的法人，但是對於這個問題，你最好咨詢一下人教科，呵呵。
5、其實，你把接收單位找到了 ，跨省調動最難的部分已經解決了。公務員轉任的話有一個公務員轉任審批表，你可以看看上面需要幾個部門的蓋章。在按照公務員轉任手續辦好之後檔案自然就會給你寄過去了。
最重要的一點，搞定領導，首先搞定縣局領導，如果需要的話，讓他幫你到市局、省局到招呼。
其實，跨省調動很難，但是最難的這一步你都搞定了，剩下的只要多上點心，應該好弄