社區公共服務幹事面試簡單嗎

① 社區工作者面試什麼內容難不

不同的地區其面試的題多不一樣，但是萬變不離其宗，一般會有以下的題型：
1.介紹一下自己，說說自己的優點，缺點，愛好。

2.如何接電話。

3.社區待遇不高，你怎麼看待。

4.怎麼組織開會。

5.領導在公開場合對你進行了不公正的批評，你怎麼辦。

通常社區工作者的面試題都不難，難的就是要用公平，公正，公信，還有道德價值觀，以及服務理念去回答這些問題。如果個人的價值觀不正確，所理解的事件的重要度不一樣，肯定會在以後的服務工作中出現問題。所以，耐心，解答，面帶微笑等等是面試過程中非常重要的一部分。還有一點需要注意一下，就是措辭，在回答過程中的措辭是非常重要的，不要太以個人主觀態度 來回答，最好是規章制度，大眾思維方式來回答問題。

② 社區服務人員一般面試怎麼提問

• 一是自我介紹或對這項工作了解多少，你有什麼優勢之類的。

• 二是組織協調能力測試。就是給你一個問題或讓你安排一次活動、會議之類的。

• 三是解決問題能力測試。

③ 社區工作者面試難么

首先你要知道做一名社會工作者必備的素質：有一顆為人民服務的心。還要有足夠的耐心。如果你認為你能做到那就不難。

④ 社區服務人員一般面試會提問什麼

• 一是自抄我介紹或對這項工作了解多少，你有什麼優勢之類的。

• 二是組織協調能力測試。就是給你一個問題或讓你安排一次活動、會議之類的。

• 三是解決問題能力測試。

⑤ 社區工作者考試難不難面試呢

陝西社區工作者考試為指定大綱，根據大綱內容，將考試內容分為兩大部分，即公共基礎知識(陝西省情省貌、政治基礎理論、時事政治、思想道德修養與法律基礎知識、文史常識、公文寫作)和社工社區知識(社會工作基礎知識、社區概論、社區建設、社區居民自治、社區組織、社區管理服務工作)。
試卷題型題量
根據2012年——2016年的考試情況，社區考試的試卷題型主要有單選、多選、公文實務(不定項選擇)、案例分析(不定項選擇)四類。
其中2012年——2015中，單選70題，每題1分;多選20題，每題2分;1個公文實務，共5小題，每題2分;4個案例分析，共15題，每題2分，共計110題，總分150分。
需要注意的是，多選及不定項選擇題的作答要求均為錯選不得分，少選，每選對一項得0.5分。
在2016年度的考試中，由於大綱內容與之前相比發生了較大的變化，其考試題型也有所改變，其中單選和多選題型繼續保留，而將公文實務並入了案例分析中，融合為案例分析這一個題型，又增加了一個綜合分析題型。即2016年的題型變為：單選、多選、案例分析和綜合分析四種題型。
從題量和分值分布來看，變化包括：單選60題(減少10題)，每題1分(未變);多選20題(題量未變)，每題1分(分值減少一份);案例分析七個(將公文實務題並入進來，又增加兩個)，共15題，每題2分，共30分(題量分值未變)，綜合分析兩個，共10題，每題1分(新增)。共計120題，總分150分。
需要注意的是，在2016年的社區考試中，只有案例分析題型中是少選，選對一個得0.5分，多選題和綜合分析題都是少選，每選對一個得0.25分，錯選均不得分。

⑥ 社區工作人員考試難不難

不難的；其主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

以玉門市為例，筆試科目為《綜合能力測驗》一科，理論測試採取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，理論測試成績滿分100分，在綜合成績中佔60%。由玉門市公開招聘工作領導小組統一組織，筆試試題委託第三方考試機構命制。

按照1：3或降低比例至1：2確定面試人員，因考生臨時缺考或筆試成績為零分造成實際考試得分人數不足2人的，劃定最低分數線，最低分數線以所有達到開考比例崗位筆試成績前3名的平均分為准，達到最低分數線的進入面試，達不到最低分數線的取消面試資格。

(6)社區公共服務幹事面試簡單嗎擴展閱讀：

社區工作人員考試的相關要求規定：

1、報名結束後，由招聘工作領導小組組織人員對招聘崗位報名人數進行審查。筆試開考比例原則上不低於1:3，達不到開考比例的，經招聘工作領導小組會議同意後，可降低開考比例至1:2，降低開考比例後仍達不到的，取消招聘計劃。

2、面試採取結構化面試的方式進行，主要測試考生專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。面試試題委託第三方考試機構命制。

⑦ 社區工作者招聘考試難嗎

按照定義，社區工作者，是指經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務(協同治理)與其他公益服務的專職工作人員。你這邊說的應該就是社區工作人員（俗稱居委會人員）。

先說說考試難度，其實是挺難得，有的地方招聘社區工作者專職人員，需要相應的工作證書（社會工作證書），有的是招聘村（居）委會工作人員。

再說說有沒有編制，社區工作者肯定不屬於公務員、事業單位，但是也有特設的崗位編制（類似於大學生村官的編制），其實也是特別穩定的工作，只要自己不犯錯誤，不存在失業的可能性。

社區工作者的待遇如何呢？各個地方經濟發展條件不同，待遇也不盡相同。西安的社區工作者是專設編制（社工），一個月5000元左右，年底有部分績效（不知道現在情況如何），而我在這個地方的社區，每個月收入也就2000多（農村），屬於財政直接撥款的，也有隔壁區縣的，直接參照事業單位撥付工資，績效減半。

但是，這個工作其實是很累的，整天糾纏在各種嘈嘈雜雜的矛盾當中，一般會有人受不了選擇辭職，否則，你可以一直做，但好像考核挺多的，而且和收入掛鉤。

希望對你有所幫助。

⑧ 關於社區工作者面試的幾個問題

鑒於你的情況給你以下幾點建議 希望能幫的上你

技巧一：自我介紹不超2分鍾

「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鍾，最好把握在1分鍾左右。

技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

「談談你的家庭情況」此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

技巧三：用樂群性愛好點綴形象

「談談你的業余愛好」是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來「點綴」自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。

技巧四：不忘本令考官難忘

「你最崇拜誰？」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧五：座右銘與應聘行業相關

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如「只為成功找方法，不為失敗找借口」。

⑨ 社區工作者面試什麼內容難不

社區工作者面試，
內容一般應該是社會工作的基本知識。
比如政治學人際交往等方面，
以及個人社會實踐和曾經是從事社會服務的經歷，
對知識的要求應該不是很高不算太難。